Сейчас на занятии по бизнесу был такой тезис:
лучше всего выстреливает то, чем давно горишь, в чём есть личная «боль», а из-за того, большое желание помочь людям
——
Согласна, а вы?
лучше всего выстреливает то, чем давно горишь, в чём есть личная «боль», а из-за того, большое желание помочь людям
——
Согласна, а вы?
💯5
Начала слушать курсы от «Правое полушарие интроверта».
Оооочень рекомендую 👌🏻
- Там есть обучение по разным темам от ухода за собой до истории, психология, культурология, искусство.
Короче, всё, что хочешь)
- Это курсы по подписке, как сериал 🎬 я считаю, что за таким форматом будущее, и мы ещё увидим классные проекты в таком стиле
- Ну и цена - кайф.
Месяц подписки 299р.
За месяц вполне можно посмотреть несколько мини-курсов.
Оооочень рекомендую 👌🏻
- Там есть обучение по разным темам от ухода за собой до истории, психология, культурология, искусство.
Короче, всё, что хочешь)
- Это курсы по подписке, как сериал 🎬 я считаю, что за таким форматом будущее, и мы ещё увидим классные проекты в таком стиле
- Ну и цена - кайф.
Месяц подписки 299р.
За месяц вполне можно посмотреть несколько мини-курсов.
❤2
Просто полистайте: https://new.artforintrovert.ru/catalog
😍😍😍
#разбор
Что круто?
- Уроки по 30-40 мин как серия сериала
- В конце «зацепка», «крючок», своего рода, клиффхэнгер, чтобы было интересно смотреть дальше
- Классная картинка и качественный материал, приятные спикеры
- Есть допы и даже где-то дз в них
Чего мне не хватает?
Возможностей образовательной среды.
1) Я бы добавила чаты по интересам, если не по курсам, то по направлениям, например, История, Психология, Искусство и тд, дискуссионные клубы по темам, чтобы была возможность обсудить просмотренное, встречи по теме и околотематические, дополнительные внеучебные активности, например, квесты.
2) Пока не очень понятна цель.
Если слушаешь как подкаст, то темы слишком сложные, информация слишком крутая, нужно вникать, смотреть презу и всё такое. Если слушаешь, как обучение, то мини-курса недостаточно, чтобы вникнуть, тогда нужно выдавать подборки. Например, я слушаю курс про Мировые войны, к нему предлагать пакетом курс про Холодную войну и тд и тп.
3) Мне на почту не пришёл классный вэлком с доступом и тд, просто ссылка и чек об оплате. Это мелочь и деталь, но из этого складывается отношение к клиенту.
UPD: Велком пришёл и очень красивый, понятный. Просто не сразу
4) И ещё один момент - хочется более четко понимать продуктовую линейку. Если это обучения на расширения кругозора (плюс - несколько вариантов для получения профессии), то курсы по теме «макияж для себя» и тд, тут не в тему.
Но всё равно, круто!
И может я пока не совсем разобралась со средой и там есть ещё активности.
Мне очень нравится 👍🏻💖
😍😍😍
#разбор
Что круто?
- Уроки по 30-40 мин как серия сериала
- В конце «зацепка», «крючок», своего рода, клиффхэнгер, чтобы было интересно смотреть дальше
- Классная картинка и качественный материал, приятные спикеры
- Есть допы и даже где-то дз в них
Чего мне не хватает?
Возможностей образовательной среды.
1) Я бы добавила чаты по интересам, если не по курсам, то по направлениям, например, История, Психология, Искусство и тд, дискуссионные клубы по темам, чтобы была возможность обсудить просмотренное, встречи по теме и околотематические, дополнительные внеучебные активности, например, квесты.
2) Пока не очень понятна цель.
Если слушаешь как подкаст, то темы слишком сложные, информация слишком крутая, нужно вникать, смотреть презу и всё такое. Если слушаешь, как обучение, то мини-курса недостаточно, чтобы вникнуть, тогда нужно выдавать подборки. Например, я слушаю курс про Мировые войны, к нему предлагать пакетом курс про Холодную войну и тд и тп.
3) Мне на почту не пришёл классный вэлком с доступом и тд, просто ссылка и чек об оплате. Это мелочь и деталь, но из этого складывается отношение к клиенту.
UPD: Велком пришёл и очень красивый, понятный. Просто не сразу
4) И ещё один момент - хочется более четко понимать продуктовую линейку. Если это обучения на расширения кругозора (плюс - несколько вариантов для получения профессии), то курсы по теме «макияж для себя» и тд, тут не в тему.
Но всё равно, круто!
И может я пока не совсем разобралась со средой и там есть ещё активности.
Мне очень нравится 👍🏻💖
🔥3
Оказывается, есть промокод на бесплатную подписку на 7 дней, а я уже купила ахаха
Ловите для вас👍🏻🔥
Ловите для вас👍🏻🔥
Forwarded from Правое полушарие Интроверта
Получите бесплатный доступ к курсам-саммари на 7 дней. Используйте промокод TELEGA до 11 июня и проводите теплые деньки с максимальной пользой. Слушайте курсы фоном и получайте готовое мнение по любому вопросу, пока занимаетесь своими делами. Осторожно, такой простой формат саморазвития вызывает привыкание. Промокод работает для новых пользователей.
5 пунктов, как дойти до любой цели
Меня спросили вчера, как взяться за свой режим. Расскажу 5 пунктов, которые помогут при достижении любой цели.
1. «Большая причина почему»
Должна быть «большая причина почему» - это основа нашей мотивации. Наше топливо. Точнее, толчок. Без него машину не завести.
Это может быть
Например, быть здоровым и счастливым
2. Постановка цели
Когда понятна мотивация, важно сформировать себе более конкретную цель. Тут можно воспользоваться SMARTом.
Например, обещаю себе выходить из дома 6-7 раз в течении недели на один час для прогулок быстрым шагом.
3. План действий
Когда есть цель, нужно составите план.
Например, продумать для себя, как вписать прогулки в свой режим дня, какая одежда для этого нужна, куда мы пойдём и тд.
Важно, чтобы на этот период на данной цели был «фокус» внимания.
4. Маленькие радости
Маленькие радости - это вообще моя «фишка». Их я нахожу как в процессе, например, в прогулках мне нравится запах леса, а учёбе - красивая канцелярия, так и в результате - купить себе что-то за успешный челлендж.
Кроме того, я умею их создавать для себя. Так я гуляю и слушаю подкасты. И теперь жду прогулку для того, чтобы послушать Новый подкаст. А в обучении - всегда смотреть обучение с красивой кружкой вкусного чая.
5. Контекст
Ещё очень хорошо работает при достижении результата - окружить себя контекстом.
Например, хочешь питаться здорой пищей и сформировать красивую фигуру, набери картинок в Пинтрест, подпишись на зожные аккаунты, начни смотреть тренировки на ютубе, найди окружение, которое также интересуется этой темой. Да в конце концов поставь на заставку спортивного человека.
Это как окружить себя языковой средой для того, чтобы выучить Английский, например.
И если контент окружит тебя, то ты станешь его частью, а значит придёшь к результата.
Окружение работает, и окружение - весь окружающий мир.
——
Ставьте 🔥, если было полезно.
Меня спросили вчера, как взяться за свой режим. Расскажу 5 пунктов, которые помогут при достижении любой цели.
1. «Большая причина почему»
Должна быть «большая причина почему» - это основа нашей мотивации. Наше топливо. Точнее, толчок. Без него машину не завести.
Это может быть
Например, быть здоровым и счастливым
2. Постановка цели
Когда понятна мотивация, важно сформировать себе более конкретную цель. Тут можно воспользоваться SMARTом.
Например, обещаю себе выходить из дома 6-7 раз в течении недели на один час для прогулок быстрым шагом.
3. План действий
Когда есть цель, нужно составите план.
Например, продумать для себя, как вписать прогулки в свой режим дня, какая одежда для этого нужна, куда мы пойдём и тд.
Важно, чтобы на этот период на данной цели был «фокус» внимания.
4. Маленькие радости
Маленькие радости - это вообще моя «фишка». Их я нахожу как в процессе, например, в прогулках мне нравится запах леса, а учёбе - красивая канцелярия, так и в результате - купить себе что-то за успешный челлендж.
Кроме того, я умею их создавать для себя. Так я гуляю и слушаю подкасты. И теперь жду прогулку для того, чтобы послушать Новый подкаст. А в обучении - всегда смотреть обучение с красивой кружкой вкусного чая.
5. Контекст
Ещё очень хорошо работает при достижении результата - окружить себя контекстом.
