А если назвать пиццу "Пицца - и точка", она превратится в отечественный продукт?
Дмитрий Анатольевич предлагает не спешить на чемпионаты по хоккею и уделить больше времени плевкам премьер-министру Канады в рожу.
Хорошее предложение.
Хорошее предложение.
Telegram
Dmitry Medvedev
I don’t share the giddy excitement over the CAS hockey ruling and Russia’s participation in certain international events. Given the appalling attitude that Canadian scumbag carney has shown towards our country and our people, competing would be nothing but…
Поисковик и нейросеть окончательно перестали быть разными жанрами.
ChatGPT, по собственным подсчетам OpenAI, закрывает уже пятую часть запросов, которые раньше достались бы Google. На все про все ушло полтора года с тех пор, как иишка научилась лазить в интернет.
Раньше в него несли только код и тексты.
Теперь — все больше запросы про людей, места и вопросы про свое здоровье.
Выходит, поисковик и чат-бот теперь нечто взаимозаменяемое.
С термином "погуглил" можно прощаться или пока рано?
ChatGPT, по собственным подсчетам OpenAI, закрывает уже пятую часть запросов, которые раньше достались бы Google. На все про все ушло полтора года с тех пор, как иишка научилась лазить в интернет.
Раньше в него несли только код и тексты.
Теперь — все больше запросы про людей, места и вопросы про свое здоровье.
Выходит, поисковик и чат-бот теперь нечто взаимозаменяемое.
С термином "погуглил" можно прощаться или пока рано?
Судя по репортажам из Франции, хорошее настроение, чай и зонтики там уже взяли.
В сети раскрыли схемы, с помощью которых компании накручивают рейтинги работодателей, чтобы скрыть огромные требования и копеечные зарплаты.
Бизнес просто скупает голоса на биржах микрозадач, где исполнителям платят за высшие баллы нужным брендам и занижение оценок конкурентам.
Также HR-отделы массово подделывают лояльность собственных сотрудников, обменивая корпоративный мерч и бонусы на хорошие отзывы.
Сами платформы тоже играют на стороне бизнеса. Их алгоритмы не пропускают негативные отзывы от бывших сотрудников и принудительно требует указать несколько плюсов компании.
В итоге рейтинги теряют связь с реальностью, а соискатели не могут узнать правду о работодателе до трудоустройства.
Бизнес просто скупает голоса на биржах микрозадач, где исполнителям платят за высшие баллы нужным брендам и занижение оценок конкурентам.
Также HR-отделы массово подделывают лояльность собственных сотрудников, обменивая корпоративный мерч и бонусы на хорошие отзывы.
Сами платформы тоже играют на стороне бизнеса. Их алгоритмы не пропускают негативные отзывы от бывших сотрудников и принудительно требует указать несколько плюсов компании.
В итоге рейтинги теряют связь с реальностью, а соискатели не могут узнать правду о работодателе до трудоустройства.
Любопытно, что вчера как-то очень незаметно, в тени других событий, Ксения Анатольевна получила право на "похоронный" паспорт.
Мы часто не согласны с тем, как она ведет дела.
Но не можем и не будем отрицать того, что она давно вышла из тени отца и стала самостоятельной величиной.
Противоречивой, разумеется.
Но величины не бывают однозначными.
Поэтому, скрепя сердце, поздравляем одного из самых успешных, если не самого, медаименеджеров страны.
Слой тональника не слой угольной пыли.
Опускаться каждый день в медийный забой за рудой человеческого внимания очень тяжело.
Уважаем эту трудоспособность и признаем ее.
Мы часто не согласны с тем, как она ведет дела.
Но не можем и не будем отрицать того, что она давно вышла из тени отца и стала самостоятельной величиной.
Противоречивой, разумеется.
Но величины не бывают однозначными.
Поэтому, скрепя сердце, поздравляем одного из самых успешных, если не самого, медаименеджеров страны.
Слой тональника не слой угольной пыли.
Опускаться каждый день в медийный забой за рудой человеческого внимания очень тяжело.
Уважаем эту трудоспособность и признаем ее.