Екатерина • Пашкович
Поэтому, я пришла к самой удобной схеме, на мой взгляд: 1️⃣ - в самом начале мы спрашиваем - цель - ожидания от обучения/чего хотели бы получить - точка А (можно конкретизировать, например, в доходе/состоянии и тд) (*Можно вообще только целью ограничиться)…
Слишком частые опросы учеников напоминают мне детское - «а ты меня любишь?», «а сейчас любишь?»
❤5
Екатерина • Пашкович
Поэтому, я пришла к самой удобной схеме, на мой взгляд: 1️⃣ - в самом начале мы спрашиваем - цель - ожидания от обучения/чего хотели бы получить - точка А (можно конкретизировать, например, в доходе/состоянии и тд) (*Можно вообще только целью ограничиться)…
Метрики, которые мы считаем таким образом
*Залила в чат ГПТ свою систему сбора ОС, и попросила описать какие метрики мы можем посчитать таким образом. Он не только описал, но ещё и уточнил для чего эти метрики и как их считать.
⤵️ ⤵️ ⤵️
Очень грамотная, взвешенная и клиенториентированная система сбора обратной связи! Она действительно не перегружает пользователя и позволяет получить важную информацию.
Вот какие метрики можно посчитать благодаря ей:
🔹 1. NPS (Net Promoter Score)
Формулировка: «Готовы ли вы рекомендовать курс друзьям и знакомым?» Метрика:
Промоутеры (оценка 9–10)
Нейтралы (оценка 7–8)
Критики (оценка 0–6) Расчёт:
🔹 2. Достижение цели (Goal Achievement Rate)
Как мерить: Сравнение точки А и результата в конце:
Можно в процентах (% пользователей, которые достигли заявленной цели)
Или в разнице: было 30 000₽, стало 50 000₽ Важно: Можно использовать шкалу — «насколько вы приблизились к своей цели от 1 до 10» → Это даст оценку субъективного прогресса
🔹 3. Полезность контента (Content Value Score)
Формулировка: «Насколько было полезно от 1 до 10» → Средняя оценка по модулям, продукту в целом → Можно отследить по модулям, где провалы
🔹 4. Применимость на практике (Practical Usefulness Score)
Формулировка: «Насколько применимо на практике от 1 до 10» → Очень важная метрика для курсов с ориентацией на внедрение и результат → Позволяет выявить «сухую теорию» или перегруженные блоки
🔹 5. Удовлетворённость обратной связью / платформой / сервисом
Можно назвать: Support Satisfaction или Interaction Quality
«Насколько вы довольны обратной связью куратора / удобством платформы?» → По шкале от 1 до 10 → Поле комментариев даст качественную обратную связь
🔹 6. Completion Rate (процент прохождения курса)
Хотя это не напрямую из анкет, но в связке с обратной связью можно:
- Сопоставлять данные — какие модули «проседают» по завершению и обратной связи
- Анализировать корреляцию с полезностью и применимостью
🔹 7. Качественная обратная связь (Qualitative insights)
Из свободных полей — инсайты, боли, предложения, барьеры → Можно использовать для:
- Улучшения курса
- Сборов триггеров для маркетинга
- Кейсов/отзывов (с разрешения)
💡Дополнительно можно ввести:
Confidence level: «Насколько вы уверены, что сможете применять это в жизни?» (1–10)
Engagement Score: % респондентов, регулярно отвечающих на опросы (даёт косвенно понимание вовлечённости)
*Залила в чат ГПТ свою систему сбора ОС, и попросила описать какие метрики мы можем посчитать таким образом. Он не только описал, но ещё и уточнил для чего эти метрики и как их считать.
Очень грамотная, взвешенная и клиенториентированная система сбора обратной связи! Она действительно не перегружает пользователя и позволяет получить важную информацию.
Вот какие метрики можно посчитать благодаря ей:
🔹 1. NPS (Net Promoter Score)
Формулировка: «Готовы ли вы рекомендовать курс друзьям и знакомым?» Метрика:
Промоутеры (оценка 9–10)
Нейтралы (оценка 7–8)
Критики (оценка 0–6) Расчёт:
% промоутеров – % критиков = NPS🔹 2. Достижение цели (Goal Achievement Rate)
Как мерить: Сравнение точки А и результата в конце:
Можно в процентах (% пользователей, которые достигли заявленной цели)
Или в разнице: было 30 000₽, стало 50 000₽ Важно: Можно использовать шкалу — «насколько вы приблизились к своей цели от 1 до 10» → Это даст оценку субъективного прогресса
🔹 3. Полезность контента (Content Value Score)
Формулировка: «Насколько было полезно от 1 до 10» → Средняя оценка по модулям, продукту в целом → Можно отследить по модулям, где провалы
🔹 4. Применимость на практике (Practical Usefulness Score)
Формулировка: «Насколько применимо на практике от 1 до 10» → Очень важная метрика для курсов с ориентацией на внедрение и результат → Позволяет выявить «сухую теорию» или перегруженные блоки
🔹 5. Удовлетворённость обратной связью / платформой / сервисом
Можно назвать: Support Satisfaction или Interaction Quality
«Насколько вы довольны обратной связью куратора / удобством платформы?» → По шкале от 1 до 10 → Поле комментариев даст качественную обратную связь
🔹 6. Completion Rate (процент прохождения курса)
Хотя это не напрямую из анкет, но в связке с обратной связью можно:
- Сопоставлять данные — какие модули «проседают» по завершению и обратной связи
- Анализировать корреляцию с полезностью и применимостью
🔹 7. Качественная обратная связь (Qualitative insights)
Из свободных полей — инсайты, боли, предложения, барьеры → Можно использовать для:
- Улучшения курса
- Сборов триггеров для маркетинга
- Кейсов/отзывов (с разрешения)
💡Дополнительно можно ввести:
Confidence level: «Насколько вы уверены, что сможете применять это в жизни?» (1–10)
Engagement Score: % респондентов, регулярно отвечающих на опросы (даёт косвенно понимание вовлечённости)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Екатерина • Пашкович
Метрики, которые мы считаем таким образом *Залила в чат ГПТ свою систему сбора ОС, и попросила описать какие метрики мы можем посчитать таким образом. Он не только описал, но ещё и уточнил для чего эти метрики и как их считать. ⤵️ ⤵️ ⤵️ Очень грамотная,…
Уточню:
2. Достижение цели
Это сомнительный показатель. Почему? Потому что изначальная цель может меняться в течение обучения. Например, вы пришли на курс, чтобы научиться зарабатывать на смм, а в итоге - применили все знания и навыки в своём блоге. Достигнута цель? Изначальная нет, но она изменилась, и другая важная цель всё же достигнута. Поэтому здесь можно спросить про точку В.
Но я люблю этот критерий, с точки зрения, исследования.
6. COR (доходимость)
Мы считаем её отдельно, на платформе. Это важная, но неоднозначная метрика.
Я кучу раз приводила пример с тем, что до 9 класса в школе доходимость почти 100%, также, как на корпоративном обучении с мотивацией -лишения премии и тд.
А на курсе - «как стать хорошим родителям» - доходность низкая, так как
1) не слишком высокая мотивация у большинства (ты базово справляешься и супер, обычно нет критической необходимости в таком обучении),
2) времени мало.
Чаще они смотрят уже по завершению обратной связи, и тогда доходимость стоит чекнуть уже после завершения обучения.
То есть - многое зависит от темы курса, целевой аудитории, формата (маленький или длинный продукт), цены и так далее.
Ну и моя любимая метафора - «если я не до конца доела пиццу, это не значит, что она невкусная». Тоже самое и с обучением.
В целом, метрики важно учитывать комплексно и подбирать индивидуально под ваш продукт.
2. Достижение цели
Это сомнительный показатель. Почему? Потому что изначальная цель может меняться в течение обучения. Например, вы пришли на курс, чтобы научиться зарабатывать на смм, а в итоге - применили все знания и навыки в своём блоге. Достигнута цель? Изначальная нет, но она изменилась, и другая важная цель всё же достигнута. Поэтому здесь можно спросить про точку В.
Но я люблю этот критерий, с точки зрения, исследования.
6. COR (доходимость)
Мы считаем её отдельно, на платформе. Это важная, но неоднозначная метрика.
Я кучу раз приводила пример с тем, что до 9 класса в школе доходимость почти 100%, также, как на корпоративном обучении с мотивацией -лишения премии и тд.
А на курсе - «как стать хорошим родителям» - доходность низкая, так как
1) не слишком высокая мотивация у большинства (ты базово справляешься и супер, обычно нет критической необходимости в таком обучении),
2) времени мало.
Чаще они смотрят уже по завершению обратной связи, и тогда доходимость стоит чекнуть уже после завершения обучения.
То есть - многое зависит от темы курса, целевой аудитории, формата (маленький или длинный продукт), цены и так далее.
Ну и моя любимая метафора - «если я не до конца доела пиццу, это не значит, что она невкусная». Тоже самое и с обучением.
В целом, метрики важно учитывать комплексно и подбирать индивидуально под ваш продукт.
