А можно СПП 40?

Грядет ещё повышение комиссии в этом году. И в следующем.

Ребят, у кого была такая вкладка и она пропала) не ссыте, появится в течение пары дней

Кому индивидуальные условия интересны - киньте заявку сюда

Свяжемся, если подходите

ШТОШ.. А у нас в такой насыщенный день старт 11 потока курса Повышения квалификации. 

Мы решили добавить обзорный урок по ИУ, а так же показать стандарты РОПа, которые формируем сейчас.

РОПы ставят задачи менеджерам, умеют ставить контрольные точки, ежедневные, ежемесячные и квартальные метрики в случае с ИУ, распределяют ответственность по участникам команды, контролируют результаты.

В вашем проекте должна быть полная прозрачность по каждому артикулу, срокам, выкупам и кэшфлоу.

Иначе вы не управляете, а гадаете. Каждое действие должно иметь результат, а этот результат фиксироваться в метриках.

Это касается и рекламных стратегий. Вы должны понимать, какой тип рекламы и в какой момент нужен: для слива неликвида, разгона новинки или масштабирования топа. Иначе — деньги то есть, то их нет.

Последняя возможность запрыгнуть в последний вагон. 

Чем раньше начнёте, тем быстрее увидите изменения в своих проектах.

Чтобы получить программу обучения, заполните анкету
Заполнить — https://linkrr.ru/predzapis_kpk

Только для этого потока мы добавили бонусный модуль для трудоустройства, где студенты научатся ещё и правильно составлять резюме, уверенно проходить интервью, получать предложения о работе, а для лучших учеников предусмотрена месячная стажировка в Хогвартсе или у партнёров.

На курсе осталось 4 места из 90, успевайте.

Заполнить анкету — https://linkrr.ru/predzapis_kpk

Решения

Доходы минус расходы с зачетным 20% НДС

Ускорить производственные циклы, каждый оборот повышает вашу доходность

Потихоньку поднимать цену - на это был расчет, то есть ожидаемо и от ФНС и от ВБ, что селлеры поднимут цены и нагрузка частично ляжет на покупателя.

Остатки, закупленные по старым ценам, это уже балласт, можно сливать если юнитка не вывезет следующее повышение комиссии - а оно будет.
Планировали поднять на 12%

Ну и новый товар набирать уже с учетом новых комиссий.
Выживет сильнейший.

Где-то угорают ребята, которые стебали селлеров, за то, что это бизнес ВБ, а не селлеров.

Надо принять как факт, что оферта позволяет вас отыметь в одностороннем порядке в любой момент времени.

Но вы, храбрые стойкие котики, в это время пахали, считали, боролись и учились практически в военной обстановке, пока эти жирные ленивые моськи ржали на своих мягких стульчиках.

Так что в любом случае вы выросли и скоро выйдете на другие рынки и дадите им просраться)

Давайте сегодня в 18:00 проведем эфир, обсудим текущие проблемы с которыми сталкиваются селлеры и способы их решения

Сегодня вторник 18:00 эфир в телеграм
https://t.me/marketplace_hogwarts?livestream

Ведущие эфира: Евгения Соколова и Андрей Хомич

Пишите свои вопросы, что вас беспокоит в комментарии к публикации.

Вопросы из комментариев будут рассмотрены в первую очередь

Добрый вечер я диспетчер
Мошенники

Никому в личку не пишу, ничего не продаю

В связи с повышением комиссии вб актуальные ниши кто спрашивал

С повышением комиссии 5% маржинальность падает на 10%, рентабельность на 20%

Пересчитаем на зачетный НДС - скину что получится

Кандидаты там совсем поплыли...

Внимание, коллеги!

Наблюдаем новый развод на рынке труда. Казалось бы, мы делаем всё возможное, чтобы отбирать лучших.

Но кандидаты продолжают удивлять.

Реальный недавний кейс :

Кандидат успешно проходит все этапы, получает оффер, выходит на работу... и на третий день обращается к руководителю с неожиданной просьбой дать "взаймы".

После отказа в вакансии соискатель, пишет нашему рекрутеру в мессенджер с этим же запросом..

Короче, если сталкивайтесь с таким - отказывайте сразу таким "специалистам", это схема развода.

А в рамках нашего HR агентства - такие кандидаты сразу попадают в "Черный список" Хогвартса.

Сталкивались с подобными случаями?
Делитесь в комментариях