但自从因为老街战争，公司从东风园区搬到泰昌园区，让太阳担任团长，再到总监以后，公司风气彻底变了。开始出现打人、高压、兵站等问题。太阳在老板面前表现积极，对待客户认真有责任心，但那都是表象。自从他当团长起，就不断给员工施压。打瞌睡直接罚高额款——扪心自问，每天上18个小时的班谁不打瞌睡？

他自己每天从早睡到晚，不是在飞机上、就是在 WhatsApp 聊鸡婆和扶手。自己心情不好就拿员工出气，还说老婆跑了，大家更该赚钱。然后体罚、殴打员工。齐总（太阳），你自己想想，你那种脾气、那种嘴、那副样子，有哪个女人会喜欢？

实际上的太阳，一味强压、吝啬抠搜、拉帮结派。担任总监后还搞出所谓“猎鹰计划”，让员工只能吃泡面，从早上5点上到晚上11点，一天18个小时。

各种体罚——300抗水上下蹲、平板支撑一小时——都是他定的。员工如果做不动，就让缅甸籍督查小杨拉进会议室，拳打脚踢，用 PC 管抽。有人因为拍得慢，被打70多棍！

业绩不够的人就被送进兵站，最多一次送7个人，半数都是40岁以上。齐总，你有没有想过自己也是有父母的人？日本盘需要转变聊天思路、增加词汇，你靠打压解决不了问题。泰昌园区兵站的恐怖众所周知——手铐吊着、不准睡觉24小时、马鞭、电棍、棒球棍……出来的人浑身是伤，还得写“体会感言”。你还有点人心吗？

更离谱的是——员工出业绩要请你包夜！就算那个客户在开单前你一点都不知情，你也要收人家钱，请你去会所 KTV。不给？下个月就被针对，没业绩就说人“赚够了摆烂”。

老板真的应该彻查。员工的钱也不是天上掉的，长期的压迫让大家敢怒不敢言。组长们都被逼着轮流请客吃饭，不请就被你找理由汇报老板，说业绩差是因为“组长不听话”。一言堂搞到现在，谁还敢说话？齐总，你留着这些钱，是打算回家疏通关系保命吗？

我知道老板能看到这篇投稿。公司对员工一直很好，从未让人陷入危险，可现在最大的危险，就是你——太阳。

如果打人、体罚、兵站，是为了激励员工赚钱，这一点我理解；但员工出业绩要请你包夜、要请你吃饭，这也是为了业绩？是为了感情交流还是买仕途？

齐总，希望你真能把员工当“家人”，而不是每天喊“一家人”，却把大家当宠物圈养。不怕贼偷，就怕贼惦记。我会盯着你，直到把你的所有丑事挖出来。