Olimpiadachilar vazirlikda
Bugun Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Parij shahrida bo‘lib o‘tgan XXXIII yozgi Olimpiya o‘yinlari g‘oliblari Ulug‘bek Rashitov, Svetlana Osipova hamda ularning murabbiylari bilan uchrashuv bo‘lib o‘tdi.
Qayd etilganidek, O‘zbekiston taekvondo bo‘yicha birinchi marta Olimpiya o‘yinlarida 2 ta medalni qo‘lga kiritdi. Ulug‘bek Rashitov ushbu sport turida eng yosh toifada ikki karra Olimpiya chempioni bo‘ldi. Svetlana Osipova esa ayni yo‘nalishda birinchi kumush medalni egallab, ayollar sporti tarixida yangi sahifa ochdi.
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi jamoasi sportchilar hamda murabbiylarni tarixiy g‘alaba bilan tabriklab, ularga sovg‘alarni topshirdi.
@mehnatvazirligi
Bugun Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Parij shahrida bo‘lib o‘tgan XXXIII yozgi Olimpiya o‘yinlari g‘oliblari Ulug‘bek Rashitov, Svetlana Osipova hamda ularning murabbiylari bilan uchrashuv bo‘lib o‘tdi.
Qayd etilganidek, O‘zbekiston taekvondo bo‘yicha birinchi marta Olimpiya o‘yinlarida 2 ta medalni qo‘lga kiritdi. Ulug‘bek Rashitov ushbu sport turida eng yosh toifada ikki karra Olimpiya chempioni bo‘ldi. Svetlana Osipova esa ayni yo‘nalishda birinchi kumush medalni egallab, ayollar sporti tarixida yangi sahifa ochdi.
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi jamoasi sportchilar hamda murabbiylarni tarixiy g‘alaba bilan tabriklab, ularga sovg‘alarni topshirdi.
@mehnatvazirligi
Kelgusida o‘zbekistonliklar Janubiy Koreyaga Е-8 vizasi bo‘yicha ham ishga yuboriladi
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musayev Koreya Respublikasi Adliya vazirligining immigratsiya departamenti rahbari Kim Jong Do boshchiligidagi delegatsiya a’zolari bilan uchrashdi.
Muloqotda Koreyada vaqtincha ishlash istagida bo‘lgan yurtdoshlarimizni ushbu davlatga nafaqat Е-9 (noprofessional), balki Е-8 (mavsumiy) hamda Е-7 (professional) vizalari asosida yuborish masalalari muhokama qilindi.
Shuningdek, ikki davlat o‘rtasidagi migratsiya jarayonlarini qonuniy va xavfsiz amalga oshirish, o‘zbekistonliklarning Koreyada noqonuniy mehnat faoliyatini olib borish holatlariga butkul barham berish yuzasidan kelishib olindi.
@mehnatvazirligi
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musayev Koreya Respublikasi Adliya vazirligining immigratsiya departamenti rahbari Kim Jong Do boshchiligidagi delegatsiya a’zolari bilan uchrashdi.
Muloqotda Koreyada vaqtincha ishlash istagida bo‘lgan yurtdoshlarimizni ushbu davlatga nafaqat Е-9 (noprofessional), balki Е-8 (mavsumiy) hamda Е-7 (professional) vizalari asosida yuborish masalalari muhokama qilindi.
Shuningdek, ikki davlat o‘rtasidagi migratsiya jarayonlarini qonuniy va xavfsiz amalga oshirish, o‘zbekistonliklarning Koreyada noqonuniy mehnat faoliyatini olib borish holatlariga butkul barham berish yuzasidan kelishib olindi.
@mehnatvazirligi
"Yagona milliy mehnat tizimi"dan olingan ma'lumotlarga ko‘ra, bugungi kunda rasman ishlayotgan talabalar soni 114 239 nafarni tashkil etmoqda.
▪️Davlat tashkilotlarida – 61 977 nafar (54,3%);
▪️Xususiy subyektlarda – 48 371 nafar (42,3%);
▪️Ikkala sektorda – 3 891 nafar (3,4%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 67 142 nafar (58,8%);
▪️Ayol - 47 097 nafar (41,2).
📍 Hududlar kesimida TOP-5:
▪️Toshkent shahri - 35 939 nafar (31,5%);
▪️Samarqand viloyati - 9 914 nafar (8,7%);
▪️Farg‘ona viloyati - 9 697 nafar (8,5%);
▪️Toshkent viloyati - 8 907nafar (7,8%);
▪️Qashqadaryo viloyati - 8 269 nafar (7,2%).
@mehnatvazirligi
▪️Davlat tashkilotlarida – 61 977 nafar (54,3%);
▪️Xususiy subyektlarda – 48 371 nafar (42,3%);
▪️Ikkala sektorda – 3 891 nafar (3,4%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 67 142 nafar (58,8%);
▪️Ayol - 47 097 nafar (41,2).
▪️Toshkent shahri - 35 939 nafar (31,5%);
▪️Samarqand viloyati - 9 914 nafar (8,7%);
▪️Farg‘ona viloyati - 9 697 nafar (8,5%);
▪️Toshkent viloyati - 8 907nafar (7,8%);
▪️Qashqadaryo viloyati - 8 269 nafar (7,2%).
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Bu haqda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Ulsan shahar hokimi Kim Du Gyum bilan bo‘lib o‘tgan muzokaralarda ma’lum qilindi.
👉BATAFSIL
@mehnatvazirligi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Shavkat Mirziyoyev_press-service
Президент Шавкат Мирзиёевнинг Ўзбекистон Республикаси давлат мустақиллигининг ўттиз уч йиллигига бағишланган тантанали маросимдаги нутқи
—
Выступление Президента Шавката Мирзиёева на торжественной церемонии, посвященной 33-й годовщине независимости Республики Узбекистан
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
—
Выступление Президента Шавката Мирзиёева на торжественной церемонии, посвященной 33-й годовщине независимости Республики Узбекистан
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
Koreyaga (Ulsan) ishchi viza olish yanada osonlashmoqda
Bu qanday tartibda amalga oshiriladi?
@mehnatvazirligi
Bu qanday tartibda amalga oshiriladi?
@mehnatvazirligi
Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan kundan e’tiboran kuchga kiradi.
Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan e’tiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi shart.
Agar mehnat shartnomasida ish boshlanadigan kun belgilanmagan bo‘lsa, xodim shartnoma kuchga kirgan kundan keyingi ish kunida ishga kirishishi kerak.
Mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish qonunchilikda belgilangan tartibda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.
@mehnatvazirligi
Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan e’tiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi shart.
Agar mehnat shartnomasida ish boshlanadigan kun belgilanmagan bo‘lsa, xodim shartnoma kuchga kirgan kundan keyingi ish kunida ishga kirishishi kerak.
Mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish qonunchilikda belgilangan tartibda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.
@mehnatvazirligi
#inspeksiya_mehnat
Vafot etgan xodim uchun to‘lanmayotgan 340 mln so‘m to‘liq undirib berildi
"Hududiy elektr tarmoqlari" AJ Bekobod shahar elektr tarmoqlari korxonasi xodimi B.Mirboboyev 2023-yil 12-mart kuni elektr uskunalarida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli vafot etgan.
Korxona uning oila a’zolariga to‘lanishi lozim bo‘lgan 340 mln so‘m miqdoridagi zarar pullarini 1 yildan ortiq vaqt davomida to‘lamay kelgan. Davlat mehnat inspeksiyasi aralashuvi bilan ushbu summa marhumning oila a’zolariga korxonadan to‘liq undirib berildi.
@mehnatvazirligi
Vafot etgan xodim uchun to‘lanmayotgan 340 mln so‘m to‘liq undirib berildi
"Hududiy elektr tarmoqlari" AJ Bekobod shahar elektr tarmoqlari korxonasi xodimi B.Mirboboyev 2023-yil 12-mart kuni elektr uskunalarida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli vafot etgan.
Korxona uning oila a’zolariga to‘lanishi lozim bo‘lgan 340 mln so‘m miqdoridagi zarar pullarini 1 yildan ortiq vaqt davomida to‘lamay kelgan. Davlat mehnat inspeksiyasi aralashuvi bilan ushbu summa marhumning oila a’zolariga korxonadan to‘liq undirib berildi.
@mehnatvazirligi
Ish beruvchilar e'tiborli bo‘ling!
Ishlab chiqarish bilan bog‘liq baxtsiz hodisa xodimning nogironligi yoki vafot etishiga olib kelsa jabrlanuvchiga yoki vafot etgan xodim qaramog‘idagi mehnatga qobiliyatsiz oila a’zolariga bir yo‘la beriladigan nafaqa to‘lanadi. Voyaga yetmagan bolalariga va boshqa zarar undirish huquqiga ega shaxslarga ma’lum muddat davomida oylik to‘lovlar amalga oshiriladi.
Ish beruvchining fuqarolik javobgarligi majburiy sug‘urta qilinishi uning xodim oldidagi majburiyatlarini to‘liq va o‘z vaqtida bajarishini ta’minlash hamda korxonaning katta miqdorda moliyaviy zarar ko‘rishini oldini olishga xizmat qiladi.
Xodim o‘z mehnat vazifalarini bajarishi bilan bog‘liq holda mehnatda mayib bo‘lishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sog‘lig‘ining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning hayoti yoki sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha ish beruvchi o‘z fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urtalashi shart.
Ish beruvchi xodimlarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan va kasb kasalliklaridan fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilishi shart.
Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risidagi qonunchilik talablarini bajarmaslik mansabdor shaxslarga bazaviy hisoblash miqdorining 10 baravaridan 15 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
@mehnatvazirligi
Ishlab chiqarish bilan bog‘liq baxtsiz hodisa xodimning nogironligi yoki vafot etishiga olib kelsa jabrlanuvchiga yoki vafot etgan xodim qaramog‘idagi mehnatga qobiliyatsiz oila a’zolariga bir yo‘la beriladigan nafaqa to‘lanadi. Voyaga yetmagan bolalariga va boshqa zarar undirish huquqiga ega shaxslarga ma’lum muddat davomida oylik to‘lovlar amalga oshiriladi.
Ish beruvchining fuqarolik javobgarligi majburiy sug‘urta qilinishi uning xodim oldidagi majburiyatlarini to‘liq va o‘z vaqtida bajarishini ta’minlash hamda korxonaning katta miqdorda moliyaviy zarar ko‘rishini oldini olishga xizmat qiladi.
Xodim o‘z mehnat vazifalarini bajarishi bilan bog‘liq holda mehnatda mayib bo‘lishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sog‘lig‘ining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning hayoti yoki sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha ish beruvchi o‘z fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urtalashi shart.
Ish beruvchi xodimlarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan va kasb kasalliklaridan fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilishi shart.
Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risidagi qonunchilik talablarini bajarmaslik mansabdor shaxslarga bazaviy hisoblash miqdorining 10 baravaridan 15 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
@mehnatvazirligi
#inspeksiya_mehnat
“O‘zmetkombinat” ishchisiga 70 mln so‘mga yaqin nafaqa puli undirib berildi
Korxona elektr payvandchisi H.Umarov 2024-yil 12-fevral kuni mehnat vazifasini bajarayotganda balandlikdan yiqilib tan jarohati olgan.
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Davlat mehnat inspeksiyasi ko‘magi bilan unga mehnat layoqati ma’lum muddatga yo‘qotilganligi yuzasidan to‘lanishi lozim bulgan 69,3 mln so‘m nafaqa puli sug‘urta kompaniyasidan undirib berildi.
@mehnatvazirligi
“O‘zmetkombinat” ishchisiga 70 mln so‘mga yaqin nafaqa puli undirib berildi
Korxona elektr payvandchisi H.Umarov 2024-yil 12-fevral kuni mehnat vazifasini bajarayotganda balandlikdan yiqilib tan jarohati olgan.
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Davlat mehnat inspeksiyasi ko‘magi bilan unga mehnat layoqati ma’lum muddatga yo‘qotilganligi yuzasidan to‘lanishi lozim bulgan 69,3 mln so‘m nafaqa puli sug‘urta kompaniyasidan undirib berildi.
@mehnatvazirligi
❗️Chet davlatga ishga yuborish bo‘yicha Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligidan tashqari ayni vaqtda 16 ta Xususiy bandlik agentligi ham litsenziya asosida faoliyat yuritadi.
1. "Reiwa"
Tel: 952040980 909450711
Manzil: Andijon shahri Boburshoh ko‘chasi 11-uy
2. "Mirai recruitment agency"
Tel: 977442010
Manzil: Farg‘ona shahri P.Mahmud ko‘chasi 23-uy
3. "Migo overseas consulting"
Tel: 993270098 692270098
Manzil: Namangan shahri U.Nosir ko‘chasi 5-A-uy
4. "Turon World Cooperation"
Tel: 977000030 781470030
Manzil: Shayxontohur tumani Abay ko‘chasi 13a uy
5. “Specialist Group"
Tel: 887000448, 911664100
Manzil: Mirobod tumani Tollimarjon ko‘chasi 1/1-uy
6. "Naimix"
Tel: 712050500
Manzil: Mirobod tumani, Istiqbol ko‘chasi 36
7. "Etos"
Tel: 974608938
Manzil: Sergeli tumani Qumariq ko‘chasi 23a-uy
8. "Common Sense"
Tel: 903255900
Manzil: Mirzo Ulug‘bek tumani "Bahor" MFY 56-uy
9. "Dhaef Global"
Tel: 772750550 772700550
Manzil: Mirzo Ulug‘bek tumani Mo‘minova 4a
10. "NUR MIGRATION SERVICES"
Tel: 909880071
Manzil: Olmazor tumani Usta Shirin koʼchasi 125-uy
11. "THE BEST-STAFF"
Tel: 955057400
Manzil: Samarqand shahri, "Toshkent" MFY 108-uy
12. "NPS Personal"
Tel: 555128787
Manzil: Yunusobod tumani Osiyo ko‘chasi 6-uy
13. "Workmall"
Tel: 712008600 @murojaat_qilinglar
Manzil: Yakkasaroy tumani Glinka ko'chasi 41a-uy
14. "Mirshodjon power"
Tel: 909488151
Manzil: Samarqand shahri Istiqlol ko'chasi 1a-uy
15. "Horizon work"
Tel: 773102133
Manzil: Yakkasaroy tumani Muqimiy 1-tor ko‘chasi 8a-uy
16. "World wide immigration"
Tel: 902503222 902273222
Manzil: Samarqand shahri Ko'ksaroy maydoni 1-uy
@mehnatvazirligi
1. "Reiwa"
Tel: 952040980 909450711
Manzil: Andijon shahri Boburshoh ko‘chasi 11-uy
2. "Mirai recruitment agency"
Tel: 977442010
Manzil: Farg‘ona shahri P.Mahmud ko‘chasi 23-uy
3. "Migo overseas consulting"
Tel: 993270098 692270098
Manzil: Namangan shahri U.Nosir ko‘chasi 5-A-uy
4. "Turon World Cooperation"
Tel: 977000030 781470030
Manzil: Shayxontohur tumani Abay ko‘chasi 13a uy
5. “Specialist Group"
Tel: 887000448, 911664100
Manzil: Mirobod tumani Tollimarjon ko‘chasi 1/1-uy
6. "Naimix"
Tel: 712050500
Manzil: Mirobod tumani, Istiqbol ko‘chasi 36
7. "Etos"
Tel: 974608938
Manzil: Sergeli tumani Qumariq ko‘chasi 23a-uy
8. "Common Sense"
Tel: 903255900
Manzil: Mirzo Ulug‘bek tumani "Bahor" MFY 56-uy
9. "Dhaef Global"
Tel: 772750550 772700550
Manzil: Mirzo Ulug‘bek tumani Mo‘minova 4a
10. "NUR MIGRATION SERVICES"
Tel: 909880071
Manzil: Olmazor tumani Usta Shirin koʼchasi 125-uy
11. "THE BEST-STAFF"
Tel: 955057400
Manzil: Samarqand shahri, "Toshkent" MFY 108-uy
12. "NPS Personal"
Tel: 555128787
Manzil: Yunusobod tumani Osiyo ko‘chasi 6-uy
13. "Workmall"
Tel: 712008600 @murojaat_qilinglar
Manzil: Yakkasaroy tumani Glinka ko'chasi 41a-uy
14. "Mirshodjon power"
Tel: 909488151
Manzil: Samarqand shahri Istiqlol ko'chasi 1a-uy
15. "Horizon work"
Tel: 773102133
Manzil: Yakkasaroy tumani Muqimiy 1-tor ko‘chasi 8a-uy
16. "World wide immigration"
Tel: 902503222 902273222
Manzil: Samarqand shahri Ko'ksaroy maydoni 1-uy
@mehnatvazirligi
Ishga kirishda quyidagi hujjatlar talab etiladi
▪️Pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat;
▪️Mehnat daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno);
▪️Harbiy guvohnoma yoki harbiy hisobda turganlik haqidagi guvohnoma;
▪️Oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplom;
▪️Soliq to‘lovchining identifikatsiya raqami;
▪️Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud bo‘lganda);
▪️Jamg‘arib boriladigan pensiya daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno).
❗️Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxsdan Mehnat kodeksida, shuningdek boshqa qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilmagan hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.
👉batafsil
@mehnatvazirligi
▪️Pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat;
▪️Mehnat daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno);
▪️Harbiy guvohnoma yoki harbiy hisobda turganlik haqidagi guvohnoma;
▪️Oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplom;
▪️Soliq to‘lovchining identifikatsiya raqami;
▪️Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud bo‘lganda);
▪️Jamg‘arib boriladigan pensiya daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno).
❗️Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxsdan Mehnat kodeksida, shuningdek boshqa qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilmagan hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.
👉batafsil
@mehnatvazirligi
▪️Mehnat sharoitlaringiz mehnat xavfsizligi va gigiyenasi talablariga javob bermaydimi?
▪️Shaxsiy himoya vositalari qonunchilikda belgilangan tartibda berilmayaptimi?
▪️Zararli va xavfli mehnat sharoitlarida ishlaganligingiz, ishlab chiqarish bilan bog‘liq holda sog‘lig‘ingizga yetkazilgan zarar uchun tegishli to‘lov va qonunchilikda belgilangan imtiyoz hamda kompensatsiyalar to'lanmayaptimi?
Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligining “1282” qisqa raqamiga murojaat qiling!
@mehnatvazirligi
▪️Shaxsiy himoya vositalari qonunchilikda belgilangan tartibda berilmayaptimi?
▪️Zararli va xavfli mehnat sharoitlarida ishlaganligingiz, ishlab chiqarish bilan bog‘liq holda sog‘lig‘ingizga yetkazilgan zarar uchun tegishli to‘lov va qonunchilikda belgilangan imtiyoz hamda kompensatsiyalar to'lanmayaptimi?
Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligining “1282” qisqa raqamiga murojaat qiling!
@mehnatvazirligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ta‘lim muassasalari bitiruvchilari uchun mehnat yarmarkasi
Namangan viloyatida o‘tkazilgan mehnat yarmarkasida 354 ta korxona va tashkilot 3200 ta bo‘sh ish o‘rni bilan ishtirok etdi.
@mehnatvazirligi
Namangan viloyatida o‘tkazilgan mehnat yarmarkasida 354 ta korxona va tashkilot 3200 ta bo‘sh ish o‘rni bilan ishtirok etdi.
@mehnatvazirligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ish haqini o‘z vaqtida to‘lang. Aks holda...
Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra xodimga ish haqi to‘lashni kechiktirganlik uchun ish beruvchi moddiy javobgar hisoblanadi.
Ish beruvchi ish haqini kechiktirsa har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz hisoblanadi, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
@mehnatvazirligi
Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra xodimga ish haqi to‘lashni kechiktirganlik uchun ish beruvchi moddiy javobgar hisoblanadi.
Ish beruvchi ish haqini kechiktirsa har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida pullik kompensatsiya to‘laydi.
Hozirgi kunda Markaziy bankining qayta moliyalashtirish stavkasi 13,5 foiz hisoblanadi, uning 10 foizi 1,35 foizni tashkil etadi.
@mehnatvazirligi
2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan ota-onadan biri (vasiy) avvalgi ishini bajarishi mumkin bo‘lmagan taqdirda, o‘z arizasiga ko‘ra bajariladigan ishi uchun haq to‘lanadigan, biroq avvalgi ishi bo‘yicha o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda bola 2 yoshga to‘lguniga qadar ish haqi to‘lanadigan boshqa ishga o‘tkaziladi.
Ish beruvchida boshqa ish mavjud bo‘lmagan taqdirda, 2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan xodimga qonunchilikda belgilangan tartibda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.
👉batafsil
@mehnatvazirligi
Ish beruvchida boshqa ish mavjud bo‘lmagan taqdirda, 2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan xodimga qonunchilikda belgilangan tartibda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.
👉batafsil
@mehnatvazirligi
‼️Janubiy Koreyada vaqtincha mehnat faoliyatini olib borayotgan vatandoshlarimiz diqqatiga
Bandlik vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining Koreyadagi vakolatxonasi yurtdoshlarimizga qulay bo'lishi uchun Kvangju shahridan Seul shahriga ko'chirildi.
📍Yangi manzil: Seul, Jung-gu, Jangchungdan-ro, 213 10-qavat, 1003.
☎️ 02-2285-1341, 02-2285-1342
(Donghun binosi) Dongdemun tarix va madaniyat bog'i metro bekati 5-chiqish
New address: Seul, Jung-gu, Jangchungdan-ro, 213
(Donghun building) Dongdaemun History & Culture Park 5th exit
🇰🇷주소: 서울, 중구, 장충단로 213
(동훈 빌딩) : 동대문역사문화공원역 5 번 출구
👉Google mapsdan manzilni ko'rish
👉Kakao mapdan manzilni ko'rish
@mehnatvazirligi
Bandlik vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining Koreyadagi vakolatxonasi yurtdoshlarimizga qulay bo'lishi uchun Kvangju shahridan Seul shahriga ko'chirildi.
📍Yangi manzil: Seul, Jung-gu, Jangchungdan-ro, 213 10-qavat, 1003.
☎️ 02-2285-1341, 02-2285-1342
(Donghun binosi) Dongdemun tarix va madaniyat bog'i metro bekati 5-chiqish
New address: Seul, Jung-gu, Jangchungdan-ro, 213
(Donghun building) Dongdaemun History & Culture Park 5th exit
🇰🇷주소: 서울, 중구, 장충단로 213
(동훈 빌딩) : 동대문역사문화공원역 5 번 출구
👉Google mapsdan manzilni ko'rish
👉Kakao mapdan manzilni ko'rish
@mehnatvazirligi