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#网友投稿 #曝光此人: 保时捷小翔在木姐公司在庄坐1号路五角烧烤旁边红色大门名字叫保时捷老妖么爱叫他小翔开什么组也不知道一问他问题么就说推微信女朋友么睡了就赶走公司在瑞晨酒店后面好兄弟对面五角烧烤旁边红色大门介绍人进去说什么三天后就给。说什么没有钱给没有钱你还开什么公司？没钱还天天晚上点外卖吃员工也好好不教，只是在手机上说说。我们弄错了他又在那里狗叫，之前我们在公司的时候，他还叫他女朋友给他洗衣服，那时候无语他了，一个中国老…

#追加投稿 收集到的可靠消息说
他常用名小祥雪山迈巴赫保时捷曾用这些名字都骗过钱或者是坑别人的钱前面其他公司跑出来被他兄弟接过去。

然后又把他兄弟给坑了坑走了他兄弟几十万万。然后把自己的老乡手底下做事的员工都卖了。然后把女朋友都弄到去做嗨妹了，自己偷偷跑回国。然后要偷渡跑路的时候还把他兄弟的车偷走拿去卖掉然后换路费然后回到云南后又没钱买回家的票又恬不知耻地来木姐都没人敢要他。

然后被别人好心收留，然后他又忘恩负义做一些背叛出卖身边人的事情老是注册好多飞机小号小号来冒充自己的老板或者是身边的去骗别人的钱连跟号商上号都是用别人的名义，然后欠到一两万，直接注销飞机跑路。

据他曾经组上的员工说他连自己组上员工的业绩都要去黑吃黑我呼吁大家对于这种卑鄙小人，应该人人得而诛之不要让他再破坏木姐的良好环境了

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#网友曝光 #顺达园区 #创优公司

位于缅甸妙瓦底通达园区一楼的“创优公司”（原名“三个六”）存在严重的员工压迫与暴力管理问题。

该公司长期强迫员工超时工作，每天从清晨工作到上午九、十点，短暂休息后，下午一点、两点又继续上班，甚至经常工作至深夜。

员工若业绩不佳，便会遭受辱骂、体罚，甚至被以军棍殴打或关入“兵站”惩罚

公司管理层以各种方式克扣工资，通过所谓的“PK考核”制度从员工与组长工资中抽成，导致大量员工半年乃至一年都拿不到薪水。

公司内部氛围极度压抑，员工精神状态普遍崩溃，“人不像人、鬼不像鬼”。

他们希望公司高层能正视问题，改善工作环境，停止暴力管理，让在东南亚打拼的员工不再陷入绝望。

与此同时，还有 KK 覆灭的后续：之前 KK 园区在金州里面，现在已经搬迁至通达园区与创优合并。合并后，依旧沿用高压模式工作，

导致许多人精神几近崩溃。如今这种情况下还每天进行体罚，许多人已经承受不住，求求你们救救我们吧。

每天面对这种高压，精神状态随时都要崩溃，我们一天只能睡三、四个小时

人都被折磨得不行了。通达园区就在木桶将军的家里，正对面是加油站，旁边是混凝土搅拌站。

年底还要把我们转去三佛塔，我们面临的将是越来越严重的高压环境。

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