Например, хочешь питаться здорой пищей и сформировать красивую фигуру, набери картинок в Пинтрест, подпишись на зожные аккаунты, начни смотреть тренировки на ютубе, найди окружение, которое также интересуется этой темой. Да в конце концов поставь на заставку спортивного человека.
Это как окружить себя языковой средой для того, чтобы выучить Английский, например.
И если контент окружит тебя, то ты станешь его частью, а значит придёшь к результата.
Окружение работает, и окружение - весь окружающий мир.
——
Ставьте 🔥, если было полезно.
🔥4
Атмосфера, состояние в обучении влияет на результат.
А на эту самую атмосферу влияет энергия того человека или тех людей, которые обучают.
И тех, кто обучается.
Тоже самое и на работе.
Интеллектуальные способности и креативные навыки могут «зажиматься» не хуже телесных блоков. Это происходит от давления.
А могут, наоборот, раскрываться и цвести пышным цветом рядом с опытном наставником.
Если меня считают сильным специалистом, то от этого ощущения, от атмосферы свободы, я могу делать ещё лучше, открываться.
Тоже самое в обучении, где тебя принимают, считают уже хорошим, уже крутым. И ты расслабляешься и просто творишь.
Тоже самое с людьми.
С кем-то так тяжело раскрыться, а с кем-то создаёшь самое лучшее.
На обучении, где на тебя давят правила, стандарты, мнения, тяжело делать задания достаточно хорошо, приходится постоянно борюсь с внутренним сопротивлением, чтобы начать.
И вроде ты хорошо об этом знаю, но на каком-то чувственностей уровне некомфортно и сложно🙃.
А всё почему - всё потому, что такая обстановка. Такая атмосфера, которая складывается из мелочей, типа смайлов в чате…
И самое интересное, что рассуждала я об этом параллельно с прочтением книги «Тайная опора», и мыслями о том, как я отношусь к себе маленькой, к своему внутреннему ребёнку. Ведь чтобы относиться хорошо к «детям» внутри других взрослых или просто к детям, нужно изменить отношения к маленькой себе. Например, перестать быть жёстким критиком.
Так вот
- не быть жёстким критиком
- давать принятие из самого сердца
- верить в таланты и уникальность человека
- заботиться разными формами выражения заботы
- поддерживать и хвалить
И всё это сначала себе, потом - другим людям. Потому что делиться можно только тем, что у тебя есть. Всё начинается с себя.
А потом - общаться с другими и создавать обучения, в которых быть хорошо.
Соответственно, именно это ощущение к себе может дать атмосферу для других.
В том числе, в обучении.
Атмосферу принятия, заботы и любви.
💖
А на эту самую атмосферу влияет энергия того человека или тех людей, которые обучают.
И тех, кто обучается.
Тоже самое и на работе.
Интеллектуальные способности и креативные навыки могут «зажиматься» не хуже телесных блоков. Это происходит от давления.
А могут, наоборот, раскрываться и цвести пышным цветом рядом с опытном наставником.
Если меня считают сильным специалистом, то от этого ощущения, от атмосферы свободы, я могу делать ещё лучше, открываться.
Тоже самое в обучении, где тебя принимают, считают уже хорошим, уже крутым. И ты расслабляешься и просто творишь.
Тоже самое с людьми.
С кем-то так тяжело раскрыться, а с кем-то создаёшь самое лучшее.
На обучении, где на тебя давят правила, стандарты, мнения, тяжело делать задания достаточно хорошо, приходится постоянно борюсь с внутренним сопротивлением, чтобы начать.
И вроде ты хорошо об этом знаю, но на каком-то чувственностей уровне некомфортно и сложно🙃.
А всё почему - всё потому, что такая обстановка. Такая атмосфера, которая складывается из мелочей, типа смайлов в чате…
И самое интересное, что рассуждала я об этом параллельно с прочтением книги «Тайная опора», и мыслями о том, как я отношусь к себе маленькой, к своему внутреннему ребёнку. Ведь чтобы относиться хорошо к «детям» внутри других взрослых или просто к детям, нужно изменить отношения к маленькой себе. Например, перестать быть жёстким критиком.
Так вот
- не быть жёстким критиком
- давать принятие из самого сердца
- верить в таланты и уникальность человека
- заботиться разными формами выражения заботы
- поддерживать и хвалить
И всё это сначала себе, потом - другим людям. Потому что делиться можно только тем, что у тебя есть. Всё начинается с себя.
