با درود
در تاریخ ۲۱ اسفندماه جاری بخشنامه تعیین مصادیق بخش ها و رسته های کسب و کارهایی که به طور مستقیم از بیمار کرونا دچار بیشترین آسیب شده اند ،
از سوی بانک مرکزی ابلاغ شد.
نسخه ای از آن امروز بر روی تارنمای معاونت حقوقی ریاست جمهوری قرار گرفت :
http://media.dotic.ir/uploads/org/158417536343247500.pdf

اما نکته در خور توجهی که بنده با قراردادن این فایل در کانال در پی آن هستم ، توجه به نوع این نامه نگاری است؛
چنانچه توجه نمایید:
گیرندگان اصل بخشنامه ، بیش از ۳۵ (سی و پنج) شخص و همچنین گیرندگان رونوشت آن نیز ، بیش از ۹۰ (نود) شخص یا سازمان حقوقی هستند!
همچنین در متن نامه و گیرندگان رونوشت نامه اگر جایی نیاز بوده به نامه یا مصوبه ای استناد یا اشاره یا تاکید گردد نیز، شماره و تاریخ آن درج گردیده است.
از این رو با یک نامه با متن کوتاه اما به نسبت کامل و با تعداد زیاد گیرنده اصل و رونوشت روبرو هستیم
تنها ایراد بزرگی که می توان بر این بخشنامه گرفت ننوشتن موضوع بخشنامه ، پیش از آغاز متن بخشنامه می باشد ،
از این رو می توان این بخشنامه را با رعایت مورد گفته شده ، الگوی خوب و ویژه ای برای نامه نگاری های اداری در این زمینه ها دانست.
#نامه_های_اداری
#نامه_نگاری_پیمان
#الگوبرداری
#دامنه_ابلاغ
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
پیرو نمونه نامه در نامه نگاری و بخشنامه ها ، نمونه دیگری به پیوست می آید:
در این نمونه که ۲۴ اسفندماه ۹۸ بر روی تارنمای نظام فنی و اجرایی قرار گرفته ، ریاست امورنظام فنی ، تمدید خودبه خود برخی گواهینامه ها را تا پایان تیرماه ۱۳۹۹ اعلام داشته است ،
اما نکته ای که در آن قابل درنگ است ، رونوشت به گیرندگان آن است ،
چنانچه دقت کنیم بجز ۶ گیرنده نخست ، هیچ ترتیب بارزی در ادامه گیرندگان دیده نمی شود ،
این مورد دو نکته اساسی را بیان می نماید :
۱- سازمان هیچ ایده و استانداردی در نامه نگاری ها ندارد.
۲- از اساس به چنین نکته های باریک اما گاه مهم و اثرگذار توجه نمی نماید.
برای رعایت یک ترتیب در این موارد با توجه به اینکه رییس هیچ استانی نسبت به دیگری برتری سمت ندارد و رعایت ترتیب سنی رییسان استان ها دشوار است ،‌بهتر است رعایت ترتیب الفبای استان ها و یا دست کم ترتیب الفبای نام رییسان انجام گیرد تا هم یک ترتیب در آنها دیده شود و هم سبب بروز اختلاف احتمالی نگردد.
#نامه_های_اداری
#نامه_نگاری_پیمان
#الگوبرداری
#دامنه_ابلاغ
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

با سپاس و
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
متن نامه ی هشت تشکل صنعت احداث ، به ریاست جمهوری درباره وضعیت قهری به سبب ویروس کرونا و درخواست تعلیق را خواندم،
به دید بنده :
یک درخواست حداقلی و ضعیف با متنی نه چندان قدرتمند!
از نظر بزرگی ؛ مجموعه بزرگی این نامه را نگاشته است ،
اما متن نامه را قدرتمند ندیدم ،
هدفی بزرگ و اثری شگرف از قدرت و توان مجموعه نگارنده در کلام سخن نیست ،
آینده مورد درخواست و اثر موافقت نکردن با آن، گنگ و بی هدف است.
نشان از یک نامه پراهمیت از سوی یک سری شرکت بزرگ و قدرتمند به قدرتمندترین فرد قوه اجرایی کشور در متن آن دیده نمی شود.
جالب است بدانیم که شرکت های بزرگ دنیا استاندارد نامه نگاری دارند، دانشگاه آکسفورد یک کتاب پرمحتوا تنها درباره روش ایمیل زدن و متن ایمیل عوامل پیمان ها دارد!
آنگاه ما ،چنین ساده انگارانه می نگاریم!
نامه نگاری به ریاست جمهوری در حوادث قهری ،نیاز به اندیشه ای بزرگ با هدفی شدنی از راهی ساختنی یا یافتنی و البته با نشان دادن نتیجه برد-برد آن دارد.

#نامه_نگاری
#نامه_نگاری_پیمان
#شیوا_نگاری
#برنامه_ریزی
#مدیریت
#اثرگذاری
#کلان_نگری
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
یک بسته لایحه تاخیرات و ادعا این بار برای پوشش و کاربرد در زمینه تاخیرات و ادعا ناشی از بیماری همه گیر کرونا از سوی اینجانب تهیه گردیده است ،
این بسته همینک دارای بیش از ۵۰۰ مدرک و سند رسمی و غیررسمی و اطلاع رسانی از اسنادی است که افزون بر یک مجموعه تاریخی از این دوران ، می تواند در لایحه های تاخیرات و ادعا در انواع پیمان با کارفرمایان گوناگون مورد کاربرد شما ارجمندان قرار گیرد و شامل مدارک ، اسناد و مصوبه ها و بخشنامه هایی در این باره و شرح و روش کاربرد ساده برخی از آنها در لایحه تاخیرات و ادعا ست از جمله از منابع زیر :
- مصوبه ها و اسناد هیات دولت
- اسناد بالادستی در تعریف و دامنه کاربرد فورس ماژور ، حوادث قهری ، هادشیپ ، وضعیت دشوار
- بیمه ها و بیمه بیکاری
- اسناد و مصوبه های وزارت بهداشت و ستاد مقابله با کرونا
- اسناد و بخشنامه های ستاد استانی مبارزه با کرونا در استان تهران
- سازمان برنامه و بودجه
- سندیکاها و انجمن شرکت های ساختمانی و راهسازی و تاسیساتی و پیمانکاری و کارفرمایی در کشور
- جامعه مهندسان مشاور
- فیدیک
- بانک مرکزی ، بانک ها و صندوق ها
- وزارت اقتصاد و دارایی و سازمان مالیاتی
- وزارت صمت و همچنین اتاق های بازرگانی
- وزارت نفت
- وزارت نیرو
- وزارت راه و شهرسازی
- وزارت کشور و استانداری ها و شهرداری ها
- وزارت کار و اداره های کار استان ها
- وزارت ارشاد
- سازمان تامین اجتماعی
- سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- سازمان ثبت اسناد و املاک کشور
- سازمان نقشه برداری کشور
- سازمان نظام مهندسی و ساختمان
- سازمان محیط زیست
- شرکت ملی گاز و شرکت های تابعه
- شرکت ملی فولاد ، ایمیدرو و شرکت های تابعه
- دیگر شرکت های دولتی
- شرکت های خصوصی بزرگ کشور
- قوه قضاییه
- مرکز ملی فضای مجازی
- سازمان بهداشت جهانی
- نسخه پشتیبان از کانال تلگرامی لایحه تاخیرات و ادعا ناشی از کرونا (یک کانال خصوصی تلگرامی برپا شده از سوی بنده)
- دستورعمل های اجرایی کاربردی
- رسانه ها و روزنامه ها و بریده روزنامه ها، کاربردی در این لایحه
-آمارها و نمودارها
- نمونه نامه نگاری ها
و دیگر منابع تا کنون است که به روزرسانی نیز می گردد،
و به زودی در دسترس ذی نفعان و کاربران ارجمند آن قرار خواهد گرفت.
با سپاس
#حوادث_قهری
#فورس_ماژور
#هادشیپ
#وضعیت_دشوار
#لایحه_تاخیرات
#لایحه_ادعا
#نامه_نگاری_پیمان
#مستندسازی
#مدیریت
#بیماری_همه_گیر
#کرونا

کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
گزارش ناراحت کننده سندیکای شرکت های ساختمانی ایران را خواندم ،
جمله ای که چندبار بر روی آن درنگ نمودم این بود:
" اما متاسفانه باید به اطلاع کلیه اعضای محترم برساند تا این لحظه هیچ یک از نامه ها و تلاشهای صورت گرفته حتی با پاسخی مواجه نشده است"
نیاکان مان درباره برخی کارها و سخنان ، زبانزدی داشتند و می گفته اند :
آب دهانی سربالاست!
به واقع مدیر باید بیاید از کامیابی هایش بگوید وگرنه پاسخ نگرفتن که از چه کسی برنمی آید؟!

به دید بنده و به واقع اگر کسی بخواهد ریاست یکی از این انجمن ها را داشته باشد ، نباید کوچکترین اجازه ای به خودش و دیگران دهد که با امضایش چنین برخورد ناشایستی شود،
و البته کار بسیار سختی است ، اما و به واقع بزرگان این مرز و بوم نشان داده اند که نشدنی نیست اگر با برنامه و حساب شده و با درستی و راستی و دانایی و توانایی همراه باشد.
اینکه چگونه باید امضا را قدرتمند و با ارزش و اجرایی نمود ، به حتم کار بزرگانی است که نمی گذارند کار به چنین گزارش های افسوس از نهاد برآوری ، برسد.
#مدیریت
#نامه_نگاری
#نامه_نگاری_پیمان
#حوادث_قهری
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

در پی روگرفتی از صورتجلسه ۲۹۱ شورای عالی کار،
ایرادهای صورتجلسه نویسی تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را در اینجا یادآور می گردم :

۱- دستور این جلسه باید ماده ۴۱ قانون کار باشد و با رعایت ماده ۱۶۹ و ۱۷۰ این قانون درج می شد.(وظایف شورا و دبیر شورا در دستورعمل ماده ۱۷۰ قانون کار مصوب فروردین ۱۳۸۷ آمده است).باید نام حاضران و غایبان و سمت آنها نیز در بالای صورتجلسه درج گردد.
۲- در این صورتجلسه باید نتیجه بررسی دو شرط بیان شده در ماده ۴۱ توسط دبیر شورا آمده باشد یعنی ؛
۲-۱ نرخ تورم باید توسط دبیر شورا از بانک مرکزی استعلام ، دریافت و پیوست صورتجلسه شده ، در جلسه خوانده و اعلام می شد و حداقل مزد محاسبه شده بر اساس آن در صورتجلسه نوشته می شد.
۲-۲ سپس تعداد متوسط خانواده (مانند ؛ آمار تعداد متوسط خانوارهای کشور اعلامی مرکز آمار کشور) که از مرجع مربوطه در یافت و پیوست صورتجلسه شده است خوانده می شود و هزینه متوسط هر خانوار سه و سه دهم نفره در سال گذشته که بازهم مرکز آمار ایران ارائه نموده را نیز پیوست صورتجلسه و در بند دو صورجلسه درج می نمودند.
۳- پس از آن باید مبلغ حداقل مزد کارگر ، پیشنهادی نمایندگان کارگران که مستندات و محاسبات آن پیوست صورتجلسه شده است در بند ۳ صورتجلسه درج و از سوی دبیر شورا برای حاضرین خوانده شود.
۴- پس از آن باید مبلغ حداقل مزد کارگر ، پیشنهادی نمایندگان کارفرمایان (پرداخت کنندگان مزد) که مستندات و محاسبات آن پیوست صورتجلسه شده است در بند ۴ صورتجلسه درج و از سوی دبیر شورا برای حاضرین خوانده شود.
آنگاه نتایج بررسی موارد به طور خلاصه در بند بعدی صورتجلسه بیاید.
۵- چنانچه مبلغ های بندهای ردیف ۲ (بند۱-۲ و ۲-۲) به برهانی از سوی هریک از نمایندگان کارگری ، کارفرمایی یا دیگر اعضا رد شود باید برهان آن و توجیه مربوطه با مستندات بایسته به اعضا ارائه و پیوست صورتجلسه گردد.
۶- راه حل های جایگزین برای رد مبلغ های ردیف های یاد شده باید از سوی نماینده رد کننده ارائه گردد ، این برهان باید به اندازه ای قوی باشد که بتواند بندهای قانونی ماده ۴۱ قانون را رد یا رد نمودن آن را برای اعضا توجیه نماید و راه جبران تفاوت مبلغ پیشنهادی جایگزین با روش های ماده ۴۱ قانون را ارائه نموده باشد.
۷- چنانچه شرکت کنندگان درباره مبلغ های پیشنهادی اعضا (به روال پیشنهادی کارگران و کارفرمایان یا دیگر پیشنهادها) به توافق نرسند ، به روال قانونی باید یکی از دو گزینه ماده ۴۱ قانون کار مندرج در صورتجلسه به رای گیری گذارده شود و یکی به عنوان مبنا تعیین گردد و پیشنهادهای نمایندگان کارگری یا کارفرمایی یا دیگر اعضا مبنای رای گیری قرار نمی گیرد.
به بیانی مبنای رای گیری ، ماده ۴۱ قانون کار است و پیشنهاد شرکت کنندگان در صورتی از دید قانون کار پذیرفته خواهد بود که مورد توافق همه اعضا قرار گیرد.و چنین حقی به شورا داده نشده که مصوبه اش خارج از ماده ۴۱ قانون کار باشد.
۸- آنگاه صورتجلسه طبق قانون توسط دبیر شورا خوانده ،توسط شرکت کنندگان امضاو در دبیرخانه شورا ثبت گردد و دبیر شورا موظف به ارائه گزارش مربوطه است.
۹- سپس برای اعمال دستورعمل آن ، برای درج به روزنامه رسمی کشور ارسال و برای ابلاغ رسمی از سوی وزیرکار به ایشان رونوشت می گردد.
اصل صورتجلسه در دبیرخانه شورا بایگانی و ضبط می گردد.
توجه؛ باید رونوشتی از همه مستنداتی که پیوست صورتجلسه است از سوی دبیر شورا پیش از شروع جلسه در اختیار اعضای شورا و حاضر در جلسه قرار گرفته باشد.
رونوشت صورتجلسه ی امضا شده و پیوست های پایان جلسه هم باید برای شرکت کنندگان و غایبین جلسه ارسال گردد.
#صورتجلسه_نویسی
#نامه_نگاری
#قانون_کار
#قانونمندی
#توافق
#رای_گیری

کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
در تاریخ ۶ فروردین ماه ۹۹ آقای مهندس آزاد فراخوان گردآوری دیدگاه های اعضای سندیکای راهسازی را منتشر نمودند،
سه روز پس از آن نامه نیز، نامه ی درخواست هشت تشکل صنفی صنعت احداث به رییس جمهور و دیگر سازمان ها از جمله به نظام فنی و اجرایی کشور درباره تعلیق پیمان ها در رسانه ها رونمایی گردید!
همان روز بنده در کانال مترور از کم مایه و ضعیف بودن متن آن نوشتم:
https://t.me/metror/2146

اینک نیز پاسخ درست اما قابل درنگ ریاست امورنظام فنی و اجرایی کشور را درباره آن درخواست دیدم.
#نامه_نگاری_پیمان
#مدیریت_کلان
#برنامه_ریزی
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
اگر نگاهی به فهرست ده گانه که سازمان تامین اجتماعی برای اجازه دیرکرد ۳ ماهه در پرداخت حق بیمه که پیرو ابلاغ بخشنامه ۱۴۷۷۴ ، اعلام نموده بیندازیم ،
آنگاه درخواست جامعه مهندسان مشاور برای قرار گیری در بین آن رسته ها آن هم یک ماه پس از ابلاغ آن بخشنامه از سوی آن سازمان، جای درنگ و شگفتی دارد!
البته که باید راه هایی برای جبران آثار خسارت های کرونا بیابیم ، اما نه به هر روش و دست آویزی به هر بخشنامه ای که ارزش و جایگاه مان را دگرش دهد.
آیا قراردادن جامعه مهندسان مشاور در بین کسب و کارهای بازار کار، برای بهره گیری از یک مهلت ۳ ماهه پرداخت بیمه ، کار درست و در خور این جامعه است؟!
دست کم متن نامه می توانست پیش از بیان درخواست ، انتظاری و در خور اعضای این جامعه نگاشته شود.
#نامه_نگاری_پیمان
#نامه_نگاری
#بیمه
#رسته
#صنف
#دسته_بندی
#انتخاب_درست
#دانایی
#توانایی
#کامیابی

کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

درود
در پی نامه نگاری های دست اندرکاران صنعت احداث و شرکت های نظام فنی و اجرایی در کشور در این چندساله و به ویژه این دو ماهه آخر،
و مقایسه متن آنها با نامه نگاری های چند دهه پیش از آن ، یک دگرش اسفناک را می توان دید و آن :
فرآیند فرود آمدن این شرکت ها و تشکل ها از جایگاه بلندی که در کشور داشتند به شخصیتی با کوتهی جایگاه است!! ،
برای نمونه در بیشتر نامه نگاری های این چند ساله ، واژگان زیر ؛
درخواست معافیت ، درخواست مهلت ، کاهش جریمه ، کاهش دیرکرد ، مهلت ، التماس ، خواهش ، کمک ، جبران آثار ، تعدیل ، تعلیق ، تمدید ، مساعدت ، یاری ، نشد ، نمی شود ، نشده است ، نمی توان و دیگر واژگانی از این دست ، بسیار دیده می شود!!
حال آنکه صنعت احداث جایگاه وزین ابرمهندسان و مهربانان و مهربانوانی بوده که همراه سربلندی و قدرتمندی و توانایی ، همیشه فعل های شدن و توانستن و یاری رساندن را سر می داده اند و تنها پاسخگوی یاری خواستن ها بودند و سازندگی می نمودند تا یاری خواستن.
و اما ؛ ما با این جایگاهی که از آن بزرگان به ما رسید ، چه کردیم؟!
کمی بر کارهای مان اندیشه و درنگی اساسی کنیم.

گر همین ره برویم ، ناکجاآباد است.

#منش_مهندسی
#جایگاه_مهندسان
#بازگشت_سربلندی
#آینده_سازی
#دگرش_اندیشه
#نامه_نگاری_پیمان
#نامه_نگاری
#دانایی
#توانایی
#کامیابی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror