我作为曾经的员工，我首先反思一下我自己：客户依旧很多，公群、私群以及各大综合盘都有，但我们拉不到。

真的是我们不够努力吗？

是因为无论从赔率以及待遇都不如公群，人情世故不如其他私群。

人往高处走，水往低处流，为什么人家都能做到，我们做不到？

我们曾经是行业的标杆，各大群都以我们为偶像，为什么现在是如此局面？

以下意见仅代表我个人观点，请各位看管不喜勿喷。

我认为的原因是管理层的混乱、不作为，压制员工、任人唯亲，才导致现在的局面。

还有很多空降的关系户，什么都不懂一来直接当管理，有些工作一两年、经验充足的员工，地位还不如这些直接来的关系户。

怎能留住人心？

所以包括从kk刚开始就跟着公司的元老级员工都纷纷走了，去了别的博彩公司。

还有恶意扣点，我朋友就是反面教材。

几百万的业绩，公司也没有提前说明，到了发提成的时候数量不对，一问才知道被降点位。

特别是管理层的宫本，他自己是公司直营的人，却为非作歹、恶意针对员工，真搞不清楚为什么这种人还能在管理的位置上。

他对女员工上班时就仗着官大撩骚、开各种黄腔，对自己老乡却不敢这样做。

大家都是出来求财的，尤其是现在局势不稳定，警告你给老子收敛点，别到时候把你照片发出来；要是遇到有人强上你，也是你自找的。

草拟吗的，还有客服这些人，仗着自己有点姿色到处勾搭男人，包括我之前在kk的时候就遇到过这种情况。

上面却放任不管，出了事就甩得干干净净。

还有一段时间，公司把中国客服和财务全部下掉，换成缅华，真的很寒心——大家兢兢业业跟了公司那么久，最后没得到个好结果。

后来换了缅华之后，人家乱搞公司的钱，你们敢动人家吗？

最后公司知道这个问题，又把中国人换回来，但大家都不是傻子，基本上那段期间中国员工要么离职要么准备离职，搞得现在缺人都招不到。

你们自己好好想想原因吧，为什么现在盘口做不过人家？

希望看到这个帖子的高层、股东、老板，你们好好考虑清楚。

混乱：有些管理层的经验还没有员工丰富，这样的人能做管理吗？

何为管理？管人理事，做到公平、公正、公开，首先自身要做到无可挑剔、无话可说。

不作为：我敢负责任地讲，现在公司里面有98%的员工以及管理层，都是属于摸鱼的状态，那种得过且过的样子，真觉得恶心。

扪心自问，我们出来是为了什么？难道就是为了拿个底薪、混个舒服日子的吗？

压制：管理层为了节省成本、控制福利待遇，压制拉手，限制注单、限制地址。

小财不散，大财从何处而来？

下分不知道下错多少次，难道都是因为员工出错吗？？

那天刚下飞机，本来想在机场外叫个车去酒店休息。司机一路绕路、一路打电话，我还以为是导航不准。直到车越开越偏，路灯越来越少，我心里开始发凉，可那时已经来不及了。

他们把我带进一个铁门紧锁的地方，后来才知道，那是当地人口中的黑园区。进去第一句话不是欢迎，而是命令：从今天开始，你就是狗推。

手机被收走、行李被翻光，接着被丢到电脑前，一天十几个小时不停敲键盘骗钱。只要动作慢一点、话术错一句，不是电棍，就是皮带。每天都有人被拖出去打得半死回来。

晚上睡的是铁架床，房间连窗都没有，潮得能拧出水，味道混着汗、霉味和绝望。每天醒来第一件事，就是摸摸自己还在不在，根本不知道明天是不是最后一天。

家里人还以为我在外面赚钱，可我连一句求救都发不出去。