Новые профессии, запрос на повышение оплаты труда, нехватка кандидатов…таким представляются реалии подбора 2024🙌🏻
Но мы фокусируемся на действиях!
Благодаря обзору рынка труда, новостей от топ работных сайтов и интервью коллег в hr-среде, выделяю тренды этого года в подборе:
1. Кадровый резерв must have, тк стоимость поиска сотрудника увеличивается с каждым днем
2. Автоматизация рутинных процессов найма
3. Сокращение этапов отбора (уже мы на стадии турбо режима изменений в единицу времени)))
4. Знания маркетинга для HR
5. ИИ🙃
6. Цифры цифры цифры, а не интуитивный подбор
Так что берем во внимание все факты и идем дальше соединять работодателей и соискателей для продуктивного сотрудничества!😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#отавтораканала
Работодатели! Если вы находитесь в поиске удаленных сотрудников, или не знаете как начать поиск, не можете найти где размещаться, как составить анкету и тд.
Готова предоставить услугу «воронка найма» для быстрого подбора👌🏻
Мы сами составим вакансию, анкету и распространим в наших релевантных источниках.
Подойдет для любых удаленных профессий уровня «специалист». Охват анкет - более 40 заполнений, строили воронки и на 100 откликов🔥
Мы оставим рекомендации к анкете каждого кандидата и далее вы самостоятельно работаете с таблицей целевых откликов.
Дешевле чем подбор под ключ, быстро и эффективно!
Обсудить подробнее стоимость и на какие вакансии делаем воронку - @AnnaMayHR
Работодатели! Если вы находитесь в поиске удаленных сотрудников, или не знаете как начать поиск, не можете найти где размещаться, как составить анкету и тд.
Готова предоставить услугу «воронка найма» для быстрого подбора👌🏻
Мы сами составим вакансию, анкету и распространим в наших релевантных источниках.
Подойдет для любых удаленных профессий уровня «специалист». Охват анкет - более 40 заполнений, строили воронки и на 100 откликов🔥
Мы оставим рекомендации к анкете каждого кандидата и далее вы самостоятельно работаете с таблицей целевых откликов.
Дешевле чем подбор под ключ, быстро и эффективно!
Обсудить подробнее стоимость и на какие вакансии делаем воронку - @AnnaMayHR
#отавтораканала
Аларм🔥 смотрите куда добавилась:
Удаленка с разными направлениями, инфобиз, три офлайн канала с вакансиями, канал с зп в 100+
👌🏻Рекомендую добавить к себе подборку
https://t.me/addlist/iOSBxdih_ZJlZjRi
Ссылка действует сутки
Аларм
Удаленка с разными направлениями, инфобиз, три офлайн канала с вакансиями, канал с зп в 100+
👌🏻Рекомендую добавить к себе подборку
https://t.me/addlist/iOSBxdih_ZJlZjRi
Ссылка действует сутки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#отавтораканала
Участвую в подборке каналов по моей HR тематике!
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — сделали это за вас 🤝
Посмотрите какие удобные папки
Остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 🔥
Действует сутки!
https://t.me/addlist/Y44XlkNfGzljYTAy
Хотите попасть в такие подборки? Жмите⬆️
Участвую в подборке каналов по моей HR тематике!
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — сделали это за вас 🤝
Посмотрите какие удобные папки
Остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 🔥
Действует сутки!
https://t.me/addlist/Y44XlkNfGzljYTAy
Хотите попасть в такие подборки? Жмите⬆️
#отавтораканала #вакансия #рекрутер
Мы ищем специалистов в своём деле.
Агентство получает классные вакансии в работу, и их будет всё больше и больше.
От нас интересные вакансии и гибкие условия👌
Резюме отправлять @AnnaMayHR
Мы ищем специалистов в своём деле.
Агентство получает классные вакансии в работу, и их будет всё больше и больше.
От нас интересные вакансии и гибкие условия
Резюме отправлять @AnnaMayHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM