И если говорить про «быть настоящим»

Я вот благополучно исполнила свой челлендж утренних прогулок, написала пост, как дойти до цели. И выходить утром на пробежку перестала 🙃🤡

Почему?
В первую очередь, потому что цель была на неделю.

А во-вторых,
Когда я выхожу в 6:30, мне приходится очень рано ложиться. В 8 вечера уже рубит. Выходить позже - жарко и много людей.
Никак не найду удобное время.
Но зато режим держится.

Поэтому, что ещё важно помнить при достижении цели:

1) Откаты будут всегда.
Это нормально и часть пути. И тут, как говорится, важно ни то, сколько раз ты упал, а то - сколько раз поднялся.

2) Есть цели, которых ты достигаешь, но дальше эту цель, как новую привычку нужно как-то встроить в жизнь. Например, ты мечтаешь найти парня/девушку. Находишь. Но затем важно построить отношения. Встроить эти отношения в свою жизнь. А тут уже сложнее.

3) Не надо себя гнобить, если что-то не получается. У тебя итак уже не получается, а ты себя добиваешь тем, что ругаешь. Энергия уходит на негатив. Энергия уходит от негатива.
Это тоже самое, что ругать ребёнка за «двойку», он итак уже расстроен. Куда ещё🙃

Вот такие вот выводы))

Триггер скорости в продажах обучения

Он работает.
Люди покупают.
Но как работает?
Ровно также, как работает фаст-фуд🍔
Ты быстро наедаешься в моменте, впопыхах, но потом - могут накрыть различные проблемы (лишний вес, проблемы с кожей, проблемы с ЖКТ, отсутствие пользы для организма и так далее).

Точно так с обучением:
- приходят неосознанные люди, которым это не нужно и не полезно
- фильтр отбора - ниже, больше возвратов
- меньше результатов, кейсов и осознанности

Совсем другой подход - есть.
Через заботу, эмпатию, уважение.

#разбор

Классный подход я неожиданно встретила в доп образовании, в Гос учреждении.

Вот где-где, а там не ожидала какие-то плюсы и такой мягкий подход.

Важно!
Пока само обучение я не проходила, но хочу отметить, что понравилось на этапе ознакомления с продуктами.

1) Личный менеджер - человек, который созванивается с тобой для установления цели и мотивации, а затем - занимается твоими орг вопросами вместе с тобой. То есть - подключение на платформу, загрузка доков, расписание и тд и тп.

2) Возможность подключиться к потоку в любой момент.
Обучение устроено так, что базовый материал на пару модулей есть в записи, ты можешь оплатить и подключиться в любой момент, смотреть уроки в записи, а затем - начинаются онлайн занятия в группе. И никаких «успей прямо сейчас».

3) «Мягкие продажи» через цель - у тебя подробно узнают, какая цель обучения, что хочешь получить и тд и индивидуально подбирают программу, исходя из запроса.

Я бы добавила ещё сюда Собеседование, но там оно не предусмотрено.

Так вот
Может быть по-другому 👌🏻

И самое главное - триггер скорости вызывает тревогу.

Постоянная гонка
Успеть, успеть, успеть!

Потом мы удивляемся, что живём в тревожном обществе, так мы же его сами и создали🙃

Про цели

- 2 препятствия: регулярность и барьеры
- Что важно знать про цели

——
5 пунктов, как дойти до любой цели
https://t.me/bun_marketing/1597

Важные выводы для достижения цели
https://t.me/bun_marketing/1603

Саша Митрошина
Про контент
#конспект

1. Контент состоит из смыслов и форм. Один и тот же смысл может быть облечен в несколько разных форм

2. И личный, и экспертный блог строится на личности. Основная ведения блога - проявить эту личность.

Задача: делать ситуативный контент, который будет по максимуму вас раскрывать, самовыражаясь в блоге и через блог

Делать контент (ситуативный), который по-разному будет раскрывать личность. Не рассказывать, а показывать грани своей личности.

3. Выписать 2-5 личных убеждений, в которых вы абсолютно точно уверены, никто не сможет переубедить и хотите убедить весь мир - личные и профессиональные

4. Собственная аудитория - важный актив

5. Чтобы определить свой ценности, можно начать с вопросом

Задать себе вопросы:
- как вы видите свою идеальную жизнь?
- о чём вы мечтаете?
- какие приоритеты в работе и в жизни?
- без чего не были бы счастливы?
- что для вас в жизни важно? что главное?
- что цените? что хотите развивать?
- какие качества цените в людях?

