Новости ICF
13 апреля на сайте ICF опубликованы изменения, которые коснутся менторов.
Со следующего года вступят в силу новые правила. Чтобы быть ментором для коучей, потребуется пройти обучение и сертификацию на ментор-коуча.
До настоящего времени достаточно было иметь уровень PCC и руководствоваться компетенциями ментора.
Несколько лет назад я намеренно проходила сертифицированную программу (ССЕ) на ментор-коуча, предполагая, что рано или поздно вопрос может быть поднят, и опиралась на своё внутреннее убеждение: эту суброль коуча важно развивать рядом с опытным профессионалом.
Правильно переданный навык и философия мастера — основа крепкого фундамента.
Поэтому я так люблю менторинги и с радостью провожу их в большом количестве для школ, Клуба, в Менторинговой коуч-группе и в индивидуальном формате и вижу замечательные результаты.
Было бы вам полезно обсудить это нововведение вместе со мной на следующей неделе?
---
Читать в МАХ
#менторинг
13 апреля на сайте ICF опубликованы изменения, которые коснутся менторов.
Со следующего года вступят в силу новые правила. Чтобы быть ментором для коучей, потребуется пройти обучение и сертификацию на ментор-коуча.
До настоящего времени достаточно было иметь уровень PCC и руководствоваться компетенциями ментора.
Несколько лет назад я намеренно проходила сертифицированную программу (ССЕ) на ментор-коуча, предполагая, что рано или поздно вопрос может быть поднят, и опиралась на своё внутреннее убеждение: эту суброль коуча важно развивать рядом с опытным профессионалом.
Правильно переданный навык и философия мастера — основа крепкого фундамента.
Поэтому я так люблю менторинги и с радостью провожу их в большом количестве для школ, Клуба, в Менторинговой коуч-группе и в индивидуальном формате и вижу замечательные результаты.
Было бы вам полезно обсудить это нововведение вместе со мной на следующей неделе?
---
Читать в МАХ
#менторинг
❤3🔥2
Каждое утро мы выбираем не список дел.
Мы выбираем, каким человеком будем в этим делах.❤️
©#со_смыслом
Мы выбираем, каким человеком будем в этим делах.❤️
©#со_смыслом
👍3❤1
Коллеги, с радостью сообщаю вам об открытии записи в летнюю Менторинговую коуч-группу и приглашаю вас пройти групповые менторинги вместе со мной.
🔜 МЕНТОРИНГОВАЯ КОУЧ-ГРУППА ВКЛЮЧАЕТ:
• 6 групповых менторингов по 2 часа
• 12 часов (засчитываются для сертификации)
• Работа в малой группе (до 10 человек)
• Подготовка до уровня АСС, PCC
• Длительность программы - 3 месяца (2 раза в месяц)
• Это обучающая и развивающая программа
• Есть внутренняя рассрочка
🔜 РАСПИСАНИЕ:
- встречи по вторникам с 17:00 до 19:00 мск
- 09 июня, 23 июня, 7 июля, 21 июля, 4 и 18 августа 2026 года
🔜 УЧАСТИЕ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
— повысить качество своих сессий
— перейти на более высокий уровень профессионализма
— открыть для себя новые стили и подходы
— увидеть свои зоны развития
— научиться работать на уровне «Кто»
— научиться задавать мастерские и уникальные вопросы
— почувствовать уверенность в своей работе
— подготовиться к сертификации и пр.
---
Приглашаю в Группу тех, кто хочет развивать свои навыки, работать на новом более глубоком, профессиональном и осознанном уровне, кто ценит взаимодействие по существу и в среде равных.
✔️ Пройдите этот путь под моим руководством, с коучем МCC, ТОП-3 коучей первых лиц, сертифицированным ментором, асессором, ментором на программах level 2, level 3 в Университете Global Coaching, в Высшей школе коучинга, автором собственных программ по коучингу.
✔️ Вы можете ознакомиться с отзывами участников Менторинговой коуч-группы здесь.
🔗 ЗАПИСЬ В ГРУППУ:
https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
---
Читать в МАХ
#менторинг_с_МСС
#менторинговая_коуч_группа
• 6 групповых менторингов по 2 часа
• 12 часов (засчитываются для сертификации)
• Работа в малой группе (до 10 человек)
• Подготовка до уровня АСС, PCC
• Длительность программы - 3 месяца (2 раза в месяц)
• Это обучающая и развивающая программа
• Есть внутренняя рассрочка
- встречи по вторникам с 17:00 до 19:00 мск
- 09 июня, 23 июня, 7 июля, 21 июля, 4 и 18 августа 2026 года
— повысить качество своих сессий
— перейти на более высокий уровень профессионализма
— открыть для себя новые стили и подходы
— увидеть свои зоны развития
— научиться работать на уровне «Кто»
— научиться задавать мастерские и уникальные вопросы
— почувствовать уверенность в своей работе
— подготовиться к сертификации и пр.
---
Приглашаю в Группу тех, кто хочет развивать свои навыки, работать на новом более глубоком, профессиональном и осознанном уровне, кто ценит взаимодействие по существу и в среде равных.
Если у Вас есть вопросы по участию, вы можете присоединиться на первую встречу и посмотреть как будет проходить процесс.
https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
---
Читать в МАХ
#менторинг_с_МСС
#менторинговая_коуч_группа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Сегодня в Клубе обсуждали интересную тему: работу с паттернами прокрастинации и самосаботажа у клиентов.
Каждый коуч хотя бы раз сталкивался с тем, что клиент не движется, откладывает, оправдывает своё бездействие или бессознательно саботирует результат.
Начинающий коуч, вероятно, возьмёт ответственность на себя и начнёт искать причину в себе: «А вдруг я недостаточно компетентен?», «Не справился с запросом клиента». Это тупиковый путь. Вместо этого важно обратиться к природе сопротивления и прокрастинации.
У каждого феномена есть своя причина. Человек когда-то приобрёл эти привычки для того, чтобы выжить. Но, как часто бывает, со временем паттерны теряют актуальность, используются не по назначению и начинают мешать личной и профессиональной эффективности.
При этом важно работать точно. Задать вопрос — по сути. Услышать в речи множественность, но взять в работу неизвестность. Уловить, зачем клиент всё это рассказывает и что на самом деле хочет решить. Не бояться идти в исследование ограничений и выходить за их пределы.
То, что может быть осознано клиентом, может быть изменено. Замечая взаимосвязи своего поведения и результатов, он принимает свежее и конструктивное решение. Не потому, что раньше не видел очевидного. А потому, что наконец осознал — не умом, а всем существом — свои глубинные представления, которые до этого оставались невидимыми.
Осознание не меняет автоматически. Но оно даёт выбор. А выбор — это первый шаг к свободе. И в этом — суть нашей работы.
Сопротивление — это не стена. Это дверь, за которой прячется страх. И открыть её можно только изнутри.
#клуб_коучей
Каждый коуч хотя бы раз сталкивался с тем, что клиент не движется, откладывает, оправдывает своё бездействие или бессознательно саботирует результат.
Начинающий коуч, вероятно, возьмёт ответственность на себя и начнёт искать причину в себе: «А вдруг я недостаточно компетентен?», «Не справился с запросом клиента». Это тупиковый путь. Вместо этого важно обратиться к природе сопротивления и прокрастинации.
У каждого феномена есть своя причина. Человек когда-то приобрёл эти привычки для того, чтобы выжить. Но, как часто бывает, со временем паттерны теряют актуальность, используются не по назначению и начинают мешать личной и профессиональной эффективности.
В работе с откладыванием важно слышать конструкты речи, стоящие за паттернами, и освещать их фокусом внимания клиента. Глубинные страхи, внутренние конфликты, ограничивающие убеждения и нарративы — вот истинные источники прокрастинации и самосаботажа.
При этом важно работать точно. Задать вопрос — по сути. Услышать в речи множественность, но взять в работу неизвестность. Уловить, зачем клиент всё это рассказывает и что на самом деле хочет решить. Не бояться идти в исследование ограничений и выходить за их пределы.
То, что может быть осознано клиентом, может быть изменено. Замечая взаимосвязи своего поведения и результатов, он принимает свежее и конструктивное решение. Не потому, что раньше не видел очевидного. А потому, что наконец осознал — не умом, а всем существом — свои глубинные представления, которые до этого оставались невидимыми.
Осознание не меняет автоматически. Но оно даёт выбор. А выбор — это первый шаг к свободе. И в этом — суть нашей работы.
Сопротивление — это не стена. Это дверь, за которой прячется страх. И открыть её можно только изнутри.
#клуб_коучей
🔥12❤2
Сегодня принимаю участие в панельной дискуссии в рамках выставки PSYCOACH EXPO.
Такие встречи ценны не только содержанием, но и возможностью увидеться, поговорить и собрать живые ориентиры по тому, что сейчас реально работает.
📅 23 апреля, 17:15–18:45, главный зал (Москва)
Вместе обсудим, почему привычные инструменты перестают давать результат, как меняется внимание аудитории, и что начинает работать вместо «просто контента». Отдельно затронем тему доверия, как оно сейчас формируется и почему быстро теряется.
🔹В дискуссии участвуют:
— Василий Горячёв, тренер по продажам и переговорам, коуч ICF, организатор конференции TEAMS
— Леонид Тимошенко, психолог, предприниматель, организатор крупных онлайн-конференций
— Елена Воробьева, бизнес и экзекьютив коуч MCC ICF, основатель MasterCoachingClub
— Евгения Козлова, бизнес-психолог, Skolkovo экзекьютив коуч, колумнист Forbes
— Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups - школы и первого профессионального сообщества модераторов мастермайнд групп
— Александр Малахов, основатель Института практической сексологии, предприниматель, опыт в рекламе 25+ лет
Дискуссию организовал и собрал спикеров Василий Горячёв, мой хороший знакомый и партнёр.
Если вы работаете в помогающей практике, думаю, этот разговор будет для вас максимально прикладным и полезным.
Москва, 1-й Зачатьевский пер., 4 (ИнфоПространство)
Выставка PSYCOACH EXPO проходит 23–25 апреля
‼ Панельная дискуссия 23 апреля, 17:15–18:45, главный зал
Участие в выставке бесплатное, но требуется регистрация на сайте.
Посещение деловой программы (включая панельную дискуссию) – по отдельной регистрации на сайте выставки.
🔗 Подробности участия здесь: https://psycoach-expo.ru/bilet
Такие встречи ценны не только содержанием, но и возможностью увидеться, поговорить и собрать живые ориентиры по тому, что сейчас реально работает.
📅 23 апреля, 17:15–18:45, главный зал (Москва)
📌 Тема: Продажи и продвижение услуг/сервисов/обучающих программ помогающих специалистов в 2026 году
Вместе обсудим, почему привычные инструменты перестают давать результат, как меняется внимание аудитории, и что начинает работать вместо «просто контента». Отдельно затронем тему доверия, как оно сейчас формируется и почему быстро теряется.
🔹В дискуссии участвуют:
— Василий Горячёв, тренер по продажам и переговорам, коуч ICF, организатор конференции TEAMS
— Леонид Тимошенко, психолог, предприниматель, организатор крупных онлайн-конференций
— Елена Воробьева, бизнес и экзекьютив коуч MCC ICF, основатель MasterCoachingClub
— Евгения Козлова, бизнес-психолог, Skolkovo экзекьютив коуч, колумнист Forbes
— Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups - школы и первого профессионального сообщества модераторов мастермайнд групп
— Александр Малахов, основатель Института практической сексологии, предприниматель, опыт в рекламе 25+ лет
Дискуссию организовал и собрал спикеров Василий Горячёв, мой хороший знакомый и партнёр.
Если вы работаете в помогающей практике, думаю, этот разговор будет для вас максимально прикладным и полезным.
