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#网友投稿 我是一个小狗推，在2020的时候出来闯荡东南亚，在中国城做国内盘，不到半年赚了100多万，然后就回家了，由于第一次拥有这么多钱，我没有把握住，任何人问我借钱我差不多都借，借出去大概有20万左右，剩下的在三个月的时间里给我挥霍一光。
后面在家里呆里半年忍不住了，又出来柬埔寨做美国精聊，有7.8个老乡跟着我出来，我也在那间公司做了小代理，然后我自己又下场敲业绩，做了4个月左右又赚了几十万人民币。
有了几万美我就不敲键盘了，拿着几万美天天去包厢玩，租房打K，不到一个月，我的钱又没了，代理线也处于不亏不赚，然后半年够期了，有几个老乡回家了，我就带着另外几个老乡去别的园区做。
一直做到现在，期间代理线也赚了几万美也给我赌光和打K打光了，现在的我连1.25的柬埔寨爆珠都买不起，我已经彻底迷茫了。
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后面在家里呆里半年忍不住了，又出来柬埔寨做美国精聊，有7.8个老乡跟着我出来，我也在那间公司做了小代理，然后我自己又下场敲业绩，做了4个月左右又赚了几十万人民币。
有了几万美我就不敲键盘了，拿着几万美天天去包厢玩，租房打K，不到一个月，我的钱又没了，代理线也处于不亏不赚，然后半年够期了，有几个老乡回家了，我就带着另外几个老乡去别的园区做。
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👍12
活了这么多年，第一次看到让我如此气愤的新闻，第一次骂出这么肮脏的话。简直就是畜生都不如，怎么下得去手的？如同粪坑里的蛆虫，操逼，超级人渣，给劳资滚回的肚子里！就像一堆狗屎，又臭又烂，令人作呕。连最基本的人性都没有，猪狗不如的畜生，就应该吞一万根银针！🤬 🤬
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👍10👌2
有没有小伙伴从亚太回老街，腊戌或者东芝的，帮带两个行李箱 、可合理付费 @jkliou7788
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👍4🤡1
#网友建议
我想问一下，#五号地 不是出入没有时间限制了吗？为什么我们刚刚叫好车子来接的时候，水上乐园的保安告诉我们不能出去了，说时间规定到了，出不去。我想问一下五号地的行政大厅管理人员，为什么任何事情都不提前通知？建议大家不要来五号地上班，真的坑。平时零食带不进来就算了，晚上还有宵禁，居然不提前通知一下，弄得我今天好无语。真的是坑，坑，坑！不建议来五号地上班。
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👍12
#网友曝光 107园区公司管理混乱，员工待遇堪忧
107园区3栋2楼某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差，听起来不伦不类，令人尴尬。她的男友更是被质疑审美，竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。
此外，该公司内部管理混乱，家族式经营严重，员工被迫加班13至16小时，一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。加班一小时仅支付60泰铢，严重压榨员工。更离谱的是，公司甚至拒绝结算部分员工的工资，已被曝光在群里。
据悉，该公司在107园区2号楼和3号楼2楼，疑为“山水”旗下分公司，网友提醒大家务必警惕，避免入坑
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107园区3栋2楼某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差，听起来不伦不类，令人尴尬。她的男友更是被质疑审美，竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。
此外，该公司内部管理混乱，家族式经营严重，员工被迫加班13至16小时，一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。加班一小时仅支付60泰铢，严重压榨员工。更离谱的是，公司甚至拒绝结算部分员工的工资，已被曝光在群里。
据悉，该公司在107园区2号楼和3号楼2楼，疑为“山水”旗下分公司，网友提醒大家务必警惕，避免入坑
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#网友投稿 2025年1月6号 #缅甸当阳海普村河边园区40多人冲园区有10多人当场被抓回去的视频打的快要挂了其他人员全部游泳逃跑了
逃跑的人当中有一些带着工作机，很多被移出群聊了，这个公司是搭建别人园区里面独立的一个篷布房。
公司老板正在发动所有的力量和关系，在抓捕逃跑成功的这些人。
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#拒绝eom
你说你不白来亚太，我跟你在一起，我从未羡慕过别人。我喜欢你是真的，为你流过的眼泪也是真的。其实，你不用冷落我，直接告诉我就行，我不会再打扰你。你敷衍得那么明显，我怎么可能看不出来？
这辈子认识你，我不后悔，能和你有过一段回忆就足够了。余生，就算了吧！以前打扰了，以后不会了。再见了，我用真心爱过的那个人。
PS：珍惜过，付出过，就可以了。
你说你不白来亚太，我跟你在一起，我从未羡慕过别人。我喜欢你是真的，为你流过的眼泪也是真的。其实，你不用冷落我，直接告诉我就行，我不会再打扰你。你敷衍得那么明显，我怎么可能看不出来？
这辈子认识你，我不后悔，能和你有过一段回忆就足够了。余生，就算了吧！以前打扰了，以后不会了。再见了，我用真心爱过的那个人。
PS：珍惜过，付出过，就可以了。
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#曝光
亚太妙瓦底的老板们和HR们，大家应该对这三家公司不陌生——〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。这三家公司统一管理稽查网络部，主要由几位高层负责，包括盛大的行政部主管和网络部稽查部高官。
如果你在没有犯错的情况下遭受无理的污骂，心平气和地解释，他们反而会用各种借口敷衍你。每个人出来打工都不容易，可能会觉得忍一忍就过去了。但是，管理层的言辞无理，工作忙不过来却总是借口人手不够。有些盛大的业务员甚至过分到连开电脑都需要网管帮忙，根本忙不过来。而主管为了维护业绩人员，舍不得责骂这些人，导致一些员工偷懒，工作态度极差。
这段经历是我的亲身体验，希望能给大家一个警示，也算是对自己的一种心理安慰。
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亚太妙瓦底的老板们和HR们，大家应该对这三家公司不陌生——〈 #安盛 〉、〈 #强盛 〉、〈 #盛大 〉。这三家公司统一管理稽查网络部，主要由几位高层负责，包括盛大的行政部主管和网络部稽查部高官。
如果你在没有犯错的情况下遭受无理的污骂，心平气和地解释，他们反而会用各种借口敷衍你。每个人出来打工都不容易，可能会觉得忍一忍就过去了。但是，管理层的言辞无理，工作忙不过来却总是借口人手不够。有些盛大的业务员甚至过分到连开电脑都需要网管帮忙，根本忙不过来。而主管为了维护业绩人员，舍不得责骂这些人，导致一些员工偷懒，工作态度极差。
看到群里的聊天记录就知道，这些员工时常责骂网管。如果网管没事，偶尔会打瞌睡也属正常。以前我在老街做了几年网管，学了不少，但也不是网络技术专家。在盛大这种环境下，主线配置复杂，只有专业工程师才能理解。即使如此，网管离职也无法批准，导致大家天天讨论离职问题，工作氛围非常消极。
我在kk东风园区工作过，使用过figma设计软件，写过代码，维护过系统，但在盛大的工作压力下，依然感到难以应对。主管常以管理权威为借口，处理事情时态度敷衍，造成很多不公平的对待。即便在老板不知情的情况下，主管们依旧滥用职权，导致我最终在试用期不到半个月时选择了离职。
离职时，主管还要求员工上交一部分工资，这显然是滥用职权的表现。财务部和网络部的主管甚至联合起来敷衍和威胁员工，贪污问题也成了公开的秘密。
在亚太工作，底薪虽高，但离职时乱扣工资的情况非常严重，管理层也往往以各种借口为难员工。我希望通过自己的经历，提醒大家不要被高薪诱惑，慎重选择工作。离职时，公司不仅扣工资，还会让你身心疲惫。
这段经历是我的亲身体验，希望能给大家一个警示，也算是对自己的一种心理安慰。
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