6. «Блогерство - это по правде, прежде всего перед собой».

7. Люди должны знать не только ЧТО вы делаете, но и ПОЧЕМУ вы это делаете. Контекст

Проф.
- почему занимаете тем, чем занимаетесь? почему для вас это важно?
- что получается лучше всего как у профессионала?
- на что больше всего дают ОС клиенты и как характеризуют? (польза)
- что бесит в других игроках рынка?
- кратко описать сферу деятельности

+ Показать наглядно, истории из жизни, которые это доказывают (убеждение - подтверждение, наглядно. Например, у Саши тезис «всему можно научиться» - не была пластичной - научилась танцевать)

«Инфобиз хуже эскорта»

Пару месяцев назад лежала я на капельнице, в процедурной был включен телевизор, НТВ. Там шла передача про эскорт.

И я поймала себя на мысли:
«Даже эскорт лучше инфобиза».

Даже профессия проститутки мне показалась более полезной для людей, чем деятельность некоторых инфобизнесменов.

Ведь есть проститутки, которые искренне любят секс, получают удовольствие от своего дела, а есть некоторые инфобизнесмены, которые получают удовольствие только от денег и совершенно не вкладываются в то, что создают.

То есть - не кайфуют от онлайн образования, а просто видят в этом бизнес без существенных вложений с отличной прибылью.

Они продают результат, а не процесс. И себе, и людям.
Продадим продажи, а там разберёмся👌🏻

Инфобиз - это не деятельность, а суррогат деятельности. Это даже не обучение, не онлайн-образование, а информация.

Из информации только при правильной «огранке» можно создать образование - выстроить среду обучение, пригласить и обучить кураторов, создать качественные материалы и так далее.

Чем занимаются эти люди?
Создают иллюзию деятельности.
Рассказывают о себе и продают опыт.

Почему у них получается?
Потому что люди всегда верят в успешный успех. Особенно в сложные времена.

За 3+ года мне удалось поработать в командах и лично со многими блогерами и «лидерами рынка». И поверьте, это не то, к чему стоит стремиться, если у вас ценности схожие с моими.
Но опыт КОЛОССАЛЬНЫЙ.

Очень показательно -
Я никогда не работала с самыми любимыми блогерами, даже когда меня приглашали в эти проекты, чтобы не разочароваться.

Конечно, я не говорю о всей-всей нише. В болоте есть кочки, проблески толковых проектов.

Но, в целом…….

Вообще
У меня было жуткое выгорание от ощущения «наступаю себе не горло», работая с теми, кто хочет создавать «обучение» не ради помощи людям, а ради денег и славы.

Я долго не знала, что делать и как я хочу, понимая, что вот это точно не про меня. А что про меня?

И сейчас у меня есть решение.
Благодаря постоянной рефлексии, работе с психологом и общению в коммьюнити.

Я знаю, что мои ценности в работе:

- создавать качественные образовательные проекты

Это значит работать с людьми с педагогическим опытом и/или образованием. Создавать образовательную среду. Вовлекаться в продукт. Работать с нишами реально полезными для людей.

- проявлять эмпатию и вовлекаться в продукт

Я хочу помогать людям.
Как сказала Варя вчера на мастермаинде: «Ты как будто бы хочешь сделать всех людей счастливыми». И это деятельно так.

Я хочу, чтобы как можно больше людей были счастливы.
А чем больше счастливых людей, тем больше добрых людей! Тем добрее мир.

Я не хочу, не вовлекаясь.
Это тоже самое, как заниматься сексом без удовольствия. Как быть в отношениях не по любви. А я хочу заниматься работой в удовольствие.

Я хочу, чтобы она приносила результат. Я хочу делать это, думая о людях. И речь не только о клиентах - учениках, но и о команде. Рабский труд и созвоны в адское время - не про меня. Так как моя ценность - жить, а не только работать. Работа - лишь часть жизни, а не вся жизнь.
У меня был жуткий перекос в работу, я так больше не хочу🙃

- создавать что-то новое и креативное

Это значит не повторять за кем-то, а создавать своё, проявляя творчество.

Ну и главное
Мне надоело работать с теми, кто не ценит людей.
Людей, которые приходят в продукт.
Людей, которые работают с тобой.

Из этого вывод.
Я БОЛЬШЕ НЕ БЕРУ ПРОЕКТЫ НА МЕТОДОЛОГИЮ.

❌❌❌