Екатерина • Пашкович
363 subscribers
3.12K photos
183 videos
5 files
372 links
всех иногда штормит🌊
учусь не терять курс — и показываю как создавать опоры и возвращаться к себе
.
психолог, арт-терапевт, хелс-коуч • методолог помогающих специалистов, основательница @agency_spark
.
По всем вопросам:
@spark_kate
@spark_kate2
Download Telegram
Раз большинство за вторую тему… начнём))

Сподвигли меня написать об этом вот эти сторис:

- специалисты в онлайне забывают озвучить график заказчику
- проджект скинула ТЗ и не получила результат
- странный график
👍2
У меня тут всплывает сразу целая куча тем, которые я хотела бы разобрать))

- детская позиция в работе
- неадекватный график на фрилансе
- конкуренция, рынок труда, скорость работы)

И, в целом, неумение выстраивать рабочие отношения в команде

#команда
👍1
График работы

1. На фрилансе и, в частности, в инфобизе есть такая практика, как не уточнять график работы человека и вообще его не устанавливать.

Так как это очень удобно. Мы не договаривались о графике, значит, «я могу написать тебе в 3 часа ночи и попросить правки» и так далее.

Но хорошо бы уточнить у человека:
- какой у тебя часовой пояс?
- в какие дни ты работаешь?
- какой у тебя график по часам?
- в выходные работаешь?

2. Если вы, как работодатель/заказчик, это не уточнили или не ввели свои правила, то чему удивляться, что человек не предупредил?
Тут основная ответственность на работодатели.
Но, конечно, не снимаем ответственность и с исполнителя. Например, предупредить об отъезде - важно.

Важно оставаться во взрослой позиции, а не впадать в «а вы мне не сказали!!!» Это меня возмутило на сторис, которые я скинула. Когда девушка сама не утончила график, но при этом была не довольна исходом.

Я вообще мечтаю о каких-то правилах, рабочих часах, графике, проф.союзе для фриланса, но это пока из области фантастики.

3. Всё это происходит из-за того, что в определённых областях фриланс рынка высокая конкуренция (или её иллюзия) и люди просто бояться потерять заказ, хватаются за возможность, часто в ущерб себе.

Но и много значит скорость работы - часто на фрилансе всё нужно ВЧЕРА. И приходится выполнять слишком быстро, и тут уже речь о графике не идёт.

Подводя итоги,
- для того, чтобы сберечь своё Здоровье, - важно стараться соблюдать график
- важно обговаривать свой график с заказчиком, а заказчика - с исполнителем
- не обвинять никого, это не взрослая позиция, а оставаться в адекватности
- конкуренция - часто иллюзорно, достаточно оформить своё портфолио, чтобы отстроиться от большинства

#команда
👍2
Но сторис меня прям подвыбесили))) Перекладыванием ответственности на исполнителей
Я, кстати, недавно решила для себя обязательно обговаривать график, всем понятно, все довольны🔥

И ещё - хорошо, когда на проекте и в работе, в целом, есть регулярные планёрки. Не по 2 часа, конечно, а по 20-30 Мин. Чтобы обсудить задачи и прозрачно вести коммуникацию.

И вообще - чёткое понимание у каждого его задач. Но это отдельная тема))

#команда
💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня, кстати, занималась своим любимым проектом. 💚

Это пример того, с какими проектами мне бы искренне хотелось сотрудничать:

1. Дает реальную пользу людям
Так как это проект для людей с диабетом и их родных. И я чувствую себя нужной, чувствую, что помогаю людям через свои навыки

2. Эксперты - настоящие эксперты
То есть - с высшим медицинским образованием, квалификацией и опытом

3. В проекте чётко оговорены задачи, нет горящих дедлайнов и процесс выстроен максимально прозрачно

Ну и я просто делаю то, что мне нравится и то, что я умею - собираю пазлы 🧩 в курс.

Когда-то я мечтала стать врачом, чтобы помогать людям, сейчас я работаю на проекте, где эксперты - врачи и помогаю через методологию.

Что делаю?
- выстраиваю структуру, логику блоков
- дорабатываю сценарии
- презы
- допы (чек-листы, гайды, памятки и тд)
- дз

То есть
Из знаний создаю образовательный продукт.

#методология
#кейс
❤4
Созванивалась сегодня с одним потрясающим экспертом

У меня, кстати, для всех индивидуальный порядок работы, кому-то я приношу уже готовый материал, с кем-то надо собирать по строчке, и то, и то - ок🔥

И часто во время созвонов приходят разные крутые осознания из разговора о продукте или на смежные темы.

Одна из причины любить свою работу методологом 👍🏻

#методология
#кейс
#кейс_Алекс
Сейчас поделюсь инсайтом
Алекс сказал, что у каждого мастера должны быть свои принципы и свой фирменный стиль, индивидуальный почерк.

«Если ты приходишь к сапожнику, не жди, что он сделает босоножки. А даже если и сделает, то в итоге никуда тебя не отпустит без сапог».

Так если человек делает монтаж с ВАУ-спец.эффектами, а ему заказали статочные видео, он куда-нибудь всё же вкрутит пару эффектов.

И этот стиль держится на определённых принципах. Например, желание кайфовать от того, что ты создаёшь, качество и умение сохранить свой почерк, не идя на поводу у других.

«Специалист по речи не может позволить себе говорить на видео в плохой микрофон, чтобы его было плохо слышно, стилист не может быть не стильным, а визуальщик сидеть с некрасивым визуалом».

И я поняла, что было бы круто для любого специалиста сформулировать свои принципы и свою отличительную черту.

- Во что я верю?
- Чем я отличаюсь от других?
- Что я не могу себе позволить? (Как эксперт)

Откликается вам?👍🏻

#кейс_Алекс
👍2
Чем я отличаюсь?

Так я точно знаю, что какой бы проект я не делала, у меня точно встретиться одна
из 3 особенностей:

1) глубокая работа с экспертом - распаковка, открытие его суперсил и смыслов и донесение через прогрев и продукт

Я умею (стараюсь уметь) слышать и давать рекомендации.

2) образовательные вселенные
Где-нибудь да проскользнёт элементик метавёрс - хотя бы в дорожной карте. Это не внедряют так много и часто другие методологи, и это мой почерк.

3) польза и качество, особенно обратной связи
Я, в целом, заморачиваюсь по уровню качества, но особенно по всем людям, которые соприкасаются с учениками и дают ОС. Тут я часто уделяю время, чтобы объяснить что-то про принципы обучения.

Качество мне важно ни только и ни сколько, чтобы угодить кому-то, но чтобы самой кайфануть от своей работы.

Ну и ещё мне очень важен комфорт и свой, и эксперта.
И команды.
Здесь уже про объединение и желание дать больше.

Что я не могу себе позволить?
2. Я, как методолог, не могу себе позволить быть необразованной, скажем так. Не проходить обучения. Не знать, что на рынке происходит.

Точно также, я не могу не обращать внимание на новинки и тренды в маркетинге, на тренды в прогревах.

И не потому что «НАДО», а потому что «МОЁ».

#методология
👍4
Попробуйте сделать упражнение:

- Во что я верю?
- Чем я отличаюсь от других?
- Что я не могу себе позволить? (Как эксперт)
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня очень важный день для нашей Алины.

Я здесь рассказывала её историю создания своего бренда одежды и нашей работы в поддержке её с блогом и запуском. Помните?)

Заходите к ней в аккаунт, чтобы поддержать:

https://instagram.com/alexankovaa?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Это история про большую МЕЧТУ и глубокую личную историю одной прекрасной девочки 💖

#кейс_Алина
❤2🥰1
Наверное, работу с Алиной нужно будет упаковать в отдельную статью и рассказать про этапы работы, а пока ⤵️
Была на лекции креейтора Яна Сташкевича
Ани Форс,
которая придумала идею с татуировками на теле, как место для рекламы Яна

Небольшой конспект для вас:

Выделиться
Что ты хочешь, чтобы о тебе говорили?

Креатив - творчество с целью

- мыслить проектами (создание чего-то; ежедневник, игра, книга, медитации/подкасты, палетки, боксы, квест-игры и тд)

- делать рекламу на событие (событие создать)

- выступление + что-то за подписку (несколько дней действий)
- своя методология
- рекорд
- подарок, через который показать экспертность (например, креативный журнал)

Лебедев делал кейсы для существующих и несуществующих компаний (например, в порфолио просто так для Кока-Колы)
👍2
Лекция меня зажгла на генерацию идей 🔥 меня вштырило, как от витамина С)))

#отзыв
Forwarded from Аяз
Я не хочу быть хорошим. Я хочу быть феноменальным. ✊

Возвращаясь к Микки Маусу и продажам на 120 млн р за сутки со сторис. Как верно заметили в комментариях - дело не в Микки Маусе. Чтобы такое было возможно я работаю над продуктом 24/7 и не знаю никого кто бы столько же работал над продуктом, как мы. Кому интересен наш уровень задротства - посмотрите скрины. Я редко такое показываю, так как многим это скучно. А я этим живу, каждый день. Нас невозможно победить, обойти, обогнать, потому что нас 600 человек для некоторых из которых - это дело всей жизни, мы умны, терпеливы, сфокусированы на одном, любим цифры и хотим самого главного: чтобы от нашей победы - победителем себя чувствовал весь мир. Каждый наш текущий сотрудник - вносит вклад в то, каким будет образование будущего. Мы только в начале пути.

Мы уже добились того, что в восприятии людей, мы 3 бренд после Яндекса и Сбера, куда люди порекомендуют уйти учиться бизнесу. Просто представьте себе… 7 фото. Оголтелые ребята, без рода и племени сегодня уступают только Яндексу и Сберу.

Но, настанет день, когда мы станем #1. И не в отдельной стране. А в мире. И мы никогда не будем хорошей компанией. Мы будем феноменальными. 35/365.
👍4