*Давно не было рубрики санаторий, да?) но сегодня мы тут не только отдыхать, но и по работе
❤3🔥3🥰1
Екатерина • Пашкович
*Давно не было рубрики санаторий, да?) но сегодня мы тут не только отдыхать, но и по работе
По старой (методологической) памяти 🤪 покажу вам прикольный вариант геймификации в офлайн движухе
Потому что
Мне очень понравилась «механика» этого квеста -> квест расположен с обратной стороны бейджика, с которым каждый участник ходит по выставке -> на нём есть логотип всех представленных фирм -> и чтобы человек охватил каждую, он может подойти к стенду и получить наклейку на место логотипа фирмы, -> а в конце - если все наклейки заполнены, поучаствовать в лотереи и забрать приз от спонсоров.
Цель квеста -> чтобы участник охватил все представленные фирмы. Геймификация - посещаешь стенд, получаешь наклейку, но не просто отметку, а возможность получить приз (в геймификации обязательно должно быть подкрепление «для чего», иначе зачем это всё вообще делать 🤪)
Прикольное ✅
Потому что
Мне очень понравилась «механика» этого квеста -> квест расположен с обратной стороны бейджика, с которым каждый участник ходит по выставке -> на нём есть логотип всех представленных фирм -> и чтобы человек охватил каждую, он может подойти к стенду и получить наклейку на место логотипа фирмы, -> а в конце - если все наклейки заполнены, поучаствовать в лотереи и забрать приз от спонсоров.
Цель квеста -> чтобы участник охватил все представленные фирмы. Геймификация - посещаешь стенд, получаешь наклейку, но не просто отметку, а возможность получить приз (в геймификации обязательно должно быть подкрепление «для чего», иначе зачем это всё вообще делать 🤪)
Прикольное ✅
❤6
День 2
Продолжаем не только отдыхать, но и погружаться в мир канцелярии
*На фото - я с папой
Продолжаем не только отдыхать, но и погружаться в мир канцелярии
*На фото - я с папой
❤🔥4❤3
День 3
Оффлайн съезд - это вам не онлайн движ. Тут просто так зум не закрыть🤪 и не выйти покушать в любой момент, приходится всё слушать, вникать, запоминать и общаться (с живыми людьми, а не аватарками).
В целом, много нового и важного. Но иногда уже усталость и перегруз (тк сфера новая для меня и с многими понятиями надо разбираться по ходу дела и очень быстро, но тем не менее, моя экспертность и опыт легко накладывается и здесь).
Сама программа - насыщенная, разнообразная и очень интересная. Сегодня День знаний - лекции и дискуссии.
Расскажу несколько своих интересных наблюдений про тренды бизнеса
⤵️ ⤵️ ⤵️
Оффлайн съезд - это вам не онлайн движ. Тут просто так зум не закрыть
В целом, много нового и важного. Но иногда уже усталость и перегруз (тк сфера новая для меня и с многими понятиями надо разбираться по ходу дела и очень быстро, но тем не менее, моя экспертность и опыт легко накладывается и здесь).
Сама программа - насыщенная, разнообразная и очень интересная. Сегодня День знаний - лекции и дискуссии.
Расскажу несколько своих интересных наблюдений про тренды бизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥰4💋2❤1
Екатерина • Пашкович
День 3 Оффлайн съезд - это вам не онлайн движ. Тут просто так зум не закрыть🤪 и не выйти покушать в любой момент, приходится всё слушать, вникать, запоминать и общаться (с живыми людьми, а не аватарками). В целом, много нового и важного. Но иногда уже усталость…
Инсайты после прослушивания выступлений больших предпринимателей
То, о чём я раньше не думала, не знала или что просто особенно откликнулось:
1. Демографический кризис уже сейчас влияет на бизнес.
Я раньше даже не задумывалась, что демографические изменения уже настолько ощутимы для бизнеса и влияют на его решения.
2. В кризис люди ещё сильнее выбирают бренды, которым доверяют.
Проверенный временем бренд воспринимается как более безопасный выбор: меньше риска ошибиться с покупкой.
И получается, что доверие к бренду — это не только про лояльность, но и про ощущение безопасности в нестабильные периоды. А это значит, что каждому бренду (даже маленькому, личному) надо вкладываться в брендинг.
3. Очень понравился пример с бумагой для принтеров.
Производитель показывал статистику, что при использовании их бумаги принтеры ломаются реже, чем при использовании аналогов — за счёт качества бумаги.
Не берусь оценивать достоверность самой статистики, но меня зацепила логика предложения.
Я сразу подумала: какая крутая коллаборация могла бы получиться у производителя бумаги с сервисом по обслуживанию принтеров — заправкой картриджей, ремонтом, профилактикой и т.д.
И здесь ещё очень хорошо работает триггер экономии:
хорошая бумага → принтер реже ломается → меньше расходов на ремонт.
То есть продаётся уже не просто бумага, а экономия на последующих затратах.
Триггер + ценность заботы о клиентах. Люблю такое)
4. Первое, что компании обычно делают при падении продаж, — дают скидки.
Но скидка далеко не всегда надёжный способ роста.
