Bugungi kunda ushbu kompaniyada Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi hamda O‘zbekistonning Germaniyadagi elchixonasi koʻmagi bilan 100 nafar hamyurtimiz metallga ishlov berish, haydovchilik, qurilish materiallarini tayyorlash kabi qator yo‘nalishlarda ishga joylashtirilgan.
Yurtdoshlarimiz bir vaqtning o‘zida bu yerda yuqori daromadli maosh olayapti, eng asosiysi bilim va ko‘nikmalarini oshirayapti. O‘zbekistonga qaytganlarida esa o‘zlarining tajribalarini amalda qo‘llash imkoni paydo bo‘ladi.
Vazir yurtdoshlarimizning mehnat va yashash sharoitlari hamda ish jarayonlari bilan qiziqdi, ularning fikrlarini tingladi. Hamyurtlarimizning oʻziga boʻlgan ishonchi juda yuqori. Qishlogʻi, mahallasi, mamlakat taqdiriga befarq emas. Ularning har biri Germaniyada ilg‘or tajribalarni o‘rganib, O‘zbekistonga yuqori malakali mutaxassis sifatida qaytish va yangi loyihalar ustida ishlash istagini bildirmoqda.
“Günter Papenburg AG” kompaniyasi 1963-yildan beri ekspeditorlik, qurilish, beton mahsulotlarini ishlab chiqarish, metallga ishlov berish va chiqindilarni utilizatsiya qilish kabi sohalarda muvaffaqiyatli ishlab kelmoqda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Mehnat shartnomasi:
▪️nomuayyan muddatga;
▪️3 yildan ko‘p bo‘lmagan muayyan muddatga (muddatli mehnat shartnomasi) tuzilishi mumkin.
Agar mehnat shartnomasida uning amal qilish muddati shartlashilmagan bo‘lsa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
▪️nomuayyan muddatga;
▪️3 yildan ko‘p bo‘lmagan muayyan muddatga (muddatli mehnat shartnomasi) tuzilishi mumkin.
Agar mehnat shartnomasida uning amal qilish muddati shartlashilmagan bo‘lsa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Sun'iy intellektga almashtirilishi mumkin bo‘lgan kasblar
Marketolog
Hozirgi kunda turli kompaniyalar sotuvchilardan reklama faoliyatini amalga oshirishni talab qillishmayapti. Endilikda reklama internet va ijtimoiy tarmoqlarda jamlangan. O'rnatilgan maqsadli marketing xususiyatlari reklama beruvchilarga turli auditoriyalar uchun shaxsiy tarkibni yaratishga imkon beradi. Bunday reklama potensial mijozlar uchun yanada samarali va jozibador bo'ladi.
Tahlil va tadqiqot
Ushbu sohada jarayonlarni optimallashtirish va inson aralashuvisiz yangi ma'lumotlarni aniqlash uchun sun'iy intellektdan foydalanish boshlangan. Zamonaviy kompyuterlarning kuchi axborotni samarali saralash va tahlil qilish imkonini beradi. Sun'iy intellekt takomillashgani sayin, bu sohada inson ishtirokiga ehtiyoj qolmaydigan vaziyat yuzaga kelishi mumkin.
Omborlarda ishlash
Onlayn savdolarning o'sishi bilan mahsulotlarni tez va sifatli yetkazib berishni ta'minlash uchun samarali tizimlarga ehtiyoj ortayapti. Shu tufayli omborlardagi ishlarni optimallashtirish va avtomatlashtirish zarurati yuzaga kelmoqda. Ushbu soha robototexnika orqali tovarlarni joylashtirish va xodimlarni boshqarish uchun kompyuterlashtirilgan tizimga o'tishi mumkin.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Marketolog
Hozirgi kunda turli kompaniyalar sotuvchilardan reklama faoliyatini amalga oshirishni talab qillishmayapti. Endilikda reklama internet va ijtimoiy tarmoqlarda jamlangan. O'rnatilgan maqsadli marketing xususiyatlari reklama beruvchilarga turli auditoriyalar uchun shaxsiy tarkibni yaratishga imkon beradi. Bunday reklama potensial mijozlar uchun yanada samarali va jozibador bo'ladi.
Tahlil va tadqiqot
Ushbu sohada jarayonlarni optimallashtirish va inson aralashuvisiz yangi ma'lumotlarni aniqlash uchun sun'iy intellektdan foydalanish boshlangan. Zamonaviy kompyuterlarning kuchi axborotni samarali saralash va tahlil qilish imkonini beradi. Sun'iy intellekt takomillashgani sayin, bu sohada inson ishtirokiga ehtiyoj qolmaydigan vaziyat yuzaga kelishi mumkin.
