Достижения в резюме.
Дай угадаю, в резюме ты не пишешь достижений. Наверное, потому что у тебя их нет. На самом деле их там нет, потому что ты так считаешь, но это не значит, что достижений нет.
Если ты не умеешь бегать, как Усейн Болт, то это не значит, что ты не умеешь бегать.
⚠️Запомни - Самое главное не занижать свои навыки и достижения. Пусть вы будете чуть недотягивать до своего резюме. Ведь в первую очередь вас будут оценивать по нему, и если вы не пройдете первый фильтр, то дальше с вами никто не познакомится и не узнает какой вы замечательный.
Многие боятся лишний раз писать о достижениях, потому что не считают их выдающимися. И вот тебе мой совет: не оценивай свои достижения сам, предоставь это работодателю!
💁Поверь мне, ведь я сам был по ту сторону и помню, как искал людей с описанием чего-то больше, чем просто перечисления своих обязанностей. При чем мне важно было не само достижение, а просто посмотреть, как человек рассуждает и как строить связь между своей работой и результатом своей работы.
Кроме того, важно помнить, что многие ищут человека, который умеет хотя процентов 40-50 % от того, что написано в описании.
Зачем?
Затем, что вдруг прокатит. Просто банальная жадность. Желание заполучить выдающегося сотрудника по цене новичка или среднечка.
🧐Да, ЗП 60-80к - это ЗП среднячка. И ты имеешь вполне достаточно навыков и достижений, чтобы претендовать на эту сумму. Поэтому смело опиши, какой результат ты достиг за время пока работал и ожидай предложений.
Главное соблюдать правило Ивана Дорна: Не надо стеснятся! Будь смелее и не думай, что не имеешь право получать достойную ЗП. Если ты умеешь думать головой и делать руками, то ты уже лучше, чем добрая часть рынка.
🔅Если у вас возникают трудности при формулировке достижений, то пишите "+" в комментарии и я свяжусь с вами и помогу на сформулировать на индифидуальном созвоне.
Дай угадаю, в резюме ты не пишешь достижений. Наверное, потому что у тебя их нет. На самом деле их там нет, потому что ты так считаешь, но это не значит, что достижений нет.
Если ты не умеешь бегать, как Усейн Болт, то это не значит, что ты не умеешь бегать.
⚠️Запомни - Самое главное не занижать свои навыки и достижения. Пусть вы будете чуть недотягивать до своего резюме. Ведь в первую очередь вас будут оценивать по нему, и если вы не пройдете первый фильтр, то дальше с вами никто не познакомится и не узнает какой вы замечательный.
Многие боятся лишний раз писать о достижениях, потому что не считают их выдающимися. И вот тебе мой совет: не оценивай свои достижения сам, предоставь это работодателю!
💁Поверь мне, ведь я сам был по ту сторону и помню, как искал людей с описанием чего-то больше, чем просто перечисления своих обязанностей. При чем мне важно было не само достижение, а просто посмотреть, как человек рассуждает и как строить связь между своей работой и результатом своей работы.
Кроме того, важно помнить, что многие ищут человека, который умеет хотя процентов 40-50 % от того, что написано в описании.
Зачем?
Затем, что вдруг прокатит. Просто банальная жадность. Желание заполучить выдающегося сотрудника по цене новичка или среднечка.
🧐Да, ЗП 60-80к - это ЗП среднячка. И ты имеешь вполне достаточно навыков и достижений, чтобы претендовать на эту сумму. Поэтому смело опиши, какой результат ты достиг за время пока работал и ожидай предложений.
Главное соблюдать правило Ивана Дорна: Не надо стеснятся! Будь смелее и не думай, что не имеешь право получать достойную ЗП. Если ты умеешь думать головой и делать руками, то ты уже лучше, чем добрая часть рынка.
🔅Если у вас возникают трудности при формулировке достижений, то пишите "+" в комментарии и я свяжусь с вами и помогу на сформулировать на индифидуальном созвоне.
Написал статью по юнит-экономике.
Может будет полезна. Лайки приветствуются.
https://vc.ru/marketing/427278-kak-yunit-ekonomika-pomogaet-marketologam-nahodit-tochki-rosta-v-biznese
Может будет полезна. Лайки приветствуются.
https://vc.ru/marketing/427278-kak-yunit-ekonomika-pomogaet-marketologam-nahodit-tochki-rosta-v-biznese
vc.ru
Как юнит-экономика помогает маркетологам находить точки роста в бизнесе? — Маркетинг на vc.ru
Юнит-экономика может стать хорошим инструментом для определения стратегии. Сама по себе она не приводит клиентов, но помогает вскрыть слабые места, оценить потенциал бизнеса.
ПОСЛЕДНИЙ ЭТАП СОБЕСЕДОВАНИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?
Ждать оффера. Все просто. Не старайтесь лишний раз "дернуть" HR или руководителя с которым общались на предмет вопроса "Ну как там, что решили".
Если же данное место является вашим заветным, то можно деликатно напомнить о себе, через какое-то количество времени, которое требуется на то, чтобы закрыть вакансию.
Если вас собеседовали в 3-4 этапа в течение 1-2 недель, то раньше даже не стоит ждать. В общем среднее время 2 недели. Если после этого срока вы поинтересуетесь, то это будет вполне деликатно.
Кстати, если вас не пригласят сразу, то вас возьмут на "карандаш". В хорошем смысле. Это означает, что вы как кандидат подошли, но по какому-то из пунктов вас обошел другой. Если это кандидат по какой-то причине сольется вам сразу позвонят, как самому подходящему кандидату. Также с вами свяжутся при следующем наборе.
😒Почему так сложно?
На самом деле найти нового хорошего кандидата намного сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Особенно, если вы не занимались наймом сотрудника или помощника.
Проще собирать базу хорошим спецов, которым периодически закидывать удочку, если появляется вакансия. Попадание в такие базы, это один из секретов становления востребованным специалистом.
Если ты хочешь стать востребованным спецом и тебе нужна моя помощь, то ставь плюсик в комментарии и мы разберем твою ситуацию индивидуально.
Ждать оффера. Все просто. Не старайтесь лишний раз "дернуть" HR или руководителя с которым общались на предмет вопроса "Ну как там, что решили".
Если же данное место является вашим заветным, то можно деликатно напомнить о себе, через какое-то количество времени, которое требуется на то, чтобы закрыть вакансию.
Если вас собеседовали в 3-4 этапа в течение 1-2 недель, то раньше даже не стоит ждать. В общем среднее время 2 недели. Если после этого срока вы поинтересуетесь, то это будет вполне деликатно.
Кстати, если вас не пригласят сразу, то вас возьмут на "карандаш". В хорошем смысле. Это означает, что вы как кандидат подошли, но по какому-то из пунктов вас обошел другой. Если это кандидат по какой-то причине сольется вам сразу позвонят, как самому подходящему кандидату. Также с вами свяжутся при следующем наборе.
😒Почему так сложно?
На самом деле найти нового хорошего кандидата намного сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Особенно, если вы не занимались наймом сотрудника или помощника.
Проще собирать базу хорошим спецов, которым периодически закидывать удочку, если появляется вакансия. Попадание в такие базы, это один из секретов становления востребованным специалистом.
Если ты хочешь стать востребованным спецом и тебе нужна моя помощь, то ставь плюсик в комментарии и мы разберем твою ситуацию индивидуально.
Проблема запуска.
Часто думаете над вопросом какой срок запуска назвать клиенту?
Сколько сказать? 3 дня? 5 дней?
Блин, тут надо минимум 10, а вдруг долго ему и он не согласиться. Блин, скажу 3 дня, а то уйдет к другому.
Знакомая ситуация?
Боитесь, что клиент не захочет ждать и называете срок некомфортный для вас.
Тут кроются сразу 2 проблемы.
📍С чего вы взяли, что клиент не готов ждать?
Клиенту не нужно быстрее, ему нужно вовремя. Если вы называете три дня и не успеваете, то ты выглядишь не профессионально и сразу начинаешь терять кредит доверия. Это ваше начало работ, а вы уже обманули заказчика. Негатив однозначно и снижение доверия со всеми вытекающимися.
📍А кто сказал, что запуск это когда 10 кампаний полностью вылизанных в аккаунте и запущены?
Если я запустил одно объявление, то это уже и есть запуск. На следующий день я могу запустить второе, третье и тк далее в течение недели.
Главная задача этой выйти на нужный объем трафика. Обычно это 2-3-ий день после запуска.
То есть вы можете подготовить 2 кампании из 10 запланированных, а остальные 8 запускать постепенно. И запуск не сорвете и все сделаете "по уму"
Вывод: цените свое время и делайте работу качественно. Тратьте на этой столько времени сколько вам необходимо.
Лайфхак: Называете срок на 2-3 дня дольше, чем вам нужно на самом деле, потом сдаете работу раньше и получаете суперпозитив от клиента.
Часто думаете над вопросом какой срок запуска назвать клиенту?
Сколько сказать? 3 дня? 5 дней?
Блин, тут надо минимум 10, а вдруг долго ему и он не согласиться. Блин, скажу 3 дня, а то уйдет к другому.
Знакомая ситуация?
Боитесь, что клиент не захочет ждать и называете срок некомфортный для вас.
Тут кроются сразу 2 проблемы.
📍С чего вы взяли, что клиент не готов ждать?
Клиенту не нужно быстрее, ему нужно вовремя. Если вы называете три дня и не успеваете, то ты выглядишь не профессионально и сразу начинаешь терять кредит доверия. Это ваше начало работ, а вы уже обманули заказчика. Негатив однозначно и снижение доверия со всеми вытекающимися.
📍А кто сказал, что запуск это когда 10 кампаний полностью вылизанных в аккаунте и запущены?
Если я запустил одно объявление, то это уже и есть запуск. На следующий день я могу запустить второе, третье и тк далее в течение недели.
Главная задача этой выйти на нужный объем трафика. Обычно это 2-3-ий день после запуска.
То есть вы можете подготовить 2 кампании из 10 запланированных, а остальные 8 запускать постепенно. И запуск не сорвете и все сделаете "по уму"
Вывод: цените свое время и делайте работу качественно. Тратьте на этой столько времени сколько вам необходимо.
Лайфхак: Называете срок на 2-3 дня дольше, чем вам нужно на самом деле, потом сдаете работу раньше и получаете суперпозитив от клиента.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всех с праздником!
Если не знал, то у нас есть чат для участников VIP-сообщества ВК.
Можете зайти и поздравить меня с праздником или задать вопрос по теме).
Если ты еще не стал доном, то
Заходи:👇🏻
https://vk.com/donut/direct_cpc
И ты сможешь задать любой вопрос по теме мне и другим коллегам.
Просто посмотреть группу ВК можно тут: https://vk.com/direct_cpc
Если не знал, то у нас есть чат для участников VIP-сообщества ВК.
Можете зайти и поздравить меня с праздником или задать вопрос по теме).
Если ты еще не стал доном, то
Заходи:👇🏻
https://vk.com/donut/direct_cpc
И ты сможешь задать любой вопрос по теме мне и другим коллегам.
Просто посмотреть группу ВК можно тут: https://vk.com/direct_cpc
Результат в кейсе. Насколько это обязательно?
Я много раз сталкивался с тем, что спецы не могут подготовить кейс, так как считают, что кейс это что-то выдающееся, какое-то ноу-хау, которое надо открыть в нише и только тогда это кейс.
На самом деле кейс - это любой опыт, любая задача, которую вам доводилось решать.
Конечно кейс , в котором вы расскажете, как увеличили прибыль в 3-4 раза будет намного интереснее, особенно для предпринимателей, но будем реалистами, большинство таких кейсов - это успех не только спеца по контексту, а в целом маркетинга, продукта, бизнеса, конкуренции и в конце концов просто случая. И вообще это может быть кропотливый труд нескольких лет, и далеко не каждый из нас может похвастаться клиентом, с которым работает 3-4 года и более.
Многие из ваших клиентов хотят результат здесь и сейчас и не готовы вкладываться в рост трафика. Часть клиентов без корректной аналитики, а часть работает на трафик.
Как тут сделать кейс с результатом выраженном в прибыли, продажах? Некоторые даже лиды не отслеживают.
На самом деле кейс - это не всегда про результат. В последнее время люди часто хотят не только увидеть красивые цифры, но и увидеть процесс, само решение, за счет которого эти результаты будут достигнуты.
Все уже устали от пустых обещаний и этих "высосаных из пальца" кейсов, от людей, которые не могут структурировать порой свои действия, не говоря уже о маркетинге.
😆Многие кейсы без процессов напоминают мне списанное из ГДЗ домашнее задание. Ответ есть, а решения нет. И сразу понятно, что человек не решал сам, а просто списал и знаний в нем ноль. И в кейсах тоже самое. Решение, ни чуть не менее важно, чем результат.
Представьте, что вы устроились интернет-маркетологом в компанию. Распишите пошагово, что вы будете делать, чтобы начать получать лиды. Как будете структурировать кампании и почему? Как собираете семантику, как напишите объявления и как будете отчитываться перед клиентом?
Если вы сможете описать эти процессы, то значит вы уже знаете как сделать кейс. Осталось только начать его делать)
Я много раз сталкивался с тем, что спецы не могут подготовить кейс, так как считают, что кейс это что-то выдающееся, какое-то ноу-хау, которое надо открыть в нише и только тогда это кейс.
На самом деле кейс - это любой опыт, любая задача, которую вам доводилось решать.
Конечно кейс , в котором вы расскажете, как увеличили прибыль в 3-4 раза будет намного интереснее, особенно для предпринимателей, но будем реалистами, большинство таких кейсов - это успех не только спеца по контексту, а в целом маркетинга, продукта, бизнеса, конкуренции и в конце концов просто случая. И вообще это может быть кропотливый труд нескольких лет, и далеко не каждый из нас может похвастаться клиентом, с которым работает 3-4 года и более.
Многие из ваших клиентов хотят результат здесь и сейчас и не готовы вкладываться в рост трафика. Часть клиентов без корректной аналитики, а часть работает на трафик.
Как тут сделать кейс с результатом выраженном в прибыли, продажах? Некоторые даже лиды не отслеживают.
На самом деле кейс - это не всегда про результат. В последнее время люди часто хотят не только увидеть красивые цифры, но и увидеть процесс, само решение, за счет которого эти результаты будут достигнуты.
Все уже устали от пустых обещаний и этих "высосаных из пальца" кейсов, от людей, которые не могут структурировать порой свои действия, не говоря уже о маркетинге.
😆Многие кейсы без процессов напоминают мне списанное из ГДЗ домашнее задание. Ответ есть, а решения нет. И сразу понятно, что человек не решал сам, а просто списал и знаний в нем ноль. И в кейсах тоже самое. Решение, ни чуть не менее важно, чем результат.
Представьте, что вы устроились интернет-маркетологом в компанию. Распишите пошагово, что вы будете делать, чтобы начать получать лиды. Как будете структурировать кампании и почему? Как собираете семантику, как напишите объявления и как будете отчитываться перед клиентом?
Если вы сможете описать эти процессы, то значит вы уже знаете как сделать кейс. Осталось только начать его делать)
👍2
Какой срок запуска обычно озвучиваете клиенту?
Anonymous Poll
17%
3-4 дня
26%
5-7 дня
35%
7-8 дней (около недели)
22%
10 дней и более
Что делать , если мало опыта работы?
Сперва нужно оценить опыт.
Кто-то работает 2-ой год и никак не может признать что у него достаточно опыта.
Мое мнение такое: если выработаете больше 1 года и на протяжении года у вас есть заказчики, которые работает с вами, то это это неплохой опыт и вы уже можете быть неплохим экспертом.
Затем нужно понять где можно взять опыт.
-можно искать проект в интернете
-пойти помощником к прокаченному фрилансеру
-устроиться стажеро в агентство
👉Третий вариант, на мой взгляд, наиболее простой, стабильный и позволит сильнее прокачаться.
Почему?
📌Стабильно, потому что Вы работаете официально. Работодатель не может вас уволить в любой момент. Если попадаете под сокращение, то вам выплатят 3 оклада.
📌Просто, потому что можно выбиать среди множества предложений на сайте hh и выйти уже в ближайшую неделю. Найти клиента в интернете гораздо сложнее, особенно если у вас не прокачен навык переговорщика.
📌Сильнее прокачаться, потому в агентстве наверняка вам дадут задачи, а это практика. Кроме того, у вас будут наставник, руководитель, более опытные коллеги, обучающие программы, база знаний и постоянная практика.
Если вы прочитав это подумали, что вы выше уровня стажера и вам не нужна поддержка и стабильность, то скорее всего опыт у вас есть. И вы можете уже получать достойную ЗП.
Сперва нужно оценить опыт.
Кто-то работает 2-ой год и никак не может признать что у него достаточно опыта.
Мое мнение такое: если выработаете больше 1 года и на протяжении года у вас есть заказчики, которые работает с вами, то это это неплохой опыт и вы уже можете быть неплохим экспертом.
Затем нужно понять где можно взять опыт.
-можно искать проект в интернете
-пойти помощником к прокаченному фрилансеру
-устроиться стажеро в агентство
👉Третий вариант, на мой взгляд, наиболее простой, стабильный и позволит сильнее прокачаться.
Почему?
📌Стабильно, потому что Вы работаете официально. Работодатель не может вас уволить в любой момент. Если попадаете под сокращение, то вам выплатят 3 оклада.
📌Просто, потому что можно выбиать среди множества предложений на сайте hh и выйти уже в ближайшую неделю. Найти клиента в интернете гораздо сложнее, особенно если у вас не прокачен навык переговорщика.
📌Сильнее прокачаться, потому в агентстве наверняка вам дадут задачи, а это практика. Кроме того, у вас будут наставник, руководитель, более опытные коллеги, обучающие программы, база знаний и постоянная практика.
Если вы прочитав это подумали, что вы выше уровня стажера и вам не нужна поддержка и стабильность, то скорее всего опыт у вас есть. И вы можете уже получать достойную ЗП.
Что делать С фото в резюме?
Во-первых добавить его
В самом деле очень много резюме без фото, что меня смущало, как нанимателя.
Возможно это не совсем этично, ноя такие резюме пропускал.
📌Поэтому обязательно добавляй фото
Во-вторых сделать его примелимым.
Есть несколько требований
1) Вы должны быть одни
Никаких друзей, коллег и прочего на фото. Думаю без комментариев.
2) Вы должны быть хорошо видны
Темное фото, или плохое освещение не совсем корректно добавлять.
3) Должно быть более-менее строгая фотка
Не нужно добавлять фото с концерта КОроля и Шута. Ну и фотку где вы в какой-то позе или с гримассой на лице)
PS Желательно не фоткалук. Попросите вас сфоткать кого-то.
PSPS Я использовал фотолук какое-то время, поэтому могу сказать, что пункт не важен. Поэтому я его и не вынес отдельно.
В целом все просто. Сделай приличное фото и добавь его в резюме.
Во-первых добавить его
В самом деле очень много резюме без фото, что меня смущало, как нанимателя.
Возможно это не совсем этично, ноя такие резюме пропускал.
📌Поэтому обязательно добавляй фото
Во-вторых сделать его примелимым.
Есть несколько требований
1) Вы должны быть одни
Никаких друзей, коллег и прочего на фото. Думаю без комментариев.
2) Вы должны быть хорошо видны
Темное фото, или плохое освещение не совсем корректно добавлять.
3) Должно быть более-менее строгая фотка
Не нужно добавлять фото с концерта КОроля и Шута. Ну и фотку где вы в какой-то позе или с гримассой на лице)
PS Желательно не фоткалук. Попросите вас сфоткать кого-то.
PSPS Я использовал фотолук какое-то время, поэтому могу сказать, что пункт не важен. Поэтому я его и не вынес отдельно.
В целом все просто. Сделай приличное фото и добавь его в резюме.
КОНКУРС ОТ КАНАЛА ЯНДЕКСА
Для тех, кто хочет выиграть Яндекс станцию, есть отличный конкурс от Яндекс.
Нужно написать историю, о том, как в вашей жизни появилась контекстная реклама.
👇Написать свою или почитать чужии истории можно Тут:
https://t.me/c/1632944912/68
Для тех, кто хочет выиграть Яндекс станцию, есть отличный конкурс от Яндекс.
Нужно написать историю, о том, как в вашей жизни появилась контекстная реклама.
👇Написать свою или почитать чужии истории можно Тут:
https://t.me/c/1632944912/68
ПОСТ-ЗНАКОМСТВО Ч.1
Привет!
Меня зовут Игорь Приходько!
Этим постом я начинаю серию постов-знакомства.
Я руководитель и наставник специалистов по контекстной рекламе в одном из топовых московских рекламных агентств.
Помогаю новичкам получить знания и навыки уже более 5-ти лет.
Каким образом помогаю? - обучаю их с нуля по своей программе обучения, ставлю, что называется их на ноги и потом руковожу ими.
Пара фактов обо мне:
● В рекламе и маркетинге более 10-ти лет.
● Сам прошел путь от начинающего специалиста с ЗП 20 000 рублей, до руководителя и наставника с ЗП более 200 000 рублей.
● Создал собственную методологию обучения стажеров, которая позволяла с нуля обучить человека до уровня Джуниор всего за 2-3 месяца
● Являюсь наставником Яндекс-практикума
● Автор сообщества для спецов по контексту VK и этого канала)
● В настоящее время работаю в одном из топовых рекламных агентств
В digital я начал вникать еще обучаясь в школе. Как именно это было?
В 2005 году у меня появился безлимитный интернет и я попал на форум школы. Потом узнав, что форум школы и его сайт создали старшеклассники, то был одновременно поражен (для меня это было на уровне магии) и воодушевлен. Я понял, что тоже хочу создавать сайты. Не знаю почему. Хотелось приложить руку к чему, что увидят (или могут увидеть) многие люди. И для этого не надо быть известным. Наверное, если бы это было на 8-10 лет позже, я бы захотел стать блогером). В итоге я увлекся созданием сайтов…
Начал я с простых сайтах на сервисах народ точка ру и на конструкторе Юкоз. Позже, в школе стало известно, что я умею делать сайты и так вышло, что в 2006 году я создавал сайт для своего учителя химии. Самое интересное, что я заключил сделку: я делаю сайт прямо на уроке химии и самой химией не занимаюсь и получаю свою 3-ку. Меня это вполне устраивало. И уже в 2007 году создавал сайт школы и презентовал его на экзамене по информатике. По сути сайт был сделан просто на конструкторе и поэтому особых навыков HTML, CSS или JS не требовалось.
Продолжение следует...
Привет!
Меня зовут Игорь Приходько!
Этим постом я начинаю серию постов-знакомства.
Я руководитель и наставник специалистов по контекстной рекламе в одном из топовых московских рекламных агентств.
Помогаю новичкам получить знания и навыки уже более 5-ти лет.
Каким образом помогаю? - обучаю их с нуля по своей программе обучения, ставлю, что называется их на ноги и потом руковожу ими.
Пара фактов обо мне:
● В рекламе и маркетинге более 10-ти лет.
● Сам прошел путь от начинающего специалиста с ЗП 20 000 рублей, до руководителя и наставника с ЗП более 200 000 рублей.
● Создал собственную методологию обучения стажеров, которая позволяла с нуля обучить человека до уровня Джуниор всего за 2-3 месяца
● Являюсь наставником Яндекс-практикума
● Автор сообщества для спецов по контексту VK и этого канала)
● В настоящее время работаю в одном из топовых рекламных агентств
В digital я начал вникать еще обучаясь в школе. Как именно это было?
В 2005 году у меня появился безлимитный интернет и я попал на форум школы. Потом узнав, что форум школы и его сайт создали старшеклассники, то был одновременно поражен (для меня это было на уровне магии) и воодушевлен. Я понял, что тоже хочу создавать сайты. Не знаю почему. Хотелось приложить руку к чему, что увидят (или могут увидеть) многие люди. И для этого не надо быть известным. Наверное, если бы это было на 8-10 лет позже, я бы захотел стать блогером). В итоге я увлекся созданием сайтов…
Начал я с простых сайтах на сервисах народ точка ру и на конструкторе Юкоз. Позже, в школе стало известно, что я умею делать сайты и так вышло, что в 2006 году я создавал сайт для своего учителя химии. Самое интересное, что я заключил сделку: я делаю сайт прямо на уроке химии и самой химией не занимаюсь и получаю свою 3-ку. Меня это вполне устраивало. И уже в 2007 году создавал сайт школы и презентовал его на экзамене по информатике. По сути сайт был сделан просто на конструкторе и поэтому особых навыков HTML, CSS или JS не требовалось.
Продолжение следует...
👍2
РОВНО 32 ГОДА НАЗАД НА СВЕТ ПОЯВИЛСЯ Я.
В честь этого события, я делаю стоимость встпуления в клуб минимальной НА 24 ЧАСА!
50 рублей/ в месяц или 600 рублей/в год.
Если ты успеешь купить за 50 рублей, то цена фиксируется за тобой навсегда и повышение не коснется тебя.
Вступая в него ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— эксклюзивный материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
Цель клуба — помочь специалистам максимально прокачиваться и использовать знания для получения максимума прибыли от своих навыков.
Если тебе не очень интересно, но ты хочешь сделать мне подарок на ДР, то просто не пожалей 50 руб и подпишись на меня, это будет лучшим подарком)
Вступай в Vip-Клуб за 50 рублей:
https://vk.com/donut/direct_cpc
В честь этого события, я делаю стоимость встпуления в клуб минимальной НА 24 ЧАСА!
50 рублей/ в месяц или 600 рублей/в год.
Если ты успеешь купить за 50 рублей, то цена фиксируется за тобой навсегда и повышение не коснется тебя.
Вступая в него ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— эксклюзивный материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
Цель клуба — помочь специалистам максимально прокачиваться и использовать знания для получения максимума прибыли от своих навыков.
Если тебе не очень интересно, но ты хочешь сделать мне подарок на ДР, то просто не пожалей 50 руб и подпишись на меня, это будет лучшим подарком)
Вступай в Vip-Клуб за 50 рублей:
https://vk.com/donut/direct_cpc
НА ЧЕМ ДЕЛАТЬ УПОР В РЕЗЮМЕ
✅ Надо уметь делать упор на важных вещах
Но для этого нужно понимать какие вещи являются важными в резюме?
Есть вещи, которые являются очевидно важными. Такие как Навыки (ну и само собой опыт).
📌Ваши навыки. То есть то, что уже умеете делать и делали.
По-другому ваши служебные обязанности.
Главная фишка в резюме контекстника это, как бы не было иронично, релевантность запросу работодателя.
📌Описывайте словами, которыми общаются работодатели, которые вам нравятся
Ваши достижения имеет важное значение. Даже наличие таковых в резюме делает вас лиером среди других резюме.
📌Не забывайте добавить про ваши заслуги. Что бы вы хотели отметить. Какой результат вам удавался. Пусть это будет немного преукрашено, но за то вы будете уже иметь преимущество.
На самом деле для каждого работодателя важны свои моменты. Поэтому лучше всего соблюдать баланс этих факторов и тогда ваши щансы привлечь внимание будут гораздо выше.
Если вы хотите разобрать ваше резюме, то пишите плюсик в комментарии. Проработаем его на созвоне и возможно уже с нового месяца ты выйдешь на новое место с ЗП 80-120к)
✅ Надо уметь делать упор на важных вещах
Но для этого нужно понимать какие вещи являются важными в резюме?
Есть вещи, которые являются очевидно важными. Такие как Навыки (ну и само собой опыт).
📌Ваши навыки. То есть то, что уже умеете делать и делали.
По-другому ваши служебные обязанности.
Главная фишка в резюме контекстника это, как бы не было иронично, релевантность запросу работодателя.
📌Описывайте словами, которыми общаются работодатели, которые вам нравятся
Ваши достижения имеет важное значение. Даже наличие таковых в резюме делает вас лиером среди других резюме.
📌Не забывайте добавить про ваши заслуги. Что бы вы хотели отметить. Какой результат вам удавался. Пусть это будет немного преукрашено, но за то вы будете уже иметь преимущество.
На самом деле для каждого работодателя важны свои моменты. Поэтому лучше всего соблюдать баланс этих факторов и тогда ваши щансы привлечь внимание будут гораздо выше.
Если вы хотите разобрать ваше резюме, то пишите плюсик в комментарии. Проработаем его на созвоне и возможно уже с нового месяца ты выйдешь на новое место с ЗП 80-120к)
Оффтоп.
Кто работал в канве и знает, где теперь можно взять прикольные шаблоны для креативов?
Кто работал в канве и знает, где теперь можно взять прикольные шаблоны для креативов?
ПОСТ-ЗНАКОМСТВО Ч.2
Продолжаем серию постов-знакомства.
В прошлый раз я рассказал, о том, как вообще я прикоснулся к миру digital. Научился создавать сайты на простых конструкторах и создал сайт для учительницы химии и сайт школы...
В 2009 году я пробовал делать флеш-сайты (просто скачивал крутой шаблон и редактировал) знакомым и себе различные авторские страницы, которые недолго существовали. Такие сайты подходят больше для промо фильмов или музыкальных групп. Для бизнес целей такие сайты лучше не использовать, но мне тогда нравилось и казалось, что чем круче и красивее сайт, тем больше доверие к бренду. (Спойлер — это не так).
Позже я уже стал работать с контекстной рекламой и рекламой в СМИ для знакомых. Рекламу в СМИ я давал через сервис 100медиа. У них есть удобный кабинет, в котором ты пишешь текст объявления, выбираешь журанл или газету, даты публикации и оплачиваешь. Позже я узнал, что если давать рекламу напрямую в журнал, то будет выгоднее и будут дополнительные плюшки, типо 5-ая публикация в подарок.
Контекстной рекламой я занимался на уровне пользователя. Относился к ней, как продвинутой доске объявления. Причем работал я преимущественно не в Яндекс Директ, а в Begun.(кто помнит такое вообще?). В итоге покрутил я 5-10 тыс на несколько проектов знакомых. Никакой аналитики разумеется никто и не делал и не собирался делать. Просто дали рекламу — получили клики. Заказов не произошло. Вывод: туда рекламу не даем. Все тогда было просто.
Позже мы с товарищем решили заниматься созданием сайтов более серьезно.
Продолжение следует...
#контекстныйпуть
Продолжаем серию постов-знакомства.
В прошлый раз я рассказал, о том, как вообще я прикоснулся к миру digital. Научился создавать сайты на простых конструкторах и создал сайт для учительницы химии и сайт школы...
В 2009 году я пробовал делать флеш-сайты (просто скачивал крутой шаблон и редактировал) знакомым и себе различные авторские страницы, которые недолго существовали. Такие сайты подходят больше для промо фильмов или музыкальных групп. Для бизнес целей такие сайты лучше не использовать, но мне тогда нравилось и казалось, что чем круче и красивее сайт, тем больше доверие к бренду. (Спойлер — это не так).
Позже я уже стал работать с контекстной рекламой и рекламой в СМИ для знакомых. Рекламу в СМИ я давал через сервис 100медиа. У них есть удобный кабинет, в котором ты пишешь текст объявления, выбираешь журанл или газету, даты публикации и оплачиваешь. Позже я узнал, что если давать рекламу напрямую в журнал, то будет выгоднее и будут дополнительные плюшки, типо 5-ая публикация в подарок.
Контекстной рекламой я занимался на уровне пользователя. Относился к ней, как продвинутой доске объявления. Причем работал я преимущественно не в Яндекс Директ, а в Begun.(кто помнит такое вообще?). В итоге покрутил я 5-10 тыс на несколько проектов знакомых. Никакой аналитики разумеется никто и не делал и не собирался делать. Просто дали рекламу — получили клики. Заказов не произошло. Вывод: туда рекламу не даем. Все тогда было просто.
Позже мы с товарищем решили заниматься созданием сайтов более серьезно.
Продолжение следует...
#контекстныйпуть
ЗАЧЕМ ТЫ НА МЕНЯ ПОДПИСАН?
Я помогу ответить тебе на этот вопрос.
Скорее всего тебе важен контент. Он тебя заинтересовал.
Здесь ты можешь найти ответы на вопросы:
✅ Как подготовить кейсы?
Даже, если тебе кажется, что у тебя их нет и не может быть.
✅ Как подтянуть текущие знания до нужного уровня?
И что же это за нужный уровень?
✅ Как получить повышение на работе?
Или найти работу с должностью выше и больше ЗП
Я регулярно пишу полезные посты, которые помогают спецам разобраться что к чему.
Но...
ПОЧЕМУ Я МОГУ ДАВАТЬ СОВЕТЫ И УЧИТЬ КОГО-ТО?
Давай разбираться...
Я почти 10 лет занимаюсь контекстной рекламой и маркетингом. Последние 5 лет обучаю спецов на стороне агентства. Помогаю им пройти путь, который прошел сам, но минуя мои ошибки. Я рассказываю как сделать это более коротким путем.
Для этого я создал сообщество для специалистов по рекламе и маркетингу, чтобы помочь людям получать максимум профита от своих знаний.
КРУТО, А ЕСТЬ ЛИ У МЕНЯ КУРС?
Курс есть, он в разработке.
Но...
Для тех кому нужно больше эксклюзивной информации я создал Vip-клуб.
Вступая в него ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— закрытый материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
— получать приглашения на мероприятия
— еженедельные разборы с участниками клуба
Цель клуба помочь специалистам максимально прокачиваться и использовать знания для получения максимум прибыли от своих навыков.
Если у тебя возникают вопросы, то вступай в клуб и задай мне вопрос на следующем разборе!
₽ Цена клуба пока всего лишь 200 рублей.
До конца месяца стоимость клуба стремительно возрастет до 1000р.
Но если ты успеешь вступить сейчас, то цена 200р фиксируется для тебя навсегда (пока ты не отпишешься)
Когда выйдет курс, то все подписчики получат доступ к его лайт версии. Лайт версия отличается тем, что ты получаешь также все знания, но внедряешь их самостоятельно.
Подписывайся:
https://vk.com/donut/direct_cpc
Я помогу ответить тебе на этот вопрос.
Скорее всего тебе важен контент. Он тебя заинтересовал.
Здесь ты можешь найти ответы на вопросы:
✅ Как подготовить кейсы?
Даже, если тебе кажется, что у тебя их нет и не может быть.
✅ Как подтянуть текущие знания до нужного уровня?
И что же это за нужный уровень?
✅ Как получить повышение на работе?
Или найти работу с должностью выше и больше ЗП
Я регулярно пишу полезные посты, которые помогают спецам разобраться что к чему.
Но...
ПОЧЕМУ Я МОГУ ДАВАТЬ СОВЕТЫ И УЧИТЬ КОГО-ТО?
Давай разбираться...
Я почти 10 лет занимаюсь контекстной рекламой и маркетингом. Последние 5 лет обучаю спецов на стороне агентства. Помогаю им пройти путь, который прошел сам, но минуя мои ошибки. Я рассказываю как сделать это более коротким путем.
Для этого я создал сообщество для специалистов по рекламе и маркетингу, чтобы помочь людям получать максимум профита от своих знаний.
КРУТО, А ЕСТЬ ЛИ У МЕНЯ КУРС?
Курс есть, он в разработке.
Но...
Для тех кому нужно больше эксклюзивной информации я создал Vip-клуб.
Вступая в него ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— закрытый материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
— получать приглашения на мероприятия
— еженедельные разборы с участниками клуба
Цель клуба помочь специалистам максимально прокачиваться и использовать знания для получения максимум прибыли от своих навыков.
Если у тебя возникают вопросы, то вступай в клуб и задай мне вопрос на следующем разборе!
₽ Цена клуба пока всего лишь 200 рублей.
До конца месяца стоимость клуба стремительно возрастет до 1000р.
Но если ты успеешь вступить сейчас, то цена 200р фиксируется для тебя навсегда (пока ты не отпишешься)
Когда выйдет курс, то все подписчики получат доступ к его лайт версии. Лайт версия отличается тем, что ты получаешь также все знания, но внедряешь их самостоятельно.
Подписывайся:
https://vk.com/donut/direct_cpc
ВКонтакте
Игорь Приходько | Руководитель отдела трафика
Вступить в Vip-Клуб: https://vk.com/donut/direct_cpc Как связаться с автором? https://t.me/directolog Мой канал о контекстной рекламе https://t.me/master.adwords/
И так свершилось!
Наш клуб пополняется новой фичей.
Вторничные разборы.
Каждый вторник мы будем собираться ровно в 12:00 МСК и разбирать любые волнующие вас вопросы.
Ты можешь придти на созвон и задать любой вопрос и мы будем обсуждать его, пока не решится твоя задача или пока не закончится час)
В связи с этим стоимость в клуб дорожает. Начиная с завтрашнего дня стоимость вступления в клуб 350 руб.
Если ты хочешь успеть купить доступ по старой цене в 200 рублей, то торопись. У тебя всего лишь 24 ЧАСА.
Если ты успеешь купить за 200 рублей, то цена фиксируется за тобой навсегда и повышение не коснется тебя.
В добавления к разборам ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— закрытый материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
Вступай в Vip-Клуб за 200 рублей:
https://vk.com/donut/direct_cpc
Наш клуб пополняется новой фичей.
Вторничные разборы.
Каждый вторник мы будем собираться ровно в 12:00 МСК и разбирать любые волнующие вас вопросы.
Ты можешь придти на созвон и задать любой вопрос и мы будем обсуждать его, пока не решится твоя задача или пока не закончится час)
В связи с этим стоимость в клуб дорожает. Начиная с завтрашнего дня стоимость вступления в клуб 350 руб.
Если ты хочешь успеть купить доступ по старой цене в 200 рублей, то торопись. У тебя всего лишь 24 ЧАСА.
Если ты успеешь купить за 200 рублей, то цена фиксируется за тобой навсегда и повышение не коснется тебя.
В добавления к разборам ты получаешь:
— доступ в закрытый чат
— закрытый материал
— возможность получать мои наработки за 10 лет (Брифы, шаблоны, чек-листы)
— доступ к записям мероприятий
Вступай в Vip-Клуб за 200 рублей:
https://vk.com/donut/direct_cpc
Столкнувшись с тяжелым оппонентом, лучше уступить что-нибудь не слишком ценное для того, чтобы создать атмосферу доброжелательности?
Anonymous Quiz
58%
Да
42%
Нет
Столкнувшись с тяжелым оппонентом, лучше уступить что-нибудь не слишком ценное для того, чтобы создать атмосферу доброжелательности.
Данный тест встречается в начале книги Гевина Кеннеди "Договориться можно обо всем"
Я решил поделиться этой мыслью, так как мне кажется, что эта мысль, которая всегда меня путала в переговорах с потенциальным заказчиком.
И так, разберем фразу подробно.
"Столкнувшись с тяжелым оппонентом..."
Какие образы у вас вызывает тяжелый оппонент?
Человек, который ведет себя не лояльно (агрессивно, оскорбительно, сварливо). Он всячески затрудняет процесс переговоров (перебивает, выдвигает непомерные требования, с ходу отбрасывает ваши любые предложения, подгоняет и т д)
"...лучше..."
Сравнительная степень "хорошо", поэтому не стоит торопиться, что вы не знаете, лучше чего конкретно.
"...уступить..."
Уступки обычны в языке переговоров, но на ваше подсознание это оказывает самое пагубное влияние. Они дезориентируют переговорщика и провоцируют поступки, губительные для переговоров.
"...что-нибудь не слишком ценное..."
Для кого не слишком ценна ваша уступка? Для вас? Или для вашего собеседника?
Если она не слишком ценна для вас, возможно, вы слишком сконцетрированы на себе в вашей стратегии. Решает не то, насколько что-то значимо для вас, — гораздо важнее насколько это "что-то" значимо для другой стороны.
То самое "что-то" может быть гораздо важнее для другой стороны, чем для вас. И если это действительно так, то нельзя выбрасывать это "что-то" на ветер. Раз для оппонента это ценно, то надо подумать, что вы можете получить взамен.
В это сущность переговоров.
"...чтобы создать атмосферу доброжелательности."
Намерение отличное. Но верно ли ваше убеждения, что, уступая в чем-то "тяжелым" людям, вы способствуете их доброжелательному отношению к вам? Здесь таится огромная ошибка.
Уступки — реакция на нелояльное поведение, своеобразная награда за него. А то, что вознаграждается, обычно затем активизируется.
Вот почему "тяжелые" люди ведут себя именно так. Истеричная манера поведения, как раз нацелена на то, чтобы добиться уступчивости. И здесь трогательное стремление к доброжелательности не станет вашим оправданием.
Надеюсь получилось уловить идею?
Что думаете, согласны ли с этой мыслью?
Данный тест встречается в начале книги Гевина Кеннеди "Договориться можно обо всем"
Я решил поделиться этой мыслью, так как мне кажется, что эта мысль, которая всегда меня путала в переговорах с потенциальным заказчиком.
И так, разберем фразу подробно.
"Столкнувшись с тяжелым оппонентом..."
Какие образы у вас вызывает тяжелый оппонент?
Человек, который ведет себя не лояльно (агрессивно, оскорбительно, сварливо). Он всячески затрудняет процесс переговоров (перебивает, выдвигает непомерные требования, с ходу отбрасывает ваши любые предложения, подгоняет и т д)
"...лучше..."
Сравнительная степень "хорошо", поэтому не стоит торопиться, что вы не знаете, лучше чего конкретно.
"...уступить..."
Уступки обычны в языке переговоров, но на ваше подсознание это оказывает самое пагубное влияние. Они дезориентируют переговорщика и провоцируют поступки, губительные для переговоров.
"...что-нибудь не слишком ценное..."
Для кого не слишком ценна ваша уступка? Для вас? Или для вашего собеседника?
Если она не слишком ценна для вас, возможно, вы слишком сконцетрированы на себе в вашей стратегии. Решает не то, насколько что-то значимо для вас, — гораздо важнее насколько это "что-то" значимо для другой стороны.
То самое "что-то" может быть гораздо важнее для другой стороны, чем для вас. И если это действительно так, то нельзя выбрасывать это "что-то" на ветер. Раз для оппонента это ценно, то надо подумать, что вы можете получить взамен.
В это сущность переговоров.
"...чтобы создать атмосферу доброжелательности."
Намерение отличное. Но верно ли ваше убеждения, что, уступая в чем-то "тяжелым" людям, вы способствуете их доброжелательному отношению к вам? Здесь таится огромная ошибка.
Уступки — реакция на нелояльное поведение, своеобразная награда за него. А то, что вознаграждается, обычно затем активизируется.
Вот почему "тяжелые" люди ведут себя именно так. Истеричная манера поведения, как раз нацелена на то, чтобы добиться уступчивости. И здесь трогательное стремление к доброжелательности не станет вашим оправданием.
Надеюсь получилось уловить идею?
Что думаете, согласны ли с этой мыслью?
👍2
💁Наконец появилась функция, которая позволяет предоставлять доступ многих аккаунтов на один.
Увпраляющие аккаунты или MCС появились в яндексе (были мною обнаружены).
На один аккаунт можно прикцепить 50 акков.
Больше не нужно создавать новый аккаунт, каждый раз, когда надо сделать аудит.
Нюанс: раздать можно только на аккаунт, на котором уже есть директ (а не наоборот, как с представителями)
Пользуйтесь!
Увпраляющие аккаунты или MCС появились в яндексе (были мною обнаружены).
На один аккаунт можно прикцепить 50 акков.
Больше не нужно создавать новый аккаунт, каждый раз, когда надо сделать аудит.
Нюанс: раздать можно только на аккаунт, на котором уже есть директ (а не наоборот, как с представителями)
Пользуйтесь!
Прочитал на днях у Полины Бондаревой крутой совет о том, как обойти запрос на кейс от потенциального заказчика, если кейса нет.
Делюсь с вами:
👩«Именно по этой нише, к сожалению, нет кейсов. Но есть понимание, как с этой нишей работать - (например, у меня такой бизнес у брата). Я бы начала с того, что собрала бы вот такие запросы. Это на поиск. В сетях сможем использовать… В корректировках ставок важно исключить… Вы уже запускали рекламу до этого? Если да, смогу сделать аудит (это бесплатно), это поможет понять, сработаемся ли».
Обратите внимание, что фокус внимания смещается с кейсов на стратегию.
Иногда можно показать, что вы понимаете, что делать и это даст результат. Понимание процессов, как их выстроить, гораздо важнее для профессионала, чем когда-то не пойми как, полученный удачный результат, который спец даже повторить не сможет, потому как не знает, что именно сработало.
Делюсь с вами:
👩«Именно по этой нише, к сожалению, нет кейсов. Но есть понимание, как с этой нишей работать - (например, у меня такой бизнес у брата). Я бы начала с того, что собрала бы вот такие запросы. Это на поиск. В сетях сможем использовать… В корректировках ставок важно исключить… Вы уже запускали рекламу до этого? Если да, смогу сделать аудит (это бесплатно), это поможет понять, сработаемся ли».
Обратите внимание, что фокус внимания смещается с кейсов на стратегию.
Иногда можно показать, что вы понимаете, что делать и это даст результат. Понимание процессов, как их выстроить, гораздо важнее для профессионала, чем когда-то не пойми как, полученный удачный результат, который спец даже повторить не сможет, потому как не знает, что именно сработало.
👍3