Сегодня хотим напомнить вам о лекции Владислава Смазнова – “Как зарабатывать в 2 раза больше, конкурируя не ценой, а ценностью”.
📌 В программе лекции:
✔️ Как привлекать пациентов без скидок и убыточных акций
✔️ Что действительно ценно для пациентов и как это правильно транслировать
✔️ Маркетинговые шаги, повышающие доверие и конверсию
✔️ Почему стратегия, основанная на ценности, даёт устойчивый рост дохода
Лекция особенно полезна руководителям и маркетологам медицинских клиник. Отличный материал по позиционированию и брендингу💪
Обязательно посмотрите, если пропустили😉
➡️Смотреть лекцию
📌 В программе лекции:
✔️ Как привлекать пациентов без скидок и убыточных акций
✔️ Что действительно ценно для пациентов и как это правильно транслировать
✔️ Маркетинговые шаги, повышающие доверие и конверсию
✔️ Почему стратегия, основанная на ценности, даёт устойчивый рост дохода
Лекция особенно полезна руководителям и маркетологам медицинских клиник. Отличный материал по позиционированию и брендингу💪
Обязательно посмотрите, если пропустили😉
➡️Смотреть лекцию
🔥3
Как стать эффективным руководителем клиники?
80% успеха – это умение планировать, делегировать, контролировать, мотивировать и правильно распределять роли в команде.
Книга Ольги Берестовой «Практики менеджмента на каждый день» станет вашим помощником в управлении клиникой и настольной книгой руководителя. В ней вы найдёте только приёмы и рабочие лайфхаки для главврачей и управляющих.
💡 Хотите порядок в клинике и команду, которая работает на результат? Эта книга – ваш инструмент.
80% успеха – это умение планировать, делегировать, контролировать, мотивировать и правильно распределять роли в команде.
Книга Ольги Берестовой «Практики менеджмента на каждый день» станет вашим помощником в управлении клиникой и настольной книгой руководителя. В ней вы найдёте только приёмы и рабочие лайфхаки для главврачей и управляющих.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2✍1
Сегодня мы начинаем серию постов с ответами на частозадаваемые вопросы об обучении в Медицинском корпоративном университете.
Ответим на самые популярные вопросы, которые задают собственники и руководители клиник о профессиональном развитии, обучении и управлении медицинским бизнесом.
❓ Почему необходимо выбрать МКУ?
Мы практики и знаем медицинский бизнес изнутри. Именно поэтому наши программы построены по принципу «никакой воды» и дают знания, которые действительно работают.
Что мы предлагаем:
✔️ Практическая направленность. Знания, которые вы получаете, можно сразу внедрять в работу клиники.
✔️ Измеримые результаты. Мы замеряем экономические показатели до начала обучения и после его завершения, оценивая эффект от внедрения полученных знаний.
✔️ Лицензии и подтверждение компетенций. МКУ имеет государственные образовательную и медицинскую лицензии (по организации здравоохранения). Их можно посмотреть в разделе «лицензии».
✔️ Преподаватели-практики. Наши эксперты пишут книги, методические пособия и экспертные статьи в ведущих СМИ. Они делятся опытом, который проверен в реальных условиях.
✔️ Поддержка после обучения. Знания не остаются на бумаге: мы помогаем применять их на практике и добиваться конкретных результатов.
МКУ – это не просто обучение, а инструмент для развития вашей клиники, повышения эффективности команды и укрепления вашего авторитета как руководителя.
Ответим на самые популярные вопросы, которые задают собственники и руководители клиник о профессиональном развитии, обучении и управлении медицинским бизнесом.
❓ Почему необходимо выбрать МКУ?
Мы практики и знаем медицинский бизнес изнутри. Именно поэтому наши программы построены по принципу «никакой воды» и дают знания, которые действительно работают.
Что мы предлагаем:
✔️ Практическая направленность. Знания, которые вы получаете, можно сразу внедрять в работу клиники.
✔️ Измеримые результаты. Мы замеряем экономические показатели до начала обучения и после его завершения, оценивая эффект от внедрения полученных знаний.
✔️ Лицензии и подтверждение компетенций. МКУ имеет государственные образовательную и медицинскую лицензии (по организации здравоохранения). Их можно посмотреть в разделе «лицензии».
✔️ Преподаватели-практики. Наши эксперты пишут книги, методические пособия и экспертные статьи в ведущих СМИ. Они делятся опытом, который проверен в реальных условиях.
✔️ Поддержка после обучения. Знания не остаются на бумаге: мы помогаем применять их на практике и добиваться конкретных результатов.
МКУ – это не просто обучение, а инструмент для развития вашей клиники, повышения эффективности команды и укрепления вашего авторитета как руководителя.
❤2👍1👌1
#партнёрскийпост
X МЕДПЛАТФОРМА: ВСЕРОССИЙСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
24 эксперта по медуправлению в прямом эфире ключевого события лета
От трендов рынка частной медицины России и коммуникационных паттернов до построения систем управления качеством и решений по повышению KPI администраторов и врачей — все чувствительные точки приложения внимания и сил руководителями медцентров рассмотрим на самом масштабном онлайн-интенсиве лета.
24 мощных эксперта-спикера (управленцы клиник и практики отрасли со всей России) соберутся в прямом эфире на
X МЕДПЛАТФОРМЕ: ВСЕРОССИЙСКОЙ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
28-29 августа 2025 состоится уже юбилейная десятая конференция МЕДПЛАТФОРМЫ по медицинскому менеджменту.
По истечении 2 дней в онлайне вы получите инсайты по нескольким блокам управления клиникой, получите возможность обменяться опытом в решении управленческих задач с теми, кто тоже решает такие профессиональные задачи изо дня в день.
Участие в событиях МЕДПЛАТФОРМЫ — строго бесплатное. Миссия сообщества — улучшить качество медицинского сервиса в России за счет синергии практических знаний участников отрасли.
Темы X МЕДПЛАТФОРМЫ будут касаться трех основных блоков:
● Управление клиникой (ловушки управленческого мышления, эмоциональный интеллект руководителя клиники, аналитика рынка частной медицины, аккредитация медицинских работников и т.п.)
● Коммуникации внутри и вовне (тренды в коммуникациях с пациентами, законодательство в части переписок и рекламы в мессенджерах и соцсетях, продвижение через экспертный контент, ошибки внедрения кураторов в процесс взаимодействия с пациентами и т.п.)
● Технологии и сервис (сегментация и скоринг базы пациентов, автоматизация работы со страховыми компаниями в рамках ДМС, решения для роста конверсии и KPI администраторов, внедрение системы управления качеством и т.п.)
Старт конференции в каждый из дней — 10:00 мск.
Регистрируйтесь, пожалуйста!
X МЕДПЛАТФОРМА: ВСЕРОССИЙСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
24 эксперта по медуправлению в прямом эфире ключевого события лета
От трендов рынка частной медицины России и коммуникационных паттернов до построения систем управления качеством и решений по повышению KPI администраторов и врачей — все чувствительные точки приложения внимания и сил руководителями медцентров рассмотрим на самом масштабном онлайн-интенсиве лета.
24 мощных эксперта-спикера (управленцы клиник и практики отрасли со всей России) соберутся в прямом эфире на
X МЕДПЛАТФОРМЕ: ВСЕРОССИЙСКОЙ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
28-29 августа 2025 состоится уже юбилейная десятая конференция МЕДПЛАТФОРМЫ по медицинскому менеджменту.
По истечении 2 дней в онлайне вы получите инсайты по нескольким блокам управления клиникой, получите возможность обменяться опытом в решении управленческих задач с теми, кто тоже решает такие профессиональные задачи изо дня в день.
Участие в событиях МЕДПЛАТФОРМЫ — строго бесплатное. Миссия сообщества — улучшить качество медицинского сервиса в России за счет синергии практических знаний участников отрасли.
Темы X МЕДПЛАТФОРМЫ будут касаться трех основных блоков:
● Управление клиникой (ловушки управленческого мышления, эмоциональный интеллект руководителя клиники, аналитика рынка частной медицины, аккредитация медицинских работников и т.п.)
● Коммуникации внутри и вовне (тренды в коммуникациях с пациентами, законодательство в части переписок и рекламы в мессенджерах и соцсетях, продвижение через экспертный контент, ошибки внедрения кураторов в процесс взаимодействия с пациентами и т.п.)
● Технологии и сервис (сегментация и скоринг базы пациентов, автоматизация работы со страховыми компаниями в рамках ДМС, решения для роста конверсии и KPI администраторов, внедрение системы управления качеством и т.п.)
Старт конференции в каждый из дней — 10:00 мск.
Регистрируйтесь, пожалуйста!
Почему обучение в МКУ строится по принципу life-long learning?
МКУ работает по концепции life-long learning – обучение на протяжении всей жизни. Это значит, что программы подбираются исходя из уровня развития клиники и целей собственника или руководителя в конкретный момент.
Наши программы:
✔️ «Старт» – для тех, кто планирует открыть клинику.
✔️ «Основа» – для руководителей с опытом 1-2 года, чтобы разобраться в специфике медицинского бизнеса.
✔️ «Система и масштабирование» – для тех, кто хочет навести порядок в бизнесе, построить систему и открыть новые клиники, либо уже управляет несколькими подразделениями.
✔️ «Стратегия и лидерство» – для собственников, желающих доминировать на рынке и быть лучшими. Программа в роллинговом формате по узким направлениям: медицинский маркетинг, юриспруденция, клиентский сервис, качество, регулярные практики и др.
✔️ «Главный врач» – специализированная бизнес-программа для главных врачей и медицинских директоров.
Кроме того, в МКУ есть программы по коммуникативным навыкам для администраторов, медицинских сестер и врачей, чтобы команда эффективно взаимодействовала и улучшала сервис клиники.
💡 Концепция life-long learning позволяет получать знания точно по потребностям бизнеса и уровня профессионализма руководителя, внедрять их постепенно и добиваться конкретных результатов.
МКУ работает по концепции life-long learning – обучение на протяжении всей жизни. Это значит, что программы подбираются исходя из уровня развития клиники и целей собственника или руководителя в конкретный момент.
Наши программы:
✔️ «Старт» – для тех, кто планирует открыть клинику.
✔️ «Основа» – для руководителей с опытом 1-2 года, чтобы разобраться в специфике медицинского бизнеса.
✔️ «Система и масштабирование» – для тех, кто хочет навести порядок в бизнесе, построить систему и открыть новые клиники, либо уже управляет несколькими подразделениями.
✔️ «Стратегия и лидерство» – для собственников, желающих доминировать на рынке и быть лучшими. Программа в роллинговом формате по узким направлениям: медицинский маркетинг, юриспруденция, клиентский сервис, качество, регулярные практики и др.
✔️ «Главный врач» – специализированная бизнес-программа для главных врачей и медицинских директоров.
Кроме того, в МКУ есть программы по коммуникативным навыкам для администраторов, медицинских сестер и врачей, чтобы команда эффективно взаимодействовала и улучшала сервис клиники.
💡 Концепция life-long learning позволяет получать знания точно по потребностям бизнеса и уровня профессионализма руководителя, внедрять их постепенно и добиваться конкретных результатов.
👍2
Сегодня мы продолжаем отвечать на частозадаваемые вопросы об обучении в МКУ. Сегодня расскажем о том как строится обучение и сколько человек может обучаться от компании👇🏼
Наши программы имеют модульную методологическую структуру.
▫️ Один тематический модуль = один месяц.
▫️ Внутри модуля: видеоматериалы, документы для внедрения, тестовые задания.
▫️ «Живые» встречи: мастер-классы, деловые игры, сессии «вопрос-ответ» с преподавателями.
▫️ Итог: защита проекта на Деловой игре под наставничеством куратора-практика.
📅 Срок обучения – от 3 до 6 месяцев. По итогам успешной защиты проекта участники получают Диплом или Удостоверение о повышении квалификации.
Мы рекомендуем, чтобы в обучение включался не только руководитель, но и его команда. Это позволяет быть в едином информационном поле и быстрее внедрять изменения в клинике.
Специальные условия:
🔴 для второго участника от компании – скидка 30%,
🔴 для третьего и последующих 50% от базовой стоимости обучения.
Наши программы имеют модульную методологическую структуру.
▫️ Один тематический модуль = один месяц.
▫️ Внутри модуля: видеоматериалы, документы для внедрения, тестовые задания.
▫️ «Живые» встречи: мастер-классы, деловые игры, сессии «вопрос-ответ» с преподавателями.
▫️ Итог: защита проекта на Деловой игре под наставничеством куратора-практика.
📅 Срок обучения – от 3 до 6 месяцев. По итогам успешной защиты проекта участники получают Диплом или Удостоверение о повышении квалификации.
Мы рекомендуем, чтобы в обучение включался не только руководитель, но и его команда. Это позволяет быть в едином информационном поле и быстрее внедрять изменения в клинике.
Специальные условия:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
❓ Какие документы вы даёте после прохождения программ в МКУ?
Мы выдаём три вида документов:
🔴 Диплом установленного образца
🔴 Удостоверение о повышении квалификации
🔴 Сертификат
Всё зависит от наполненности программы.
Важно: в МКУ есть чёткие требования к получению документов, чтобы каждый документ отражал реальные знания и результаты обучения.
❓ С чего начать обучение в МКУ?
Всё просто:
Заполните заявку на сайте или напишите нашему менеджеру👇🏼
Вы получите подробную консультацию и сможете выбрать подходящую программу
До встречи на программах Университета!
Мы выдаём три вида документов:
Всё зависит от наполненности программы.
Важно: в МКУ есть чёткие требования к получению документов, чтобы каждый документ отражал реальные знания и результаты обучения.
❓ С чего начать обучение в МКУ?
Всё просто:
Заполните заявку на сайте или напишите нашему менеджеру👇🏼
Вы получите подробную консультацию и сможете выбрать подходящую программу
До встречи на программах Университета!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1