Даю ТОП-инструмент для DevOps. Чуть поучить и облегчит работу в разы!

🟫 Chocolatey - твой пакетный менеджер для Windows 🖥

Установить VLC, Python, PyCharm или даже FFmpeg на Windows за одну команду в PowerShell? Легко - с помощью Chocolatey 🍫


📦 Что это такое?

Chocolatey - это как apt на Linux, только для Windows. Установщик программ из командной строки. Без браузера, ручного скачивания и Next-Next-Finish.

⚙️ Как установить Chocolatey?

1) Открой PowerShell от имени администратора и вставь:

Set-ExecutionPolicy Bypass -Scope Process -Force; `
[System.Net.ServicePointManager]::SecurityProtocol = `
[System.Net.ServicePointManager]::SecurityProtocol -bor 3072; `
iex ((New-Object System.Net.WebClient).DownloadString('https://community.chocolatey.org/install.ps1'))

2) ✅ После установки можно ставить программы вот так:

choco install vlc -y
choco install pycharm-community -y
choco install ffmpeg -y

🚀 Преимущества:

1) Быстро - установка и обновление в пару кликов.
2) Удобно - никаких лишних окон.
3) Автоматизация - пригодится в скриптах и DevOps.

🚀 Video Transcriber - удобный десктоп-инструмент для быстрой транскрибации (видео в текст) и перевода видео. Пользовался бесплатными онлайн-затычками, но там лимиты в 1 Гб, или по длительности. Пришлось делать "свое".

Что умеет:
- Drag & Drop: закинул видео - получил субтитры.
- Whisper: точная транскрибация (CPU/GPU).
- Автокоррекция через g4f: правит распознанный текст по смыслу.
- Перевод субтитров через g4f: естественно и без «машинности».
- Пакетная очередь, прогресс-бар, SRT/TXT на выходе.

Как использовать:

1) Добавь видео в очередь
2) Выбери язык/модель/формат
3) Запусти — получи SRT или TXT; при желании сразу переведи

Исходник 👇

📎 ТУТ

P.S. буду добавлять теги, чтобы дальше было проще искать что-то по моему каналу. Также, в этом проекте, будьте внимательны к зависимостям. У меня RTX 5070TI, поэтому у меня работает pytorch для Cuda 12.9. У вас может завестись, а может нет, тогда нужно будет подобрать нужную версию pytorch именно для вас. В любом случае, есть fall-back на обработку через проц, просто будет чуть дольше.

#Python #Whisper #PyQt6 #Subtitles #AI #Translation #g4f #OpenSource #Automation

Раз я уже снимаю об этом ролики, то давайте закреплю постами, по трудоустройству, резюме, винишко-тян на HR и т.д.

📎 Пост 1: Как пройти роботов и не попасться HR

Резюме - это не ваша биография, а инструмент продаж. Ваша главная задача - пройти автоматические фильтры и не вызвать "красных флагов" у рекрутера.

1. Настройка фильтров: Менее 3 лет опыта - ваш пропуск автоматически улетает в корзину. Чтобы обойти это, новичкам (вкатунам) следует указывать от 3 до 4 лет опыта, а тем, кто уже поработал в IT, - смело ставьте 5–6 лет. Также указывайте возраст 23 или 25+ лет, чтобы не попасть под автоматические возрастные фильтры.

2. Содержание важнее формы: Используйте простой шаблон, а не кастомные дизайны. Фокусируйтесь на достижениях, а не на обязанностях.

3. Используйте STAR (упрощенный вариант): Описывайте опыт через Действие и Результат. Достижения, подкрепленные метриками, процентами или секундами, выглядят убедительно для нетехнических специалистов.

4. Избегайте красных флагов:

- Не указывайте опыт, полученный на курсах (например, Skillbox), поскольку это не коммерческий опыт.
- В IT-резюме указывайте только IT-опыт.
- Не указывайте желаемый доход в резюме.
- Уберите фотографию и ссылки на личные соцсети - они не приносят пользы, но могут отпугнуть.
- Наличие GitHub часто является признаком накрутки опыта, особенно для сеньоров, поэтому его можно смело удалить (в том случае, если там калькуляторы, а вы идете на senior).

5. Ключевые слова (Стек): Автопарсеры ищут совпадения стека. Убедитесь, что вы указали технологии для каждого места работы и что ваш стек коррелирует с требованиями вакансий.

Продолжим дальше.

#работа #вакансии #itкарьера #собеседование #резюме #hr #ats #переговоры #зарплата #оффер #softskills #star

📎 Пост 2: Софт-Скиллы - Как стать "Желанным Рабом"

Финальные собеседования проверяют вашу легенду, мотивацию и риски (насколько вы надежны и скоро ли сбежите). Здесь главное - создать образ лояльного и удобного сотрудника.

1. Мотивация (Что ищете): Ищите стабильности, хорошую команду, приятную атмосферу. Подчеркните, что деньги важны, но вторичны. Выразите желание карьерного роста (например, до Сеньора через 2 года), что выгодно работодателю.

2. Сложные задачи (Сторитейлинг): Рассказывайте об одной-двух историях, которые запомнились лично вам. Задача должна быть не просто технически сложной, но и включать личные переживания (например, впервые спроектировал крупную фичу, работал в сжатые сроки, риск убытков).

3. Ошибки и факапы: Расскажите о самом большом факапе (например, выкатил баг в прод). Важен не сам факт ошибки, а выводы и систематические изменения, которые вы внедрили, чтобы это не повторилось (например, ввел автотесты, стал закладывать 30% буфер времени).

4. Конфликты: Избегайте обвинений. Говорите, что разногласия решаются через метрики, опрос команды/клиентов или привлечение авторитетного мнения (Лид, Продакт).

5. Процесс обучения: Никогда не говорите, что учитесь по курсам или YouTube. Правильный ответ: обучаюсь через решение проблем на проекте, с которыми раньше не работал, а затем в свободное время разбираюсь с технологиями, чтобы улучшить решение.

6. Продуктивность: Не оценивайте себя сами ("я молодец"). Скажите, что регулярно проводите one-to-one созвоны с Лидом/Менеджером (например, ежемесячно), чтобы получить обратную связь, советы и синхронизировать цели. Это показывает, что вы исполнительный и ведомый.

7. Грейд и зарплата: Называйте ту лычку, на которую собеседуетесь. Если спросили о вилке (минимум и комфорт), называйте только желаемый минимум, чтобы не продешевить (вам предложат по низу вилки).

#работа #вакансии #itкарьера #собеседование #резюме #hr #ats #переговоры #зарплата #оффер #softskills #star