Москва, 1-й Зачатьевский пер., 4 (ИнфоПространство)
Выставка PSYCOACH EXPO проходит 23–25 апреля
‼ Панельная дискуссия 23 апреля, 17:15–18:45, главный зал
Участие в выставке бесплатное, но требуется регистрация на сайте.
Посещение деловой программы (включая панельную дискуссию) – по отдельной регистрации на сайте выставки.
🔗 Подробности участия здесь: https://psycoach-expo.ru/bilet
❤2
Вчера на выставке PSYCOACH прошла панельная дискуссия, которую организовал мой коллега и партнёр Клуба — Василий Горячев.
Мы обсудили 4 вопроса, которые сейчас лежат в основе практики любого коуча и психолога:
1. Как изменения рынка и законодательства уже влияют на работу — и какие альтернативные пути продвижения реально сработают дальше?
Здесь мнения участников сошлись. Рынок перестал прощать дилетантизм. Ужесточается требования сертификации со стороны корпоративных клиентов. Без аккредитации в B2B сейчас практически не зайти. При этом 58% клиентов по глобальным данным оплачиваются работодателями, а значит, коучинг окончательно становится частью HR-стратегии, а не просто «разговором для души».
Из альтернативных путей: доказательная база как маркетинг (продавать не процесс, а измеримые результаты), гибрид коучинга и консалтинга, а также разумное партнёрство с AI.
2. Что сегодня на самом деле продаёт услуги — контент, личный контакт или глубина работы?
Тут был диалог. По моему мнению картина такая. Контент привлекает внимание, но не продаёт. Личный контакт на бесплатной сессии даёт до 90% конверсии — клиент принимает решение, чувствуя, услышали его или нет. А глубина работы определяет, останется ли клиент надолго и будет ли рекомендовать.
Ключевое: продаёт не количество техник и не красивая воронка. Продаёт эмпатия, твердость, эмоциональный самоконтроль, когнитивный объем коуча. Именно эти компетенции статистически значимо предсказывают изменение поведения клиента.
3. Почему у одних специалистов есть стабильный поток клиентов, а у других — даже при хорошем уровне работы — его нет?
Здесь не всё так просто.
В дискуссии прозвучал важный тезис. «Хороший уровень» часто измеряется количеством пройденных курсов. А поток клиентов — способностью выдерживать тревогу клиента, не впадать в гиперопеку и не уходить в «спасательство».
Если коуч боится «грязных» эмоций — гнева, стыда, зависти, одиночества — и ходит вокруг да около, клиент не получает трансформации. Он чувствует, что сессия скользит по поверхности, и уходит к тому, кто готов быть глубже, способен выдерживать сложность и неопределённость. Плюс страх продаж: многие не называют цену уверенно и не закрывают сделку, потому что сами не до конца верят в свою ценность. И последнее, не все коучи выдерживают давления быть на виду (публичность).
4. Что важнее для роста дохода сегодня — больше клиентов или более глубокая работа с текущими?
Здесь участники были единодушны. Погоня за количеством — ловушка. Один годовой контракт с руководителем за несколько тысяч маржинальнее, чем 150 клиентов за небольшую плату, которые требуют постоянного привлечения, администрирования и отнимают энергию.
Глубокая работа с текущими клиентами создаёт эффект «супер-рефералов» — клиент, прошедший трансформацию, приводит 5–10 знакомых без ваших усилий.
Если обобщить мнения участников дискуссии и данные исследований, тенденции сейчас такие: адаптация к AI, системная опора на рефералов вместо платного трафика, переход к гибридным форматам (коучинг + консалтинг, онлайн + офлайн, группы), построение индивидуальной стратегии.
Психология клиента и бизнеса меняется быстро. Если не адаптироваться под текущую реальность, карьерный рост коуча может застрять на месте.
Кто из вас вчера был на панели? Что полезного взяли для себя?
А если не были — какой из четырёх вопросов вам сейчас откликается или болит больше всего?
Думаю, в ближайшее время проведём отдельный эфир на эту тему. Напишите в комментариях, о чём важно поговорить в первую очередь.
#продажи
#бизнес_коучинг
#экзекьютив_коучинг
Мы обсудили 4 вопроса, которые сейчас лежат в основе практики любого коуча и психолога:
1. Как изменения рынка и законодательства уже влияют на работу — и какие альтернативные пути продвижения реально сработают дальше?
Здесь мнения участников сошлись. Рынок перестал прощать дилетантизм. Ужесточается требования сертификации со стороны корпоративных клиентов. Без аккредитации в B2B сейчас практически не зайти. При этом 58% клиентов по глобальным данным оплачиваются работодателями, а значит, коучинг окончательно становится частью HR-стратегии, а не просто «разговором для души».
Из альтернативных путей: доказательная база как маркетинг (продавать не процесс, а измеримые результаты), гибрид коучинга и консалтинга, а также разумное партнёрство с AI.
2. Что сегодня на самом деле продаёт услуги — контент, личный контакт или глубина работы?
Тут был диалог. По моему мнению картина такая. Контент привлекает внимание, но не продаёт. Личный контакт на бесплатной сессии даёт до 90% конверсии — клиент принимает решение, чувствуя, услышали его или нет. А глубина работы определяет, останется ли клиент надолго и будет ли рекомендовать.
Ключевое: продаёт не количество техник и не красивая воронка. Продаёт эмпатия, твердость, эмоциональный самоконтроль, когнитивный объем коуча. Именно эти компетенции статистически значимо предсказывают изменение поведения клиента.
3. Почему у одних специалистов есть стабильный поток клиентов, а у других — даже при хорошем уровне работы — его нет?
Здесь не всё так просто.
В дискуссии прозвучал важный тезис. «Хороший уровень» часто измеряется количеством пройденных курсов. А поток клиентов — способностью выдерживать тревогу клиента, не впадать в гиперопеку и не уходить в «спасательство».
Если коуч боится «грязных» эмоций — гнева, стыда, зависти, одиночества — и ходит вокруг да около, клиент не получает трансформации. Он чувствует, что сессия скользит по поверхности, и уходит к тому, кто готов быть глубже, способен выдерживать сложность и неопределённость. Плюс страх продаж: многие не называют цену уверенно и не закрывают сделку, потому что сами не до конца верят в свою ценность. И последнее, не все коучи выдерживают давления быть на виду (публичность).
4. Что важнее для роста дохода сегодня — больше клиентов или более глубокая работа с текущими?
Здесь участники были единодушны. Погоня за количеством — ловушка. Один годовой контракт с руководителем за несколько тысяч маржинальнее, чем 150 клиентов за небольшую плату, которые требуют постоянного привлечения, администрирования и отнимают энергию.
Глубокая работа с текущими клиентами создаёт эффект «супер-рефералов» — клиент, прошедший трансформацию, приводит 5–10 знакомых без ваших усилий.
Если обобщить мнения участников дискуссии и данные исследований, тенденции сейчас такие: адаптация к AI, системная опора на рефералов вместо платного трафика, переход к гибридным форматам (коучинг + консалтинг, онлайн + офлайн, группы), построение индивидуальной стратегии.
Психология клиента и бизнеса меняется быстро. Если не адаптироваться под текущую реальность, карьерный рост коуча может застрять на месте.
Кто из вас вчера был на панели? Что полезного взяли для себя?
А если не были — какой из четырёх вопросов вам сейчас откликается или болит больше всего?
Думаю, в ближайшее время проведём отдельный эфир на эту тему. Напишите в комментариях, о чём важно поговорить в первую очередь.
#продажи
#бизнес_коучинг
#экзекьютив_коучинг
🔥4❤2
Для чего нужны профессиональные сообщества?
Мы знаем, что ценность живого общения незаменима. В эпоху цифровых технологий мы всё чаще выбираем личные встречи — чтобы вести диалог, обмениваться эмоциями, впечатлениями, новостями. И эту потребность не способно заменить ничто другое. Человеку нужен человек.
А если это встреча профессионалов, то это возможность для роста, сверки ориентиров, обогащения информацией и, конечно, лучший способ получить поддержку и обрести вдохновение.
Именно такая встреча с коллегами случилась у меня вчера.
Несмотря на разный возраст нашей профессиональной жизни, нам было о чём поговорить.
Каждому из нас нужен свежий взгляд, альтернативное мнение, новые подходы, идеи и мотивация. А иногда — просто побыть в своей среде и поделиться тем, что накипело.
Радостно было увидеть коллег, с которыми мы когда-то начинали обучение коучингу. С кем-то мы встретились впервые за 5 лет виртуального знакомства. И особенно приятно, что приходят новые люди, и встречи продолжаются.
После таких событий чувствуешь себя сильнее. Именно для этого и создаются профессиональные сообщества и клубы — чтобы мы становились лучше как специалисты и крепли духом. В одиночку всегда идти сложнее.
Спасибо всем, кто присоединился ☺️❤️
---
Читать в МАХ
Мы знаем, что ценность живого общения незаменима. В эпоху цифровых технологий мы всё чаще выбираем личные встречи — чтобы вести диалог, обмениваться эмоциями, впечатлениями, новостями. И эту потребность не способно заменить ничто другое. Человеку нужен человек.
А если это встреча профессионалов, то это возможность для роста, сверки ориентиров, обогащения информацией и, конечно, лучший способ получить поддержку и обрести вдохновение.
Именно такая встреча с коллегами случилась у меня вчера.
Несмотря на разный возраст нашей профессиональной жизни, нам было о чём поговорить.
Каждому из нас нужен свежий взгляд, альтернативное мнение, новые подходы, идеи и мотивация. А иногда — просто побыть в своей среде и поделиться тем, что накипело.
Радостно было увидеть коллег, с которыми мы когда-то начинали обучение коучингу. С кем-то мы встретились впервые за 5 лет виртуального знакомства. И особенно приятно, что приходят новые люди, и встречи продолжаются.
После таких событий чувствуешь себя сильнее. Именно для этого и создаются профессиональные сообщества и клубы — чтобы мы становились лучше как специалисты и крепли духом. В одиночку всегда идти сложнее.
Спасибо всем, кто присоединился ☺️❤️
---
Читать в МАХ
❤20🔥2🎉2
Подкаст «Время с коучем» возвращается! 🔥
Перед началом работы выставки PSYCOACH 23–25 апреля 2026 я давала интервью на тему «Психология современного бизнес-клиента коучинга».
📍В подкасте обсудили:
• Как изменилось состояние клиентов за последний год и с чем они приходят чаще всего?
• Почему сегодня сложнее выстраивать доверие и чем отличается сегодняшнее «нет» от прежнего?
• Какие форматы и подходы перестают работать, а что начинает откликаться на глубинном уровне?
• Почему попытка «продавить мягко» всё равно считывается как давление и в чём главная иллюзия об экологичных продажах?
• Что неизбежно меняется внутри самого специалиста для роста и что происходит с теми, кто не меняется?
💥 слушать на Я.Музыке
🎧 слушать на Mave
---
Канал в МАХ
#время_с_коучем
#подкаст
Перед началом работы выставки PSYCOACH 23–25 апреля 2026 я давала интервью на тему «Психология современного бизнес-клиента коучинга».
📍В подкасте обсудили:
• Как изменилось состояние клиентов за последний год и с чем они приходят чаще всего?
• Почему сегодня сложнее выстраивать доверие и чем отличается сегодняшнее «нет» от прежнего?
• Какие форматы и подходы перестают работать, а что начинает откликаться на глубинном уровне?
• Почему попытка «продавить мягко» всё равно считывается как давление и в чём главная иллюзия об экологичных продажах?
• Что неизбежно меняется внутри самого специалиста для роста и что происходит с теми, кто не меняется?
💥 слушать на Я.Музыке
🎧 слушать на Mave
---
Канал в МАХ
#время_с_коучем
#подкаст
❤16🔥1
Коллеги, всем привет! 👋
Мы, помогающие практики, много отдаем: работаем с эмоциями, состояниями, сложными запросами клиентов. И в этой круговерти очень легко забыть о самом главном — о себе. Своём ресурсе, отдыхе и границах.
Поэтому я хочу порекомендовать вам крутую возможность.
📍29 апреля (с 19:00 до 21:00 мск) пройдёт мастермайнд-встреча для коучей в сервисе Mastermind Meet.
Это не скучный вебинар, а живой обмен опытом.
✅️ Участники соберутся в кругу своих, чтобы обсудить насущное:
▫️ Что помогает нам настроиться на консультацию и войти в ресурс?
▫️ Как мы на самом деле переключаемся с работы на отдых? (Делимся лайфхаками!)
▫️ И главное — какие работающие способы профилактики выгорания вы уже используете? (Мне очень интересен этот пункт!).
Это будет безопасное пространство, где поймут без слов. Приходите за новыми знакомствами, идеями и поддержкой тех, кто каждый день сталкивается с тем же, что и вы.
Количество мест ограничено, поэтому регистрация обязательна.
🔗 Регистрация: https://t.me/mastermindmeet_bot?start=link-0209
Мы, помогающие практики, много отдаем: работаем с эмоциями, состояниями, сложными запросами клиентов. И в этой круговерти очень легко забыть о самом главном — о себе. Своём ресурсе, отдыхе и границах.
Поэтому я хочу порекомендовать вам крутую возможность.
📍29 апреля (с 19:00 до 21:00 мск) пройдёт мастермайнд-встреча для коучей в сервисе Mastermind Meet.
Это не скучный вебинар, а живой обмен опытом.
✅️ Участники соберутся в кругу своих, чтобы обсудить насущное:
▫️ Что помогает нам настроиться на консультацию и войти в ресурс?
▫️ Как мы на самом деле переключаемся с работы на отдых? (Делимся лайфхаками!)
▫️ И главное — какие работающие способы профилактики выгорания вы уже используете? (Мне очень интересен этот пункт!).
Это будет безопасное пространство, где поймут без слов. Приходите за новыми знакомствами, идеями и поддержкой тех, кто каждый день сталкивается с тем же, что и вы.
Количество мест ограничено, поэтому регистрация обязательна.
🔗 Регистрация: https://t.me/mastermindmeet_bot?start=link-0209
❤3🔥1
«Я делал всё правильно. Почему ментор сказал, что это не уровень PCC?»
На менторинге я слышу это часто. Коуч приходит с записью сессии. Мы её разбираем вместе. Контракт есть, вопросы открытые, советов не давал, структура соблюдена. Клиент сказал «спасибо, было полезно». Но сессия до PCC не дотягивает.
Где разрыв?
Чаще всего не в количестве допущенных ошибок, а в глубине работы.
На ACC коуч работаете с содержанием — что клиент делает, какие у него шаги, планы, дедлайны. Вопросы в основном с уровня окружения и действий: «Что будешь делать? Когда? Как?» Это проектный менеджмент. Клиент уходит со списком задач и чувством, что его «покоучили».
На PCC коуч работает с осознаванием — как клиент мыслит, какие паттерны повторяет, что на самом деле стоит за его словами. «Что сейчас произошло в вас? Что вы поняли о себе? Кем вы станете, когда сделаете этот шаг?»
Разницу легко увидеть на примере. Клиент говорит: «Я себя загнала, надо отстать от себя». Коуч уровня ACC спросит: «Как мы двигаемся по направлению к запросу?» Формально правильно, но результата не даёт. Коуч уровня PCC спросит: «Кто эта часть, которая загоняет? А кто та, которая говорит "отстать"?» — и клиент вдруг видит свою внутреннюю динамику, а не просто повторяет идею «отдохни».
Как ментор коучей, я смотрю на три вещи. Первое: достигнут ли измеримый результат по контракту, который вы заключили в начале, или вы его потеряли и не вернули. Второе: возникло ли у клиента новое осознавание о себе, или вы просто помогли ему составить список дел. Третье: оставались ли вы в партнёрской позиции, или ушли в эксперта, доброго друга или спасателя.
Поэтому на менторинге мы не говорим «про компетенции» абстрактно. Мы берём вашу реальную запись, останавливаемся в тех точках, где вы могли уйти в содержание вместо осознавания, и исследуем, какие можно задавать вопросы, чтобы они были другого качества и работали на уровне PCC. Цель менторинга — увидеть ваш реальный следующий шаг.
Если вы хотите разобрать свою сессию, понять свой профессиональный уровень и увидеть новые возможности для роста, приходите в летнюю Менторинговую коуч-группу. Группа камерная.
Подробности участия👇👇👇
На менторинге я слышу это часто. Коуч приходит с записью сессии. Мы её разбираем вместе. Контракт есть, вопросы открытые, советов не давал, структура соблюдена. Клиент сказал «спасибо, было полезно». Но сессия до PCC не дотягивает.
Где разрыв?
Чаще всего не в количестве допущенных ошибок, а в глубине работы.
На ACC коуч работаете с содержанием — что клиент делает, какие у него шаги, планы, дедлайны. Вопросы в основном с уровня окружения и действий: «Что будешь делать? Когда? Как?» Это проектный менеджмент. Клиент уходит со списком задач и чувством, что его «покоучили».
На PCC коуч работает с осознаванием — как клиент мыслит, какие паттерны повторяет, что на самом деле стоит за его словами. «Что сейчас произошло в вас? Что вы поняли о себе? Кем вы станете, когда сделаете этот шаг?»
Разницу легко увидеть на примере. Клиент говорит: «Я себя загнала, надо отстать от себя». Коуч уровня ACC спросит: «Как мы двигаемся по направлению к запросу?» Формально правильно, но результата не даёт. Коуч уровня PCC спросит: «Кто эта часть, которая загоняет? А кто та, которая говорит "отстать"?» — и клиент вдруг видит свою внутреннюю динамику, а не просто повторяет идею «отдохни».
Как ментор коучей, я смотрю на три вещи. Первое: достигнут ли измеримый результат по контракту, который вы заключили в начале, или вы его потеряли и не вернули. Второе: возникло ли у клиента новое осознавание о себе, или вы просто помогли ему составить список дел. Третье: оставались ли вы в партнёрской позиции, или ушли в эксперта, доброго друга или спасателя.
Поэтому на менторинге мы не говорим «про компетенции» абстрактно. Мы берём вашу реальную запись, останавливаемся в тех точках, где вы могли уйти в содержание вместо осознавания, и исследуем, какие можно задавать вопросы, чтобы они были другого качества и работали на уровне PCC. Цель менторинга — увидеть ваш реальный следующий шаг.
Если вы хотите разобрать свою сессию, понять свой профессиональный уровень и увидеть новые возможности для роста, приходите в летнюю Менторинговую коуч-группу. Группа камерная.
Подробности участия👇👇👇
❤2🔥2
Коллеги, с радостью сообщаю вам об открытии записи в летнюю Менторинговую коуч-группу и приглашаю вас пройти групповые менторинги вместе со мной.
🔜 МЕНТОРИНГОВАЯ КОУЧ-ГРУППА ВКЛЮЧАЕТ:
• 6 групповых менторингов по 2 часа
• 12 часов (засчитываются для сертификации)
• Работа в малой группе (до 10 человек)
• Подготовка до уровня АСС, PCC
• Длительность программы - 3 месяца (2 раза в месяц)
• Это обучающая и развивающая программа
• Есть внутренняя рассрочка
🔜 РАСПИСАНИЕ:
- встречи по вторникам с 17:00 до 19:00 мск
- 09 июня, 23 июня, 7 июля, 21 июля, 4 и 18 августа 2026 года
🔜 УЧАСТИЕ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
— повысить качество своих сессий
— перейти на более высокий уровень профессионализма
— открыть для себя новые стили и подходы
— увидеть свои зоны развития
— научиться работать на уровне «Кто»
— научиться задавать мастерские и уникальные вопросы
— почувствовать уверенность в своей работе
— подготовиться к сертификации и пр.
---
Приглашаю в Группу тех, кто хочет развивать свои навыки, работать на новом более глубоком, профессиональном и осознанном уровне, кто ценит взаимодействие по существу и в среде равных.
✔️ Пройдите этот путь под моим руководством, с коучем МCC, ТОП-3 коучей первых лиц, сертифицированным ментором, асессором, ментором на программах level 2, level 3 в Университете Global Coaching, в Высшей школе коучинга, автором собственных программ по коучингу.
✔️ Вы можете ознакомиться с отзывами участников Менторинговой коуч-группы здесь.
🔗 ЗАПИСЬ В ГРУППУ:
https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
---
Читать в МАХ
#менторинг_с_МСС
#менторинговая_коуч_группа
• 6 групповых менторингов по 2 часа
• 12 часов (засчитываются для сертификации)
• Работа в малой группе (до 10 человек)
• Подготовка до уровня АСС, PCC
• Длительность программы - 3 месяца (2 раза в месяц)
• Это обучающая и развивающая программа
• Есть внутренняя рассрочка
- встречи по вторникам с 17:00 до 19:00 мск
- 09 июня, 23 июня, 7 июля, 21 июля, 4 и 18 августа 2026 года
— повысить качество своих сессий
— перейти на более высокий уровень профессионализма
— открыть для себя новые стили и подходы
— увидеть свои зоны развития
— научиться работать на уровне «Кто»
— научиться задавать мастерские и уникальные вопросы
— почувствовать уверенность в своей работе
— подготовиться к сертификации и пр.
---
Приглашаю в Группу тех, кто хочет развивать свои навыки, работать на новом более глубоком, профессиональном и осознанном уровне, кто ценит взаимодействие по существу и в среде равных.
Если у Вас есть вопросы по участию, вы можете присоединиться на первую встречу и посмотреть как будет проходить процесс.
https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
---
Читать в МАХ
#менторинг_с_МСС
#менторинговая_коуч_группа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
В коучинге высших достижений нет случайностей.
Есть фокус, есть поддерживающая среда, есть планомерное движение. С начала этого года мои собственные результаты стали для меня лучшим подтверждением этой логики — они проявились ярко и отчётливо, как закономерный этап развития и, конечно же, благодаря выстроенной системе.👏👏👏
Вот что удалось:
1. Выступление на трёх конференциях по коучингу.
2. Выступление перед лидерами Московского транспорта на открытии программы в Ситуационном центре Правительства Москвы.
3. Интервью для международного журнала IPPremiun, который распространяется в лаунж-зонах аэропортов Лондона, Монако и Дубая, в отелях 5 звёзд, а также в клиниках и салонах красоты Европы. Выход — скоро.
4. Интервью о коучинге, клиентах и трендах перед выставкой PSYCOACH.
5. Победа в Общероссийской Премии по коучингу в номинации «ТОП-3 коучей первых лиц».
6. Приглашение на открытие специального показа фильма «Гуру» и его обсуждение в качестве коуча со зрителями.
7. Выступление в проекте «Женщины народов России».
8. Участие в масштабной конференции в Москве «Точки роста бизнеса».
9. Участие в панельной дискуссии на выставке PSYCOACH.
10. Вышла моя новая статья на сайте PSYCHOLIGIES.
11. Обучение на программе «Психотерапия счастья и качества жизни (беатотерапия)».
12. Офлайн-встреча Клуба в Москве.
13. Регулярный спорт и бег, безуглеводное питание.
14. Еженедельные занятия английским с репетитором.
15. Медленное, но устойчивое продвижение в написании книги.
16. Несколько новых клиентов с начала года, работой с которыми я очень вдохновлена.
17. Создана Международная Академия бизнес и экзекьютив коучинга.
---
Каждый из этих пунктов ценен для меня. Был новый великолепный опыт. Каждый шаг можно назвать осмысленным этапом системы, которую я выстроила для себя и в которой есть фокус, поддержка, регулярность, готовность идти в дискомфорт.
Если вы готовы к высоким достижениям и чувствуете, что вам нужна опора и система для движения к своим целям — присоединяйтесь. В Клубе, на программах, в личной работе мы уделяем максимальное внимание вашим личным и профессиональным целям. 💪
Особенно приглашаю присмотреться к майской программе закрытого Клуба — она как раз ориентирована на то, как выстраивать устойчивую практику, работать на уровне лидеров и оставаться в ресурсе.
---
ВКонтакте | МАХ
Есть фокус, есть поддерживающая среда, есть планомерное движение. С начала этого года мои собственные результаты стали для меня лучшим подтверждением этой логики — они проявились ярко и отчётливо, как закономерный этап развития и, конечно же, благодаря выстроенной системе.👏👏👏
Вот что удалось:
1. Выступление на трёх конференциях по коучингу.
2. Выступление перед лидерами Московского транспорта на открытии программы в Ситуационном центре Правительства Москвы.
3. Интервью для международного журнала IPPremiun, который распространяется в лаунж-зонах аэропортов Лондона, Монако и Дубая, в отелях 5 звёзд, а также в клиниках и салонах красоты Европы. Выход — скоро.
4. Интервью о коучинге, клиентах и трендах перед выставкой PSYCOACH.
5. Победа в Общероссийской Премии по коучингу в номинации «ТОП-3 коучей первых лиц».
6. Приглашение на открытие специального показа фильма «Гуру» и его обсуждение в качестве коуча со зрителями.
7. Выступление в проекте «Женщины народов России».
8. Участие в масштабной конференции в Москве «Точки роста бизнеса».
9. Участие в панельной дискуссии на выставке PSYCOACH.
10. Вышла моя новая статья на сайте PSYCHOLIGIES.
11. Обучение на программе «Психотерапия счастья и качества жизни (беатотерапия)».
12. Офлайн-встреча Клуба в Москве.
13. Регулярный спорт и бег, безуглеводное питание.
14. Еженедельные занятия английским с репетитором.
15. Медленное, но устойчивое продвижение в написании книги.
16. Несколько новых клиентов с начала года, работой с которыми я очень вдохновлена.
17. Создана Международная Академия бизнес и экзекьютив коучинга.
---
Каждый из этих пунктов ценен для меня. Был новый великолепный опыт. Каждый шаг можно назвать осмысленным этапом системы, которую я выстроила для себя и в которой есть фокус, поддержка, регулярность, готовность идти в дискомфорт.
Если вы готовы к высоким достижениям и чувствуете, что вам нужна опора и система для движения к своим целям — присоединяйтесь. В Клубе, на программах, в личной работе мы уделяем максимальное внимание вашим личным и профессиональным целям. 💪
Особенно приглашаю присмотреться к майской программе закрытого Клуба — она как раз ориентирована на то, как выстраивать устойчивую практику, работать на уровне лидеров и оставаться в ресурсе.
Вместе всегда развиваться лучше, глубже, надёжнее, а значит, вы станете ближе к тем вершинам, которые выбираете. ❤️
---
ВКонтакте | МАХ
🔥14❤1
ПРОГРАММА КЛУБА КОУЧЕЙ НА МАЙ
✅ Тема месяца: расти как коуч, влиять как бренд
Май — время, когда природа расцветает, а вместе с ней — и наши профессиональные горизонты. В этом месяце мы подготовили для вас серию встреч, которые помогут не только углубить мастерство, но и выйти на новый уровень в построении практики, работе с группой и бизнес-коучинге.
---
🚩6 мая, 11:00–12:30 мск
Групповой менторинг с Еленой Воробьевой, MCC ICF, сертифицированным метором
---
🚩13 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Бизнес-коучинг: как работать с первыми лицами и собственниками бизнеса»
Ведущая: Елена Воробьева, MCC ICF, ТОП-3 коучей первых лиц
---
🚩 20 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Как собрать свой Мастермайнд и провести его»
Ведущая: Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups - школы и первого профессионального сообщества модераторов мастермайнд групп, коуч ICF, практикующий психолог
---
🚩 26 мая, 11:00–12:30 мск
Групповая супервизия с Марией Ковцур, PCC ICF, супервизором EMCC
---
🚩27 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Внутренние семейные системы: работа с частями личности в коучинге»
Ведущая: Елена Воробьева, MCC ICF, ТОП-3 коучей первых лиц
---
🔗 Присоединиться к Клубу: https://mastercoachingclub.ru/may
✅ Тема месяца: расти как коуч, влиять как бренд
Май — время, когда природа расцветает, а вместе с ней — и наши профессиональные горизонты. В этом месяце мы подготовили для вас серию встреч, которые помогут не только углубить мастерство, но и выйти на новый уровень в построении практики, работе с группой и бизнес-коучинге.
---
🚩6 мая, 11:00–12:30 мск
Групповой менторинг с Еленой Воробьевой, MCC ICF, сертифицированным метором
На групповом менторинге с коучем MCC вы разберёте сессию одного из участников, получите профессиональную обратную связь по компетенциям ICF, увидите новые возможности для своего роста и почувствуете поддержку коллег.
Это пространство, где сложное становится ясным, а мастерство — ощутимым. Мы будем работать с живыми материалами, обсуждать реальную сессию, отмечать сильные стороны и зоны роста. Участие в таком разборе помогает не только глубже понять стандарты коучинга, но и подсветить собственные слепые зоны.
---
🚩13 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Бизнес-коучинг: как работать с первыми лицами и собственниками бизнеса»
Ведущая: Елена Воробьева, MCC ICF, ТОП-3 коучей первых лиц
Работа с первыми лицами и собственниками бизнеса требует особого подхода, высокой профессиональной устойчивости и понимания специфики запросов на этом уровне.
На мастер-классе разберём:
- как выстраивать доверительные отношения с топ-менеджментом;
- какие инструменты работают в стратегическом контексте;
- как удерживать партнёрскую позицию, когда перед вами человек с огромным опытом и властью;
- вопросы этики, границ и экологичного сопровождения лидеров.
---
🚩 20 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Как собрать свой Мастермайнд и провести его»
Ведущая: Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups - школы и первого профессионального сообщества модераторов мастермайнд групп, коуч ICF, практикующий психолог
Мастермайнд — один из самых мощных форматов групповой работы, который при правильной организации становится источником идей, поддержки и устойчивого развития.
На встрече разберём:
- как выбрать тему, которая действительно зажигает участников;
- как собрать группу без длительных уговоров;
- как выстроить процесс так, чтобы каждый уходил с инсайтами и желанием возвращаться;
- чем мастермайнд отличается от обычных встреч и как создать пространство для реальных прорывов.
---
🚩 26 мая, 11:00–12:30 мск
Групповая супервизия с Марией Ковцур, PCC ICF, супервизором EMCC
На супервизии у вас будет возможность:
разобрать собственный кейс или сложную ситуацию из практики;
увидеть новые ракурсы и скрытые динамики в работе с клиентом;
получить профессиональную обратную связь и опору от коллег и супервизора;
укрепить свою профессиональную устойчивость и этическую позицию.
Это пространство, где можно говорить о сложном, не боясь оценки, и находить ясность там, где было запутанно.
---
🚩27 мая, 11:00–12:30 мск
Мастер-класс «Внутренние семейные системы: работа с частями личности в коучинге»
Ведущая: Елена Воробьева, MCC ICF, ТОП-3 коучей первых лиц
Клиент — не единая «голова с проблемой», а целая внутренняя семья, где части спорят, критикуют, прячут боль и спасают от неё.
В модели внутренних семейных систем мы научимся:
- различать ключевые части личности: Внутреннего критика, Саботажника, Раненую часть, Пожарных и других;
- понимать, как эти части создают внутренние конфликты и внешние проявления (прокрастинация, страхи, срывы);
- помогать клиенту выходить в состояние Self — истинного «Я», обладающего состраданием, любопытством, смелостью и спокойствием;
- превращать внутреннюю борьбу клиента в диалог и сотрудничество.
Мастер-класс для тех, кто хочет работать не с симптомами, а с глубинной структурой личности, оставаясь в коучинговых рамках.
---
🔗 Присоединиться к Клубу: https://mastercoachingclub.ru/may
❤2🔥1
Forwarded from Elena Parizher
Лена, благодарю тебя еще раз за созданный курс. Вся информация продвигающая и расширяющая понимание. Это про новый профессиональный опыт и уровень.
🔥3👌1
Если делиться новостями, то только хорошими. А сегодня их две 🎉
Первая. Светлана, участница моего курса «Подготовка к сертификации в ICF», получила долгожданное PCC. Она проходила уже новый формат экзамена — в режиме апробации. И вот — потрясающий опыт и успешный результат. Поздравляем Светлану! 👏👏👏
О том, как проходит новый экзамен, Светлана подробно рассказывала на нашей встрече: https://t.me/mastercoachingclub/3319
Вторая. Мы завершили с участниками новый курс «Подготовка к сертификации в ICF». Коучи поделились, что им была очень полезна наша работа, потому что помимо подготовки в целом вырос их профессиональный уровень — за счёт разборов кейсов, углубления в компетенции и этику, погружения в стандарты и философию, практику и методологию. Желаем всем коучам успехов! 👌
---
Для дальнейшего развития приглашаю вас:
🔹 Менторинговая коуч-группа — старт 9 июня
👉 Подробнее - https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
🔹 Клуб коучей по подписке — старт 6 мая
👉 Подробнее - https://mastercoachingclub.ru/may
---
Читайте нас:
ВКонтакте | MAX
Первая. Светлана, участница моего курса «Подготовка к сертификации в ICF», получила долгожданное PCC. Она проходила уже новый формат экзамена — в режиме апробации. И вот — потрясающий опыт и успешный результат. Поздравляем Светлану! 👏👏👏
О том, как проходит новый экзамен, Светлана подробно рассказывала на нашей встрече: https://t.me/mastercoachingclub/3319
Вторая. Мы завершили с участниками новый курс «Подготовка к сертификации в ICF». Коучи поделились, что им была очень полезна наша работа, потому что помимо подготовки в целом вырос их профессиональный уровень — за счёт разборов кейсов, углубления в компетенции и этику, погружения в стандарты и философию, практику и методологию. Желаем всем коучам успехов! 👌
---
Для дальнейшего развития приглашаю вас:
🔹 Менторинговая коуч-группа — старт 9 июня
👉 Подробнее - https://mastercoachingclub.getcourse.ru/coachgroup
🔹 Клуб коучей по подписке — старт 6 мая
👉 Подробнее - https://mastercoachingclub.ru/may
---
Читайте нас:
ВКонтакте | MAX
🔥3
Дорогие коллеги, с 1 Мая — праздником весны, труда, роста и живой силы!
Пусть в вашей жизни будет труд, который не изнуряет, а раскрывает.
Работа, которая не выжигает, а наполняет смыслом.
Движение, которое не гонит, а приближает к настоящему.
Пусть каждый из нас трудится не только ради целей,
но и из любви к своему делу, из уважения к себе,
из желания оставить после себя что-то настоящее.
💫 В этом дне — напоминание:
Жизнь — тоже работа.
Но пусть она будет работой души,
где есть и вдохновение, и результат, и мягкая радость «делать своё».
С праздником силы, обновления и внутренней весны.
Пусть всё, к чему вы прикасаетесь, оживает.❤️
С любовью и теплом,
Елена Воробьева
Пусть в вашей жизни будет труд, который не изнуряет, а раскрывает.
Работа, которая не выжигает, а наполняет смыслом.
Движение, которое не гонит, а приближает к настоящему.
Пусть каждый из нас трудится не только ради целей,
но и из любви к своему делу, из уважения к себе,
из желания оставить после себя что-то настоящее.
💫 В этом дне — напоминание:
Жизнь — тоже работа.
Но пусть она будет работой души,
где есть и вдохновение, и результат, и мягкая радость «делать своё».
С праздником силы, обновления и внутренней весны.
Пусть всё, к чему вы прикасаетесь, оживает.❤️
С любовью и теплом,
Елена Воробьева
❤3🙏1