‍ 🔘آغاز ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی

🔹فرآیند ارزيابی ملی شركت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس مدل تعالی سازمانی ١٤٠٠، صبح امروز با برگزاری آیین افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت آغاز شد

🔹مهندس محیاپور در این جلسه با تاکید بر اهمیت تعالی سازمانی گفت: مدل‌های تعالی سازمانی چارچوبی نظام‌مند برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها هستند و این مدل‌ها بر اساس مفاهیم آموخته‌های مدیریت کیفیت جامع، سازمان‌ها را در دو حوزه توانمند سازها و نتایج حاصل از پیاده‌سازی این توانمندسازها، ارزیابی نموده و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آن ها را مشخص می‌کنند

🔹وی افزود: مدل تعالی سازمانی از یک سو، ساختار و راهکارهای لازم را برای راهبران و مدیران سازمان‌های متعالی جهت تدوین خط مشی، راهبرد و اهداف سازمان بر اساس خواسته‌ها و انتظارات حال و آینده ذی نفعان ارائه می‌دهد و از سوی دیگر برنامه‌ها و اقدامات کارکنان سازمان‌های متعالی را برای مدیریت هدفمند فرآیندها، استفاده مطلوب و بهینه منابع سازمان و دستیابی به اهداف اقتصادی آن را مطرح می‌سازد

🔹فرآيند ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی ۱۴۰۰ پس از جلسه افتتاحیه آغاز شده است و تا فردا با ارزیابی معیارها و زيرمعيارهای الگوی تعالی سازمانی ادامه خواهد داشت

https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/246309

#شرکت_توسعه_آهن_و_فولاد_گل_گهر
#روابط_عمومی
#تولید_پشتیبانی_ها_مانع_زدایی_ها
#ارزیابی
#تعالی_سازمانی
#تعالی
#سازمانی
#ارزیابی_تعالی_سازمانی
#ملی
‏@gisdco.ir

✅ @me_metals

‍ 🔘کسب تقدیرنامه چهار ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی، برگ زرین دیگری بر تالار افتخارات شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر

🔸به گزارش «می متالز» به نقل از روابط عمومی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، اختتامیه نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی روز سه شنبه سوم اسفند ۱۴۰۰ در سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی با حضور نمایندگان شرکت‌ها و سازمان‌های سرآمد برگزار گردید

🔸در این همایش از شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر به عنوان سازمان سرآمد و تعالی‌محور با اهدا تقدیرنامه چهار ستاره تعالی سازمانی تقدیر به عمل آمد

🔸گفتنی ست که شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر به عنوان سازمانی تعالی محور، مبتنی بر نقشه راه ۵ ساله سیستمی، حرکت خود را در مسیر تعالی از سال ۱۳۹۷ آغاز نمود و در سال ۱۴۰۰ نسبت به خودارزیابی مبتنی بر منطق رادار اقدام نمود و با استفاده از مدل ملی تعالی سازمانی ویرایش ۱۴۰۰ نقاط ضعف و قوت و زمینه‌های بهبود را شناسایی کرد و در همین راستا با تعریف پروژه‌های بهبود نسبت به افزایش سطح بلوغ سیستمی و انطباق هرچه بیشتر با مدل ملی تعالی سازمانی میسر خود را ادامه داد

🔸شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در بهمن‌ماه سال جاری، توسط ارزیابان دبیرخانه جایزه ملی تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت و موفق به اخذ تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی گردید که این مهم، مهر تاییدیست بر عملکرد عالی شرکت در طی مسیر تعالی

#شرکت_توسعه_آهن_و_فولاد_گل_گهر
#روابط_عمومی
#تولید_پشتیبانی_ها_مانع_زدایی_ها
#تعالی
#تعالی_سازمانی
#مدل
#ملی
#ارزیابی
#ملی_تعالی_سازمانی
#تقدیرنامه
#سرآمد
#سیستم_ها_و_برنامه_ریزی
@gisdco.ir


✅ @me_metals

🔘آگهی مناقصه؛ فراخوان ارزیابی کیفی

1️⃣طراحی، تامین و اجرای سیستم‌های اعلان حریق کل سایت ارفع به همراه سایت سیاه‌کوه

2️⃣انجام عملیات اجرایی احداث و توسعه تعدادی از ساختمان‌های داخلی کارخانه

#مناقصه
#ارزیابی_کیفی
#آهن_و_فولاد_ارفع
✅ @me_metals