有的部门负责人对业务跟助理非常好，在目前情况还知道发半个月工资。八部负责人百里像狗一样，公司跑路之前还让我们在那给手机设置密码。我们在那设置手机密码，管理层跑得比兔子还快，跑路了也没有给大家说一声，自己就跑了。

我们还在公司给你设置密码，草泥马的百里，到现在也没有拿个方案出来。兄弟们跟你做业绩，你就是这么对待兄弟们的。不是说差这点钱，老子就是想让你出名。

波波亏钱，能力只能说有限，心思都花在几个女人身上。半个月工资不提，提成一问就是没有。有业绩的员工不是被军方卖，就是被司机卖；没业绩的，有几个还非常幸运到达柬埔寨。人在做，天在看。

公司高层如果有心，就安排发下半月工资；无心也就算了。公司能赚钱，说明公司管理有序，部分部门波波亏钱，就要问问负责人了。不要因为个别总监，把东胜的名头毁了。

听说其他部门正在安排女助理的工资，业务提都不提，所谓大难临头各自飞。望公司高层合理安排。东胜会缺钱吗？东胜不缺钱，更不缺这三瓜两枣的，用事实说话。

外界将其称为“三河”。园区主要负责人，负责园区内部运营、园区选址以及对接外部武装势力。个人特征为佩戴眼镜，平时西装革履，外表斯文，言行举止较为儒雅，很难将其与电诈园区头目联系在一起。然而知人知面不知心。

据称，其凶狠与残暴程度远超外界想象。山河大部分时间坐镇园区，对外勾结当地武装势力，一旦有任何风吹草动，便第一时间进行处理。园区内部管理极为严苛，表面上他和挖机提倡人性化管理，但是为了逼迫内部人员搞业绩，在他们的指示下，“只要不把人打死”，可以以任何形式打压员工，很多员工被逼得生不如死。

而且该园区安保非常凶狠，24 小时轮班巡逻，这些被压迫的业务员根本没有机会脱逃。前不久有几名业务员脱逃后，山河迅速通知当地武装人员在附近大山中搜索，这几个人跑后不到三天就被抓回。为了警示他人，他亲自给其中一个策划逃跑的头目销户，并请了几个本地人抬出去掩埋，同时强调不允许身边人对外谈及此事。

为了搞钱、拓展业务，山河以“为内部人员提供娱乐和服务”为名，在园区内经营赌场、打鱼厅、小妹店等灰色产业，实则进一步盘剥内部人员，榨取其最后价值。据称，山河在园区内长期包养两名比自己小十余岁的女性，一名来自俄罗斯，另一名来自中国，绰号“小宝贝”。

青蛙：
又名“挖机”，同样佩戴眼镜，西装革履，性格寡言，典型的人狠话不多。与山河并称为该园区的“土皇帝”，二人出行时均有配枪保镖随身陪同，在园区内拥有绝对权力。

园区物业及公司骨干包括：三娃、老三、阿伟。

老三：
园区内部某公司“一盘总”，名下公司人数达 200 余人，据称每月业绩高达数千万元人民币。

阿伟：
公司总监，管理公司一个部门，大约 100 人左右，同时也是公司大代理。

为逼迫员工完成业绩，该园区长期采取极端暴力手段，包括但不限于 PC 管、各种体罚、电疗。更有为了提高效率，让人在地上挖一条水沟，让业绩不好或效率低下的人以纵队形式站在水沟内，放水后将高压电棍放入水沟进行电击。

土埋威胁方式：
地上挖坑，将人埋入，仅留下头部呼吸，不给饭吃，直到当事人接近极限才将其挖出。这些手段令人触目惊心，仿佛时代倒退。体罚已成常态，所谓“两天一小顿，三天一大顿”，不少员工长期遭受折磨，精神麻木，目光呆滞。

据称，若查看这些员工身体，几乎人人遍体鳞伤。

长期以来，该园区负责人（山河与“挖机”）与当地武装势力形成勾结，通过缴纳“保护费”换取武装庇护。