4-sinf tarbiya 1-chorak.xlsx
9.9 KB
2025-2026-o'quv yili e-maktab(kundalik.com) uchun yillik ish rejalar
4-sinflar uchun
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
4-sinflar uchun
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
4-sinf tasviriy san'at 1- chorak.xlsx
9.3 KB
2025-2026-o'quv yili e-maktab(kundalik.com) uchun yillik ish rejalar
4-sinflar uchun
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
4-sinflar uchun
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
⚡️Assalomu alaykum, ustozlar!
2025-2026-oʻquv yili E-MAKTAB (KUNDALIK.COM) UCHUN 1-CHORAK ISH REJALARI qaysi fan kerak boʻlsa koʻk yozuv ustiga bosing.
1-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
ALIFBE;
INFORMATIKA VA AT;
MATEMATIKA;
MUSIQA;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT;
TEXNOLOGIYA;
SCIENCE(TABIIY FAN);
2-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
Matematika;
Musiqa;
Ona tili;
Oʻqish;
Tarbiya;
Tasviriy san'at;
Texnologiya.
3-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
O'QISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TEXNOLOGIYA;
TASVIRIY SAN'AT
4-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
OʻQISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT.
Hamkasblaringizga ham ulashing. Qarorlar, foydali ma'lumotlar va kerakli hujjatlardan barcha bahramand boʻlishi uchun
Kanal va guruhga hamkasblaringizni ham taklif qiling.
Guruhimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama1
2025-2026-oʻquv yili E-MAKTAB (KUNDALIK.COM) UCHUN 1-CHORAK ISH REJALARI qaysi fan kerak boʻlsa koʻk yozuv ustiga bosing.
1-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
ALIFBE;
INFORMATIKA VA AT;
MATEMATIKA;
MUSIQA;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT;
TEXNOLOGIYA;
SCIENCE(TABIIY FAN);
2-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
Matematika;
Musiqa;
Ona tili;
Oʻqish;
Tarbiya;
Tasviriy san'at;
Texnologiya.
3-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
O'QISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TEXNOLOGIYA;
TASVIRIY SAN'AT
4-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
OʻQISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT.
Hamkasblaringizga ham ulashing. Qarorlar, foydali ma'lumotlar va kerakli hujjatlardan barcha bahramand boʻlishi uchun
Kanal va guruhga hamkasblaringizni ham taklif qiling.
Guruhimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama1
❤1
Darslarni adolatsiz taqsimlangan direktorga 4 mln so‘mgacha jarima solinishi mumkin
Maktab direktori yoki boshqa mansabdor shaxslar tomonidan dars soatlarini taqsimlash borasidagi qonunchilik hujjatlariga rioya etilmasa, ularga nisbatan javobgarlik bor. Bu haqda batafsil saytimizda o'qing.
Batafsil — https://xalqtaliminfo.uz/post/1293
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Maktab direktori yoki boshqa mansabdor shaxslar tomonidan dars soatlarini taqsimlash borasidagi qonunchilik hujjatlariga rioya etilmasa, ularga nisbatan javobgarlik bor. Bu haqda batafsil saytimizda o'qing.
Batafsil — https://xalqtaliminfo.uz/post/1293
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤4👍1
Бандлик вазирлигининг расмий хабари
1 сентябрь — “Мустақиллик куни” байрам муносабати билан:
➖5 иш куни ишловчилар 3 кун – 30 август (шанба), 31 август (якшанба) ва 1 сентябрь (байрам) кунлари;
➖6 иш кунида ишловчилар 2 кун – 31 август (якшанба) ва 1 сентябрь (байрам) кунлари дам олади.
Қўшимча дам олиш кунлари белгиланмаган ва дам олиш кунлари кўчирилмаган.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
1 сентябрь — “Мустақиллик куни” байрам муносабати билан:
➖5 иш куни ишловчилар 3 кун – 30 август (шанба), 31 август (якшанба) ва 1 сентябрь (байрам) кунлари;
➖6 иш кунида ишловчилар 2 кун – 31 август (якшанба) ва 1 сентябрь (байрам) кунлари дам олади.
Қўшимча дам олиш кунлари белгиланмаган ва дам олиш кунлари кўчирилмаган.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤3👍1
⚡️ASSALOMU ALAYKUM, AZIZ USTOZLAR!
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
👍2
Nizom ixtisoslashtirilgan 524-son qaror.pdf
2.3 MB
Vazirlar Mahkamasining "O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi huzuridagi Ixtisoslashtirilgan ta’lim muassasalari agentligi tizimidagi ixtisoslashtirilgan sport maktablari faoliyatini takomillashtirish to‘g‘risida"gi qarori (20.08.2025 №524) qabul qilindi.
Qaror bilan quyidagilar tasdiqlandi:
Ixtisoslashtirilgan sport maktablari to‘g‘risidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Ixtisoslashtirilgan sport maktablariga o‘quvchilarni saralab olish, qabul qilish hamda chetlashtirish tartibi to‘g‘risidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlandi.
Shuningdek, qarorga asosan 2025-yil 1-sentyabrdan boshlab:
ma’muriy-boshqaruv, pedagogik, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar ish haqi fondining 50 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda rag‘batlantiruvchi jamg‘armasi tashkil etiladi
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Qaror bilan quyidagilar tasdiqlandi:
Ixtisoslashtirilgan sport maktablari to‘g‘risidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;
Ixtisoslashtirilgan sport maktablariga o‘quvchilarni saralab olish, qabul qilish hamda chetlashtirish tartibi to‘g‘risidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlandi.
Shuningdek, qarorga asosan 2025-yil 1-sentyabrdan boshlab:
ma’muriy-boshqaruv, pedagogik, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar ish haqi fondining 50 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda rag‘batlantiruvchi jamg‘armasi tashkil etiladi
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤5
#Sõragan_edingiz
Maktabga ishga kirish uchun milliy sertifkat kerakmi?
Universitetda ona tili va adabiyot yo‘nalishida, 4-kursda o‘qiyman. Maktabdagi vakansiya joy uchun ish so‘rab borsam, milliy sertifikat talab qilishyapti. Bu sertifikatsiz ishga olmaymiz, deyishdi. Ularning talabi asoslimi?
Javob — https://xalqtaliminfo.uz/post/904
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Maktabga ishga kirish uchun milliy sertifkat kerakmi?
Savol
Universitetda ona tili va adabiyot yo‘nalishida, 4-kursda o‘qiyman. Maktabdagi vakansiya joy uchun ish so‘rab borsam, milliy sertifikat talab qilishyapti. Bu sertifikatsiz ishga olmaymiz, deyishdi. Ularning talabi asoslimi?
Javob — https://xalqtaliminfo.uz/post/904
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤2
⚡️Assalomu alaykum, ustozlar!
2025-2026-oʻquv yili E-MAKTAB (KUNDALIK.COM) UCHUN 1-CHORAK ISH REJALARI qaysi fan kerak boʻlsa koʻk yozuv ustiga bosing.
1-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
ALIFBE;
INFORMATIKA VA AT;
MATEMATIKA;
MUSIQA;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT;
TEXNOLOGIYA;
SCIENCE(TABIIY FAN);
2-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
Matematika;
Musiqa;
Ona tili;
Oʻqish;
Tarbiya;
Tasviriy san'at;
Texnologiya.
3-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
O'QISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TEXNOLOGIYA;
TASVIRIY SAN'AT
4-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
OʻQISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT.
Hamkasblaringizga ham ulashing. Qarorlar, foydali ma'lumotlar va kerakli hujjatlardan barcha bahramand boʻlishi uchun
Kanal va guruhga hamkasblaringizni ham taklif qiling.
Guruhimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama1
2025-2026-oʻquv yili E-MAKTAB (KUNDALIK.COM) UCHUN 1-CHORAK ISH REJALARI qaysi fan kerak boʻlsa koʻk yozuv ustiga bosing.
1-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
ALIFBE;
INFORMATIKA VA AT;
MATEMATIKA;
MUSIQA;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT;
TEXNOLOGIYA;
SCIENCE(TABIIY FAN);
2-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
Matematika;
Musiqa;
Ona tili;
Oʻqish;
Tarbiya;
Tasviriy san'at;
Texnologiya.
3-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
O'QISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TEXNOLOGIYA;
TASVIRIY SAN'AT
4-sinf 2025-26- oʻquv yili 1-chorak ish rejalar
👇👇👇👇👇👇👇
MATEMATIKA;
MUSIQA;
ONA TILI;
OʻQISH;
TABIIY FAN;
TARBIYA;
TASVIRIY SAN'AT.
Hamkasblaringizga ham ulashing. Qarorlar, foydali ma'lumotlar va kerakli hujjatlardan barcha bahramand boʻlishi uchun
Kanal va guruhga hamkasblaringizni ham taklif qiling.
Guruhimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅@metodbirlashmaustama1
❤4
⚡️ASSALOMU ALAYKUM, AZIZ USTOZLAR!
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤2👍1
⚡️Ushbu mezonlarga asosan talaba qizlar hokimliklar kontraktini toʻlab berishi uchun murojaat qilishi mumkin
Har yili har bir viloyatdan 150 nafar talaba qizning o‘qishi uchun davlat hokimliklari tomonidan kontrakt puli to‘lab berishi haqida xabar berganimizdan so'ng telegram botimizga "Kimlarga to‘lab beradi? Qayerga murojaat qilish kerak?" degan mazmundagi savollar yuborildi.
Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 17-sentabrdagi 585-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga ko'ra hokimliklari tomonidan bazaviy to‘lov-kontrakt miqdorini to‘lab berish maqsadida talabgorlarni tanlab olish quyidagi mezonlar asosida amalga oshiriladi:
a) kam ta’minlangan oila yoki kambag‘al oilalardagi xotin-qizlar. Bunda kam ta’minlangan oila deganda “Ijtimoiy himoya yagona reyestri” axborot tizimi orqali belgilangan tartibda kam ta’minlangan deb e’tirof etilgan oila, kambag‘al oila deganda “Kambag‘al oilalar reyestri” axborot moduli orqali kambag‘al oila deb e’tirof etilgan oila tushuniladi;
b) ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, ya’ni yetim yoki ota-onasining qaramog‘idan mahrum bo‘lgan talaba xotin-qizlar;
v) ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, ya’ni boquvchisini yo‘qotgan (turmush o‘rtog‘i vafot etgan), voyaga yetmagan farzandlarni yolg‘iz tarbiyalayotgan ehtiyojmand ayollar.
Test sinovi (kasbiy (ijodiy) imtihon, yozma imtihon) natijalariga ko‘ra davlat oliy ta’lim muassasalariga bazaviy to‘lov-kontrakt asosida qabul qilingan va 2 — 4-kurslarda tahsil olayotgan mazkur mezonlarga mos keluvchi xotin-qizlar test natijalari e’lon qilingan kundan boshlab arizani har yili 10 kalendar kun ichida oliy ta’lim muassasasi qabul komissiyasiga taqdim etadi.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Har yili har bir viloyatdan 150 nafar talaba qizning o‘qishi uchun davlat hokimliklari tomonidan kontrakt puli to‘lab berishi haqida xabar berganimizdan so'ng telegram botimizga "Kimlarga to‘lab beradi? Qayerga murojaat qilish kerak?" degan mazmundagi savollar yuborildi.
Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 17-sentabrdagi 585-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga ko'ra hokimliklari tomonidan bazaviy to‘lov-kontrakt miqdorini to‘lab berish maqsadida talabgorlarni tanlab olish quyidagi mezonlar asosida amalga oshiriladi:
a) kam ta’minlangan oila yoki kambag‘al oilalardagi xotin-qizlar. Bunda kam ta’minlangan oila deganda “Ijtimoiy himoya yagona reyestri” axborot tizimi orqali belgilangan tartibda kam ta’minlangan deb e’tirof etilgan oila, kambag‘al oila deganda “Kambag‘al oilalar reyestri” axborot moduli orqali kambag‘al oila deb e’tirof etilgan oila tushuniladi;
b) ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, ya’ni yetim yoki ota-onasining qaramog‘idan mahrum bo‘lgan talaba xotin-qizlar;
v) ijtimoiy ehtiyojmand oila vakillari, ya’ni boquvchisini yo‘qotgan (turmush o‘rtog‘i vafot etgan), voyaga yetmagan farzandlarni yolg‘iz tarbiyalayotgan ehtiyojmand ayollar.
Test sinovi (kasbiy (ijodiy) imtihon, yozma imtihon) natijalariga ko‘ra davlat oliy ta’lim muassasalariga bazaviy to‘lov-kontrakt asosida qabul qilingan va 2 — 4-kurslarda tahsil olayotgan mazkur mezonlarga mos keluvchi xotin-qizlar test natijalari e’lon qilingan kundan boshlab arizani har yili 10 kalendar kun ichida oliy ta’lim muassasasi qabul komissiyasiga taqdim etadi.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤7
⚡️ASSALOMU ALAYKUM, AZIZ USTOZLAR!
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤1
Меҳнат таътили пулларини ҳисоблашда устамалар ҳам қўшиладими?
@Yurist_Xizmati 5240-савол:
Mehnat ta'tili pullari hisoblanishida ham ustama to'lanishi yoki to'lanmasligi haqidayam ma'lumot bering iltimos. Katta ehtimol bilan to'lamasligi ham mumkinmi?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❗️Малака ошириш даврида сизга ўртача ойлик иш ҳақи тўланиши керак.
Қаранг! Меҳнат кодексининг 370-моддасига кўра ходим иш берувчи ва ходим учун мажбурий бўлган қайта тайёрлашга ёки малака оширишга юборилган тақдирда, иш берувчи қайта тайёрлаш ёки малака ошириш даврида ходимнинг иш жойини (лавозимини) ва ўртача иш ҳақини сақлаб қолиши шарт.
☝️Эътибор берган бўлсангиз, қоидада ўртача иш ҳақи назарда тутилган. Бунда Меҳнат кодексининг 257-моддасига мувофиқ ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади. Бунда тегишли ойнинг 1-кунидан 30 (31)-кунига қадар (февралда — 28 (29)-кунга қадар) бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календар ой деб ҳисобланади.
💁♂ Қаранг! Ушбу норманинг иккинчи қисмида ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш учун ходимга ҳисобланган иш ҳақининг таркибига солиқ тўғрисидаги қонунчиликда назарда тутилган, солиқ солиниши лозим бўлган, иш берувчи томонидан ҳақиқатда тўланган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги барча даромадлар киритилиши назарда тутилган.
Иш ҳақи таркиби эса асосий (базавий) ва қўшимча (ўзгарувчан) қисмлардан иборат бўлади. Бунда иш ҳақининг қўшимча (ўзгарувчан) қисмини қўшимча тўловлар, устамалар, шунингдек мукофотлар ва компенсация ёки рағбатлантириш хусусиятига эга бошқа тўловлар ташкил этади (МК 248-м).
✅ Юқоридаги қоидаларга кўра сизнинг малака ошириш даврингизда ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблашда устамаларингиз ҳам қўшилиши лозим.
❗️Меҳнат таътилида ҳам шу қоида қўлланилади. Унда ҳам сизнинг таътил пулингизни ҳисоблашда устама ва бошқа қўшимча тўловлар қўшилиши керак.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
@Yurist_Xizmati 5240-савол:
Mehnat ta'tili pullari hisoblanishida ham ustama to'lanishi yoki to'lanmasligi haqidayam ma'lumot bering iltimos. Katta ehtimol bilan to'lamasligi ham mumkinmi?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❗️Малака ошириш даврида сизга ўртача ойлик иш ҳақи тўланиши керак.
Қаранг! Меҳнат кодексининг 370-моддасига кўра ходим иш берувчи ва ходим учун мажбурий бўлган қайта тайёрлашга ёки малака оширишга юборилган тақдирда, иш берувчи қайта тайёрлаш ёки малака ошириш даврида ходимнинг иш жойини (лавозимини) ва ўртача иш ҳақини сақлаб қолиши шарт.
☝️Эътибор берган бўлсангиз, қоидада ўртача иш ҳақи назарда тутилган. Бунда Меҳнат кодексининг 257-моддасига мувофиқ ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади. Бунда тегишли ойнинг 1-кунидан 30 (31)-кунига қадар (февралда — 28 (29)-кунга қадар) бўлган давр охирги кунни ҳам қўшганда календар ой деб ҳисобланади.
💁♂ Қаранг! Ушбу норманинг иккинчи қисмида ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш учун ходимга ҳисобланган иш ҳақининг таркибига солиқ тўғрисидаги қонунчиликда назарда тутилган, солиқ солиниши лозим бўлган, иш берувчи томонидан ҳақиқатда тўланган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги барча даромадлар киритилиши назарда тутилган.
Иш ҳақи таркиби эса асосий (базавий) ва қўшимча (ўзгарувчан) қисмлардан иборат бўлади. Бунда иш ҳақининг қўшимча (ўзгарувчан) қисмини қўшимча тўловлар, устамалар, шунингдек мукофотлар ва компенсация ёки рағбатлантириш хусусиятига эга бошқа тўловлар ташкил этади (МК 248-м).
✅ Юқоридаги қоидаларга кўра сизнинг малака ошириш даврингизда ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблашда устамаларингиз ҳам қўшилиши лозим.
❗️Меҳнат таътилида ҳам шу қоида қўлланилади. Унда ҳам сизнинг таътил пулингизни ҳисоблашда устама ва бошқа қўшимча тўловлар қўшилиши керак.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤4
❗️Қайта тайёрлов – имкониятми ёки "тамға"?
Кўпчилик қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчиларга дарс тақсимлашда адолатсизликка йўл қўйилади. Ҳа деса, “у қайта тайёрловдан ўтган, мутахассис эмас” деган важни келтиришади.
Умуман олганда уларнинг гапларида маълум маънода жон бор. 4 йил соҳада ўқиган мутахассис қаерда-ю, 4 ёки 6 ой қайта тайёрловдан ўтган қаёқда.
Бироқ, қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи йиллар давомида ўз устида ишлаб муайян натижаларга эришса, тоифа олса, ўз йўналиши бўйича халқаро ёки миллий сертификат олса, вазият мутлақо тескарига ўзгаради.
Маълумки, Дарс соатлари “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами 3271) қоидалари асосида тақсимланади.
Бунда ўқитувчиларга дарслар уларнинг эришган натижаларининг устувор кетма-кетлиги инобатга олинган ҳолда тарификация асосида бириктирилади. Низомнинг 15-бандида мазкур натижалар кетма-кетлиги қайд этилган.
Мазкур кетма-кетликда қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи деярли оҳирги поғоналардан бирида қайд этилган.
Низомнинг 16-банди қоидаларини инобатга олган ҳолда қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчида бошқа натижа бўлмаса, унда тоифали ўқитувчилар ва олий маълумотли тоифасиз ўқитувчи (мутахассис)дан сўнг дарс олиши мумкин.
Агар қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи олий тоифали бўлса, унда у ҳақиқий мутахассис бўлган 1-, 2-тоифали ўқитувчилардан ҳамда олий маълумотли тоифасиз ўқитувчилардан олдинроқ ва кўпроқ дарс олишга ҳақли.
Агар қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи 2-тоифали, лекин ўз йўналиши бўйича STEAM фанларидан мутахассислиги бўйича халқаро сертификатга эга бўлса, унда у олий тоифали ўқитувчидан ҳам олдинроқ ва кўпроқ дарс олиши мумкин бўлади.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Кўпчилик қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчиларга дарс тақсимлашда адолатсизликка йўл қўйилади. Ҳа деса, “у қайта тайёрловдан ўтган, мутахассис эмас” деган важни келтиришади.
Умуман олганда уларнинг гапларида маълум маънода жон бор. 4 йил соҳада ўқиган мутахассис қаерда-ю, 4 ёки 6 ой қайта тайёрловдан ўтган қаёқда.
Бироқ, қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи йиллар давомида ўз устида ишлаб муайян натижаларга эришса, тоифа олса, ўз йўналиши бўйича халқаро ёки миллий сертификат олса, вазият мутлақо тескарига ўзгаради.
Маълумки, Дарс соатлари “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами 3271) қоидалари асосида тақсимланади.
Бунда ўқитувчиларга дарслар уларнинг эришган натижаларининг устувор кетма-кетлиги инобатга олинган ҳолда тарификация асосида бириктирилади. Низомнинг 15-бандида мазкур натижалар кетма-кетлиги қайд этилган.
Мазкур кетма-кетликда қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи деярли оҳирги поғоналардан бирида қайд этилган.
Низомнинг 16-банди қоидаларини инобатга олган ҳолда қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчида бошқа натижа бўлмаса, унда тоифали ўқитувчилар ва олий маълумотли тоифасиз ўқитувчи (мутахассис)дан сўнг дарс олиши мумкин.
Агар қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи олий тоифали бўлса, унда у ҳақиқий мутахассис бўлган 1-, 2-тоифали ўқитувчилардан ҳамда олий маълумотли тоифасиз ўқитувчилардан олдинроқ ва кўпроқ дарс олишга ҳақли.
Агар қайта тайёрловдан ўтган ўқитувчи 2-тоифали, лекин ўз йўналиши бўйича STEAM фанларидан мутахассислиги бўйича халқаро сертификатга эга бўлса, унда у олий тоифали ўқитувчидан ҳам олдинроқ ва кўпроқ дарс олиши мумкин бўлади.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤3
#Sõragan_edingiz
70 fozilik ustama o‘qituvchining oylik maoshidan kelib chiqib to‘lanadimi?
Bu yil 70 foizlik ustamani qo‘lga kiritgandim. Undan tashqari vazir ustamasini hamda milliy sertifikat uchun yana 50 foizlik ustama ham olaman, 30 soat dars ham olmoqchiman.
Ammo “zavuch” aytyaptiki, 70 foizlik ustama faqat 20 soat darsingiz uchun to‘lanadi, shuningdek bu ustamani olsangiz, milliy sertifikat uchun 50 foizlik ustama berilmaydi, chunki sizning ustamangiz 120 foiz bo‘lib ketyapti, shunga faqat bittasini to‘laymiz, deyapti.
O‘zi 70 foizlik ustama qanday hisoblanadi va bu ustamani oladiganlar boshqa ustamalardan mahrum bo‘ladimi?
Javob — https://xalqtaliminfo.uz/post/1294
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
70 fozilik ustama o‘qituvchining oylik maoshidan kelib chiqib to‘lanadimi?
Savol
Bu yil 70 foizlik ustamani qo‘lga kiritgandim. Undan tashqari vazir ustamasini hamda milliy sertifikat uchun yana 50 foizlik ustama ham olaman, 30 soat dars ham olmoqchiman.
Ammo “zavuch” aytyaptiki, 70 foizlik ustama faqat 20 soat darsingiz uchun to‘lanadi, shuningdek bu ustamani olsangiz, milliy sertifikat uchun 50 foizlik ustama berilmaydi, chunki sizning ustamangiz 120 foiz bo‘lib ketyapti, shunga faqat bittasini to‘laymiz, deyapti.
O‘zi 70 foizlik ustama qanday hisoblanadi va bu ustamani oladiganlar boshqa ustamalardan mahrum bo‘ladimi?
Javob — https://xalqtaliminfo.uz/post/1294
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤6
Синф раҳбарлик кимларга берилади?
@Yurist_Xizmati 5241-савол:
Assalomu alaykum sinf rahbarlik kimlarga beriladi. Mening 8 yillik stajim bor va 4- kurs talabasiman
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❌ Синф раҳбарликни бериб бўлмайди.
Мактабгача ва мактаб таълими вазирининг 27.06.2023 йилдаги 190-сонли буйруғи билан тасдиқланган умумий ўрта таълим муассасаси синф раҳбарининг йўриқномасига кўра Синф раҳбари қуйидаги мезонларга асосан танлаб олинади:
❗️Шунга кўра синф раҳбарлик юқоридаги мезонларга мос келадиган ўқитувчилар орасидан танлаб олинади ва директор томонидан тайинланади.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
@Yurist_Xizmati 5241-савол:
Assalomu alaykum sinf rahbarlik kimlarga beriladi. Mening 8 yillik stajim bor va 4- kurs talabasiman
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❌ Синф раҳбарликни бериб бўлмайди.
Мактабгача ва мактаб таълими вазирининг 27.06.2023 йилдаги 190-сонли буйруғи билан тасдиқланган умумий ўрта таълим муассасаси синф раҳбарининг йўриқномасига кўра Синф раҳбари қуйидаги мезонларга асосан танлаб олинади:
📌 камида 3 йиллик педагогик иш стажига эга бўлган;
📌 мактабда асосий ишчи сифатида фаолият олиб бораётган (умумтаълим муассасаларида меҳнатини соатбай (шу жумладан ўриндошлик) асосда фаолият олиб борувчи ўқитувчиларнинг синфга раҳбарлик қилишига йўл қўйилмайди).
📌 бошқарувчанлик қобилиятига эга бўлган;
📌 ўқувчилар билан ишлаш жараёнида масъулият билан ёндаша оладиган;
📌 бошланғич синфларда синф раҳбарлиги бошланғич синфга бириктирилган ўқитувчиларга юклатилади.
❗️Шунга кўра синф раҳбарлик юқоридаги мезонларга мос келадиган ўқитувчилар орасидан танлаб олинади ва директор томонидан тайинланади.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤2
ҚЎШМА_ХАТ_Синфларни_комплектлаш_бўйича_2025_2026_ўқув_йили.pdf
650.2 KB
Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ва Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг 2025/2026 ўқув йили учун синф комлектларини шакллантириш бўйича ҚЎШМА ХАТИ.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❗️Дарсларни адолатсиз тақсимлаган мактаб директорига 6 млн сўмгача жарима солиниши мумкин
📝Маълумки, педагог ходимларга дарсларни тақсимлаш "Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўгрисида"ги низомнинг (рўйхат рақами 3271, 2020 йил 30 июнь) 15- бандида белгилаб берилган устувор кетма-кетлик асосида амалга оширилиши лозим.
Низомнинг 15-бандида белгиланган кўрсаткичлар кетма-кетлиги асосида устунликка эга бўлган ўқитувчиларга дарс соатларининг максимал миқдорлари белгиланиши тавсия этилади. Бунда дарс соатлари сеткаси умумтаълим муассасасининг педагогик кенгаши томонидан тасдиқланади.
✍️ Максимал дарс соати олиш имкониятига эга бўлган ўқитувчининг ёзма розилиги билан унга ажратилиши мумкин бўлган дарс соатлари бошқа ўқитувчиларга берилиши мумкин.
❓Дарсларни адолатсиз тақсимлаганларга қандай жавобгарлик бор?
Умумтаълим муассасаларида дарс соатларини тақсимлаш мактабнинг Педагогик кенгаши томонидан амалга оширилади. Шу сабабли, биринчи навбатда Педагогик кенгаш дарслар адолатсиз тақсимланган тақдирда, уни тасдиқламаслик ҳуқуқига эга.
Аммо шунга қарамай, мактаб директори ёки бошқа мансабдор шахслар томонидан дарс соатларини тақсимлаш борасидаги қонунчилик ҳужатларига риоя этилмаса, уларга нисбатан жавобгарлик бор.
Маълумки, халқ таълими вазирининг 2016- йил 30 майдаги 6-мҳ-сон буйруғи билан тасдиқланган "Умумий ўрта таълим муассасасининг педагогик кенгаши тўгрисида"ги низомга кўра, мактаб директори педагогик кенгаш раиси ҳисобланади. Педагогик кенгаш қарорлари ижросининг умумий назорати эса педагогик кенгаш раиси томонидан амалга оширилади.
⚠️Шу сабабли, мактаб директорининг Педагогик кенгаш қарорига зид равишда, қонунчилилк ҳужжатларини бузган ҳолда ўзбошимчалик билан дарсларни адолатсиз тақсимлаши меҳнат қонунчилигини бузиш сифатида баҳоланади.
❗️Бундай вазиятларда мактаб директорига нисбатан Меҳнат кодексининг 312-моддасида назарда тутилган интизомий жазо турларидан бири қўлланилиши мумкин.
🪬Шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига кўра мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш:
🪬Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такроран содир этилган бўлса:
💁♂ Маълумот учун: Таълим муассасаларида дарс соатлари адолатсиз тақсимланган тақдирда педагог ходимлар ҳудудий бандлик ёки адлия бўлимларига, шунингдек касаба уюшмасига мурожаат қилишлари мумкин.
© Ушбу пост ҳамкоримиз Улуғбек Пўлатов мақоласи асосида тайёрланди.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
📝Маълумки, педагог ходимларга дарсларни тақсимлаш "Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўгрисида"ги низомнинг (рўйхат рақами 3271, 2020 йил 30 июнь) 15- бандида белгилаб берилган устувор кетма-кетлик асосида амалга оширилиши лозим.
Низомнинг 15-бандида белгиланган кўрсаткичлар кетма-кетлиги асосида устунликка эга бўлган ўқитувчиларга дарс соатларининг максимал миқдорлари белгиланиши тавсия этилади. Бунда дарс соатлари сеткаси умумтаълим муассасасининг педагогик кенгаши томонидан тасдиқланади.
✍️ Максимал дарс соати олиш имкониятига эга бўлган ўқитувчининг ёзма розилиги билан унга ажратилиши мумкин бўлган дарс соатлари бошқа ўқитувчиларга берилиши мумкин.
❓Дарсларни адолатсиз тақсимлаганларга қандай жавобгарлик бор?
Умумтаълим муассасаларида дарс соатларини тақсимлаш мактабнинг Педагогик кенгаши томонидан амалга оширилади. Шу сабабли, биринчи навбатда Педагогик кенгаш дарслар адолатсиз тақсимланган тақдирда, уни тасдиқламаслик ҳуқуқига эга.
Аммо шунга қарамай, мактаб директори ёки бошқа мансабдор шахслар томонидан дарс соатларини тақсимлаш борасидаги қонунчилик ҳужатларига риоя этилмаса, уларга нисбатан жавобгарлик бор.
Маълумки, халқ таълими вазирининг 2016- йил 30 майдаги 6-мҳ-сон буйруғи билан тасдиқланган "Умумий ўрта таълим муассасасининг педагогик кенгаши тўгрисида"ги низомга кўра, мактаб директори педагогик кенгаш раиси ҳисобланади. Педагогик кенгаш қарорлари ижросининг умумий назорати эса педагогик кенгаш раиси томонидан амалга оширилади.
⚠️Шу сабабли, мактаб директорининг Педагогик кенгаш қарорига зид равишда, қонунчилилк ҳужжатларини бузган ҳолда ўзбошимчалик билан дарсларни адолатсиз тақсимлаши меҳнат қонунчилигини бузиш сифатида баҳоланади.
❗️Бундай вазиятларда мактаб директорига нисбатан Меҳнат кодексининг 312-моддасида назарда тутилган интизомий жазо турларидан бири қўлланилиши мумкин.
🪬Шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига кўра мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш:
👉 базавий ҳисоблаш миқдорининг беш баравари (2 млн 60 минг сўм)дан ўн баравари (4 млн 120 минг сўм)гача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
🪬Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такроран содир этилган бўлса:
👉 базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн баравари (4 млн 12 минг сом)дан ўн беш баравари (6 млн 180 минг сўм)гача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
💁♂ Маълумот учун: Таълим муассасаларида дарс соатлари адолатсиз тақсимланган тақдирда педагог ходимлар ҳудудий бандлик ёки адлия бўлимларига, шунингдек касаба уюшмасига мурожаат қилишлари мумкин.
© Ушбу пост ҳамкоримиз Улуғбек Пўлатов мақоласи асосида тайёрланди.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤5
⚡️ASSALOMU ALAYKUM, AZIZ USTOZLAR!
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
Metodbirlashma hujjatlarini olib, bizning hamyonbop xizmatlardan foydalaning.
Qaysi hujjat kerak boʻlsa, hujjat ustiga bosing:
✅️Amaliy fanlar;
✅️Aniq fanlar;
✅️Boshlangʻich sinf;
✅️Filologiya fanlar;
✅️Ijtimoiy fanlar;
✅️Jismoniy tarbiya;
✅️Tabiiy fanlar;
✅️Xorijiy tillar.
✅️BSB,CHSB(summativ, formativ) tizimiga oʻtgan maktablar uchun ham metodbirlashma hujjatlari ishlab chiqildi.
👆METODBIRLASHMA hujjatlari MMTVning 2024-yil 5-yanvardagi 8-sonli qaror asosida ishlab chiqilgan.
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤6
Sinf soat ish rejalari.docx
33.9 KB
⚡️SINF SOATI ISH REJALARINING AMALDAGISI. 1- 11-SINFGACHA
MMTV ning 2024-yil 23-avgust kungi 273-sonli buyrug‘i.
❗️ P.S.: Hozircha ushbu buyruq amalda, o'zgarishlar bo'lsa xabar beriladi.
Sinf soati ish reja va konspektlari boʻchiya murojaat qiling.
👇👇👇👇
@hujjatuz777
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
MMTV ning 2024-yil 23-avgust kungi 273-sonli buyrug‘i.
❗️ P.S.: Hozircha ushbu buyruq amalda, o'zgarishlar bo'lsa xabar beriladi.
Sinf soati ish reja va konspektlari boʻchiya murojaat qiling.
👇👇👇👇
@hujjatuz777
Guruhimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama
Kanalimiz✈️
✅️@metodbirlashmaustama1
❤1👍1