Method.GSOM — как преподавать в цифровой среде
1.47K subscribers
328 photos
5 videos
119 links
Современные методики преподавания: инструменты, лучшие практики, исследования и мероприятия

Канал Центра преподавательского мастерства ВШМ СПбГУ, написать нам: @ivs_gsom

Вступить в сообщество — https://method.gsom.spbu.ru/community
Download Telegram
Вы делитесь проблемой или задаёте вопрос — мы разбираем ситуацию и предлагаем решения (#разбор из чат-бота №2).

💭 Преподаю больше 10 лет. Работу люблю — в ней есть всё, что мне нужно: смысл, самореализация, доход, отдача. Последние годы замечаю спад концентрации внимания, всё сложнее выполнять задачи от начала до конца. Понимаю, что силы есть, но качественно и надолго фокусироваться получается всё реже.

Мы живём в условиях, когда поощряется работа по 12-16 часов в день (посмотрите, на протяжении скольких часов вы отвечаете на рабочие письма, звонки и сообщения). Когда нельзя просто ехать в метро или на машине — надо обязательно читать или слушать книгу. Нельзя просто выйти на пробежку — надо обязательно загрузить подкаст или лекцию. Нельзя выйти на обед или освободиться пораньше — надо перекусить на рабочем месте и на час задержаться. Одним словом, нельзя лениться. Надо уставать, успевать много и не успевать ничего одновременно.

В таких обстоятельствах потерянный фокус внимания — вопрос времени. И действенным способом здесь может быть полный отказ от многозадачности.

Исследование учёных из Швейцарии показало: высокая когнитивная нагрузка (или многозадачность) ухудшает производительность, особенно когда требуются точные суждения и быстрые действия.

Также стоит помнить:

у объёма вашего внимания есть предел, то есть у вас есть внутренний лимит на количество информации, которое вы способны воспринять из окружаемого мира

постоянные скачки между процессами могут отнимать до 40% вашего рабочего времени

— переключаясь между задачами, вы потенциально успеваете меньше, чем если бы выполняли одну задачу, не отрываясь (+ у вас, возможно, ухудшается память)

— выполняя несколько задач одновременно, вы увеличиваете вероятность ошибки

Возможно, у вас сейчас много задач или проектов. Или внимание отвлекают какие-то личные вопросы, на которые также постоянно приходится переключаться.

Удивительно, но время без интеллектуальной пользы — это не лень. Это время, которое нужно мозгу для поиска креативных и интеллектуальных решений.

Каждому человеку (и ребёнку, и взрослому) нужно время для свободного «блуждания» ума. Время, где нет цели и нет сфокусированной активности. И вот зачем: когда вы ничего не делаете (или заняты монотонными и автоматизированными процессами), мозг не отдыхает, он ищет пути к тем самым креативным решениям.

К сожалению, причины невозможности сфокусироваться также могут быть симптомами выгорания. И тогда это уже вопрос про здоровье и, возможно, про обращение к врачу.

Выгорание может сопровождаться нежеланием выполнять рабочие задачи, отсутствием удовлетворённости от работы, усталостью и раздражённостью. По нашим наблюдениям (и мы сами стараемся следовать этому правилу), решением в таком случае (помимо возможной терапии) может стать отдых.

Работа преподавателя требует эмоционального вовлечения, поэтому тут стоит помнить о правиле «наденьте маску сначала на себя, потом на ребёнка». Взять дополнительный отпуск, позаботиться о себе, отдохнуть и с новыми силами вернуться к преподаванию.

Если после перерыва ситуация не поменяется, тогда следует разобраться, что конкретно больше не откликается. Может, взять другие задачи или попробовать себя в других уровнях образования (школьное/дошкольное/дополнительное), в смежных или вовсе других профессиях.

Задать вопрос или описать свою проблему — напишите @MethodGSOM_bot, мы подготовим подробный разбор с конкретными рекомендациями.
👍43💔1
Первые тезисы со встречи дискуссионного клуба «Границы преподавателя — где они проходят».

Так как мы обсуждали три разные ситуации в трёх разных условиях, разбили тезисы на три части по каждому из кейсов. Вот первая часть.

В последней карточке — рекомендации от Саши Дмитриевой @sashsha_d, руководителя методического направления Центра преподавательского мастерства ВШМ СПбГУ.
👍52
Как дополнительно мотивировать студентов, какие есть возможности для совместной работы сразу во всех образовательных средах и что нового появилось среди цифровых инструментов для преподавателя — рассказывает Александра Бордунос @abordunos, ассистент кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ, участница сообщества Method.GSOM.
8🤔1
С какими четырьмя популярными мифами сталкиваются преподаватели — узнали у методистов Центра преподавательского мастерства Высшей школы менеджмента СПбГУ. И собрали ответы в карточки.
7👍1