目前105办公室的情况已严重影响公司正常运作。希望两位老板能认真了解并整顿相关管理问题。

现任总监南帝的管理方式，已经让一个好好的公司变得乌烟瘴气，仿佛一出宫廷剧。

公司督查部门本应维护纪律、监督执行，但在他的影响下，却沦为了清除异己的工具。谁对他不服，他就借督查之名整人。

他用人只看“自己人”，不论能力——哪怕是“堆屎”也要用；反而对真正有能力的人进行打压，不给机会。这样的管理方式，严重打击员工积极性，也导致公司内部人才大量流失。

例如，他曾承诺员工完成25万业绩即可离开，但当员工真的完成后，却强行将人调去引流组。最后还是代理看不下去，可怜那位员工，才把人重新接回盘口。请问——这样的行为算是一个合格的总监吗？