با درود
نگاهی بر اصلاح های مورد نظر شورای هماهنگی بر پیش نویس جدید نشریه 4311
#شرایط_عمومی_پیمان_4311
#بازنگری_4311
#ویرایش
#پیش_نویس
@metror

با درود
خواندن پیش نویس جدید #شرایط_عمومی_پیمان_4311 و اصلاح های موردنگر شورای هماهنگی خودش نکته های درخور توجهی را به ما نشان می دهد:
از جمله اینکه بازهم یک پیش فرض های اساسی و پایه ای برای بازنگری درنگر گرفته نشده است ، برای نمونه :
1-اگر قانون کار برای حذف نمودن ها مورد توجه قرار گیرد آنگاه چرا هزینه های بالاسری و یا فهرست های بهای پایه و پیوست هایشان در افزودن یا حذف ننمودن ها مورد توجه قرار نگیرند؟
نمونه : یک وعده ناهار گرم از بند 17-2 شرایط عمومی با مبنا قراردادن قانون کار حذف شده است اما توجه نمی شود که پیمانکار بابت این هزینه در هزینه های بالاسری اش زیر ردیف دارد و در ردیف هزینه های مستمر کارگاه این هزینه را از کارفرما دریافت می نماید.
از این گذشته درنظر بگیریم که در یک پروژه دور از شهر و روستا چگونه یک کارگر خودش غذای گرم ناهارش را تامین نماید و پیمانکار موظف به انجام آن نباشد (هتا با دریافت هزینه)؟
2- چرا این اندازه از فارسی نویسی گریزانیم و هرچه از عربی و انگلیسی گرفته و دم دستمان می اید در نشریه های سازمان می نویسیم؟ دست کم واژگان را با اندیشه و حساب شده برگزینیم و تا این اندازه بی توجه نباشیم هرچند که تا کنون از واژه سازی هم گریزان بوده ایم برای نمونه در ماده 48 بجای واژه وجه التزام می توانیم از هزینه خاتمه زودهنگام نام ببریم ، هم قابل فهم تر است هم فارسی و ساده و و و .
3- چرا در شرایط عمومی پیمان تا این اندازه به مدت ها و مهلت ها کم توجهی می شود و آن را بازه دار یا هوشمند نمی کنند؟ چه اندازه پافشاری بر تعیین یک هفته ، دو هفته ، یک ماه داریم؟ چرا نسبتی بین این مدت ها با مدت پیمان یا مدت اجرای کار درنگر نمی گیریم؟هوشمند و کارآ تر نخواهد بود؟
4- اگر بخواهیم نقد را ادامه دهیم ، نوشتن ها بسیار است ، زیرا و هنگامی که مبنایی برای بازنگری نمی گذاریم و یکسری هدف و قانون اساسی و مبنا برای بازنگری و متر و سنجش نمی گذاریم ، هرگونه نقدی ادامه دار خواهد بود.
کاش و کاش و کاش مهندسی تر و خلاق تر و آینده نگر تر و اساسی و ریشه دارتر بازنگری کنیم
یکسری مبنای ریشه دار و اساسی را انتخاب کنیم و آنها را پایه و اساس بازنگری شرایط عمومی بگذاریم و سپس بر آن اساس بنویسیم و اصلاح و بازنگری نماییم.
#پیش_نویس
#بازنگری_4311
#ویرایش
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
اقدام اصلاحی در عدم  ابلاغ به موقع شاخص های تعدیل آحاد بهای نیمه نخست 1402 ؛
سازمان برنامه و بودجه ثابت نمود که تهیه و ابلاغ شاخص های تعدیل به روشمندی و تغییرات بایسته زیر نیاز دارد :
۱- ضابطه مندیِ همسان روش محاسبه شاخص های موقت و قطعی تعدیل آحاد بها
۲-حضور و اثرگذاری نمایندگان پیمانکاران و ذینفعان در فرآیند محاسبه ، تعیین و ابلاغ شاخص ها
۳- دگرش مدت دوره های اجرا از سه ماه به بازه های کارآ و هوشمند در تعدیل آحاد بهای پیمان
۴- فعال شدن خود به خود و آگاهمند روشی جبرانی و یا جایگزین در صورت عدم ابلاغ شاخص ها در مهلت مقرر
۵- تامین منابع در جبران و پرداخت خسارت به پیمانکاران در صورت عدم انجام تعهد مبادی ذیربط در ابلاغ شاخص ها
#بخشنامه_۱۷۳۰۷۳
#تعدیل_آحاد_بها
#روشمندی_تعدیل
#شاخص_تعدیل
#بازنگری
#احیای_حق
دانایی ، توانایی‌ست  وتوانایی، کامیابی.
کامیاب باشیم.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
دستورالعمل سازماندهی واحدهای سازمانی دستگاه های اجرایی در سطوح تقسیمات کشوری
به دید بنده نکته جالب آن ماده ۷ این بخشنامه ؛ بررسی ضرورت وجودی هر سازمان در هر ۵ سال یک بار است.
گرچه همین امر در یک سیستم ناکارآمد می تواند در پایان ۵ سال ، به حذف نهادهای سالم منجر گردد!
#بازنگری
#بازبینی
#اصول_کارشناسی
#مدیریت_کلان
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
https://t.me/metror