Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍1
Еще не все ребята отписались по своим офферам, но пока май завершается вот так 👀
1. У нас нет «секретных чатов», где кто-то получает офферы отдельно от остальных. Всё прозрачно: вы видите своих коллег, с которыми ходите на групповые занятия, проходите стажировку в YeaHub и каждую неделю мокаетесь вместе.
2. Мы каждый месяц адаптируемся под рынок и усиливаем подготовку, чтобы показывать результат. Стратегия постоянно меняется — под требования компаний и текущую ситуацию на рынке.
3. Я не публикую обезличенные цифры в стиле «20–30 офферов», когда по факту непонятно, что за ними стоит. Есть ребята, которые не хотят писать в чат, стесняются, боятся публичности или отказываются от офферов, потому что условия им не подходят. Но я и не публикую их. Я не делаю посты формата «у нас 200 офферов за месяц — просто поверьте на слово».
Мы не ждём хороший рынок.
Мы побеждаем на любом.💪
1. У нас нет «секретных чатов», где кто-то получает офферы отдельно от остальных. Всё прозрачно: вы видите своих коллег, с которыми ходите на групповые занятия, проходите стажировку в YeaHub и каждую неделю мокаетесь вместе.
2. Мы каждый месяц адаптируемся под рынок и усиливаем подготовку, чтобы показывать результат. Стратегия постоянно меняется — под требования компаний и текущую ситуацию на рынке.
3. Я не публикую обезличенные цифры в стиле «20–30 офферов», когда по факту непонятно, что за ними стоит. Есть ребята, которые не хотят писать в чат, стесняются, боятся публичности или отказываются от офферов, потому что условия им не подходят. Но я и не публикую их. Я не делаю посты формата «у нас 200 офферов за месяц — просто поверьте на слово».
Мы не ждём хороший рынок.
Мы побеждаем на любом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥3
Весна была очень продуктивной: за 3 месяца получили около 38 офферов, из которых приняли 23.
Будем смотреть, что нам приготовит лето. Исторически это слабый сезон для найма, но думаю, у нас получится показать результат. Также активно готовимся к осени — самому горячему сезону найма: обновляю материалы, добавляю продвинутые курсы и т.д.
По офферам:
- максимальный для опытных — 300к + премии
- минимальный для опытных — 220к
- максимальный для без опыта — 290к + премия
- минимальный без опыта на мидла — 200к
- минимальный без опыта на джун+ — 150к
Все суммы — «на руки». Большинство офферов были в диапазоне 230–260к.
К сожалению, не все ученики ещё трудоустроены, поэтому надо продолжать активно работать.
Хотелось бы, конечно, всех разом трудоустроить: ребятам — работа и лучшая жизнь, а мне — приятная премия в виде постоплаты 😁
Всем хорошего лета!
Будем смотреть, что нам приготовит лето. Исторически это слабый сезон для найма, но думаю, у нас получится показать результат. Также активно готовимся к осени — самому горячему сезону найма: обновляю материалы, добавляю продвинутые курсы и т.д.
По офферам:
- максимальный для опытных — 300к + премии
- минимальный для опытных — 220к
- максимальный для без опыта — 290к + премия
- минимальный без опыта на мидла — 200к
- минимальный без опыта на джун+ — 150к
Все суммы — «на руки». Большинство офферов были в диапазоне 230–260к.
К сожалению, не все ученики ещё трудоустроены, поэтому надо продолжать активно работать.
Хотелось бы, конечно, всех разом трудоустроить: ребятам — работа и лучшая жизнь, а мне — приятная премия в виде постоплаты 😁
Всем хорошего лета!
❤14🔥4🎉4
Это еще майский оффер. Июнь пока не выкладываю) Но уже есть пару прекрасных новостей от учеников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5
🤝 Сходка в Питере с учениками
Менторство уже давно переросло формат простой подготовки к трудоустройству и стало чем-то гораздо большим. Мы встречались в Москве летом 2025 года, вместе выступаем, общаемся, работаем в онлайн-коворкинге и поддерживаем друг друга на пути к цели.
Всё это объединяется вокруг одного центра — YeaHub, где ученики проходят стажировку и получают свой первый реальный опыт работы в индустрии. Мы — команда.🚀
Для меня сообщество — это самая важная часть всего процесса. Сообщество людей с общей целью: прокачаться, получить практический опыт и найти работу. И мы делаем всё возможное, чтобы каждый участник смог этого добиться.💪
Ребята выступят с докладами, их первый ивент😁
А еще подготовил для выпускников 12 футболок YeaHub🚀
19 учеников подтвердили 100% участие, еще 16 с большей вероятностью будут на сходке 🤯
Только так, а по другому не умеем.
Будь с лучшими — Будь с YeaHub
Менторство уже давно переросло формат простой подготовки к трудоустройству и стало чем-то гораздо большим. Мы встречались в Москве летом 2025 года, вместе выступаем, общаемся, работаем в онлайн-коворкинге и поддерживаем друг друга на пути к цели.
Всё это объединяется вокруг одного центра — YeaHub, где ученики проходят стажировку и получают свой первый реальный опыт работы в индустрии. Мы — команда.
Для меня сообщество — это самая важная часть всего процесса. Сообщество людей с общей целью: прокачаться, получить практический опыт и найти работу. И мы делаем всё возможное, чтобы каждый участник смог этого добиться.
Ребята выступят с докладами, их первый ивент😁
А еще подготовил для выпускников 12 футболок YeaHub
19 учеников подтвердили 100% участие, еще 16 с большей вероятностью будут на сходке 🤯
Только так, а по другому не умеем.
Будь с лучшими — Будь с YeaHub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍1
💸 Оффер на 210к с нуля
К слову, этот ученик прошёл более 20 взаимомоков с разными учениками, регулярно сдавал проекты на ревью и участвовал в стажировке.
То есть это не история про человека, который каким-то волшебным образом устроился на работу. Это реальный человек, который активно учился, общался с другими учениками и последовательно шёл к результату.
Пишу об этом, потому что у нас всё максимально прозрачно. Без выдуманных «офферов в личку», которые можно легко подтасовать: попросить друга написать сообщение и сделать красивый скриншот.
Такой путь проходит каждый ученик, который получает оффер. Как и Денис, все проходят через программу — кто-то в большей степени, кто-то в меньшей, но результат всегда стоит за конкретными действиями и проделанной работой.
Я за открытость и честность.
По-другому не умею.
К слову, этот ученик прошёл более 20 взаимомоков с разными учениками, регулярно сдавал проекты на ревью и участвовал в стажировке.
То есть это не история про человека, который каким-то волшебным образом устроился на работу. Это реальный человек, который активно учился, общался с другими учениками и последовательно шёл к результату.
Пишу об этом, потому что у нас всё максимально прозрачно. Без выдуманных «офферов в личку», которые можно легко подтасовать: попросить друга написать сообщение и сделать красивый скриншот.
Такой путь проходит каждый ученик, который получает оффер. Как и Денис, все проходят через программу — кто-то в большей степени, кто-то в меньшей, но результат всегда стоит за конкретными действиями и проделанной работой.
Я за открытость и честность.
По-другому не умею.
🔥7❤2👍2
Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
🔥 Срок: 75 дней
💵 Оффер: 280000 руб. gross
Отзыв на ментора: @ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
Специальность: Frontend #frontend
Услуга: Без коммерческого опыта #без_коммерческого_опыта
В общем моя история как программиста началась еще летом 2024 года, 3 месяца изучал JS и чуток задел React. Потом почувствовал что нужен сильный буст в плане менторства ибо так повышаются шансы на ускорение обучения и получения оффера. Пришел к Руслану, отучился весь сентябрь 2024 года и ... на работе повысили-дали оч высокую зп и я забил. Руслан спустя пару месяцев бездействия удалил меня. В итоге на работе золотые времена закончились и спустя год уволили.
Таким образом в сентябре 2025 года я вернулся к исходной точке. 31 год, хочется иметь норм зп и выход только один - возвращаться к обучению на фронтендера. Сначала октябрь-ноябрь учился сам, вспоминал базу по JS, и прикасался к изучению TS и React, но мне все еще казалось что этого не достаточно. Тип я банально не понимал чего по настоящему ждать на условных собесах и ограниченное количество ютуб роликов по данной теме едва ли помогали понять это + так же хотелось чтобы меня норм контролили по обучению. Ну что же, снова пишу Руслану(середина декабря 2025 года), что вот я готов вернуться. Конечно он с великим сомнением воспринял мои слова, но после пары дней уговоров все же принял меня обратно и так началась новая глава - обучение в реактифай.
Здесь прежде всего что мне понравилось - я прихожу и вижу что люди паровозиком каждую неделю получают офферы, пишут свои истории как они учились, потели, превозмагали обстоятельство и добились чего хотели и я видя их успех хотел того же. Поэтому я ультра усердно просто по пунктам повторял их путь. А именно - 1) закрывать оперативно экзамены по JS,React,TS, Redux. 2) регулярно лайвкодить задачки с код варс и литкод 3) постоянные моки с другими участниками реактифай 4) нон стоп смотрел чужие собесы и приходил к пониманию как именно себя нужно вести именно с точки зрения софтов, чтобы не показаться фриком на собесе + разбирался в тех вопросах с чужих собесов, которые были не понятны.
И вот так шаг за шагом повторяя монотонно день за днем эти пункты каждый день я пришел к тому что понял, что готов наконец мало мальски к собесам.
Очень в плане резюме помогла слитая схема АТС от Руслана. Там он явно указал как надо писать резюме, чтобы ии алгоритмы эйчаров на хедхантере норм воспринимали мое резюме. + с легендой и полировкой так же норм помог. Руслан ясно обьяснил, что нужно жеско потеть в плане откликов - каждый день 200-300 делать, ибо одного резюме и леги мало. Резюме захайпилось поначалу, потом подскисло и приходилось постоянно что то менять, чтобы на отклики была какая то реакция. Но этот стартовый импульс норм помог - первые дни много эйчаров отписало, в том числе и биг техи, и за счет этого у меня уже в первые 2 недели было приличное количество собесов. И для их успешного прохождения я активно использовал внутреннюю базу видео собеседованию других учеников Руслана (условно меня позвали в компанию Х, а два ученика уже проходили собес туда до меня) и в итоге смотришь видео, запоминаешь вопросы и уже на реальном собеседовании обычно половина ответов тебе известны, а другая половина отвечаешь сам.
В общем, таким упорным способом и с помощью ментора удалось по сути за месяц поисков найти работу. Получил оффер в бигтех и не долго думая принял оффер на 240+ на руки. Для меня это lifechange. Думал уже идти продавцом в ДНС устраиваться)) но спасибо Руслану, что помог мне реализовать свою мечту.
Контакт автора отзыва
✅ Этот отзыв верифицирован платформой. Автор отзыва показал нам факты, которые подтверждают всё изложенное в отзыве. Подробнее о верификации
👉 Найти/стать ментором 👈
Канал с отзывами на консультации
💵 Оффер: 280000 руб. gross
Отзыв на ментора: @ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets
Специальность: Frontend #frontend
Услуга: Без коммерческого опыта #без_коммерческого_опыта
В общем моя история как программиста началась еще летом 2024 года, 3 месяца изучал JS и чуток задел React. Потом почувствовал что нужен сильный буст в плане менторства ибо так повышаются шансы на ускорение обучения и получения оффера. Пришел к Руслану, отучился весь сентябрь 2024 года и ... на работе повысили-дали оч высокую зп и я забил. Руслан спустя пару месяцев бездействия удалил меня. В итоге на работе золотые времена закончились и спустя год уволили.
Таким образом в сентябре 2025 года я вернулся к исходной точке. 31 год, хочется иметь норм зп и выход только один - возвращаться к обучению на фронтендера. Сначала октябрь-ноябрь учился сам, вспоминал базу по JS, и прикасался к изучению TS и React, но мне все еще казалось что этого не достаточно. Тип я банально не понимал чего по настоящему ждать на условных собесах и ограниченное количество ютуб роликов по данной теме едва ли помогали понять это + так же хотелось чтобы меня норм контролили по обучению. Ну что же, снова пишу Руслану(середина декабря 2025 года), что вот я готов вернуться. Конечно он с великим сомнением воспринял мои слова, но после пары дней уговоров все же принял меня обратно и так началась новая глава - обучение в реактифай.
Здесь прежде всего что мне понравилось - я прихожу и вижу что люди паровозиком каждую неделю получают офферы, пишут свои истории как они учились, потели, превозмагали обстоятельство и добились чего хотели и я видя их успех хотел того же. Поэтому я ультра усердно просто по пунктам повторял их путь. А именно - 1) закрывать оперативно экзамены по JS,React,TS, Redux. 2) регулярно лайвкодить задачки с код варс и литкод 3) постоянные моки с другими участниками реактифай 4) нон стоп смотрел чужие собесы и приходил к пониманию как именно себя нужно вести именно с точки зрения софтов, чтобы не показаться фриком на собесе + разбирался в тех вопросах с чужих собесов, которые были не понятны.
И вот так шаг за шагом повторяя монотонно день за днем эти пункты каждый день я пришел к тому что понял, что готов наконец мало мальски к собесам.
Очень в плане резюме помогла слитая схема АТС от Руслана. Там он явно указал как надо писать резюме, чтобы ии алгоритмы эйчаров на хедхантере норм воспринимали мое резюме. + с легендой и полировкой так же норм помог. Руслан ясно обьяснил, что нужно жеско потеть в плане откликов - каждый день 200-300 делать, ибо одного резюме и леги мало. Резюме захайпилось поначалу, потом подскисло и приходилось постоянно что то менять, чтобы на отклики была какая то реакция. Но этот стартовый импульс норм помог - первые дни много эйчаров отписало, в том числе и биг техи, и за счет этого у меня уже в первые 2 недели было приличное количество собесов. И для их успешного прохождения я активно использовал внутреннюю базу видео собеседованию других учеников Руслана (условно меня позвали в компанию Х, а два ученика уже проходили собес туда до меня) и в итоге смотришь видео, запоминаешь вопросы и уже на реальном собеседовании обычно половина ответов тебе известны, а другая половина отвечаешь сам.
В общем, таким упорным способом и с помощью ментора удалось по сути за месяц поисков найти работу. Получил оффер в бигтех и не долго думая принял оффер на 240+ на руки. Для меня это lifechange. Думал уже идти продавцом в ДНС устраиваться)) но спасибо Руслану, что помог мне реализовать свою мечту.
Контакт автора отзыва
✅ Этот отзыв верифицирован платформой. Автор отзыва показал нам факты, которые подтверждают всё изложенное в отзыве. Подробнее о верификации
👉 Найти/стать ментором 👈
Канал с отзывами на консультации
🔥12❤1
Коротко, для чего нужно сообщество
- 300 контактов в таблице
- Частые рефки от других учеников
кстати, в июне около 6 трудоустройств
надеюсь всех оформят благополучно (2 уже оформились и вышли)
Я пока в отпуске, через неделю попрошу ребят отписаться в чат, мотивацию поднять😎
Вместе мы сила💪
- 300 контактов в таблице
- Частые рефки от других учеников
кстати, в июне около 6 трудоустройств
надеюсь всех оформят благополучно (2 уже оформились и вышли)
Я пока в отпуске, через неделю попрошу ребят отписаться в чат, мотивацию поднять😎
Вместе мы сила
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍1😢1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13🔥7❤1😢1
Сходка в Питере 2026 🚀
В моменте нас было 36 человек. Из них 31 — мои ученики! 5 — те, с кем мы познакомились в YeaHub и они помогают мне развивать проект🚀
Честно говоря, я был приятно удивлён. Всё-таки это не Москва, где на сходку в 2025 году пришло около 14 учеников. Это Питер, не менее большой город, но не столица
Было очень круто увидеть всех вживую и познакомиться лично. Кого-то я знаю уже 2–2,5 года, кого-то всего месяц, но был рад встретиться с каждым. На встречу пришли как выпускники, так и те, кто ещё находится в процессе обучения.
Круто было наблюдать, как ребята, которые уже нашли работу, делились своим опытом и развеивали страхи новичков. Рассказывали, как проходили собеседования, искали первую работу и справлялись с трудностями на старте.
Отдельно порадовало, что многие ребята познакомились ещё на мок-собеседованиях и внутри сообщества. Для кого-то это была первая встреча вживую после месяцев общения в чатах и совместной подготовки.
План был такой:
📍 В 14:00 встретились в Новой Голландии. Посидели на газонах, пообщались, позагорали, выпили кофе.
🚶♂️ В 17:00 отправились пешком до Севкабеля, где нас ждал лофт.
🍕 В 18:00 началась основная программа. Пицца, пиво, кола — всё как на настоящих конференциях и митапах. Было 5 докладов от учеников, много общения, обмена опытом и полезных знакомств.
Время пролетело незаметно — целых 4 часа.
Теперь хочу проводить такие встречи чаще. Следующая — Москва. Цель — собрать 50+ участников.
И что самое приятное — организация обошлась не так дорого, как я ожидал. А вот эмоций, впечатлений и мотивации хватит надолго.
Сегодня ещё встречаемся с ребятами на прогулке по Питеру. Подарю им футболки Ехаб — к самой сходке они не успели приехать, доставку перенесли на 4 дня.
Люблю своё дело. Люблю помогать ребятам находить работу и менять свою жизнь.
В конце встречи чуть слезу не пустил. Было очень много слов благодарности.
Наверное, это и есть лучшее подтверждение того, что я всё делаю правильно.
Я за честность, прозрачность и открытость.
По-другому не умеем ✊🏻
В моменте нас было 36 человек. Из них 31 — мои ученики! 5 — те, с кем мы познакомились в YeaHub и они помогают мне развивать проект
Честно говоря, я был приятно удивлён. Всё-таки это не Москва, где на сходку в 2025 году пришло около 14 учеников. Это Питер, не менее большой город, но не столица
Было очень круто увидеть всех вживую и познакомиться лично. Кого-то я знаю уже 2–2,5 года, кого-то всего месяц, но был рад встретиться с каждым. На встречу пришли как выпускники, так и те, кто ещё находится в процессе обучения.
Круто было наблюдать, как ребята, которые уже нашли работу, делились своим опытом и развеивали страхи новичков. Рассказывали, как проходили собеседования, искали первую работу и справлялись с трудностями на старте.
Отдельно порадовало, что многие ребята познакомились ещё на мок-собеседованиях и внутри сообщества. Для кого-то это была первая встреча вживую после месяцев общения в чатах и совместной подготовки.
План был такой:
📍 В 14:00 встретились в Новой Голландии. Посидели на газонах, пообщались, позагорали, выпили кофе.
🚶♂️ В 17:00 отправились пешком до Севкабеля, где нас ждал лофт.
🍕 В 18:00 началась основная программа. Пицца, пиво, кола — всё как на настоящих конференциях и митапах. Было 5 докладов от учеников, много общения, обмена опытом и полезных знакомств.
Время пролетело незаметно — целых 4 часа.
Теперь хочу проводить такие встречи чаще. Следующая — Москва. Цель — собрать 50+ участников.
И что самое приятное — организация обошлась не так дорого, как я ожидал. А вот эмоций, впечатлений и мотивации хватит надолго.
Сегодня ещё встречаемся с ребятами на прогулке по Питеру. Подарю им футболки Ехаб — к самой сходке они не успели приехать, доставку перенесли на 4 дня.
Люблю своё дело. Люблю помогать ребятам находить работу и менять свою жизнь.
В конце встречи чуть слезу не пустил. Было очень много слов благодарности.
Наверное, это и есть лучшее подтверждение того, что я всё делаю правильно.
Я за честность, прозрачность и открытость.
По-другому не умеем ✊🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤5👍4
Июнь получился очень сильным: около 12 офферов. В июле уже 4 оффера — сейчас они на стадии согласования и прохождения проверок.
Со следующей недели начну постепенно публиковать скриншоты из нашего чата.
А пока готовимся к стриму. Я разместил вакансию: будем вместе с учениками разбирать и анализировать отклики — кто на каком месте и почему, чем обусловлены различия в позициях, какие факторы влияют на попадание выше или ниже в выдаче. Также будем тестировать гипотезы: создавать дубли резюме и экспериментировать с формулировками, чтобы лучше проходить АТС и подниматься в начало списка кандидатов.
Работы впереди много.
Приятно видеть, что у нас получается, и что успехи одних мотивируют других.
Это самое результативное сообщество для трудоустройства Frontend Разработчиков💪 🚀
Со следующей недели начну постепенно публиковать скриншоты из нашего чата.
А пока готовимся к стриму. Я разместил вакансию: будем вместе с учениками разбирать и анализировать отклики — кто на каком месте и почему, чем обусловлены различия в позициях, какие факторы влияют на попадание выше или ниже в выдаче. Также будем тестировать гипотезы: создавать дубли резюме и экспериментировать с формулировками, чтобы лучше проходить АТС и подниматься в начало списка кандидатов.
Работы впереди много.
Приятно видеть, что у нас получается, и что успехи одних мотивируют других.
Это самое результативное сообщество для трудоустройства Frontend Разработчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🔥3