А потом - общаться с другими и создавать обучения, в которых быть хорошо.
Соответственно, именно это ощущение к себе может дать атмосферу для других.
В том числе, в обучении.
Атмосферу принятия, заботы и любви.
💖
❤2
Вчера-сегодня такой день про замечательных коллег получился.
1) Сначала в клубе методологов у нас был вчера/сегодня вечер/день fuck up историй в работе.
Рассказывали про различные жесткие истории из мира работы. И так легче стало, что у всех бывают провалы🙃 даже у очень классных людей.
2) А потом - говорили с одной моей онлайн подругой про ценности.
Мы познакомились на обучении (при чем по продажам) и были в одной мастермаинд группе там.
Мы говорили о том, что запуски, продажи, миллионы и прочие пластиковые ценности инфобиза совсем ни то, через что хотелось бы жить. И что следуя не тем ценностям, ты приходишь только к выгоранию и полному ощущению бессмысленности всего.
Когда живешь только через ум, а не через сердце 💖
Есть Духовность, помощь людям, а самое главное - собственная жизнь. И это важнее всех миллионов…
Есть то, что просто важнее.
Мы описывали очень похожие ощущения и сошлись на трёх выводах:
1) В твоей жизни главное - ТЫ САМ(а)!
2) Важно быть настоящим! Быть собой. Не пытаться быть хорошим/идеальным/пластиковым. Ты уже конкретно обосрался, дальше можно просто жить.
3) Ценность помощи людям и Духовности
1) Сначала в клубе методологов у нас был вчера/сегодня вечер/день fuck up историй в работе.
Рассказывали про различные жесткие истории из мира работы. И так легче стало, что у всех бывают провалы🙃 даже у очень классных людей.
2) А потом - говорили с одной моей онлайн подругой про ценности.
Мы познакомились на обучении (при чем по продажам) и были в одной мастермаинд группе там.
Мы говорили о том, что запуски, продажи, миллионы и прочие пластиковые ценности инфобиза совсем ни то, через что хотелось бы жить. И что следуя не тем ценностям, ты приходишь только к выгоранию и полному ощущению бессмысленности всего.
Когда живешь только через ум, а не через сердце 💖
Есть Духовность, помощь людям, а самое главное - собственная жизнь. И это важнее всех миллионов…
Есть то, что просто важнее.
Мы описывали очень похожие ощущения и сошлись на трёх выводах:
1) В твоей жизни главное - ТЫ САМ(а)!
2) Важно быть настоящим! Быть собой. Не пытаться быть хорошим/идеальным/пластиковым. Ты уже конкретно обосрался, дальше можно просто жить.
3) Ценность помощи людям и Духовности
❤4
И если говорить про «быть настоящим»
Я вот благополучно исполнила свой челлендж утренних прогулок, написала пост, как дойти до цели. И выходить утром на пробежку перестала 🙃🤡
Почему?
В первую очередь, потому что цель была на неделю.
А во-вторых,
Когда я выхожу в 6:30, мне приходится очень рано ложиться. В 8 вечера уже рубит. Выходить позже - жарко и много людей.
Никак не найду удобное время.
Но зато режим держится.
Поэтому, что ещё важно помнить при достижении цели:
1) Откаты будут всегда.
Это нормально и часть пути. И тут, как говорится, важно ни то, сколько раз ты упал, а то - сколько раз поднялся.
2) Есть цели, которых ты достигаешь, но дальше эту цель, как новую привычку нужно как-то встроить в жизнь. Например, ты мечтаешь найти парня/девушку. Находишь. Но затем важно построить отношения. Встроить эти отношения в свою жизнь. А тут уже сложнее.
3) Не надо себя гнобить, если что-то не получается. У тебя итак уже не получается, а ты себя добиваешь тем, что ругаешь. Энергия уходит на негатив. Энергия уходит от негатива.
Это тоже самое, что ругать ребёнка за «двойку», он итак уже расстроен. Куда ещё🙃
Вот такие вот выводы))
Я вот благополучно исполнила свой челлендж утренних прогулок, написала пост, как дойти до цели. И выходить утром на пробежку перестала 🙃🤡
Почему?
В первую очередь, потому что цель была на неделю.
А во-вторых,
Когда я выхожу в 6:30, мне приходится очень рано ложиться. В 8 вечера уже рубит. Выходить позже - жарко и много людей.
