Фронтенд мертв! Теперь работаю в такси 🚕

Кстати, готовлю видео ко вторнику про кризис, про айти рынок и тд.

Будет интересно. Нарисовал схему и пройдемся по Священному Айти Таймлайну.

Обсудим ии, кризис, причины, сокращения, хайп, пузырь и перспективы

Тяжелые времена требуют решительных действий. Нам есть что противопоставить. Готовьтесь к битве. О нас будут слагать легенды

Все вместе. Только вперёд. Победа на рынке будет за нами ✊🏼

Румтур офиса

Когда-то давно я начал менторство из-за разбора такого 😁
Это была одна из причин, жена сказала: тебе нужно делиться знаниями (разбор матрицы судьбы делали, я этот иерофант)

Вот увидел в инсте, вспомнил)

Расширяем возможности для трудоустройства 🤝

Моя цель — трудоустройство ученика любым способом.

Мы уже сформировали эффективное сообщество, структуру и программу обучения, а также имеем очень хорошие результаты. Сейчас обучение и сопровождение переходят на новый уровень.

1. Я помогаю человеку изменить жизнь и получить новую профессию.
2. Получаю вознаграждение — процент от оффера (это тоже немаловажная часть).

Направления:
- Трудоустройство на позицию фронтенд-разработчика (☑️ уже)
- Трудоустройство на позицию фулстек-разработчика (🕒 с октября)

Рынки:
- Российский рынок (☑️ уже)
- Международный рынок (🕒 с октября)

Дополнительно:
- Активное изучение и внедрение ИИ-агентов и вайб-кодинга (🕒 с октября)

В общем и целом, 2027 год будет очень интересным. Планы грандиозные. Работаем 💪🏼

Еще забыл свой комментарий выложить 😁

Умный человек в очках купить менторство

Я балдею с этой прикормки 😁

После трёх месяцев использования умного АТС-бота мне его отключили и сказали заплатить 850 рублей.

Но я уже прикормленный — пришлось заплатить 😁

Вчера презентовал ученикам Fast Track по Fullstack — «С нуля до микросервисов».

Этот курс будет направлен на быстрое погружение фронтенд-разработчиков в Fullstack за один месяц.

Весь курс построен по принципу: визуально ознакомиться с темой → минимум теории → практика + ИИ.

Суть в том, чтобы сначала научиться делать полноценный backend с микросервисами, а уже потом подтягивать теорию и готовиться к собеседованиям.

За время Fast Track мы создадим полноценную HR-платформу для управления сотрудниками.

Начнём с базовых CRUD-операций и DevOps: развернём всё через Docker, подключим базу данных. Постепенно перейдём к интеграциям с Redis, S3, WebSocket, BullMQ, тестами, Grafana, Kibana, Prometheus, Elasticsearch, Kafka, CI/CD, API Gateway и микросервисами.

То есть за 1–2 недели по шагам можно будет создать полноценный backend и задеплоить его сначала на обычный VPS, а затем ещё и потрогать Kubernetes.

После этого — ещё 1–2 недели подготовки к собеседованиям: проработка рассказа об опыте, добавление задач и достижений backend-разработчика в резюме.

Каждый урок сопровождается моими мыслями, логикой и подсказками. Ученик не тратит время на бесконечный поиск конфигов и решение технических мелочей, а по шагам настраивает рабочую среду и сразу набивает руку на практике.

Далее — выход на рынок с резюме Fullstack-разработчика и закрепление всего пройденного уже в процессе поиска работы.

Сейчас, на мой взгляд, не работает подход «сначала 6 месяцев учимся, а потом начинаем что-то делать».

Гораздо эффективнее за 1–2 месяца научиться с помощью нейронки решать реальные задачи, понять принципы работы, получить практический опыт — а дальше уже углублять знания и расширять кругозор.

По такому же принципу я начинаю переделывать программу по Frontend.

Человеку важно видеть результат, чтобы не терять мотивацию. Гораздо полезнее сначала научиться делать, а потом закрывать пробелы в теории, чем пытаться идеально вызубрить всю теорию ещё до первой практики.

AI-адаптация полным ходом 💪🏼

Хардворк нон-стоп. Без выходных, с утра до вечера.

Работаем ✊🏻

Что вообще для меня значит ИТ-АДАПТАЦИЯ?

Это — РАБОТА ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ.

Сейчас такое время, когда приходится адаптироваться.

Я был бы рад просто кайфовать, ведь у меня идеально выстроенная система и продукт, который работает. Но стоит остановиться — и ты начинаешь проигрывать.

Поэтому я ищу любые пути, чтобы сделать систему лучше и увеличить шансы ученика на трудоустройство.

ПУТЬ АДАПТАЦИИ — МАРАФОН ДО ОФФЕРА

Шаг 1. Frontend
Закрываем базу и штурмуем рынок.
Получил оффер — отлично! Если нет 👇

Шаг 2. Fullstack
Фасттрек по backend и снова выходим на рынок.
Не зацепился? Подключаем международку 👇

Шаг 3. Worldwide
Подтягиваем English, готовимся и выходим на международный рынок.

Всё так быстро начало меняться в мире.

Ещё недавно ты изучил React — и можешь пять лет спокойно работать, периодически изучая что-то новое.

А сейчас одно за другим наваливается: то Go на хайпе, то 1С, то менеджеры, то безопасники, то российский рынок плохой и нужно идти на международный, то уже и международный рынок становится сложнее.

Я знаю одно: в любом направлении можно найти работу, если действовать решительно и использовать все доступные возможности.

Но как разумный человек я хочу увеличить шансы своих учеников.

Если есть условно 800 вакансий для фронтендеров, почему бы не добавить к ним ещё условные 500 вакансий для Fullstack?

В итоге мы просто расширяем воронку.

И тогда больше шансов на трудоустройство → ученик улучшает свою жизнь → я рад полученной постоплате.

При этом, как я писал вчера, собеседования на Frontend есть. Живых вакансий сейчас намного больше, чем было в августе.

Говорю вам честно: есть ребята, у которых за одну неделю было 6 скринингов. И таких людей не один-два человека.

Поэтому не хороните Frontend.

Просто будьте разумными и не кладите все яйца в одну корзину.

Если есть возможность расширить воронку — расширяйте.

Всем офферов ✊🏻

Вкусняшка нормального человека

Моя вкусняшка 😁