Omborlarda ishlash
Onlayn savdolarning o'sishi bilan mahsulotlarni tez va sifatli yetkazib berishni ta'minlash uchun samarali tizimlarga ehtiyoj ortayapti. Shu tufayli omborlardagi ishlarni optimallashtirish va avtomatlashtirish zarurati yuzaga kelmoqda. Ushbu soha robototexnika orqali tovarlarni joylashtirish va xodimlarni boshqarish uchun kompyuterlashtirilgan tizimga o'tishi mumkin.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
33 mln so‘m kredit, 3 sotix issiqxona, 300 ming so‘m daromad
🥒 O‘rta Chirchiqlik Hamdam Vaqqosov imtiyozli kredit olib issiqxonada bodring yetishtirishni yo‘lga qo‘ygan. Hozirda kunlik daromadi 250 - 300 ming so‘mni tashkil etmoqda.
Qolganini mirishkorning o‘zidan eshiting.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
🥒 O‘rta Chirchiqlik Hamdam Vaqqosov imtiyozli kredit olib issiqxonada bodring yetishtirishni yo‘lga qo‘ygan. Hozirda kunlik daromadi 250 - 300 ming so‘mni tashkil etmoqda.
Qolganini mirishkorning o‘zidan eshiting.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Qancha talabalar rasman ishlamoqda?
Jami ishlayotgan talabalar soni 114 135 nafar:
▪️Davlat tashkilotlarida – 62 754 nafar (55%);
▪️Xususiy subyektlarda – 47 469 nafar (41,6%);
▪️Ikkala sektorda – 3 912 nafar (3,4%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 66 825 nafar (58,5%);
▪️Ayol - 47 310 nafar (41,5).
Bu borada Toshkentda o‘qiyotgan talabalar peshqadam – 35988 nafar (31,5%);
▪️Erkak - 25 380 nafar (22,2);
▪️Ayol - 10 608 nafar (9,3%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Jami ishlayotgan talabalar soni 114 135 nafar:
▪️Davlat tashkilotlarida – 62 754 nafar (55%);
▪️Xususiy subyektlarda – 47 469 nafar (41,6%);
▪️Ikkala sektorda – 3 912 nafar (3,4%).
Jins bo‘yicha:
▪️Erkak - 66 825 nafar (58,5%);
▪️Ayol - 47 310 nafar (41,5).
Bu borada Toshkentda o‘qiyotgan talabalar peshqadam – 35988 nafar (31,5%);
▪️Erkak - 25 380 nafar (22,2);
▪️Ayol - 10 608 nafar (9,3%).
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇩🇪 Hamshiramisiz? Germaniyada oyligi salkam 30 mln soʻmdan boshlanadigan ish bor
Hamshiralik, davolash ishi, doyalik yoʻnalishlarida kollej yoki texnikum diplomiga ega, 18 dan 39 yoshgacha bo‘lgan mutaxassislar Germaniyaga ham borib ishlashi mumkin.
O‘qish, viza, aviachipta va boshqa xarajatlar to‘lab beriladi. Batafsil videorolikda.
👉 Roʻyxatdan oʻtish
▪️OneID olish bo‘yicha videoqo‘llanma
▪️Ro‘yxatdan o‘tish bo‘yicha videoqo‘llanma
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Hamshiralik, davolash ishi, doyalik yoʻnalishlarida kollej yoki texnikum diplomiga ega, 18 dan 39 yoshgacha bo‘lgan mutaxassislar Germaniyaga ham borib ishlashi mumkin.
O‘qish, viza, aviachipta va boshqa xarajatlar to‘lab beriladi. Batafsil videorolikda.
👉 Roʻyxatdan oʻtish
▪️OneID olish bo‘yicha videoqo‘llanma
▪️Ro‘yxatdan o‘tish bo‘yicha videoqo‘llanma
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Ayni kunlarda Malayziya davlatida Savdo-iqtisodiy masalalar boʻyicha Hukumatlararo komissiyaning birinchi yigʻilishi bo‘lib o‘tmoqda. Unda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri oʻrinbosari Raʼno Turdiboyeva ham ishtirok etayapti.
Tadbirda vazir oʻrinbosari mamlakatimizda kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha so‘nggi yillarda amalga oshirilgan islohotlar va erishilgan natijalar bo‘yicha ma'ruza qildi.
Taʼkidlanganidek, Oʻzbekistonda ayni yoʻnalishda keng koʻlamli islohotlar amalga oshirilayotgani bois, kambagʻallik darajasi 2021-yildagi 17 foizdan 2023-yilda 11 foizga tushdi, 2026-yil yakunigacha bu koʻrsatkichni 7 foizga tushirish belgilab olindi.
Oxirgi yillarda ikki davlat oʻrtasidagi hamkorlik aloqalari sezilari oʻsishga erishmoqda. Kambagʻallikni qisqartirish borasida qator davlatlar bilan birga Malayziya tajribalari ham oʻrganilmoqda.
Tadbirda Oʻzbekiston va Malayziya oʻrtasidagi samarali hamkorlikni yanada kengaytirish, kambagʻallikni qisqartirish yoʻnalishda qator loyihalarni birgalikda amalga oshirishga ham kelishib olindi.
Malayziyaning kambagʻallikni qisqartirish va aholi farovonligini oshirish boʻyicha “Madani” hamda kam taʼminlangan oilalar bilan ishlash yo‘nalishida "E-Kasix" va "Azam" dasturlari mavjud.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Tadbirda vazir oʻrinbosari mamlakatimizda kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha so‘nggi yillarda amalga oshirilgan islohotlar va erishilgan natijalar bo‘yicha ma'ruza qildi.
Taʼkidlanganidek, Oʻzbekistonda ayni yoʻnalishda keng koʻlamli islohotlar amalga oshirilayotgani bois, kambagʻallik darajasi 2021-yildagi 17 foizdan 2023-yilda 11 foizga tushdi, 2026-yil yakunigacha bu koʻrsatkichni 7 foizga tushirish belgilab olindi.
Oxirgi yillarda ikki davlat oʻrtasidagi hamkorlik aloqalari sezilari oʻsishga erishmoqda. Kambagʻallikni qisqartirish borasida qator davlatlar bilan birga Malayziya tajribalari ham oʻrganilmoqda.
Tadbirda Oʻzbekiston va Malayziya oʻrtasidagi samarali hamkorlikni yanada kengaytirish, kambagʻallikni qisqartirish yoʻnalishda qator loyihalarni birgalikda amalga oshirishga ham kelishib olindi.
Malayziyaning kambagʻallikni qisqartirish va aholi farovonligini oshirish boʻyicha “Madani” hamda kam taʼminlangan oilalar bilan ishlash yo‘nalishida "E-Kasix" va "Azam" dasturlari mavjud.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Slovakiyadagi avtomobil zavodida ishlash uchun 16-20-may kunlari ro‘yxatdan o‘tgan fuqarolar diqqatiga!
Bugun – 30-may kuni soat 16:10 dan 21:10 ga qadar rus tilidan onlayn test sinovlari bo‘lib o‘tadi.
Test sinovlarida ishtirok etish uchun nomzodlarning anketada ko‘rsatilgan telefon raqamiga hamda platformadagi shaxsiy kabinetiga havola yuboriladi.
❗️20 ta test uchun 10 daqiqa vaqt ajratiladi. Testning kamida 11 tasini to‘g‘ri yechgan nomzodlar keyingi bosqichda ish beruvchi bilan suhbatga jalb qilinadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Bugun – 30-may kuni soat 16:10 dan 21:10 ga qadar rus tilidan onlayn test sinovlari bo‘lib o‘tadi.
Test sinovlarida ishtirok etish uchun nomzodlarning anketada ko‘rsatilgan telefon raqamiga hamda platformadagi shaxsiy kabinetiga havola yuboriladi.
❗️20 ta test uchun 10 daqiqa vaqt ajratiladi. Testning kamida 11 tasini to‘g‘ri yechgan nomzodlar keyingi bosqichda ish beruvchi bilan suhbatga jalb qilinadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Uxlab qolmang! Germaniyaga ketayotgan yurtdoshlarimizni jonli efirda birga kuzatamiz
Sanoqli daqiqalardan so‘ng bir guruh tibbiyot xodimlari vaqtincha ishlash uchun Germaniyaga jo‘nab ketadi.
💬 Toshkent xalqaro aeroportida yurtdoshlarimizni kuzatib, jarayonlarini instagram orqali jonli efirda e'tiboringizga havola etamiz.
Bizni kuzating!!!
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Sanoqli daqiqalardan so‘ng bir guruh tibbiyot xodimlari vaqtincha ishlash uchun Germaniyaga jo‘nab ketadi.
Bizni kuzating!!!
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM