#网友曝光 107园区公司管理混乱，员工待遇堪忧

107园区3栋2楼某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差，听起来不伦不类，令人尴尬。她的男友更是被质疑审美，竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。

此外，该公司内部管理混乱，家族式经营严重，员工被迫加班13至16小时，一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。加班一小时仅支付60泰铢，严重压榨员工。更离谱的是，公司甚至拒绝结算部分员工的工资，已被曝光在群里。

据悉，该公司在107园区2号楼和3号楼2楼，疑为“山水”旗下分公司，网友提醒大家务必警惕，避免入坑

----------------------------------------------
🌐 清晰ins风头像 🌐 成人用品 🌐
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🏆 订阅每日新闻频道  ↓
📡 https://t.me/meiri6
💎免费投稿爆料： @xioajia

#曝光
亚太妙瓦底的老板们和HR们，大家应该对这三家公司不陌生——〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。这三家公司统一管理稽查网络部，主要由几位高层负责，包括盛大的行政部主管和网络部稽查部高官。

如果你在没有犯错的情况下遭受无理的污骂，心平气和地解释，他们反而会用各种借口敷衍你。每个人出来打工都不容易，可能会觉得忍一忍就过去了。但是，管理层的言辞无理，工作忙不过来却总是借口人手不够。有些盛大的业务员甚至过分到连开电脑都需要网管帮忙，根本忙不过来。而主管为了维护业绩人员，舍不得责骂这些人，导致一些员工偷懒，工作态度极差。

看到群里的聊天记录就知道，这些员工时常责骂网管。如果网管没事，偶尔会打瞌睡也属正常。以前我在老街做了几年网管，学了不少，但也不是网络技术专家。在盛大这种环境下，主线配置复杂，只有专业工程师才能理解。即使如此，网管离职也无法批准，导致大家天天讨论离职问题，工作氛围非常消极。

我在kk东风园区工作过，使用过figma设计软件，写过代码，维护过系统，但在盛大的工作压力下，依然感到难以应对。主管常以管理权威为借口，处理事情时态度敷衍，造成很多不公平的对待。即便在老板不知情的情况下，主管们依旧滥用职权，导致我最终在试用期不到半个月时选择了离职。

离职时，主管还要求员工上交一部分工资，这显然是滥用职权的表现。财务部和网络部的主管甚至联合起来敷衍和威胁员工，贪污问题也成了公开的秘密。

在亚太工作，底薪虽高，但离职时乱扣工资的情况非常严重，管理层也往往以各种借口为难员工。我希望通过自己的经历，提醒大家不要被高薪诱惑，慎重选择工作。离职时，公司不仅扣工资，还会让你身心疲惫。

这段经历是我的亲身体验，希望能给大家一个警示，也算是对自己的一种心理安慰。
----------------------------------------------
🌐 清晰ins风头像 🌐 成人用品 🌐苗瓦迪花店
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🏆 订阅每日新闻频道  ↓
📡 https://t.me/meiri6
💎免费投稿爆料： @xioajia