مترور
با درود پرسش شماره ۱۳۵/۷۸ (135/78) پرسش یکی از کاربران ارجمند در مورد الزام یا عدم الزام تهیه و ارائه یکجای صورت وضعیت کارکرد و مابه التفاوت و تعدیل آن در یک صورت وضعیت👇 سلام وقت بخیر جناب مهندس جعفرزاده عزیز بزرگوار ببخشید من یک سوال داشتم ، مهندس من در…
بادرود
پاسخ #مهندس_مترور_جعفرزاده به پرسش شماره ۱۳۵/۷۸ (135/78)
درود بر شما
به جای پاسخ به این پرسش شما ، راهکاری برای یافتن پاسخ را به شما ارائه می نمایم تا خودتان پاسخ درست را بیابید ؛
در یک روال کلی ، الزام به ارائه همزمان و یکجای کارکرد و مابه التفاوت ، هنگامی است که مابه التفاوت در ۲۵٪ افزایش و کاهش مبلغ اولیه پیمان موثر باشد ، وگرنه باید جداگانه ارسال شود تا اشکال ایجاد نکند.
همچنین الزام به ارسال جداگانه مابه التفاوت و تعدیل از صورت وضعیت نیز هنگامی است که مابه التفاوت یا تعدیل باید بر اساس صورت وضعیت تصویب شده محاسبه و ارائه گردد یعنی تا کارکرد تصویب شده ای از سوی کارفرما نباشد امکان تهیه و تایید مابه التفاوت یا تعدیل آن نخواهد بود، از این رو ارائه یکجای این دو (در یک صورت وضعیت) ، در عمل این الزام را برآورده نمی کند.
این دو الزام را در بخشنامه ۶۴۰۵ و مستندات مربوطه بررسی و نتیجه را خودتان ملاحظه بفرمایید.
#مترمربع_زیربنا
#سرجمع
#تفاوت_بهای_مصالح
#کارکرد
#صورت_وضعیت
#راهکار_یافتن_پاسخ
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
پاسخ #مهندس_مترور_جعفرزاده به پرسش شماره ۱۳۵/۷۸ (135/78)
درود بر شما
به جای پاسخ به این پرسش شما ، راهکاری برای یافتن پاسخ را به شما ارائه می نمایم تا خودتان پاسخ درست را بیابید ؛
در یک روال کلی ، الزام به ارائه همزمان و یکجای کارکرد و مابه التفاوت ، هنگامی است که مابه التفاوت در ۲۵٪ افزایش و کاهش مبلغ اولیه پیمان موثر باشد ، وگرنه باید جداگانه ارسال شود تا اشکال ایجاد نکند.
همچنین الزام به ارسال جداگانه مابه التفاوت و تعدیل از صورت وضعیت نیز هنگامی است که مابه التفاوت یا تعدیل باید بر اساس صورت وضعیت تصویب شده محاسبه و ارائه گردد یعنی تا کارکرد تصویب شده ای از سوی کارفرما نباشد امکان تهیه و تایید مابه التفاوت یا تعدیل آن نخواهد بود، از این رو ارائه یکجای این دو (در یک صورت وضعیت) ، در عمل این الزام را برآورده نمی کند.
این دو الزام را در بخشنامه ۶۴۰۵ و مستندات مربوطه بررسی و نتیجه را خودتان ملاحظه بفرمایید.
#مترمربع_زیربنا
#سرجمع
#تفاوت_بهای_مصالح
#کارکرد
#صورت_وضعیت
#راهکار_یافتن_پاسخ
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
سال 1403 در یک نگاه به همراه تعطیلات رسمی آن،
توجه : تعطیلی روز جمعه موضوع اصل ۱۷ قانون اساسی کشور است از این رو تعطیل رسمی که همزمان با روز جمعه است از نظر تقویمی تنها یک روز لحاظ می گردد.
این جدای از اثرات مالی و حقوقی دو تعطیلی همزمان است.
https://metror.ir/index.php/gap/articles/60-claim/646-taghvim
#تقویم_1403
#تقویم_رسمی
#تعطیلات_رسمی
#لایحه_تاخیرات
#جمعه
#کارکرد
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
سال 1403 در یک نگاه به همراه تعطیلات رسمی آن،
توجه : تعطیلی روز جمعه موضوع اصل ۱۷ قانون اساسی کشور است از این رو تعطیل رسمی که همزمان با روز جمعه است از نظر تقویمی تنها یک روز لحاظ می گردد.
این جدای از اثرات مالی و حقوقی دو تعطیلی همزمان است.
https://metror.ir/index.php/gap/articles/60-claim/646-taghvim
#تقویم_1403
#تقویم_رسمی
#تعطیلات_رسمی
#لایحه_تاخیرات
#جمعه
#کارکرد
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror