Медицинский Корпоративный Университет
3.66K subscribers
767 photos
554 videos
37 files
647 links
Мы помогаем клиникам строить систему управления, оптимизировать процессы и увеличивать количество благодарных пациентов

Государственная образовательная лицензия № ЛО35-01235-74/0018819

Сотрудничество: @MCUexpert

https://mcu.expert/
☎️+7(495)198-11-01
Download Telegram
Очный мастермайнд для руководителей клиник
«Как построить эффективную бизнес-модель и увеличить прибыль»

📍Москва | Swissotel Красные Холмы, 20 июня

Руководить клиникой — значит не просто управлять процессами, а видеть картину целиком и стратегически влиять на рост.

На мастермайнде разберём:
🔹 Как выстроить работающую бизнес-модель клиники
🔹 Как перераспределить ответственность и мотивацию в команде
🔹 Что такое продуктовая линейка — и как она влияет на выручку
🔹 Как сформировать систему возвратности пациентов без лишних трат
🔹 Как построить сервис, за который пациенты возвращаются и рекомендуют

Вас ждёт:
1 день очной работы в кругу руководителей
Живой разбор кейсов
Концентрированное знание от экспертов
Поддержка и новый взгляд на привычные процессы
Личное участие Ольги Берестовой — практика с 25-летним опытом, собственника клиник, ментор бизнесов

Мастермайнд нужен тем, кто:
— Хочет прорывного роста
— Управляет клиникой или строит медицинский бизнес
— Ищет конкретные решения и работающие инструменты

👉Регистрируйтесь — и сделайте следующий шаг к системному росту вашей клиники.

Мест осталось совсем немного!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️

Что, если в вашей клинике появился бы человек, который помогает продавать, обучает, контролирует, мотивирует и снимает головную боль руководителя?

Так работает отдел консалтинга и контроля качества.

На Бизнес-мастерской выступит Оксана Торопова, руководитель ОКК в сети стоматологий Demokrat. Она поделится реальным опытом запуска отдела на сеть клиник и расскажет, как удалось повысить FG до 89% — без магии и завышенных ожиданий.

Тема: Как мы открыли отдел контроля качества на сеть стоматологий и повысили FG до 89%

🔹 Зачем клинике нужен ОКК и как он разгружает собственника и управленца
🔹 Что делает ОКК каждый день — от прослушки звонков до индивидуальных планов развития
🔹 Как через контроль и планёрки растёт качество сервиса и конверсия
🔹 Как выстроить систему обучения, где каждый сотрудник понимает, как влияет на выручку
🔹 Как внедрить ОКК быстро и сразу увидеть результат

📈Если вы хотите превратить хаотичный сервис в выстроенную систему с понятными результатами — регистрируйтесь на бизнес-мастерскую — вас ждёт конкретный опыт, цифры и готовые инструменты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Бизнес-мастерская для руководителей клиник — это 2 дня практики, полезных решений и идей, которые можно сразу применить в работе.

Что вас ждёт:
🔹 Простые и понятные инструменты для роста прибыли
🔹 Кейсы, которые уже сработали в других клиниках
🔹 Живое общение с экспертами и коллегами
🔹 Готовые шаблоны, чек-листы и документы для внедрения
🔹 Мастермайнд — личная работа с экспертом по вашему запросу

Вместе разберём:
— Как выстроить эффективную бизнес-модель
— Как распределить ответственность и поставить цели команде
— Как сделать продукт интересным и понятным для пациента
— Как увеличить возвратность без лишних затрат на маркетинг
— Как построить сервис, за который пациенты возвращаются

19-20 июня, Москва, Swisshotel

📲Регистрируйтесь — осталось совсем немного времени!

Если хотите по-новому взглянуть на свою клинику и понять, где точка роста — вам точно стоит быть🔥

Осталось несколько дней, чтобы зарегистрировать свое участие. Присоединяйтесь ⤵️
👍2
Дорогие коллеги!
Сердечно поздравляем вас с Днём медицинского работника!

Вы — те, кто ежедневно принимает на себя ответственность за самое ценное — здоровье и жизнь людей.
Ваш труд требует не только глубоких знаний, но и постоянного совершенствования, открытости к новому, готовности расти и меняться вместе с медициной.

В Медицинском корпоративном университете мы видим, как важно врачу, руководителю, администратору не останавливаться — учиться, развивать навыки, применять новые подходы. Именно стремление к развитию делает медицинское сообщество сильнее.

Спасибо вам за любовь к профессии, преданность делу и желание становиться лучше каждый день!
Пусть ваша работа приносит вдохновение и заслуженное признание!
С праздником!

С любовью и уважением, Команда Медицинского корпоративного университета❤️
4👏2🎉2
🔔До мастермайнда — 3 дня!
Если вы собственник, директор или управляющий клиники и хотите:
✔️ увеличить прибыль
✔️ выстроить эффективную бизнес-модель
✔️ наладить мотивацию сотрудников
✔️ развить продуктовую линейку
✔️ повысить возвратность пациентов
✔️ и внедрить сервис, который действительно работает —
👉 вам точно на очный мастермайнд 20 июня, который состоится в рамках бизнес-мастерской.

📍Swissotel Красные Холмы

📘 18 часов практики, мастер-кейсы, разбор реальных кейсов, личная работа с экспертами и готовые инструменты для вашей клиники.

Регистрация закроется через 3 дня. Не упустите возможность — бронируйте участие сейчас и начните масштабировать клинику с системой, а не хаосом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡5 причин, почему вам стоит прийти на бизнес-мастерскую

1️⃣ Практика вместо теории
Каждое выступление — это кейсы, цифры и инструменты, которые уже работают в медицинском бизнесе.
2️⃣ Эксперты из топовых клиник
Вы услышите и поработаете с руководителями, которые выстраивают эффективные процессы и делают прибыль — в реальных условиях.
3️⃣ 18 часов концентрированной пользы
Мастер-классы, мастермайнд, рабочие сессии — без "воды", только то, что реально можно применить у себя.
4️⃣ Готовые шаблоны и чек-листы
Уйдёте с документами, которые можно адаптировать и внедрить уже на следующий день после мероприятия.
5️⃣ Сообщество единомышленников
Нетворкинг с теми, кто тоже развивается, внедряет и ищет рост. Здесь находят партнеров, идеи и поддержку.

Если вы хотите не просто «что-то поменять», а действительно развить клинику как бизнес — бизнес-мастерская для вас.

⚡️До Бизнес-мастерской осталось 3 дня! Вы еще успеваете присоединиться!

➡️ РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мы поздравили коллег с Днём медицинского работника!

Спасибо за ваш труд, знания и заботу. И самое важное — за стремление каждый день становиться лучше.
Именно для таких специалистов мы создали Бизнес-мастерскую — пространство развития, обмена опытом и роста.

И у вас ещё есть шанс присоединиться — до старта осталось 2 дня!

На Бизнес-мастерской вас ждёт:
▪️ Сильная деловая программа
▪️ Ставка на кейсы с доказанной эффективностью
▪️ Ориентация на опыт лидеров
▪️ Дружелюбный нетворкинг
▪️ 18 часов практических мастер-классов для руководителей и сотрудников клиники + мастермайнд
▪️ Документы и шаблоны для адаптации в вашей клинике

Инвестируем в рост своего медицинского бизнеса🔥
🎉53👍3
А если бы вы начали сегодня — что бы изменилось через 6 месяцев?
Новая бизнес-модель. Сотрудники, которые работают не «ради галочки», а на результат. Пациенты, которые возвращаются — не из вежливости, а потому что действительно довольны. Система, которая не разваливается, когда вы в отпуске.

📌Это реальность тех, кто однажды сел за стратегический стол и перестал «чинить по мелочи».
Это не конференция и не лекция.
Это пространство, где:

▪️ Говорят про медицину как про бизнес — честно и профессионально
▪️ Разбирают только то, что доказано практикой
▪️ Даётся не просто вдохновение, а инструменты
▪️ Сходу можно наладить работу в клинике — от оргструктуры до возвратности пациентов
▪️ Нетворкинг — не формальность, а часть развития

Если вы владелец или управляющий клиники — это ваша точка роста.

🔔РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес-мастерская ЛЕТО 2025 — это было мощно!
19 июня прошла наша Бизнес-мастерская Лето 2025 — день практики, включенности и честного взгляда на бизнес.

На мастер-классах мы разбирали:
▪️ Как выстраивать эффективную бизнес-модель клиники
▪️ Как формировать систему мотивации на результат
▪️ Как внедрять сервис, который работает на прибыль
▪️ Как возвращать пациентов без дополнительных затрат на маркетинг
▪️ И многое другое — с конкретными кейсами, документами и шаблонами

А 20 июня в уютной кулуарной обстановке прошёл закрытый мастермайнд.
Мы глубоко проработали запросы участников,
🔎 нашли точки роста каждой клиники —
и уже с завтрашнего дня начинается внедрение!

Дорогие участники, спикеры, партнёры,
спасибо вам за вовлеченность, активность, искренний интерес и стремление развивать свой медицинский бизнес.

Вы создаёте сильные клиники — а вместе с ними растёт и вся медицинская отрасль России.

До новых встреч — мы уже готовим для вас следующее событие ❤️
8🔥5👍1🤝1
🟥Полезные книги для медицинского бизнеса

💡Знания — ключ к успеху. Больше знаешь = больше зарабатываешь.

Это понимание вдохновляет нас делиться практически применимыми знаниями.

Мы выпустили несколько книг, которые будут полезны руководителям и сотрудникам клиник.

📚«Практики менеджмента на каждый день». Эта книга — ваш ежедневный гид в управлении командой. Автор делится методами постановки целей, делегирования, контроля и мотивации.

📚«Эффективная бизнес-модель современной клиники». Для тех, кто мечтает управлять клиникой «на автопилоте». Здесь вы найдете готовые инструменты для создания уникального сервиса, настройки ценообразования и разработки программы лояльности.

📚«Успешный врач». Хотите, чтобы пациенты доверяли вам и принимали решения лечиться именно у вас? Эта книга поможет врачам развить навыки продаж и увеличивать средний чек, конверсию и возвратность пациентов.

📚«10 навыков эффективного администратора клиники». В книге раскрыты ключевые навыки, которые помогут создавать приятное впечатление с первого звонка.

Полный перечень книг и методических пособий есть на сайте университета. Читайте, вдохновляйтесь🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥Как выйти на новый уровень управления?

Курс-практикум «Управление клиникой. Система и масштабирование» — для тех, кто устал от хаоса и ручного управления, хочет четкой системы и роста прибыли.

📌Это не просто теория. Это — 250 часов практики, 150 видеоуроков, живое общение с автором, деловые игры и кейсы. И главное — 70 регламентов, стандартов и инструкций, которые вы сразу начнёте внедрять.

Что даст курс:
— Освоите уникальную трёхконтурную модель управления: финансы, продукты, мотивация
— Сформируете бизнес-мышление и начнёте видеть зоны роста
— Построите организационную структуру и систему продаж
— Перейдёте от хаоса к системе и будете управлять прибылью
— Получите диплом о профессиональной переподготовке

В группе всего 12 участников — это значит глубокая проработка каждого кейса и максимум внимания к вашему бизнесу.

Набор открыт до 1 октября.

Если вы управляющий, директор или собственник клиники, который хочет масштабироваться, системно расти и больше не зависеть от «везения» — этот курс создан для вас.

📍Оставьте заявку и сделайте первый шаг к новой системе управления.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥1
5 типичных ошибок, из-за которых клиника буксует (даже если врачи отличные)

1️⃣ Всё держите в голове
Нет регламентов — только «звоните мне, если что». В итоге: вы не управляете, а «принимаете участие во всём». Выгорание и хаос — почти гарантированы.

2️⃣ Нет системы мотивации
Платим «как принято» или «по договорённости», но сотрудники не видят связи между своим вкладом и результатом. Работают на оклад — а не на результат.

3️⃣ Сервис на уровне “как получится”
Нет единого подхода к встрече, сопровождению и возврату пациента. Администратор улыбается — уже хорошо. Пациенты теряются. Конкуренты выигрывают.

4️⃣ Продаж как системы — нет
Врачи не умеют «допродавать» услуги, администраторы не закрывают в долгую. План по выручке — на бумаге. По факту — как пойдёт.

5️⃣ Финансовая модель — это “таблица” в лучшем случае
Доход и расход не прогнозируются. Прибыль — сюрприз. Или её нет. Или вы в минусе — но никто не понимает, почему.

На курсе «Управление клиникой. Система и масштабирование» вы:
— устраняете все эти ошибки
— внедряете чёткую модель управления
— получаете 70 документов и 150 уроков
— и диплом, подтверждающий вашу квалификацию как управленца

📌Регистрация открыта до 1 октября.

Бизнес может перестать буксовать. Стоит просто перейти от интуиции к системе.
2🤔1
Как перестать управлять клиникой в ручном режиме и выстроить систему, которая работает без вас?

«Все вопросы — ко мне, отчётов нет, сотрудники бегают друг за другом. Прибыль вроде есть, но почему — неясно. Стало понятно: без системы дальше не сдвинуться», — управляющий одной из частных клиник до начала курса «Управление клиникой. Система и масштабирование».

Теперь у нас чёткая структура: у каждого зона ответственности, понятная мотивация, процессы регламентированы. Я наконец начал управлять бизнесом, а не “держать его на себе”», — отзыв после прохождения курса.


В ходе обучения вы научитесь:
– Строить оргструктуру и зонировать ответственность
– Управлять прибылью, а не просто учитывать доход
– Разрабатывать систему мотивации «на результат»
– Создавать продуктовую линейку и управлять продажами
– Формировать внутренний и внешний трафик
– Переходить от хаоса к цифровому управлению
– Масштабировать клинику — системно и уверенно

Студенты получают не только знания, но и 70 готовых документов: стандарты, регламенты, инструкции — всё, чтобы навести порядок и масштабировать бизнес.

Набор в группу — до 1 октября! Только 12 участников — максимум внимания каждому.

🔺УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИКОЙ. СИСТЕМА И МАСШТАБИРОВАНИЕ
2🔥2
Всё вроде бы работает: врачи принимают, пациенты приходят, реклама идёт, вы как управляющий — всегда «в курсе».
Но…
🔸У вас всё ещё «ручное управление» — большинство решений держится только на вас.
🔸Команда не берёт ответственность, ждёт указаний, не знает, к чему стремиться.
🔸Из месяца в месяц — одинаковая прибыль (или её отсутствие).
🔸Вы работаете на износ, а ощущение порядка и роста так и не наступает.

Почему так происходит?
Потому что нет системы. А без неё — масштаб невозможен.

📌Курс «Система и масштабирование» — это путь от хаоса к управляемому, прибыльному медицинскому бизнесу.
С пошаговой архитектурой: финансы, продукты, мотивация, процессы, структура, сервис, маркетинг.

Уже в первые недели вы начнёте собирать систему управления, в которой:
Команда работает по чётким стандартам
Ответственность распределена
Доходы можно планировать
И бизнес, наконец, можно масштабировать

Старт 1 октября!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как будет выглядеть ваша клиника через 3 месяца после обучения на курсе «Управление клиникой. Система и масштабирование»?

Представьте:
📌Все процессы описаны. Врачи, администраторы, маркетологи – работают по единым стандартам.
📌Каждый сотрудник знает, что входит в его зону ответственности и по каким метрикам оценивается результат.
📌У вас есть прозрачная финансовая модель, прогноз по доходам и понимание, куда утекает прибыль (и как это закрыть).
📌Пациенты возвращаются. Повторные визиты – не случайность, а системная работа.
📌А вы – не «пожарный», а стратег: управляете, масштабируете и видите картину бизнеса целиком.

🎓Курс «Управление клиникой. Система и масштабирование» – это:
150 уроков и 250 часов практики
70 регламентов, шаблонов, документов
Диплом о профпереподготовке
Только 12 участников в потоке
Живое общение с автором курса

📆 Набор до 1 октября.
Если вы хотите не просто «разобраться», а перестроить клинику как бизнес – это ваш шанс.
#ПАРТНЕРСКИЙПОСТ

Если вы хотите найти врача, который генерирует +800 000 ₽ выручки в первый месяц работы, этот пост для вас 👇🏼

Хорошего стоматолога сейчас найти почти так же сложно, как единорога — особенно в небольших городах. Джоб-сайты и Авито не спасают, рекомендации не вдохновляют. Знакомо? 

📅30 июня в 15:00 по МСК мы проводим практический вебинар: руководитель HR-отдела Demokrat Юлия Мусагалиева покажет, как устроен эффективный процесс найма, где искать, как отбирать, как адаптировать нового врача, чтобы он остался в клинике надолго.

Этот вебинар особенно полезен, если вы:
🟠 в поиске персонала в стоматологию;
🟠 устали от текучки и нерелевантных откликов;
🟠 хотите выстроить стабильную HR-систему под рост выручки.

Мы поделимся рабочими инструментами, которые ежедневно используем сами — только то, что действительно работает в 2025 году.

Регистрируйтесь по ссылке на вебинар
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ
2
Кажется, вы всё делаете правильно. Но роста – нет. Почему?
Вы запускаете рекламу, платите за CRM, проводите планёрки. Но прибыль «на уровне», пациенты теряются, а сотрудники работают по-разному – кто как привык.

💬 «Я же всё делаю! Почему система не работает?»
Потому что бизнеса как системы – нет.
Есть набор действий, а не единый управляемый механизм.

📌На курсе "Управление клиникой. Система и масштабирование" мы выстраиваем систему управления с нуля:
Определяем, что именно приносит прибыль, и усиливаем это
Строим структуру клиники и закрепляем ответственность за результат
Разрабатываем и внедряем регламенты, стандарты, инструкции
Учим управлять финансами, мотивацией, сервисом и продуктовой линейкой
Устраняем хаос и закладываем фундамент для роста

Это не «мотивация» и не теория. Это конкретная работа с вашей клиникой, её цифрами, отделами, точками роста.

📆Старт уже скоро. Набор – до 1 октября.

🔺РЕГИСТРАЦИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Что делать, когда клиника работает, но «что-то не так»?

Пациенты приходят, команда вроде бы на месте, но:
- Выручка не растёт
- Сотрудники делают «по-своему»
- Вы втянуты во всё: от закупок до расписаний
- Непонятно, за что платите зарплату
- И главное – нет системы

Эти сигналы – про точку роста!
А значит – пора переходить от «ручного управления» к системе.

📘Курс «Управление клиникой: система и масштабирование» – это пошаговая программа, которая поможет:
Выстроить архитектуру управления
Перейти на процессное мышление
Внедрить регламенты, стандарты и KPI
Делегировать без страха
Сформировать культуру роста и ответственности

В группе всего 12 человек.
Набор до 1 октября.

Расти можно без хаоса!
1👍1
📍Курс-практикум «Управление клиникой. Система и масштабирование» – курс про то, как выстроить эффективную модель управления, перестать держать всё в голове и перейти от ручного управления к системному подходу.

Что будет на курсе:
✔️ Трехконтурная модель: финансы, продукты, мотивация ✔️ 150 видеоуроков и 70 документов: стандарты, регламенты, инструкции
✔️ Живое общение с автором, деловые игры и кейсы
✔️ Группы по 12 человек – максимум внимания к каждому ✔️ Диплом о профессиональной переподготовке

Вы научитесь:
Выстраивать оргструктуру и зону ответственности
Настраивать мотивацию сотрудников на результат
Строить систему продаж и сервиса
Управлять прибылью и видеть реальные точки роста
Масштабировать бизнес, сохраняя управляемость

Для кого:
🔺Управляющие и собственники клиник
🔺Руководители клиник
🔺Те, кто хочет «разложить по полочкам» бизнес и расти

🕓 Старт скоро, набор в группу до 1 октября

🔗ПОДРОБНЕЕ
1🔥1