，当然还有云南其他地方的，公司内部管理和代理也全都是云南人

老板：阿豪 云南曲靖人
行政总监：大象（罪魁祸首打人者）东北人
总监：阿志 阿华

以上人员是公司的高层，据说这个公司是去年从老挝金三角特区搬到这里的，从进入园区到现在从没有一个人从这个公司离开过，不管赚钱还是没赚钱都不让走，说要回去也是有各种各样的理由去拖着，公司全是云南人没有一个团结的，三百多人被一个外省人打的要死，每一个人敢反抗，真的太丢云南人的脸了！

听说那些盘主代理都被吃死了说话一点都不管用，公司的后勤也是吃干饭的，逼事不干还卖烟卖槟榔，还贵的要死，本来赚点钱都不容易员工拿最少的点，被公司内部的人想各种各样的办法去割走，私人机是没有的，员工自己的家人都联系不到，只有周末的时候能打半个小时回家，但是公司规定的是周末打两个小时电话，周末的时候后勤只给打半个小时，有时候十几分钟就催了，公司一点技术都没有，全靠打电逼业绩出来。

以上内容只是简单的描述，我会去了解更多，如果公司不做出改变，我会继续爆料更多，公司每天都在来着新人，估计全靠骗招，不说员工，连代理都不想在这个公司呆，那些二代三代自己要上班，上班还是照样被打的要死！

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以公司现有规模与实力，绝无可能在区区十几天工资上“无能为力”。这部分工资对公司或许只是小数目，但对员工来说，是目前赖以生存的全部依靠，是通过劳动应得的报酬，不是可以随意拖欠的费用。

无论公司当前处于停工、整顿或其他任何阶段，按时结清工资都是必须履行的义务，任何理由都无法成为拖欠员工工资的借口。

如果连最基本的工资都不能保证，只会让员工对公司彻底心寒，也会直接影响公司未来的招工、合作与行业信誉。

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