Провожу аудит продукта, информация в нём реально классная, профессиональная, на достойном уровне 🔝

Но немного не хватает некоторых «обученческих» моментов.

И я решила сделать небольшой пост, разобрать:
1) чем отличается информация и обучение
2) что есть в обучении, чего нет в информации

——
*Для ответов воспользуюсь чатом ГПТ

🟣Обучение и информация — это два связанных, но различных понятия:

1️⃣. Информация:

• Это набор данных или фактов, которые могут быть переданы, получены или обработаны.

Информация может существовать в различных формах, включая текст, изображения, звуки и др.

• Информация сама по себе не обязательно подразумевает понимание или применение.

Например, просто знание факта (например, "Вода кипит при 100 градусах Цельсия") является информацией.

2️⃣. Обучение:

• Это процесс, в ходе которого человек или система приобретает новые знания, навыки или поведение на основе опыта, практики или обучения.

• Обучение включает в себя не только получение информации, но и ее усвоение, осмысление и применение.

Например, изучение того, как использовать информацию о кипении воды для приготовления пищи — это процесс обучения.

В кратком виде: информация — это данные, а обучение — это процесс усвоения и применения этих данных. Обучение требует активного участия и взаимодействия с информацией, тогда как информация может существовать независимо от того, как она используется или воспринимается.

——
То есть -
🟣Вывод 1: при создании обучения важно проследить, чтобы произошло усвоение, осмысление и применение информации.

Не просто выдать инфу, а проследить успеет ли она усвоится (время), как её осмыслить (уровень подготовки и материала), как применять (время и понимание, что и как применить на практике).
——
🟣Что есть в обучении, чего нет в информации?

В обучении есть несколько ключевых аспектов, которых нет в простой информации:

1. Понимание: Обучение включает в себя осмысление и интерпретацию информации. Это значит, что человек или система не просто запоминает факты, но и понимает их значение и взаимосвязи.

2. Применение: Обучение подразумевает способность применять полученные знания на практике. Это может быть решение задач, выполнение действий или принятие решений на основе усвоенной информации.

3. Опыт: Обучение часто основано на опыте, который может включать в себя практическое применение знаний, ошибки и их анализ, что способствует более глубокому пониманию.

4. Адаптация: В процессе обучения происходит адаптация к новым условиям или ситуациям. Это означает, что обучающийся может изменять свои действия и подходы в зависимости от контекста.

5. Критическое мышление: Обучение развивает навыки анализа и критической оценки информации, что позволяет делать выводы и принимать обоснованные решения.

6. Эмоциональный компонент: Обучение может включать эмоциональные аспекты, такие как мотивация, интерес и вовлеченность, которые влияют на процесс усвоения знаний.

7. Обратная связь: В процессе обучения часто присутствует обратная связь, которая помогает корректировать ошибки и улучшать понимание.

Таким образом, обучение — это более комплексный и активный процесс, который включает в себя не только получение информации, но и ее понимание, применение и развитие навыков.
——
То есть -
🟣Вывод 2: все эти компоненты важно соблюдать в построении обучения, чтобы информация им стало

- но не только это
- как это сделать 🙃
⤵️⤵️⤵️

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
канала

Решила собрать все самые важные посты за прошлый год и начало этого года в один дайджест

🟡Для тех, кто хочет создать свой продукт - проявиться, помогать людям и зарабатывать больше через свою экспертность

1️⃣. ПОШАГОВЫЙ ПЛАН: как создать свой продукт (на примере запуска Марго) - тут

2️⃣. КАК УПРАВЛЯТЬ МОТИВАЦИЕЙ ЛЮДЕЙ: конкретные рекомендации для вашего обучения (на примере ниши - фитнес) - тут

Часть 1
Часть 2
Часть 3 + примеры ниже
Часть 4
Часть 5

3️⃣. ОТВЕТ: Почему я добавляю психологию во все курсы и работу с экспертами, и как это влияет на результат - тут

4️⃣ПОДКАСТ про важность кураторской поддержки - тут

5️⃣ РАЗБОР запуска продукта на примере фильма «Начни сначала» - тут

6️⃣10 ОШИБОК в маркетинге образовательного продукта

Часть 1
Часть 2
Заключение

7️⃣ПРОДАЖИ через «боль» или через мечту: подкаст - тут
———
*Этой базы, в целом, достаточно для того, чтобы понять, азы запусков своего первого продукт и даже что-то собрать.

Но, если вы хотите получить более системные знания, качественный результат, а также - поддержку при создании продукта от распаковки идеи до результата - @spark_kate1
———
🟡Для тех, кто уже собрал свой первый продукт и хочет бОльшего

1️⃣ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА - тут

2️⃣ГЕЙМИФИКАЦИЯ - тут

*Здесь самая база по этим темам, подробнее в моих вебинарах по темам масштабирования продукта, подробности - @spark_kate1
———
🟡А для тех, кто ещё не выбрал свою тему и только ищет себя

ВОПРОСЫ для поиска себя - тут

ПРАКТИКА, которая поможет понять, чем заниматься - тут

*Или распаковка через творческие техники вместе со мной - @spark_kate1

В видео⬆️⬆️⬆️девушка даёт классификацию из 4 типажей внешности - фея, русалка, ведьма, вампирша

🟡Чем взывает интерес: «а какой типаж у меня?»

Предлагает пройти тест в директе (бот высылает)

И получить рекомендации по стилю для своего типажа.

🟡Почему это хороший и привлекательный лид-магнит?

Потому что работает на широкую аудиторию.

Мы любим тесты.
Да и каждой девушке будет интересно пройти его, тем более - тест такой необычный (не стандартная классификация по типам фигуры, а что-то новенькое) и ещё и получить полезные рекомендации под свой стиль.

То есть - второй плюс этого лид-магнита —> индивидуализирован (можно узнать про СЕБЯ)

И третий плюс - он не перегружен инфой (даже скорее недогружен🙃), и инфу эту можно легко применить для себя.

🆕Давайте потренируемся - если хотите, можете написать в комментариях или мне в лс свою нишу + пару слов описания, чем именно вы занимаетесь внутри ниши, и я попробую накидать, какой лид-магнит подходит именно вам.

✏️Напомню,
что такое лид-магнит и для чего он нужен

🟡Лид-магнит - это бесплатный, полезный контент, который автор обменивает на контакт клиента (почта, телефон, соц сети и тд; для сбора базы контактов)

Например, проходишь тест, оставляя свою почту.

❗️Не стесняемся))

——
Подробно про продуктовую линейку у меня есть веб, за ним писать в лс @spark_kate2

Пример:

Мы, кстати, на запуске у Алекса делали вот такую прикольную (и полезную) типологию по теме способы поиска клиента

- там также было 4 новых типажа
- супер силы этого типажа
- способы поиска клиентов конкретно под этот типаж
- рекомендации

Только теста не было, а надо бы сделать)

❗️Смотрите в прикреплённом сообщении, будет полезно для всех, кто работает с клиентами.