#网友曝光 107园区公司管理混乱，员工待遇堪忧

107园区3栋2楼某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差，听起来不伦不类，令人尴尬。她的男友更是被质疑审美，竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。

此外，该公司内部管理混乱，家族式经营严重，员工被迫加班13至16小时，一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。加班一小时仅支付60泰铢，严重压榨员工。更离谱的是，公司甚至拒绝结算部分员工的工资，已被曝光在群里。

据悉，该公司在107园区2号楼和3号楼2楼，疑为“山水”旗下分公司，网友提醒大家务必警惕，避免入坑

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#曝光
亚太妙瓦底的老板们和HR们，大家应该对这三家公司不陌生——〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。这三家公司统一管理稽查网络部，主要由几位高层负责，包括盛大的行政部主管和网络部稽查部高官。

如果你在没有犯错的情况下遭受无理的污骂，心平气和地解释，他们反而会用各种借口敷衍你。每个人出来打工都不容易，可能会觉得忍一忍就过去了。但是，管理层的言辞无理，工作忙不过来却总是借口人手不够。有些盛大的业务员甚至过分到连开电脑都需要网管帮忙，根本忙不过来。而主管为了维护业绩人员，舍不得责骂这些人，导致一些员工偷懒，工作态度极差。

看到群里的聊天记录就知道，这些员工时常责骂网管。如果网管没事，偶尔会打瞌睡也属正常。以前我在老街做了几年网管，学了不少，但也不是网络技术专家。在盛大这种环境下，主线配置复杂，只有专业工程师才能理解。即使如此，网管离职也无法批准，导致大家天天讨论离职问题，工作氛围非常消极。

我在kk东风园区工作过，使用过figma设计软件，写过代码，维护过系统，但在盛大的工作压力下，依然感到难以应对。主管常以管理权威为借口，处理事情时态度敷衍，造成很多不公平的对待。即便在老板不知情的情况下，主管们依旧滥用职权，导致我最终在试用期不到半个月时选择了离职。

离职时，主管还要求员工上交一部分工资，这显然是滥用职权的表现。财务部和网络部的主管甚至联合起来敷衍和威胁员工，贪污问题也成了公开的秘密。

在亚太工作，底薪虽高，但离职时乱扣工资的情况非常严重，管理层也往往以各种借口为难员工。我希望通过自己的经历，提醒大家不要被高薪诱惑，慎重选择工作。离职时，公司不仅扣工资，还会让你身心疲惫。

这段经历是我的亲身体验，希望能给大家一个警示，也算是对自己的一种心理安慰。
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#网友爆料 缅甸 ， 当阳万海简直人间地狱 ，当阳万海普天华盛海普等园区关押着至少上几千名未成年人 员工长期生活在恐怖高压之下，不出业绩的每天电棍大长棍子pc细皮鞭打到皮开肉绽，当地物业和公司还有佤邦司法委狼狈为奸，园区大金主已经买通当地司法委，找物业和司法委他们根本没有用，只要员工提离职就会安排暴力殴打小黑屋，让员工不敢提离职。

前几天几个园区都下暴雨，有十几个中国人结伙逃跑，佤邦民兵团伙直接开枪射击打人，还有四五个被抓回来直接被打的不成人样，惨不忍睹，仿佛人间地狱一般，里面的飞扬公司团伙更是臭名昭著 前几天才打死两三名未成年直接拉出去后山埋了

老板 福哥 主管 阿米 督导 强盛 财务 大贵 还有打手枪手全部都是 福建三明籍 具体住址还有身份信息正在通过天眼查查询当中

据说管理层都已经在当地农村购买宅基地豪宅起房无数，该老板心狠手辣，对待未成年也绝不留情，死的死，伤的伤，让打手用电棍放进未成年人的嘴巴里还有屁股里开高压电把皮肤舌头电焦，发送折磨视屏让家属缴纳赎金，缴钱💰了也不会放人，受害者家属不会放过你们的。高压恐怖的环境已经让几个园区的很多未成年人精神失常且全身伤痕累累，等到通过天眼查查询到具体身份信息会持续曝光并通过中国国内公安机关给你们家属还有村里进行死磕到底，你们不会逃过受害者家属的雷霆怒火。

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