با درود
پیشتر در جستارهایی از جمله :
https://t.me/metror/1574
، برخی کم و کاستی های بازنگری جدید #شرایط_عمومی_پیمان_4311 را که به دید بنده اساسی است ، بر شمرده ام ،
و با وجود اصلاحات شورای هماهنگی ، اما بنده همچنان باور دارم که نویسندگان و ویرایش کنندگان هر دو ، گاه از تعریف #مدول ، #مقیاس و برخی بازه های زمانی #پایه ، منابع و مرجع های زیربنایی غافل شده اند ،
در برهان این داوش (ادعا) در اینجا به چند مورد اشاره می نمایم و چنانچه فرصتی دست داد پس از این نیز برخی دیگر را گوشزد خواهم نمود :
1 - پایان ناپذیری برخی دوره ها : در ماده 34 (بند سی و چهار - دو ) هیچ پایانی برای زمان رفع اختلاف دیده نشده است و پیمانکار شاید مجبور شود تا آخرزمان نسبت به تمدید تضمین اقدام نماید.!!!
2- فناپذیری برخی واژگان : برخلاف بند پیشین در برخی بندها باید از به کاربردن واژگان فناپذیر یا نیاز به ویرایش احتمالی پرهیز نمود برای نمونه ، در ماده 37 ( بند سی و هفت - ده - یک ) شورای هماهنگی واژه #شاخص_ماهانه را برای فرمول محاسبه خسارت تاخیر در پرداخت برگزیده است در حالی که شرایط اقتصادی گذشته نشان داده است این بازه فناپذیر است و بهترین گزینه به کاربردن واژه مدول آن ، یعنی #شاخص_دوره می باشد،
با به کاربردن واژه "دوره" هرگاه که مرجع صدور شاخص، بنا به نیاز زمانی ، این بازه را کوتاه و بلند نماید ( روزانه تا سه ماهه یا هتا سالانه ) دیگر نیازی به ویرایش فرمول نیست و شاخص مربوطه مورد کاربرد در آن زمان ، در این فرمول قرار می گیرد .
از این رو مورد انتظار بوده است که نویسندگان و ویرایش کنندگان یک دسته مرجع پایه ای سنجش را برای پیشگیری از مشکلات آتی موردنگر قرار می داشتند که بنگر گاه از آن غافل مانده اند.
ریزبین اما کلان بین و آینده نگر باشیم.
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
براساس برنامه ریزی انجام شده ؛
در ادامه ی این هفته ، بیشترین نوشتار بنده در کانال مترور ، فهرست های بهای پایه ۱۳۹۹ خواهد بود و کمتر سخنان جسته گریخته خواهم نوشت.
چنانچه پرسشی درباره این فهرست های بها دارید ، به آی دی بنده بفرستید:
@metrorir
یا به شماره ۰۹۰۳۸۳۸۱۹۳۷ واتس اپ نمایید.
#برنامه_ریزی
#مهندسی
#فهرست_بهای_پایه
#فهرست_بها
#پایه_۱۳۹۹

کامیاب باشید.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

درود
این تکه فیلم، بخش پایانی از گزارش بررسی یک پیشامد هوایی است ؛
کارشناس مربوطه چکیده گزارش اش را در مورد برهان رویدادن حادثه چنین می گوید:
"اما در عین حال بسیار روشن بود ، مفهوم کلی گزارش این بود که چالش ، وجود مشکل در سیستم نیست ، نکته اینه که از اساس هیچ سیستمی وجود نداره! "
#ریزبینی
#کلان_نگری
#سیستم
#پایه_گذاری
#اقدام_اصلاحی
#ویرایش
#اصلاح
https://t.me/metror/2390
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
پیرو این جستار :
https://t.me/metror/2554
به آگاهی می رساند ، یکی از دگرش هایی که در بخشنامه ۴۰۴۲۴۵ به تاریخ ۹۹/۰۷/۲۹ در آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران ایجاد شد ، تعداد کار مجاز برای پایه ۵ بود که پیشتر و از سال ۱۳۹۴ همانند پایه های بالاتر از ۱ به تعداد ۳ کار مجاز شناخته شده بود اما در این بخشنامه دوباره به تعداد مجاز در بخشنامه های پیش از سال ۱۳۹۴ بازگشت و برای پایه ۵ تنها تعداد ۲ کار مجاز شناخته شده است.
#طبقه_بندی
#ظرفیت_مجاز
#تعدادکارمجاز
#پایه_۵
#پیمانکاران
#توان_مالی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
پرسش شماره ۲۰۱/۳۴
201-34
- اگر مبلغ برآورد حق الزحمه مبنای خدمات مشاوره ای، بیش از مبلغ مبنای حداکثر حق الزحمه مناسب تعیین شده برای پایه 1 هر تخصص در جدول 9 آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران مصوبه ۲۰۶۳۷ باشد،
شرایط تامین تعداد کار خالی قابل اشغال و ظرفیت حداکثر حق الزحمه مناسب و قابل پذیرش برای امکان شرکت در فرآیند ارجاع و قرارداد خرید این خدمات چیست؟

- پاسخ دارای ۴ گزینه با شرایط مختلف است :
۱- چنانچه مبلغ برآورد حق الزحمه تا دو برابر حداکثر حق الزحمه مناسب تعیین شده برای پایه ۱ هر تخصص در جدول ۹ آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران باشد ، آنگاه بر اساس تبصره 3 ماده 5 آیین نامه تشخیص صلاحیت مهندسان مشاور موضوع بخشنامه شماره 20637 به تاریخ 1383/04/23 و اصلاحات بعدی آن، مهندس مشاوری می تواند در این فراخوان شرکت کند که دارای گواهینامه تایید صلاحیت در پایه ۱ و دست کم دو ظرفیت کاری قابل اشغال در آن تخصص باشد.ارجاع در این حالت دو ظرفیت مهندس مشاور را یکجا اشغال خواهد نمود.
۲- چنانچه مبلغ برآورد حق الزحمه بیش از دو برابر حداکثر حق الزحمه مناسب مربوطه باشد:
بر اساس تبصره 1 ماده 5 آیین نامه تشخیص صلاحیت یاد شده ، مهندس مشاور دارای رتبه نهایی در گروه تخصصی مربوطه باشد به بیانی در تمام تخصص های آن گروه دارای گواهینامه تایید صلاحیت پایه ۱ باشد تا محدودیت حداکثر حق الزحمه مناسب موضوع جدول 9 آیین نامه ، در شرایط مهندس مشاور در خرید خدمات لحاظ نگردد.(بنده مهندس مشاوری که پایه نهایی را اخذ کرده باشد، نیافتم.)
۳- مبلغ برآورد به سبب پیچیدگی و یا حجم بالا بیشتر از حداکثر حق الزحمه مناسب پایه ۱ باشد:
با توجه به بند پ ماده 9 آیین نامه خرید خدمات مشاوره به شماره مصوبه 193542 و رعایت دستورالعمل ارجاع کار به گروه مشارکت مشاور به شماره بخشنامه 100/67285 به تاریخ 1389/09/13 ، تشکیل گروه مشارکت مشاوره مدنی می تواند راهکار مناسبی در تامین ظرفیت خالیِ مهندس مشاور بیش از حداکثر حق الزحمه مناسب پایه ۱ در خرید خدمات مشاوره باشد البته استفاده از روش گروه مشارکت منوط به تشخیص کارفرماست.
۴- مبلغ برآورد شامل ؛ مبلغ برخی تخصص ها تا دو برابر و برخی دیگر، بیشتر از دو برابر حداکثر حق الزحمه مناسب باشد:
استفاده از گزینه ۲ و در غیر این صورت ؛ استفاده همزمان از گزینه ۳ و ۱ برای کاهش تعداد شرکت های مشارکت ، قابل درنگ و بررسی است.
#خرید_خدمات_مشاوره
#حداکثر_حق_الزحمه_مناسب
#مبنا
#تعداد_کار
#پایه_مشاور
#گروه_مشارکت_مشاور
کامیاب باشید
۱۴۰۳/۰۲/۰۱
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror