Forwarded from School of Education
Гуманная педагогика Шалвы Амонашвили
Шалва Амонашвили – педагог, кандидат педагогический наук, доктор психологических наук, создатель концепции Гуманной педагогики.
Что лежит в основе этой концепции?
Основная идея подхода — любить ребенка независимо от его оценок и поведения, воспитать счастливого человека.
Шалва Амонашвили верит, что у каждого из нас есть свое призвание. Задача взрослого — помочь ребенку найти дело своей жизни. А для этого необходимо научиться видеть в детях только самое лучше.
Можно выделить основные правила, на которых строится Гуманная педагогика:
1. Воспринимайте ребенка как личность
Не все способны концентрироваться с первых минут урока, не все могут решить математическое уравнение после одного объяснения. Задача учителя – найти подход к каждому ребенку, раскрыть его талант, хвалить и ни в коем случае не ругать.
Попытайтесь понять самого сложного и проблемного ребенка. За его “плохим” поведением и “плохими” оценками наверняка что-то стоит, нужно это только разглядеть.
Сам Шалва Амонашвили до 7 класса был двоечником и не любил учиться. Он объяснял это так:
Причину, которая объясняет это обстоятельство, я бы назвал законом взаимности: я недолюбливал своих учителей, потому что чувствовал — они тоже недолюбливали меня, слабого.
2. Будьте примером
Дети учатся на примерах. Для этого, зачастую, они обращаются ко взрослым. Задача учителя — быть добрым и открытым в отношении детей, быть примером, на который хочется равняться.
Это может быть сложной задачей. Самое главное – научиться регулировать свои эмоции, выработать терпение и продолжать любить: детей и свой предмет.
Рассматривайте это как навык, для обретения которого нужно долго и упорно тренироваться.
3. Позвольте детям быть детьми
Кто не безобразничал в детстве? Позвольте детям быть детьми: шутить и смеяться на уроках, рисовать на столе и не знать правильный ответ. Шалости и ошибки — неотъемлемая часть детства.
4. Любите детей
Без любви Гуманная педагогика не может существовать. С детьми нужно говорить на языке любви, быть открытым, проявлять милосердие и терпение, сотрудничать с ребенком и принимать его таким, какой он есть. Звучит просто, а на деле может оказаться сложной задачей.
В рамках выездной школы в Армении и Грузии мы посетили резиденцию Шалвы Амонашвили в Бушети: там он провел сессию о Гуманной педагогике.
Как вы относитесь к данной концепции? Делитесь своим мнением в комментариях!
Шалва Амонашвили – педагог, кандидат педагогический наук, доктор психологических наук, создатель концепции Гуманной педагогики.
Что лежит в основе этой концепции?
Основная идея подхода — любить ребенка независимо от его оценок и поведения, воспитать счастливого человека.
Шалва Амонашвили верит, что у каждого из нас есть свое призвание. Задача взрослого — помочь ребенку найти дело своей жизни. А для этого необходимо научиться видеть в детях только самое лучше.
Можно выделить основные правила, на которых строится Гуманная педагогика:
1. Воспринимайте ребенка как личность
Не все способны концентрироваться с первых минут урока, не все могут решить математическое уравнение после одного объяснения. Задача учителя – найти подход к каждому ребенку, раскрыть его талант, хвалить и ни в коем случае не ругать.
Попытайтесь понять самого сложного и проблемного ребенка. За его “плохим” поведением и “плохими” оценками наверняка что-то стоит, нужно это только разглядеть.
Сам Шалва Амонашвили до 7 класса был двоечником и не любил учиться. Он объяснял это так:
Причину, которая объясняет это обстоятельство, я бы назвал законом взаимности: я недолюбливал своих учителей, потому что чувствовал — они тоже недолюбливали меня, слабого.
2. Будьте примером
Дети учатся на примерах. Для этого, зачастую, они обращаются ко взрослым. Задача учителя — быть добрым и открытым в отношении детей, быть примером, на который хочется равняться.
Это может быть сложной задачей. Самое главное – научиться регулировать свои эмоции, выработать терпение и продолжать любить: детей и свой предмет.
Рассматривайте это как навык, для обретения которого нужно долго и упорно тренироваться.
3. Позвольте детям быть детьми
Кто не безобразничал в детстве? Позвольте детям быть детьми: шутить и смеяться на уроках, рисовать на столе и не знать правильный ответ. Шалости и ошибки — неотъемлемая часть детства.
4. Любите детей
Без любви Гуманная педагогика не может существовать. С детьми нужно говорить на языке любви, быть открытым, проявлять милосердие и терпение, сотрудничать с ребенком и принимать его таким, какой он есть. Звучит просто, а на деле может оказаться сложной задачей.
В рамках выездной школы в Армении и Грузии мы посетили резиденцию Шалвы Амонашвили в Бушети: там он провел сессию о Гуманной педагогике.
Как вы относитесь к данной концепции? Делитесь своим мнением в комментариях!
❤7
School of Education
Гуманная педагогика Шалвы Амонашвили Шалва Амонашвили – педагог, кандидат педагогический наук, доктор психологических наук, создатель концепции Гуманной педагогики. Что лежит в основе этой концепции? Основная идея подхода — любить ребенка независимо от…
Очень классный материал о том, на чём строится гуманная педагогика.
❤4
Мой идеальный режим работы
Каждый выходные, особенно Летом, я стараюсь устроить себе детокс от соц сетей и быть на природе по максимуму. Меня это заряжает.
И я начала думать, а какой вообще идеальный режим для меня?
На данный момент я пришла к такому плану работы:
1. Понедельник - день планирования. Расписание созвонов, встреч, планёрок, выхода уроков и других материалов курса.
2. Вторник и Четверг - самая активная работа с разработкой.
3. Среда - день более творческих задач и общения (планёрки, коммуникация, выстраивание SJM и тд). Сюда же относятся креативные сессии, разработки концепций, занятия по арт-терапии.
4. Пятница - день подведения итогов. Короткий, рабочий.
5. Выходные - детокс от работы и соц сетей. Хотя в Воскресенье меня порой посещают какие-то классные идеи по работе. Так как успеваешь немного отдохнуть и выдохнуть, и начинается креативный поток. А в Субботу - я люблю заниматься арт.
Конечно, не всегда работает ровно такая схема. Но это наиболее удобный план для меня.
_
А есть ли у вас представление об идеальной рабочей неделе?
Каждый выходные, особенно Летом, я стараюсь устроить себе детокс от соц сетей и быть на природе по максимуму. Меня это заряжает.
И я начала думать, а какой вообще идеальный режим для меня?
На данный момент я пришла к такому плану работы:
1. Понедельник - день планирования. Расписание созвонов, встреч, планёрок, выхода уроков и других материалов курса.
2. Вторник и Четверг - самая активная работа с разработкой.
3. Среда - день более творческих задач и общения (планёрки, коммуникация, выстраивание SJM и тд). Сюда же относятся креативные сессии, разработки концепций, занятия по арт-терапии.
4. Пятница - день подведения итогов. Короткий, рабочий.
5. Выходные - детокс от работы и соц сетей. Хотя в Воскресенье меня порой посещают какие-то классные идеи по работе. Так как успеваешь немного отдохнуть и выдохнуть, и начинается креативный поток. А в Субботу - я люблю заниматься арт.
Конечно, не всегда работает ровно такая схема. Но это наиболее удобный план для меня.
_
А есть ли у вас представление об идеальной рабочей неделе?
❤9🔥1
Приятная причина отсутствия моих постов✨
Но сегодня очень хочу выложить пост «Самые частые ошибки в создании продукта»
- те, кто ещё не создавал свои продукты, смогут учесть и не допустить их
- те, кто уже создает или создавал свой продукт, смогут провести его диагностику и исправить ошибки
Главное: ошибки - это не страшно. Это всего лишь опыт 🙌🏻
Актуально?
❤️
Но сегодня очень хочу выложить пост «Самые частые ошибки в создании продукта»
- те, кто ещё не создавал свои продукты, смогут учесть и не допустить их
- те, кто уже создает или создавал свой продукт, смогут провести его диагностику и исправить ошибки
Главное: ошибки - это не страшно. Это всего лишь опыт 🙌🏻
Актуально?
❤️
❤8
Екатерина • Пашкович
Приятная причина отсутствия моих постов✨ Но сегодня очень хочу выложить пост «Самые частые ошибки в создании продукта» - те, кто ещё не создавал свои продукты, смогут учесть и не допустить их - те, кто уже создает или создавал свой продукт, смогут провести…
Хочу немножко рассказать о наших клиентах
1 - Я много раз писала, что я беру далеко не всех экспертов.
Учитываю целый ряд критериев, основные:
- образование (если человек хочет лечить людей (всё, что касается сферы здоровья - питания, тренировки и тд) или «лезть им в голову», то у него должно быть базовое образование или приглашенный эксперт)
- опыт от 3х лет
- кейсы в теме продукта (или фокус-группа)
- психологическая устойчивость
- общие ценности
2 - А также - я работаю не со всеми нишами.
Предпочтительно:
- Психология
- Арт-терапия
- Педагогика, воспитание детей, детско-родительские отношения
- Здоровье, состояние: нутрициология, фитнес и тд.
- Искусство, творчество
- Обучение «твёрдому» навыку (например, съемка рилс) или профессии
Также я хотела бы поработать с нишами - бьюти (женственность), кулинария и языки.
Я работаю и с любыми другими нишами, но не работаю со всем, что кажется мне сомнительной темой или неявным результатом.
3 - У меня есть ключевые ценности, которым я следую в проектах
- качество
- эмпатия
- креативность
🔵 Качество = делать для людей на максимум возможности и без компромиссов (это значит, что даже запятую в допе нельзя пропустить) по принципу 1,01.
🟣 Эмпатия = слышать и слушать людей (аудиторию, эксперта и тд) и создавать из контакта с ними.
🟡 Креативность = вносить что-то новое везде, где это можно сделать. От новой схемы до фрейма продукта.
*Кроме того, у меня есть несколько фишек - я внедряю во все проекты психологию, так как считаю, что без работы с мышлением РЕЗУЛЬТАТа в обучении не будет, либо он будет существенно ниже.
Сейчас у нас в работе
1️⃣ проект в нише Искусство
2️⃣ проекта в нише Красота и Здоровье (марафон и тренировки для девушек)
3️⃣ проекта в нише Психология (детско-родительские отношения; арт-терапия; мышление)
Все проекты в разном темпе и с разными задачами.
Кстати, о команде 🙌🏻
1 - По методологии я работаю исключительно с людьми с педагогическим и/или психологическим образованием.
У моей главной коллеги, моей «partner in crime» Кати (методист) как раз высшее педагогическое образование и опыт преподавания.
2 - Я обучаю своей методике работы.
3 - И передаю свою философию.
В основе которой лежит тезис - «всё, что мы делаем, мы делаем для ЛЮДЕЙ»
1 - Я много раз писала, что я беру далеко не всех экспертов.
Учитываю целый ряд критериев, основные:
- образование (если человек хочет лечить людей (всё, что касается сферы здоровья - питания, тренировки и тд) или «лезть им в голову», то у него должно быть базовое образование или приглашенный эксперт)
- опыт от 3х лет
- кейсы в теме продукта (или фокус-группа)
- психологическая устойчивость
- общие ценности
2 - А также - я работаю не со всеми нишами.
