我入职上班日期是7月16日，试用期是3天，人事招的时候也问清楚是3天，我上班已经20号，已经5天。

原因是我把之前做过的公司浏览器缓存没有清掉，他们也提醒过，后面可能电脑关机了，点进去不小心用了之前的Logo，直接截图跟我说你不合适，就直接拉黑，工资也不给。

现在你们公司管理老板看到，出来处理一下，也不是多少钱。

每天熬夜加班，做错点都在群里骂。试用期过了，他就直接发出来你不适合我们公司，直接拉黑我了。

主管是个女的，照片目前我没有，录音是有的，名字后面不处理，照片录音我在发出来给大家，还有曝光你们公司。

大家找工作，线上的千万不要去安盛，他们好多公司。

现在出来把事情说清楚一下，我只希望如果我的工资你想一个人吃也说一下，我给你。

小组长李帅帅，大主管女的名字录音我先不曝光出来，部门山川，人事我先不曝光出来，不说清楚你们看着办。

据了解，进入青松园区的大量人员并非自愿，其中很多人涉及骗招、诱骗、绑架以及强制控制等方式被迫进入园区。该园区长期采取高压管理模式，对内部人员进行严格控制，并持续存在殴打、体罚等暴力管理行为。

目前，青松园区已经停止提供普通网络服务，主要依靠星链设备维持园区运行。与此同时，该园区内部仍由武装人员进行严密看守，试图依靠地方军阀关系和复杂背景网络逃避外部打击。

据已知信息显示，该园区在运营期间曾发生多起重大事故，已知造成至少百人死亡，其中包括泰籍人员，而中国籍人员死亡数量据称最多。目前掌握的死亡案例可能只是已公开的一部分，背后究竟还有多少受害者，仍有待进一步调查。

目前，青松园区已经成为国际社会重点关注和打击的目标之一。据称，已有11个国家参与相关行动，美国联邦调查局（FBI）人员也已抵达泰国进行相关战略部署。随着缅军持续向南部推进，该类涉及跨境犯罪和严重侵害人身安全的园区，正面临越来越大的压力。

这些长期危害人员安全、依靠暴力控制和非法活动维持运营的园区，已经成为国际社会共同关注的问题。仅仅依靠地方军阀关系试图躲避打击，已经越来越困难，也不可能长期维持。