❤4
Екатерина • Пашкович
Метрики, которые мы считаем таким образом *Залила в чат ГПТ свою систему сбора ОС, и попросила описать какие метрики мы можем посчитать таким образом. Он не только описал, но ещё и уточнил для чего эти метрики и как их считать. ⤵️ ⤵️ ⤵️ Очень грамотная,…
Мораль сей басни такова - можно не задалбывать людей-учеников и команду большими анкетами без потери метрик.
*В следующих сериях про процент ответов, бонусы за анкету и система подсчёта метрик.
*В следующих сериях про процент ответов, бонусы за анкету и система подсчёта метрик.
❤3
Екатерина • Пашкович
Лично мне стало легче, когда я признала себе то, от чего я отказываюсь, хотя это было моей мечтой. Точнее - не обязательно отказываюсь на совсем, а (скорее) именно откладываю на время (до нужного момента). Но даже если и на совсем, я думаю, что готова…
В Апреле я говорила, что отказываюсь на время от чего-то, но так и не рассказала от чего.
Хочу поднять эту тему…
В целом, когда ты взрослый человек, ты узнаёшь, что в жизни надо ВЫБИРАТЬ и потом за свой выбор нести ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И что лимит твоей энергии не бесконечен, и вывезти ты можешь только вот столько, а больше ты вывезти не готов.
Хотелось бы, конечно, успевать и то, и это, но ресурс ограничен и приходится выбирать, а значит – отказываться от чего-то другого.
Но при этом - я верю, что «твоё от тебя не уйдёт», и если, например, именно тебе суждено реализовать ту или иную идею - ты сможешь и сделаешь.
Хочу поднять эту тему…
В целом, когда ты взрослый человек, ты узнаёшь, что в жизни надо ВЫБИРАТЬ и потом за свой выбор нести ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И что лимит твоей энергии не бесконечен, и вывезти ты можешь только вот столько, а больше ты вывезти не готов.
Хотелось бы, конечно, успевать и то, и это, но ресурс ограничен и приходится выбирать, а значит – отказываться от чего-то другого.
Но при этом - я верю, что «твоё от тебя не уйдёт», и если, например, именно тебе суждено реализовать ту или иную идею - ты сможешь и сделаешь.
❤3
Екатерина • Пашкович
В Апреле я говорила, что отказываюсь на время от чего-то, но так и не рассказала от чего. Хочу поднять эту тему… В целом, когда ты взрослый человек, ты узнаёшь, что в жизни надо ВЫБИРАТЬ и потом за свой выбор нести ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. И что лимит твоей энергии…
Так я отказалась от идеи становиться психологом.
Точнее - набирать клиентов, вести регулярную практику как психолог, зарабатывать только на этом.
Да, я с 6 класса, а то и с детского сада мечтала стать психологом и помогать людям.
Но пока нет
Пока эта цель откладывается на задний план.
Грустно ли мне по этому поводу? Немного. Но это мой осознанный выбор.
Точнее - набирать клиентов, вести регулярную практику как психолог, зарабатывать только на этом.
Да, я с 6 класса, а то и с детского сада мечтала стать психологом и помогать людям.
Но пока нет
Пока эта цель откладывается на задний план.
Грустно ли мне по этому поводу? Немного. Но это мой осознанный выбор.
❤6
В тему инфобиза, недавно поступил вопрос: с кем из блогеров я работала?
Давайте расскажу)
Возможно (точно), кого-то забыла. Но основные - на скринах.
В целом, может быть здесь не очень много людей, так как чаще всего мы работали не на один запуск, а порой на несколько запусков (как с Алексом) или даже на несколько лет работы.
Тем не менее, если бы мне лет 7 назад сказали бы, что я поработаю с блогерами, на которых смотрю в соц сетях, а также - с экспертами мирового уровня, я бы охренела.
Так как
В студенческом возрасте я мечтала поработать с блогерами, но даже не думала, что это будет реально, вот так вот сидеть на зуме и делать структуру курса или презентации…что удастся с ними общаться и создавать проекты. Мечта сбылась✨
Вот такие возможности дает методология!))
Сейчас я, в основном, работаю с экспертами, с блогерами я не работаю (за исключением некоторых случаев). Но это был крутой опыт!
Всем благодарна за него, несмотря на колоссальную нагрузку, сложности и интенсивность. Я научилась мыслить иначе и создавать креатив в образовательных проектах.
💖
Давайте расскажу)
Возможно (точно), кого-то забыла. Но основные - на скринах.
В целом, может быть здесь не очень много людей, так как чаще всего мы работали не на один запуск, а порой на несколько запусков (как с Алексом) или даже на несколько лет работы.
Тем не менее, если бы мне лет 7 назад сказали бы, что я поработаю с блогерами, на которых смотрю в соц сетях, а также - с экспертами мирового уровня, я бы охренела.
Так как
В студенческом возрасте я мечтала поработать с блогерами, но даже не думала, что это будет реально, вот так вот сидеть на зуме и делать структуру курса или презентации…что удастся с ними общаться и создавать проекты. Мечта сбылась✨
Вот такие возможности дает методология!))
Сейчас я, в основном, работаю с экспертами, с блогерами я не работаю (за исключением некоторых случаев). Но это был крутой опыт!
Всем благодарна за него, несмотря на колоссальную нагрузку, сложности и интенсивность. Я научилась мыслить иначе и создавать креатив в образовательных проектах.
💖
❤5🔥3
Я как самый большой любитель сумасшедших коллабораций не могла не попробовать бургер в коллабе «Вкусно и точка» + Hello Kitty
*Ниже сделаю разбор этого ЗАПУСКА с точки зрения эффективности коллаборации и управления поведением пользователей.
#spark_продукт
Приятного чтения!
⤵️ ⤵️ ⤵️
*Ниже сделаю разбор этого ЗАПУСКА с точки зрения эффективности коллаборации и управления поведением пользователей.
#spark_продукт
Приятного чтения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Екатерина • Пашкович
Я как самый большой любитель сумасшедших коллабораций не могла не попробовать бургер в коллабе «Вкусно и точка» + Hello Kitty *Ниже сделаю разбор этого ЗАПУСКА с точки зрения эффективности коллаборации и управления поведением пользователей. #spark_продукт…
Мне кажется, это классный пример того, как можно управлять вниманиям покупателей, создать ажиотаж за счёт и вокруг продукта, не тратя больших бюджетов на маркетинг.
Так как
О продукте говорят!
Кому-то нравится, кому-то нет, люди пробуют, делятся мнениями и так далее.
Я думаю «Вкусно и точка» нормально так подняли свои продажи, а также - имидж, в целом, за счёт этой коллаборации. Цель достигнута.
После того, как Макдональдс стал «Вкусно и точка»🙃 никто из моего окружения особо туда не ходил и не доверял компании, а тут - меня только ленивый не спросил: пробовала ли я уже розовую булку? И как она мне?
⤵️ ⤵️ ⤵️
Так как
О продукте говорят!
Кому-то нравится, кому-то нет, люди пробуют, делятся мнениями и так далее.
Я думаю «Вкусно и точка» нормально так подняли свои продажи, а также - имидж, в целом, за счёт этой коллаборации. Цель достигнута.
После того, как Макдональдс стал «Вкусно и точка»🙃 никто из моего окружения особо туда не ходил и не доверял компании, а тут - меня только ленивый не спросил: пробовала ли я уже розовую булку? И как она мне?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Екатерина • Пашкович
Мне кажется, это классный пример того, как можно управлять вниманиям покупателей, создать ажиотаж за счёт и вокруг продукта, не тратя больших бюджетов на маркетинг. Так как О продукте говорят! Кому-то нравится, кому-то нет, люди пробуют, делятся мнениями…
В чем прикол коллаборации «Вкусно и точка» и Hello, kitty?
«Вкусно и точка» очень умно сыграли на эффекте новизны (необычные розовые бургеры) и узнаваемости бренда Hello Kitty.
Розовые бургеры, которые сразу бросаются в глаза и вызывают массу разговоров = идеальный способ привлечь внимание и подтолкнуть людей попробовать, делиться мнением в соц сетях, фотографировать.
Результат? Рост продаж и усиление имиджа.
В этом и есть магия коллабораций: продукт сам начинает продавать себя, потому что это уже не просто еда, а история, эмоция и тренд. Розовые бургеры, о которых везде говорят.
В запуска образовательных продуктов такое делают намного реже, но, тем не менее, если хочется, чтобы запуск не просто продавал продукт, а создавал волну - важно подумать, какую историю, ассоциацию, эмоцию можно добавить к своему предложению. Или вообще создать необычную коллабу с брендов или инфлюенсером.
Если более детально:
Разбор запуска коллаборации «Вкусно и точка» и Hello Kitty
1. История и контекст
«Вкусно и точка» - новый игрок на рынке фастфуда после ребрендинга. Им важно завоевать внимание и доверие клиентов (с учетом того, что факапили они по началу конкретно).
Hello Kitty —>> культовый персонаж с огромной фан-базой и узнаваемостью по всему миру.
Коллаборация стала миксом: старый/новый бренд + глобальный символ детства и тренд.
2. Эмоция и ожидание
Розовые бургеры и упаковка вызывает эффект новизны и любопытства.
Люди видят яркое, необычное и сразу хотят попробовать. Лично я никогда не видела розовые бургеры, конечно, мне интересно.
Плюс - о них говорят, надо попробовать, чтобы «быть в теме», и сложить своё мнение.
Эмоция:
- Интерес
- Вау-эффект, удивление
- Радость и удивление от необычного визуала
- Чувство причастности к тренду
- Ностальгия и теплота от Hello Kittу (если нравились в детстве)
3. Продукт как носитель истории
Сам по себе бургер - классический фастфуд, но в коллабе он не просто еда. А тренд. То есть - эмоция, упакованная в форму коллаборации.
4. Маркетинговая эффективность без больших затрат
Коллаборация запустилась без масштабной рекламы (на сколько мне известно), но благодаря узнаваемости Hello Kitty и эффекту «вирусного» обсуждения в соцсетях вызвала огромный ажиотаж.
Люди сами рассказывают друг другу, делятся фото и видео = это бесплатный маркетинг, который работает лучше классической рекламы.
«Сарафанное радио».
Вывод:
- Если создать необычный продукт, о котором будут говорить, и запустить эту волну разговоров, то продукт будет продавать сам себя.
- История и эмоция в запуске очень важны.
- Коллаборации - мощный инструмент, чтобы быстро привлечь внимание к бренду.
- Новый продукт становится частью тренда, и это его главный актив.
———
Ну и, конечно, очень интересно наблюдать с точки зрения поведения пользователей, психологии потребителей.
⤵️ ⤵️ ⤵️
«Вкусно и точка» очень умно сыграли на эффекте новизны (необычные розовые бургеры) и узнаваемости бренда Hello Kitty.
Розовые бургеры, которые сразу бросаются в глаза и вызывают массу разговоров = идеальный способ привлечь внимание и подтолкнуть людей попробовать, делиться мнением в соц сетях, фотографировать.
Результат? Рост продаж и усиление имиджа.
В этом и есть магия коллабораций: продукт сам начинает продавать себя, потому что это уже не просто еда, а история, эмоция и тренд. Розовые бургеры, о которых везде говорят.
В запуска образовательных продуктов такое делают намного реже, но, тем не менее, если хочется, чтобы запуск не просто продавал продукт, а создавал волну - важно подумать, какую историю, ассоциацию, эмоцию можно добавить к своему предложению. Или вообще создать необычную коллабу с брендов или инфлюенсером.
Если более детально:
Разбор запуска коллаборации «Вкусно и точка» и Hello Kitty
1. История и контекст
«Вкусно и точка» - новый игрок на рынке фастфуда после ребрендинга. Им важно завоевать внимание и доверие клиентов (с учетом того, что факапили они по началу конкретно).
Hello Kitty —>> культовый персонаж с огромной фан-базой и узнаваемостью по всему миру.
Коллаборация стала миксом: старый/новый бренд + глобальный символ детства и тренд.
2. Эмоция и ожидание
Розовые бургеры и упаковка вызывает эффект новизны и любопытства.
Люди видят яркое, необычное и сразу хотят попробовать. Лично я никогда не видела розовые бургеры, конечно, мне интересно.
Плюс - о них говорят, надо попробовать, чтобы «быть в теме», и сложить своё мнение.
Эмоция:
- Интерес
- Вау-эффект, удивление
- Радость и удивление от необычного визуала
- Чувство причастности к тренду
- Ностальгия и теплота от Hello Kittу (если нравились в детстве)
3. Продукт как носитель истории
Сам по себе бургер - классический фастфуд, но в коллабе он не просто еда. А тренд. То есть - эмоция, упакованная в форму коллаборации.
4. Маркетинговая эффективность без больших затрат
Коллаборация запустилась без масштабной рекламы (на сколько мне известно), но благодаря узнаваемости Hello Kitty и эффекту «вирусного» обсуждения в соцсетях вызвала огромный ажиотаж.
Люди сами рассказывают друг другу, делятся фото и видео = это бесплатный маркетинг, который работает лучше классической рекламы.
«Сарафанное радио».
Вывод:
- Если создать необычный продукт, о котором будут говорить, и запустить эту волну разговоров, то продукт будет продавать сам себя.
- История и эмоция в запуске очень важны.
- Коллаборации - мощный инструмент, чтобы быстро привлечь внимание к бренду.
- Новый продукт становится частью тренда, и это его главный актив.
———
Ну и, конечно, очень интересно наблюдать с точки зрения поведения пользователей, психологии потребителей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3