Предпочтительно:
- Психология
- Арт-терапия
- Педагогика, воспитание детей, детско-родительские отношения
- Здоровье, состояние: нутрициология, фитнес и тд.
- Искусство, творчество
- Обучение «твёрдому» навыку (например, съемка рилс) или профессии
Также я хотела бы поработать с нишами - бьюти (женственность), кулинария и языки.
Я работаю и с любыми другими нишами, но не работаю со всем, что кажется мне сомнительной темой или неявным результатом.
3 - У меня есть ключевые ценности, которым я следую в проектах
- качество
- эмпатия
- креативность
*Кроме того, у меня есть несколько фишек - я внедряю во все проекты психологию, так как считаю, что без работы с мышлением РЕЗУЛЬТАТа в обучении не будет, либо он будет существенно ниже.
Сейчас у нас в работе
Все проекты в разном темпе и с разными задачами.
Кстати, о команде 🙌🏻
1 - По методологии я работаю исключительно с людьми с педагогическим и/или психологическим образованием.
У моей главной коллеги, моей «partner in crime» Кати (методист) как раз высшее педагогическое образование и опыт преподавания.
2 - Я обучаю своей методике работы.
3 - И передаю свою философию.
В основе которой лежит тезис - «всё, что мы делаем, мы делаем для ЛЮДЕЙ»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очень хочу увидеть лицо методолога, который этот курс собирал ахахаха
- Каких только курсов в мире нет
- И ведь полезные же! Делают людей счастливее!
- Дают результат 👍🏻
Вот и скажите потом, что они не нужны и тд
- Каких только курсов в мире нет
- И ведь полезные же! Делают людей счастливее!
- Дают результат 👍🏻
Вот и скажите потом, что они не нужны и тд
🤣11🔥4❤1
Forwarded from Тренды образования
Персонализация в обучении: возможности и ограничения
Персонализированное обучение становится все более популярным подходом в образовании, обещая адаптировать образовательный процесс к индивидуальным потребностям каждого ученика. Однако, несмотря на значительные достижения в этой области, существуют также критические моменты, риски и ограничения, которые необходимо учитывать. Давайте разберемся, как технологии могут помочь и в чем они пока не справляются.
Персонализированное обучение предполагает, что каждый ученик движется по уникальной образовательной траектории, учитывающей его интересы, способности и темпы обучения. Технологии играют ключевую роль в реализации этого подхода, предлагая инструменты для сбора данных, анализа и адаптации контента. Однако не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
⬇️ Возможности технологий в поддержке персонализации
Адаптивные образовательные платформы
Адаптивные платформы, такие как Khan Academy и Coursera, используют алгоритмы, чтобы подстроиться под уровень знаний и темп обучения каждого ученика. Они анализируют успеваемость, предлагая задания и материалы, которые соответствуют текущему уровню понимания.
Преимущества: Возможность подстраивать контент в реальном времени. Индивидуальные рекомендации по улучшению навыков.
Ограничения: Эффективность ограничена в структурированных областях, таких как математика и языки. Не всегда применимо к менее формализованным дисциплинам.
Интерактивное обучение
Интерактивные приложения, такие как Duolingo, позволяют ученикам учиться в удобном для них темпе, предоставляя мгновенную обратную связь и адаптивные упражнения.
Преимущества: Высокая вовлеченность за счет интерактивного контента. Постоянная доступность и возможность учиться в любом месте.
Ограничения: Сложность персонализации сложных профессиональных навыков. Ограниченность в контексте и глубине обучения.
⬇️ Ограничения и риски
Приватность и безопасность данных
Сбор и анализ данных об учениках для персонализации обучения поднимает вопросы о приватности и безопасности. Как эти данные хранятся, кто имеет к ним доступ и как они могут быть использованы в будущем?
Ограниченность алгоритмов
Алгоритмы не справляются со сложными и многослойными процессами, такими как профессиональное развитие взрослого человека. Здесь слишком много переменных: личные предпочтения, опыт, мотивация, внешние обстоятельства и т.д. Каждая карьера уникальна, и учесть все переменные для создания эффективного плана обучения практически невозможно. В качестве ключевых ограничений можно выделить сложность в определении ключевых компетенций и навыков и недостаток данных для точного анализа и рекомендаций.
Социальные и эмоциональные аспекты
Персонализация обучения с помощью технологий часто упускает из виду важные социальные и эмоциональные аспекты. Личное взаимодействие с преподавателем и одногруппниками, эмоциональная поддержка и социальное развитие — все это не может быть полноценно заменено алгоритмами.
Нужно также учитывать, что любые технологические решения обычно сталкиваются с сопротивлением со стороны учителей и учеников, привыкших к традиционным методам обучения. Внедрение новых технологий требует времени и усилий для адаптации.
Персонализированное обучение становится все более популярным подходом в образовании, обещая адаптировать образовательный процесс к индивидуальным потребностям каждого ученика. Однако, несмотря на значительные достижения в этой области, существуют также критические моменты, риски и ограничения, которые необходимо учитывать. Давайте разберемся, как технологии могут помочь и в чем они пока не справляются.
Персонализированное обучение предполагает, что каждый ученик движется по уникальной образовательной траектории, учитывающей его интересы, способности и темпы обучения. Технологии играют ключевую роль в реализации этого подхода, предлагая инструменты для сбора данных, анализа и адаптации контента. Однако не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
Адаптивные образовательные платформы
Адаптивные платформы, такие как Khan Academy и Coursera, используют алгоритмы, чтобы подстроиться под уровень знаний и темп обучения каждого ученика. Они анализируют успеваемость, предлагая задания и материалы, которые соответствуют текущему уровню понимания.
Преимущества: Возможность подстраивать контент в реальном времени. Индивидуальные рекомендации по улучшению навыков.
Ограничения: Эффективность ограничена в структурированных областях, таких как математика и языки. Не всегда применимо к менее формализованным дисциплинам.
Интерактивное обучение
Интерактивные приложения, такие как Duolingo, позволяют ученикам учиться в удобном для них темпе, предоставляя мгновенную обратную связь и адаптивные упражнения.
Преимущества: Высокая вовлеченность за счет интерактивного контента. Постоянная доступность и возможность учиться в любом месте.
Ограничения: Сложность персонализации сложных профессиональных навыков. Ограниченность в контексте и глубине обучения.
Приватность и безопасность данных
Сбор и анализ данных об учениках для персонализации обучения поднимает вопросы о приватности и безопасности. Как эти данные хранятся, кто имеет к ним доступ и как они могут быть использованы в будущем?
Ограниченность алгоритмов
Алгоритмы не справляются со сложными и многослойными процессами, такими как профессиональное развитие взрослого человека. Здесь слишком много переменных: личные предпочтения, опыт, мотивация, внешние обстоятельства и т.д. Каждая карьера уникальна, и учесть все переменные для создания эффективного плана обучения практически невозможно. В качестве ключевых ограничений можно выделить сложность в определении ключевых компетенций и навыков и недостаток данных для точного анализа и рекомендаций.
Социальные и эмоциональные аспекты
Персонализация обучения с помощью технологий часто упускает из виду важные социальные и эмоциональные аспекты. Личное взаимодействие с преподавателем и одногруппниками, эмоциональная поддержка и социальное развитие — все это не может быть полноценно заменено алгоритмами.
Нужно также учитывать, что любые технологические решения обычно сталкиваются с сопротивлением со стороны учителей и учеников, привыкших к традиционным методам обучения. Внедрение новых технологий требует времени и усилий для адаптации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Ура 🎉 завершился ещё один крутой проект!
Скоро вернусь к вам, в этот канал с полезными постами 🙌🏻
#кейс
Скоро вернусь к вам, в этот канал с полезными постами 🙌🏻
#кейс
❤5