Никак не найду удобное время.
Но зато режим держится.
Поэтому, что ещё важно помнить при достижении цели:
1) Откаты будут всегда.
Это нормально и часть пути. И тут, как говорится, важно ни то, сколько раз ты упал, а то - сколько раз поднялся.
2) Есть цели, которых ты достигаешь, но дальше эту цель, как новую привычку нужно как-то встроить в жизнь. Например, ты мечтаешь найти парня/девушку. Находишь. Но затем важно построить отношения. Встроить эти отношения в свою жизнь. А тут уже сложнее.
3) Не надо себя гнобить, если что-то не получается. У тебя итак уже не получается, а ты себя добиваешь тем, что ругаешь. Энергия уходит на негатив. Энергия уходит от негатива.
Это тоже самое, что ругать ребёнка за «двойку», он итак уже расстроен. Куда ещё🙃
Вот такие вот выводы))
❤3
Триггер скорости в продажах обучения
Он работает.
Люди покупают.
Но как работает?
Ровно также, как работает фаст-фуд🍔
Ты быстро наедаешься в моменте, впопыхах, но потом - могут накрыть различные проблемы (лишний вес, проблемы с кожей, проблемы с ЖКТ, отсутствие пользы для организма и так далее).
Точно так с обучением:
- приходят неосознанные люди, которым это не нужно и не полезно
- фильтр отбора - ниже, больше возвратов
- меньше результатов, кейсов и осознанности
Совсем другой подход - есть.
Через заботу, эмпатию, уважение.
Он работает.
Люди покупают.
Но как работает?
Ровно также, как работает фаст-фуд🍔
Ты быстро наедаешься в моменте, впопыхах, но потом - могут накрыть различные проблемы (лишний вес, проблемы с кожей, проблемы с ЖКТ, отсутствие пользы для организма и так далее).
Точно так с обучением:
- приходят неосознанные люди, которым это не нужно и не полезно
- фильтр отбора - ниже, больше возвратов
- меньше результатов, кейсов и осознанности
Совсем другой подход - есть.
Через заботу, эмпатию, уважение.
👍3
#разбор
Классный подход я неожиданно встретила в доп образовании, в Гос учреждении.
Вот где-где, а там не ожидала какие-то плюсы и такой мягкий подход.
Важно!
Пока само обучение я не проходила, но хочу отметить, что понравилось на этапе ознакомления с продуктами.
1) Личный менеджер - человек, который созванивается с тобой для установления цели и мотивации, а затем - занимается твоими орг вопросами вместе с тобой. То есть - подключение на платформу, загрузка доков, расписание и тд и тп.
2) Возможность подключиться к потоку в любой момент.
Обучение устроено так, что базовый материал на пару модулей есть в записи, ты можешь оплатить и подключиться в любой момент, смотреть уроки в записи, а затем - начинаются онлайн занятия в группе. И никаких «успей прямо сейчас».
3) «Мягкие продажи» через цель - у тебя подробно узнают, какая цель обучения, что хочешь получить и тд и индивидуально подбирают программу, исходя из запроса.
Я бы добавила ещё сюда Собеседование, но там оно не предусмотрено.
Так вот
Может быть по-другому 👌🏻
Классный подход я неожиданно встретила в доп образовании, в Гос учреждении.
Вот где-где, а там не ожидала какие-то плюсы и такой мягкий подход.
Важно!
Пока само обучение я не проходила, но хочу отметить, что понравилось на этапе ознакомления с продуктами.
1) Личный менеджер - человек, который созванивается с тобой для установления цели и мотивации, а затем - занимается твоими орг вопросами вместе с тобой. То есть - подключение на платформу, загрузка доков, расписание и тд и тп.
2) Возможность подключиться к потоку в любой момент.
Обучение устроено так, что базовый материал на пару модулей есть в записи, ты можешь оплатить и подключиться в любой момент, смотреть уроки в записи, а затем - начинаются онлайн занятия в группе. И никаких «успей прямо сейчас».
3) «Мягкие продажи» через цель - у тебя подробно узнают, какая цель обучения, что хочешь получить и тд и индивидуально подбирают программу, исходя из запроса.
Я бы добавила ещё сюда Собеседование, но там оно не предусмотрено.
Так вот
Может быть по-другому 👌🏻
👍3