隔三差五找主管去问工资，主管截图当然曝光去群也看到有发说：“公司发工资有提前15号发放的吗？”嗯！确实我也觉得有理，那我再等等。

过了15号之后，又说岗位主管到柬埔寨公司来领，要核对。有的主管就没想过要去柬埔寨，那么我们的工资是不是就这样泡汤了？

那么我想请问汤总、向总，你们安排的负责人是摆设么？都不知道自己的岗位安排的开发、接待、维护主管吗？

为什么非要什么主管到那边去核对呢？负责人直接对接主管核对安排发放给主管，然后主管直接安排发给自己的业务员，简简单单的不就可以了吗？为什么非要找麻烦要主管去呢？

人性一点，直接安排下发工资就完事。再就是招人，人家肯定愿意大老远跑柬埔寨来上班，如果在柬埔寨还发生这种事情，到时候逃难，你们上面的高级管理是不是又要让管理跑到另一个国家去跟你们领工资？不管下面的人死活的，谁还敢去你们公司上班了？一点保障都没有。

一直让下面的人理解你们这个10月17号大家都不知道突发情况，公司啥的。你们又说财务行政没有备份好公司人员名单数据，导致工资发放问题。