Кстати, КРЕАТИВНОСТЬ один из навыков современного человека, которым нужно овладеть всем без исключения.

Даже если у вас не творческая профессия и вы, например, не дизайнер.

Однажды мы делали креативный марафон по креативности)))
Это была потрясающая история 👌🏻

Всем привет!
Я тут нашла старую тетрадь с вебинара по распаковке бренда, почитала свой конспект от туда и хочу поделиться мыслями 👍🏻

Признаки успешного коммерческого аккаунта:

1. Есть глобальная миссия, а не только идея «продать больше»

2. Контент не только продающий, но и личный, и экспертный

3. Есть тема вокруг бренда, а не только всё крутится вокруг товара

4. Выстроены доверительные отношения с людьми

5. В контенте не только товары, но ещё и люди и эмоции.

Главный секрет: чем меньше продающего контента, тем больше продажи.

Но при этом продающий контент должен быть вшит во все типы контента.

Всем привет!
Как настроение?

Это очень важная тема!

Потребности мотивируют нас на развитие в какой-либо деятельности. Например, в ведении блога.

Если мы выявим
1) какие к нас основные потребности
2) придумаем как их удовлетворить
3) и будем это делать
То у нас будет меньше внутренних конфликтов

А на примере блога - у нас будет устойчивая мотивация, меньше вариантов слиться и больше удовольствия от процесса.

Но пирамида Маслоу не учитывает всего, например, за потребностью в большом заработке могут быть скрыты совершенно разные вещи.

Например, раскручиваем цепочку

💰
«хочу много денег» - может быть
«хочу много денег» = хочу власти и влияния
«хочу много денег» = хочу свободы и независимости
«хочу много денег» = хочу удовольствия и наслаждения

Поэтому я обратилась к теориям мотивации и архетипам.
И что я там нашла?)

Теория приобретенных потребностей МакКлелланда

Девид МакКлелланд изучал потребности в контексте организации работы сотрудников. Его теория мотивации основана на изучении влияния потребностей на мотивационные процессы в сознании личности.

Мотивация способна пробудить в человеке скрытый потенциал, подтолкнуть к решительным действиям, заставить двигаться к успеху.

Он говорил, что есть 2 группы потребностей:
1) врожденные (дыхание, вода, сон, еда)
2) приобретённые (желания личности)

Какие это?
1) потребности во власти

- власть ради власти (желание контролировать других людей, ощущение могущества)

- власть ради результата (власть ради достижения общей цели, лидерство)


2) потребность в успехе
(желание ставить цели и достигать их, умение пойти на осознанные риски, если это нужно для цели,
+ потребность в признании - похвала и эмоции других людей, которые подтверждают его успех)


3) потребность в причастности
(контакт с людьми, достижение признания и получение одобрения деятельности)

Далеко не все хотят получать именно признание, но если ярко выражена эта потребность, то блог отличный способ её удовлетворить. С помощью лайков, комментариев и общения с подписчиками. Тут главное не переборщить и не страдать от неудовлетворения.

Так мы можем хотеть вести блог из-за потребности во власти, успехи или причастности. Многие ведут блог именно из-за этих причин


Девид МакКлелланд изучал мотивацию и потребности для улучшения работы в организациях. Его теория для нашего исследования тоже оказалось не полной, и я обратилась к архетипам


А что нам говорят архетипы?