我赞成强草和这个行业是寄生关系，这个行业只要存在一天，强草高压就不会停止，目前的局势动荡。我相信只要这个世界上人口没灭绝，没有退回到原始社会，这个行业就不会灭绝，只是存在的形式不一样，但是高压并不是唯一真理，黑就是黑，不要黑自己找任何借口。

不否认各大盘口存在一些员工消极对待工作态度，每天混日子混底薪，这样的员工每个地方都能找出来，但是有时候各位老板有没有思考过，为什么会出现这样的情况？总是归咎在业务员身上。管理垃圾、模式落后，而自己不思进取，所有的责任全部归到业务员身上。

有的业务员不适应环境，没有能力开发业绩，即使谈赔付也是天价赔付，没错。出门在外每个人都是求财，老板你也不是慈善家。如果员工不适应的情况，为什么不能根据实事求是的收取赔付，而且提出不合理的要求？动辄30-50万人民币的赔付，那个狗推能掏出来？

如果你这个公司项目好、模式好，每个业务员都能赚到钱，我相信没有那个业务员是傻逼会来曝光你公司。在这个行业里面这么久，我从来没见到有几个博彩公司的员工曝光自己公司。为什么同样的项目，别人的公司能开出业绩，你的公司不能？不追求创新、不为员工思考的老板注定不会长久。既然模式不适合，该创新就要创新；管理没能力，该替换就要替换；员工不适应环境模式，该淘汰就淘汰，而不是一味高压。

黑到底注定不会有什么好下场。一个公司如果模式好、管理有能力、员工能赚到钱，一定不会缺业务员；一个老板有能力带人赚到钱，也不会缺有能力的人追随。

在2019年以前，我从未听说过赔付这一说法。为什么现在的东南亚变得这么黑暗，让人谈之色变？无非就是因为一群在国内混不下去的社会渣滓，也随大众来到这个地方，这群人在国内无恶不作，到这里也是死性不改，还拿着黑社会那一套在这个地方横行霸道。我在很多园区也见过，有些员工即使很努力，也因为公司模式落后、管理傻逼，没有业绩遭受不公平的待遇；也有部分因为一时运气开个单，没有遭受其他业务员遭受的待遇而沾沾自喜。并不是所有员工都不努力，有的时候即使你努力，也因为公司环境遭受到不平等的待遇。

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PS：宪兵队喊话：里面的狗推你们被包围了😀😀