Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Екатерина • Пашкович
ФОРМАТЫ РАБОТЫ СО МНОЙ как с методологом и со-автором проектов Если вы чувствуете, что идея есть, опыт есть, желание есть, но всё это пока не складывается в ясную систему, позиционирование и стабильные продажи, то с этим можно поработать вместе со мной.…
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников.
Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг за шагом создаёте свой продукт от идеи до реализации.
В программе:
— 4 методологические встречи, где мы разбираем позиционирование, целевую аудиторию, оффер (ваше предложение для клиентов), структуру продукта (что входит в продукт), стратегию запуска и продаж
— 4 арт-терапевтические встречи, которые помогают найти свои истинные цели и мотивацию, восстановить контакт с собой, убрать внутренние блоки, страх проявляться и сохранить ресурс
— чат с моей поддержкой, обратной связью и возможностью задавать вопросы между встречами
— окружение экспертов, с которыми можно договорить о коллаборациях и просто найти единомышленников.
В результате у вас появляется готовый продукт и стратегия продаж
+ навык создавать продукты самостоятельно в будущем (повторяемый навык создавать свои продукты/проекты из раза в раз и зарабатывать на этом).
Можно прийти с ЛЮБОЙ идеей. На прошлых потоках мои клиенты реализовывали идеи от комплексной услуги (повысили чек на обычную услугу за счёт добавочной ценности) до открытия студии.
Плюсы работы в группе в том, что цена будет ниже, чем на работу индивидуально + появится новое окружение.
Если вам откликается именно работа в небольшом кругу единомышленников в комфортном темпе — думаю, этот формат очень подойдёт.
С ПРОГРАММОЙ ГРУППЫ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ В КОММЕНТАРИЯХ
⤵️ ⤵️ ⤵️
Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников.
Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг за шагом создаёте свой продукт от идеи до реализации.
В программе:
— 4 методологические встречи, где мы разбираем позиционирование, целевую аудиторию, оффер (ваше предложение для клиентов), структуру продукта (что входит в продукт), стратегию запуска и продаж
— 4 арт-терапевтические встречи, которые помогают найти свои истинные цели и мотивацию, восстановить контакт с собой, убрать внутренние блоки, страх проявляться и сохранить ресурс
— чат с моей поддержкой, обратной связью и возможностью задавать вопросы между встречами
— окружение экспертов, с которыми можно договорить о коллаборациях и просто найти единомышленников.
В результате у вас появляется готовый продукт и стратегия продаж
+ навык создавать продукты самостоятельно в будущем (повторяемый навык создавать свои продукты/проекты из раза в раз и зарабатывать на этом).
Можно прийти с ЛЮБОЙ идеей. На прошлых потоках мои клиенты реализовывали идеи от комплексной услуги (повысили чек на обычную услугу за счёт добавочной ценности) до открытия студии.
Плюсы работы в группе в том, что цена будет ниже, чем на работу индивидуально + появится новое окружение.
Если вам откликается именно работа в небольшом кругу единомышленников в комфортном темпе — думаю, этот формат очень подойдёт.
С ПРОГРАММОЙ ГРУППЫ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ В КОММЕНТАРИЯХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤33🔥29👍17🥰5
Екатерина • Пашкович
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников. Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг…
Когда я говорю с любой идеей:
❤12👍7👏5
Екатерина • Пашкович
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников. Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг…
СТАРТ ближе к Сентярю
Сейчас можно пройти:
— диагностическую сессию (если хотите понять точку А и формат работы)
— или стратегическую консультацию (если уже есть идея или продукт и нужна ясность по упаковке, позиционированию и продажам)
Это поможет понять, подходит ли вам групповой формат, есть ли у нас с вами мэтч, могу ли я помочь и с чего лучше начать именно вам.
Если откликается — можно написать мне в личные сообщения по всем вопросам: @spark_kate2
Сейчас можно пройти:
— диагностическую сессию (если хотите понять точку А и формат работы)
— или стратегическую консультацию (если уже есть идея или продукт и нужна ясность по упаковке, позиционированию и продажам)
Это поможет понять, подходит ли вам групповой формат, есть ли у нас с вами мэтч, могу ли я помочь и с чего лучше начать именно вам.
Если откликается — можно написать мне в личные сообщения по всем вопросам: @spark_kate2
👍10❤5👏4
Екатерина • Пашкович
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников. Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг…
*Добавила в комменты программу
Екатерина • Пашкович
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Групповой формат — это не обучение, а пошаговая совместная работа над вашим продуктом в кругу единомышленников. Сейчас как раз идёт набор в группу «АВТОР: как создать продукт с душой». Программа длится 8 недель, за это время вы шаг…
«АВТОР: как создать продукт с душой»
для психологов, коучей, арт-терапевтов, наставников и других экспертов «мягких» ниш.
ЗА 8 НЕДЕЛЬ
- вы перейдёте из позиции эксперта в позицию автора,
- создадите свой продукт,
- получите систему запуска
- и освоите навык создания продуктов, который сможете использовать для себя снова и снова.
Напиши @spark_kate2
«ПРОДУКТ»,
и я расскажу подробности.
СТАРТ ближе к Сентярю. Но сейчас можно уже составить план работы и забронировать место.
*посмотрите какую красоту мне гпт нагенерил
для психологов, коучей, арт-терапевтов, наставников и других экспертов «мягких» ниш.
ЗА 8 НЕДЕЛЬ
- вы перейдёте из позиции эксперта в позицию автора,
- создадите свой продукт,
- получите систему запуска
- и освоите навык создания продуктов, который сможете использовать для себя снова и снова.
Напиши @spark_kate2
«ПРОДУКТ»,
и я расскажу подробности.
СТАРТ ближе к Сентярю. Но сейчас можно уже составить план работы и забронировать место.
*посмотрите какую красоту мне гпт нагенерил
❤7🔥3🥰2
Forwarded from Боги маркетинга
Зумеры массово вступают в «клубы безделья». Выгоревшие работяги собираются в парках, чтобы несколько часов просто лежать на траве и отдыхать без чувства вины.
Тренд начался в Нью-Йорке с Club Rest Stop. Вместо привычных активностей участники медитируют, слушают спокойную музыку, делают дыхательные практики или просто лежат на пледах.
По словам организаторов, многие настолько привыкли постоянно быть «в работе», что буквально разучились отдыхать. Поэтому иногда лучшая терапия — официально разрешить себе ничего не делать🙈
Тренд начался в Нью-Йорке с Club Rest Stop. Вместо привычных активностей участники медитируют, слушают спокойную музыку, делают дыхательные практики или просто лежат на пледах.
По словам организаторов, многие настолько привыкли постоянно быть «в работе», что буквально разучились отдыхать. Поэтому иногда лучшая терапия — официально разрешить себе ничего не делать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Боги маркетинга
Зумеры массово вступают в «клубы безделья». Выгоревшие работяги собираются в парках, чтобы несколько часов просто лежать на траве и отдыхать без чувства вины. Тренд начался в Нью-Йорке с Club Rest Stop. Вместо привычных активностей участники медитируют, слушают…
Готова быть организатором такого клуба в Москве, надо кому-то?🤪 будем медитировать, слушать спокойную музыку, делать дыхательные практики, рисовать или просто лежать на пледах.
❤8
Forwarded from School of Education
Рисование – уникальная деятельность, позволяющая обрабатывать информацию сразу несколькими способами: визуально, тактильно и образно.
Некоторые исследования показывают, что рисование не только благотворно влияет на развитие творческих и аналитических способностей, но и развивает память, тем самым повышая эффективность процесса обучения.
Почему рисование является таким мощным инструментом для запоминания?
Исследователи объясняют, что в отличие от прослушивания лекции или просмотра занятия, в которых студент пассивно усваивает информацию, рисование является активным способом усвоения информации.
Как внедрить рисование в учебный процесс?
🔹Попросите учащихся самим создадут учебные материалы: исторические карты, раздаточные материалы, графики, таблицы и т.д. Это можно сделать по любому школьному предмету.
🔹Попросите студентов подготовить презентацию по пройденному материалу, использовав только визуальную составляющую. Так они смогут не только лучше закрепить полученные знания по теме, но и помочь запомнить пройденный материал другим студентам.
🔹Дайте задание объяснить какую-то концепцию с помощью рисунка: например, как ученики видят закон Ома по физике или правило по русскому языку.
🔹Попросите учащихся делать “творческие заметки” во время урока: любую текстовую запись сопровождать поясняющим рисунком.
Если вы хотите больше узнать о том, как рисование влияет на процесс обучения, то мы предлагаем вам ознакомиться со следующими статьями:
From scribbling to drawing: the role of working memory
Art and Memory: An Examination of the Learning Benefits of Visual-Art Exposure
The effects of arts-integrated instruction on memory for science content
Некоторые исследования показывают, что рисование не только благотворно влияет на развитие творческих и аналитических способностей, но и развивает память, тем самым повышая эффективность процесса обучения.
Почему рисование является таким мощным инструментом для запоминания?
Исследователи объясняют, что в отличие от прослушивания лекции или просмотра занятия, в которых студент пассивно усваивает информацию, рисование является активным способом усвоения информации.
Как внедрить рисование в учебный процесс?
🔹Попросите учащихся самим создадут учебные материалы: исторические карты, раздаточные материалы, графики, таблицы и т.д. Это можно сделать по любому школьному предмету.
🔹Попросите студентов подготовить презентацию по пройденному материалу, использовав только визуальную составляющую. Так они смогут не только лучше закрепить полученные знания по теме, но и помочь запомнить пройденный материал другим студентам.
🔹Дайте задание объяснить какую-то концепцию с помощью рисунка: например, как ученики видят закон Ома по физике или правило по русскому языку.
🔹Попросите учащихся делать “творческие заметки” во время урока: любую текстовую запись сопровождать поясняющим рисунком.
Если вы хотите больше узнать о том, как рисование влияет на процесс обучения, то мы предлагаем вам ознакомиться со следующими статьями:
From scribbling to drawing: the role of working memory
Art and Memory: An Examination of the Learning Benefits of Visual-Art Exposure
The effects of arts-integrated instruction on memory for science content
❤6
Екатерина • Пашкович
«Чистая линия» хайпует на тренде)) не видела раньше за ними таких фишек 🤪
Но я, как самая большая любительница сумасшедших коллабораций, конечно, больше всего рада коллабе Винкс и Додо, уже у всех знакомых видела пиццу, коктейли и обвесы с феями🍕🧚
Сама пока не пробовала.
Кроме того, компания использует триггер индивидуальности, запуская тест «Кто ты из Винкс?».
Здесь, конечно, и ностальгия, и коллекционирование, и привлечение новой ЦА.
Очень интересно, на сколько повысятся продажи у Додо за счет этой коллабы, нового продукта и всего шума вокруг 🧚♀️и почему выбрали именно Винкс? (По аналогии с Вкусно и точка + Хеллоу Китти?)
Кстати, Додо делают еще и очень интересную маркетинговую компанию через кино, в сериале «Первая ракетка» есть не только спонсорство компании, но и прям сцены с пиццей. Да и не в простой пиццерии, а в их «филиале» в Дубае. Солидно так выглядит)) и хоть я и не люблю жирную пиццу, но фишки этого места меня восхищает, взять даже возможность посмотреть в приложении, как готовят ТВОЮ пиццу. Топ, конечно 👌🏻
Как говорится,
Сама пока не пробовала.
Кроме того, компания использует триггер индивидуальности, запуская тест «Кто ты из Винкс?».
Здесь, конечно, и ностальгия, и коллекционирование, и привлечение новой ЦА.
Очень интересно, на сколько повысятся продажи у Додо за счет этой коллабы, нового продукта и всего шума вокруг 🧚♀️и почему выбрали именно Винкс? (По аналогии с Вкусно и точка + Хеллоу Китти?)
Кстати, Додо делают еще и очень интересную маркетинговую компанию через кино, в сериале «Первая ракетка» есть не только спонсорство компании, но и прям сцены с пиццей. Да и не в простой пиццерии, а в их «филиале» в Дубае. Солидно так выглядит)) и хоть я и не люблю жирную пиццу, но фишки этого места меня восхищает, взять даже возможность посмотреть в приложении, как готовят ТВОЮ пиццу. Топ, конечно 👌🏻
Как говорится,
«Винкс! Только вместе мы сильны. Чудеса творить вольны. И всегда устремлены к победе».
❤6
Утро началось не с кофе.
Звонит мне представить одной компании, которая ищет сейчас методолога.
Говорят: «нашли Ваше резюме на хх.ру, мы сейчас ищем методолога, ваш опыт нам очень подходит».
И предлагают мне проекты с работой в офисе. Мне такой формат не подходит, тк офис далеко от меня. Я отказываюсь. Мне говорят: «посоветуйте (да, прям вот в такой форме) кого-то с релевантным опытом…но только того, кто будет готов работать ДОЛГО И СЧАСТЛИВО, а не по 6 месяцев»
🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Намекая на то, что моё предыдущее место работы и место работы до этого были именно такие. И говорит мне этот человек всё это не уточняя, почему я работала по 6 месяцев, а просто цепляя через пассивную агрессию🤦♀️
Но дело в том, что моё предыдущее место работы - ПРОЕКТНОЕ. Мы создавали новый проект с Дмитрием. А не найм.
А место работы до этого - столкнулось с финансовыми проблемами и ели-ели выплатило деньги (хотя это солидный проект для врачей).
Короче, мне, конечно, насрать, что и кто обо мне думает (особенно те, кто использует пассивную-агрессию), но меня этот тейк задел и настроение ушло в минус…+ я начала думать, что возможно и другие какие-то люди, смотря на предыдущие места работы, думают обо мне так (адекватные работодатели)…🤪
Звонит мне представить одной компании, которая ищет сейчас методолога.
Говорят: «нашли Ваше резюме на хх.ру, мы сейчас ищем методолога, ваш опыт нам очень подходит».
И предлагают мне проекты с работой в офисе. Мне такой формат не подходит, тк офис далеко от меня. Я отказываюсь. Мне говорят: «посоветуйте (да, прям вот в такой форме) кого-то с релевантным опытом…но только того, кто будет готов работать ДОЛГО И СЧАСТЛИВО, а не по 6 месяцев»
🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Намекая на то, что моё предыдущее место работы и место работы до этого были именно такие. И говорит мне этот человек всё это не уточняя, почему я работала по 6 месяцев, а просто цепляя через пассивную агрессию🤦♀️
Но дело в том, что моё предыдущее место работы - ПРОЕКТНОЕ. Мы создавали новый проект с Дмитрием. А не найм.
А место работы до этого - столкнулось с финансовыми проблемами и ели-ели выплатило деньги (хотя это солидный проект для врачей).
Короче, мне, конечно, насрать, что и кто обо мне думает (особенно те, кто использует пассивную-агрессию), но меня этот тейк задел и настроение ушло в минус…+ я начала думать, что возможно и другие какие-то люди, смотря на предыдущие места работы, думают обо мне так (адекватные работодатели)…🤪
❤5🤪4👏2
Екатерина • Пашкович
Утро началось не с кофе. Звонит мне представить одной компании, которая ищет сейчас методолога. Говорят: «нашли Ваше резюме на хх.ру, мы сейчас ищем методолога, ваш опыт нам очень подходит». И предлагают мне проекты с работой в офисе. Мне такой формат…
Что здесь не так, с точки зрения, психологии?
1. Человек не спросил:
Он сразу построил интерпретацию («сам придумал») и озвучил ее как намек.
2. При этом - проектная работа заканчивается, когда заканчивается проект.
Сейчас нередко случается, что компания сокращают людей из-за финансовых проблем.
За последние годы работать по 6-12 месяцев в одном месте также далеко не редкость, особенно в EdTech, IT, инфобизе и консалтинге. Такая сфера…
3. Его фраза звучит не как профессиональный вопрос, а как оценка через пассивно-агрессивный комментарий.
+ человек использует сравнение не в мою пользу, ОБРАЩАЯСЬ КО МНЕ ЖЕ, за советом на счёт другого человека🤦♀️
«Не такой как вы, а лучше» (тот кто будет работать не 6 месяцев, а в долгую)
Осторожно, нецензурная лексика 🤬:Бля, ну и хуйня, я извиняюсь
1. Человек не спросил:
«Расскажите, почему вы меняли места работы?».
Он сразу построил интерпретацию («сам придумал») и озвучил ее как намек.
2. При этом - проектная работа заканчивается, когда заканчивается проект.
Сейчас нередко случается, что компания сокращают людей из-за финансовых проблем.
За последние годы работать по 6-12 месяцев в одном месте также далеко не редкость, особенно в EdTech, IT, инфобизе и консалтинге. Такая сфера…
3. Его фраза звучит не как профессиональный вопрос, а как оценка через пассивно-агрессивный комментарий.
+ человек использует сравнение не в мою пользу, ОБРАЩАЯСЬ КО МНЕ ЖЕ, за советом на счёт другого человека🤦♀️
«Не такой как вы, а лучше» (тот кто будет работать не 6 месяцев, а в долгую)
Осторожно, нецензурная лексика 🤬:
❤5💯3👏2
Екатерина • Пашкович
Что здесь не так, с точки зрения, психологии? 1. Человек не спросил: «Расскажите, почему вы меняли места работы?». Он сразу построил интерпретацию («сам придумал») и озвучил ее как намек. 2. При этом - проектная работа заканчивается, когда заканчивается…
Более того, у меня были проекты (= запуски) и короче 6 месяцев, а по 2-3 месяца, и потом этот же эксперт обращался снова, когда нужен был методолог на новый продукт.
Было и такое, что я работала в найме 1,5 года и ушла, но не из-за большего желания уходить, так как проект мне очень откликался, я сделала для этого места очень много, члены команды писали мне, что очень расстроены, и даже плачут. Но я ушла из-за несовпадения ценностей с руководителем и огромного разочарования, которое ещё долго пыталась прожить…(даже сейчас иногда чувствую это).
Но терпеть такие вещи ради «долго и счастливо» ни в отношениях, ни в проектах - я не собираюсь. И никому не советую.
Было и такое, что я работала в найме 1,5 года и ушла, но не из-за большего желания уходить, так как проект мне очень откликался, я сделала для этого места очень много, члены команды писали мне, что очень расстроены, и даже плачут. Но я ушла из-за несовпадения ценностей с руководителем и огромного разочарования, которое ещё долго пыталась прожить…(даже сейчас иногда чувствую это).
Но терпеть такие вещи ради «долго и счастливо» ни в отношениях, ни в проектах - я не собираюсь. И никому не советую.
❤6👏3💯3
Я начала проводить интервью (кастдевы) со своими новыми читателями, так как прибавились люди, и мне хочется
- познакомиться,
- понять, кто вы и про что,
- о чем актуально будет читать в моём канале (не только, что я могу дать, но и что вы хотите взять).
В свою очередь, я обязательно подсвечу «точки роста» и дам ответы на вопросы в рамках своей экспертной темы.
Вчера прошла первая такая встреча с Маргаритой (психолог, арт-терапевт), вот её отзыв
⤵️ ⤵️ ⤵️
- познакомиться,
- понять, кто вы и про что,
- о чем актуально будет читать в моём канале (не только, что я могу дать, но и что вы хотите взять).
В свою очередь, я обязательно подсвечу «точки роста» и дам ответы на вопросы в рамках своей экспертной темы.
Вчера прошла первая такая встреча с Маргаритой (психолог, арт-терапевт), вот её отзыв
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3
Forwarded from Маргарита | Психолог | Арт-терапевт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Forwarded from Маргарита | Психолог | Арт-терапевт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Forwarded from Маргарита | Психолог | Арт-терапевт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Екатерина • Пашкович
Я начала проводить интервью (кастдевы) со своими новыми читателями, так как прибавились люди, и мне хочется - познакомиться, - понять, кто вы и про что, - о чем актуально будет читать в моём канале (не только, что я могу дать, но и что вы хотите взять).…
- подсветила «зоны роста»
- дала рекомендации по развитию соц сетей
- показала новые пути развития для психолога
«Мне было это очень ценно и очень полезно, в эту сторону я сама не думала. И, наверное, без такого профессионала я бы до этого не дошла».
——
И это в рамках кастдева, то есть - даже не платная консультация!
——
Кто тоже хочет на интервью, пишите @spark_kate или @spark_kate2
Кому-то я напишу и приглашу сама🙌🏻 не принимайте за спам)))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3