Более того, после снижения цены бывает сложно вернуться обратно: нужно поднять цену, учесть её естественный рост и при этом не потерять привыкшего к скидке покупателя.
Поэтому интересно думать не только о том, как снизить цену, а о том, какую дополнительную ценность можно создать для клиента.
5. Даже большие компании изучают покупательскую способность и «маркетинг настроения».
И мне очень понравилась мысль, что человек покупает не только сам продукт.
Он может покупать ощущение от покупки: удовольствие, комфорт, внимание, красивый сервис, впечатления.
То есть ценность продукта может быть не только функциональной:
но и эмоциональной:
И вот это, кажется, становится всё интереснее наблюдать в бизнесе.
(Это было очевидно всегда, но далеко не всем…)
Скажу так: в кризис это работает по принципу «хлеба и зрелищ», где «хлеб» = закрытие потребностей, а «зрелище» — эмоции от покупки.
(Промолчу про Китай и МП тут итак всё ясно)
То, о чём я раньше не думала, не знала или что просто особенно откликнулось:
1. Демографический кризис уже сейчас влияет на бизнес.
Я раньше даже не задумывалась, что демографические изменения уже настолько ощутимы для бизнеса и влияют на его решения.
2. В кризис люди ещё сильнее выбирают бренды, которым доверяют.
Проверенный временем бренд воспринимается как более безопасный выбор: меньше риска ошибиться с покупкой.
И получается, что доверие к бренду — это не только про лояльность, но и про ощущение безопасности в нестабильные периоды. А это значит, что каждому бренду (даже маленькому, личному) надо вкладываться в брендинг.
3. Очень понравился пример с бумагой для принтеров.
Производитель показывал статистику, что при использовании их бумаги принтеры ломаются реже, чем при использовании аналогов — за счёт качества бумаги.
Не берусь оценивать достоверность самой статистики, но меня зацепила логика предложения.
Я сразу подумала: какая крутая коллаборация могла бы получиться у производителя бумаги с сервисом по обслуживанию принтеров — заправкой картриджей, ремонтом, профилактикой и т.д.
И здесь ещё очень хорошо работает триггер экономии:
хорошая бумага → принтер реже ломается → меньше расходов на ремонт.
То есть продаётся уже не просто бумага, а экономия на последующих затратах.
Триггер + ценность заботы о клиентах. Люблю такое)
4. Первое, что компании обычно делают при падении продаж, — дают скидки.
Но скидка далеко не всегда надёжный способ роста.
Более того, после снижения цены бывает сложно вернуться обратно: нужно поднять цену, учесть её естественный рост и при этом не потерять привыкшего к скидке покупателя.
Поэтому интересно думать не только о том, как снизить цену, а о том, какую дополнительную ценность можно создать для клиента.
5. Даже большие компании изучают покупательскую способность и «маркетинг настроения».
И мне очень понравилась мысль, что человек покупает не только сам продукт.
Он может покупать ощущение от покупки: удовольствие, комфорт, внимание, красивый сервис, впечатления.
То есть ценность продукта может быть не только функциональной:
«Что я получу?»
но и эмоциональной:
«Что я почувствую, пока получаю это?»
И вот это, кажется, становится всё интереснее наблюдать в бизнесе.
(Это было очевидно всегда, но далеко не всем…)
Скажу так: в кризис это работает по принципу «хлеба и зрелищ», где «хлеб» = закрытие потребностей, а «зрелище» — эмоции от покупки.
(Промолчу про Китай и МП тут итак всё ясно)
1❤8
Екатерина • Пашкович
Инсайты после прослушивания выступлений больших предпринимателей То, о чём я раньше не думала, не знала или что просто особенно откликнулось: 1. Демографический кризис уже сейчас влияет на бизнес. Я раньше даже не задумывалась, что демографические изменения…
Где я - 7 съезд союза канцелярских розничных предприятий.
Какие компании представлены - *на картинке*
———
*Я, как огромная фанатка канц.товаров, была в абсолютном восторге увидеть стенды таких больших компаний, как, например, Гамма (краски же все знают их?), BIC (я всегда пользуюсь их ручками), CENTRUM и др.
А также увидеть вживую руководителей и представителей компаний и других участников канц.дела. И даже послушать их выступления, презентации новых продуктов (например, ЭКСМО) или пообщаться лично.
Мне ещё столькоооо ништяков понадарили
🥰🥰🥰покажу отдельно.
———
*Если есть какие-то вопросы, пишите в комментариях
⤵️ ⤵️ ⤵️
Какие компании представлены - *на картинке*
———
*Я, как огромная фанатка канц.товаров, была в абсолютном восторге увидеть стенды таких больших компаний, как, например, Гамма (краски же все знают их?), BIC (я всегда пользуюсь их ручками), CENTRUM и др.
А также увидеть вживую руководителей и представителей компаний и других участников канц.дела. И даже послушать их выступления, презентации новых продуктов (например, ЭКСМО) или пообщаться лично.
Мне ещё столькоооо ништяков понадарили
🥰🥰🥰покажу отдельно.
———
*Если есть какие-то вопросы, пишите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤6