Сергей, у нас в компании как?😂

Сейчас ниже запущу интересный опрос, но по количеству символов мои объяснения вариантов не укладываются, поэтому напишу комментарий тут.
❗️Важно их прочитать перед голосованием

Вы бы хотели чтобы отпуска распределялись по какому принципу? (Вопрос сугубо теоритический, ни на что не влияет)

Автократии (глава отдела сам распределяет отпуска, руководствуясь тем, как будет лучше для компании)

Прямой демократии (коллеги полностью сами решают, кто когда пойдет в отпуск. Руководитель не может вмешиваться и выбирает даты наравне с другими)

Представительной демократии (коллеги пишут желаемые даты, приводят доводы почему именно они должны идти в эти дни, дискутируют. Руководитель это учитывает, но все же сам утверждает отпуска и может изменить даты)

Меритократии (первыми выбирают те, у кого самые лучшие результаты в работе, те, кто приносит больше всего пользы компании. Кто это определяет? Ну хз, пусть будет Сергей или руководители отделов)

Ноократии (проходим какой нить интеллектуальный тест на эрудицию или на профессиональные навыки. Например, сеошники, на знание SEO, а КМ на знание CSS, HTML. Кто лучше всех прошел тест - выбирают даты отпуска первыми)

Ну как-то да 😂

🤭😅 «ну ты это…поторопись-ка»

Давно не было наших Мемчиков 😏

Раз пошла такая пьянка. То Контент отдел тоже делится мемчиком )

Отдел КМ не перестает креативить. 😅
И как сложно отпускать любимых коллег 🙈