Коллеги, учимся грамотно себя подать — пример выше.

Сохраняем.

🙂 Не баг, а фича

👨‍💻 Довожу до оффера в IT (от 200k+)

Моя цель — довести тебя до трудоустройства, а не просто дать «курс по фронтенду». Я постоянно адаптирую обучение и стратегию под рынок, потому что мой основной заработок — постоплата после твоего оффера. Мы оба заинтересованы в результате: ты получаешь оффер, я — оплату после него.

Результат — выход на уровень Middle/Middle+/Senior, оффер от 200k+ и успешное прохождение испытательного срока. Я сопровождаю тебя на каждом этапе пути.

1. Реальная стажировка на продакшн-проекте YeaHub
→ Команда (100+): Frontend, Backend, QA, аналитики, дизайнеры.
→ Полный цикл разработки: задачи, код-ревью, git-flow, двухнедельные спринты, планирования, ретро.
→ Не пет-проект на 10 файлов. Это настоящая махина, где даже опытному Senior нужен онбординг.

2. Экзамены и моки
→ Теория + практика в каждом уроке
→ Контроль знаний после каждого блока
→ Регулярные мок-собеседования

3. Индивидуальная работа
→ Без кураторов и потоков, сопровождение лично мной
→ Программа адаптируется под твой уровень и цели
→ Я напрямую заинтересован в твоём результате

4. Материалы Курс-Роадмап
→ 320+ записей занятий, чеклисты, гайды, собеседования.
→ Полный стек: JS, React, Redux, FSD, TypeScript, Webpack, Docker, CI/CD, Storybook.
→ Все материалы мои — без ссылок на чужие курсы.

5. Поддержка на всех этапах
→ Резюме, soft skills, база рекрутеров (280+ контактов), рефералки.
→ Сопровождение на испытательном сроке.

6. Сильное сообщество
→ 250+ активных учеников
→ моки, онлайн-коворкинг, групповые занятия 4 раза в неделю
→ среда, где ты постоянно растёшь за счёт окружения

Если у тебя уже есть коммерческий опыт — адаптирую обучение под твой текущий уровень, чтобы быстро вывести тебя на рынок и подготовить к офферам

💵 Стоимость и формат
https://yeahub.ru/ru/mentor

✈ Вопросы? Пиши @ruslan_kuyanets — бесплатно расскажу про обучение

Еще не все ребята отписались по своим офферам, но пока май завершается вот так 👀

1. У нас нет «секретных чатов», где кто-то получает офферы отдельно от остальных. Всё прозрачно: вы видите своих коллег, с которыми ходите на групповые занятия, проходите стажировку в YeaHub и каждую неделю мокаетесь вместе.
2. Мы каждый месяц адаптируемся под рынок и усиливаем подготовку, чтобы показывать результат. Стратегия постоянно меняется — под требования компаний и текущую ситуацию на рынке.
3. Я не публикую обезличенные цифры в стиле «20–30 офферов», когда по факту непонятно, что за ними стоит. Есть ребята, которые не хотят писать в чат, стесняются, боятся публичности или отказываются от офферов, потому что условия им не подходят. Но я и не публикую их. Я не делаю посты формата «у нас 200 офферов за месяц — просто поверьте на слово».

Мы не ждём хороший рынок.
Мы побеждаем на любом. 💪