مترور
1.76K subscribers
985 photos
26 videos
341 files
1.11K links
کانال آموزشی مهندس_مترور جعفرزاده، مدیر تارنمای مترور،
نخستین تارنمای متره برآورد و اصول حاکم بر پیمان
www.metror.ir
09038381937
آی دی مدیر کانال:
@metror_ir
کانال پشتیبان:
@metror1
Email: metror.civil@gmail.com
Download Telegram
مترور
در پی روگرفتی از صورتجلسه ۲۹۱ شورای عالی کار، ایرادهای صورتجلسه نویسی تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را در اینجا یادآور می گردم : ۱- دستور این جلسه باید ماده ۴۱ قانون کار باشد و با رعایت ماده ۱۶۹ و ۱۷۰ این قانون درج می شد.(وظایف شورا و دبیر شورا در…
https://www.mcls.gov.ir/fa/news/198340/وزیر-تعاون-کار-و-رفاه-اجتماعی-بخشن

با درود
حداقل مزد کارگران این بار برای سال ۱۳۹۹ شگفتی آفرید و برای نخستین بار در تاریخ قانون کار ، بدون رعایت کامل ماده ۴۱ قانون کار و با روش رای گیری ابهام آمیز با رای مخالف نمایندگان کارگران و امضا ننمودن صورتجلسه ۲۹۱ شورای عالی کار از سوی این نمایندگان ، از سوی وزیر کار به بخشنامه تبدیل گردید! (#بخشنامه_غیرقانونی_مزد_۹۹)

#حداقل_دستمزد
#مزد_کارگران
#قانون_کار
#بخشنامه_غیرقانونی_مزد_۹۹
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
www.rrk.ir_Laws_PrintLaw (1).pdf
84.5 KB
با درود
ادارات کل کار در استان ها ، صلاحیت تشخیص و کسر روز جمعه و تعطیل بابت غیبت کارکنان سازمان ها و شرکت ها در روزهای کاری هفته را ندارند ،
البته برخی شرکت ها و سازمان ها چنین صلاحیت و مجوزی را برای خودشان متصور شده اند!!
بدون مجوز قانونی ، حقی را برای خودمان تصویب نکنیم!
و نگذاریم حقی بدون مجوزی قانونی ، ناحق گردد.
#غیبت
#کسر_روز_تعطیل
#قانون_کار
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
تصویبنامه تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار
اجرا از یکم تیرماه ۱۳۹۹
کد خبر:۷۴۳۸ پایگاه اطلاع رسانی قوانین و مقررات کشور ؛ معاونت حقوقی ریاست جمهوری.
مصوبه ۶۰۴۷۳ به تاریخ ۹۹/۰۶/۰۱
پیوند دریافت فایل مصوبه :
http://media.dotic.ir/uploads/org/159816521557100600.pdf
#قانون_کار
#مصوبه_هیات_وزیران
#حق_مسکن
#کارگران
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مترور
درود پاسخ به این کاربر ارجمند؛ بلی طبق ماده ۱۷۰ و دستورعمل آن ، مصوبه شورای عالی کار معتبر خواهد بود ، اما کسانی که آن را امضا نکرده اند (نمایندگان کارگران) ، می توانندبه دلیل عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار در این مصوبه ، از دیوان عدالت اداری برای لغو آن اقدام…
با درود
همان گونه که پیشتر نیز بنده در چند نوشتار در همین کانال بر نادرستی بخشنامه مزد سال ۹۹ مبنی بر عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار اشاره کرده و امضا ننمودن صورتجلسه مربوطه و پافشاری کارگران را بر احیای حق شان درست می دانستم،
خرسندانه ؛
هیات تخصصی دیوان عدالت اداری رای بر ابطال بخشنامه مزد سال ۹۹ به برهان عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار نمود و این رای برای تصویب به هیات عمومی ارجاع گردیده است (لینک خبر ،از خبرگزاری ایلنا) :
https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1018203
امیدوار و چشم بر راه احیای حق کارگران کشور و رعایت قانون هستیم.
برخی از جستارهای پیشین بنده در این باره در همین کانال ؛
https://t.me/metror/2168
و
https://t.me/metror/2171
و
https://t.me/metror/2180

(این جستار و لینک خبر، در ساعت ۰۰:۳۰ به تاریخ ۹۹/۱۰/۱۳ بازنگری شد)
#قانون_کار
#حداقل_دستمزد
#نرخ_تورم
#دستمزد_کارگران
#شورای_عالی_کار
#حق_خواهی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
آموزش کاربردی شرایط عمومی پیمان 4311
با تدریس آقای مهندس احمدرضا جعفرزاده
شماره واتس اپ اطلاعات و ثبت نام؛ 09038381938
سرفصل دوره:
بررسی و کاربرد ماده به ماده نشریه ۴۳۱۱ و اسناد و مدارک پیمان
موضوع ، مدت ،‌ زمان بندی و مبلغ پیمان ، محل پروژه و زمان اجرا
عوامل موثر ۴ گانه قیمت ها ، هزینه های بالاسری
تعهدات، اختیارات و تاییدات عوامل پیمان
تضمین ها،‌ پرداخت ها، فهرست بها ، مقدارها ، تحویل ها
دستورکار ، صورتمجلس ،صورت وضعیت ، قیمت جدید ، تجهیزکارگاه
شروع ، خاتمه ، تغییر ، تعلیق ، فسخ ، حوادث ، جبران ها ، حل اختلاف‌
فرم ها ، کاربرگ ها ، مستندسازی ها
مخاطبان دوره:
مدیران و کارشناسان تیم پروژه ها و ستاد پیمانکاران ، کارفرمایان و مشاوران ،
کارشناسان پیمان و رسیدگی ، قراردادها و مدیریت ادعا
#شرایط_عمومی_پیمان
#پیمان‌ها
#موضوع_پیمان
#مدت_پیمان
#مبلغ_پیمان
#محل_اجرا
#تغییرات_پیمان
#نظام_فنی
#موافقتنامه
#تضمین‌ها
#پرداخت‌ها
#صورت‌وضعیت
#شروع_کار
#خاتمه
#تعلیق
#فسخ
#حوادث
#کاردرشب
#تحویل_کار
#دستورکار
#صورتمجلس
#قیمت‌جدید
#تجهیزکارگاه
#مستندسازی
#تجزیه_بها
#قانون_کار
#بیمه
#مالیات
#بالاسری
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror.ir
https://www.instagram.com/p/CRk7T74jH4s/?utm_medium=share_sheet
مترور
🔹پاسخ رئیس امور نظام فنی و اجرایی، دکتر قانع‌فر 🔸موضوع: تعدیل خدمات. #3159 @IRSCEchannel www.linkedin.com/company/irsce www.instagram.com/isce.official/
با درود
اگر تعدیل سه ماهه حق الزحمه خدمات مهندسان مشاور موضوعیت ندارد و به دید ریاست امور نظام فنی و اجرایی ، افزایش بخش اصلی دستمزدها در این حق الزحمه بر اساس مصوبات وزارت کار می باشد ، پس؛
چرا سال گذشته که افزایش دوباره دستمزدها از ابتدای تیرماه از سوی وزارت کار ابلاغ شد؛
https://t.me/metror/2271
امور نظام فنی حق الزحمه خدمات مهندسان مشاور را به نسبت افزایش نداد و تعدیل ننمود؟!!
#تعدیل
#حق_الزحمه
#خدمات_مشاور
با سپاس
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
8952_@metror.pdf
449.1 KB
با درود
کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار اعمال از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱
https://www.tamin.ir/circularsapi/item/732
#قانون_کار
#کمک_هزینه_مسکن
#مهسا_امینی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
Maskan_1402@metror.pdf
123.3 KB
با درود
تصویب‌نامه تعیین کمک هزینه مسکن کارگران در سال ۱۴۰۲ طی مصوبه شماره ۵۷۵۴/ت۶۱۱۲۷هـ تاریخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۹ هیات وزیران از سوی معاون اول رییس جمهور ابلاغ شده است.
#کمک_هزینه_مسکن
#کارگران
#قانون_کار
#مصوبه
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
کار در شب و شبکاری در اجرای موضوع پیمان
کار در شب : اجرای کار موضوع پیمان با رعایت شرایط عمومی و خصوصی پیمان که ؛ از غروب آفتاب روز اجرا تا طلوع آفتاب روز بعد آن، براساس تقویم رسمی کشور ، در محل اجرای کار انجام گیرد.
کار شب (شبکاری) : باتوجه به ماده ۵۳ قانون کار، اجرای کار توسط نیروی انسانی در محل اجرای کار كه‌ زمان‌ انجام‌ آن‌ بين‌ ساعت ۲۲ تا ۶ بامداد می باشد.
فصل مشترک کارشب (شبکاری) با کار در شب : فصل مشترک زمانی این دو ، بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح است مگر آنکه طلوع آفتاب زودتر از ۶ صبح باشد که، تا طلوع آفتاب فصل مشترک تلقی می گردد.
#قانون_کار #مصوبات_هیات_وزیران #شرایط_عمومی_پیمان #کار_در_شب
#شبکاری
دانایی ، توانایی‌ست  وتوانایی، کامیابی
کامیاب باشیم.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مترور
image_2024-03-02_12-27-27.png
درود
گوشزدی دوباره و این بار به نمایندگان کارگران در شورایعالی کار و اعضای جلسات تعیین دستمزد ؛
1- با توجه به بند ۱ ماده ۴۱  قانون کار ؛ هر افزایش دستمزدی کمتر از نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی باید به دامنه شمول معافیت مالیاتی اضافه گردد چرا که افزایش دستمزدها خود جبران اثر تورمی افزایش قیمت ها بوده و اخذ مالیات از آن ، در عمل این افزایش را بی اثر می نماید.
اخذ مالیات از مبلغی که خودش هنوز هتا کاهش ارزش درآمد حاصل از تورم را نیز جبران نکرده است ، چه جبرانی است؟!.
2- هرگونه تغییر معافیت ها با خروجی افزایش مالیات دستمزدهای پایه ، که مانند لایحه بودجه ۱۴۰۳ به صورتی ناجوانمردانه و رندانه با تغییر دامنه مشمول مالیات دستمزدها صورت گیرد باید، به صورت ثابت به مبلغ افزایش دستمزدها، اضافه گردد چرا که این مالیات در عمل همانند تورم ؛ کاهش ارزش درآمد را این بار هتا پیش از حصول درآمد جبرانی آن ، حاصل می کند! و این امر نیز افزایش دستمزدها موضوع ماده ۴۱ قانون کار را بی اثر می نماید. یعنی هنوز بخشی از تورم را جبران نکرده همان پول جبرانی اندک را هم این بار تحت عنوان مالیات بر دارند!.
گرچه که ما در دورانی با بدترین عملکرد مسئولان در کل این چند دهه اخیر کشور قرار داریم و هر اقدام موثری نیز با کم دانشی و ناتوانی ایشان همه بر باد رفته و می رود.(اثبات آن ، نرخ تورم در ۵ سال اخیر).
#مدیریت_ادعا
#اصول_کارشناسی
#افزایش_دستمزدها
#قانون_کار
#تورم
#مالیات
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror