Меня сегодня спросили, а могут ли университеты в Томске дружить? Вопрос, конечно, про ТГУ и ТПУ, но это ко всем университетам относится.

Мой ответ:

Могут, дружат, многое что делают вместе и студенты, и сотрудники, и ученые. Политика в каждой конкретной сфере зависит от конкретных людей на конкретных должностях.

Дружба не равно отсутствие конкуренции. А честная конкуренция - это хорошо, каждый вуз стремится быть ярче, сильнее, интереснее. В целом, выигрывает Томск.

P.S. Из сильных впечатлений на областном форуме «Смородина» - люди, которые работают в районах с молодыми людьми и школьниками. Вы - герои.

Поскольку у меня в блоке - много разного - управление персоналом, студенческая жизнь, выпускники, коммуникации, социальная политика, культура, я обычно переключаюсь между ними, в режиме - неделя - про управление персоналом, неделя - про молодежную политику. В эту неделю по другим блокам я в режиме операционной деятельности и текущих задач, а про развитие думаю в конкретном блоке, который для себя выбрала приоритетным.

Завтрашняя неделя - про управление персоналом. На ректорате мы обсуждаем предложения по оптимизации скорости и самого процесса трудоустройства в Политех. Это очень больная тема, знаю.

Фоном думаю про адаптацию новых сотрудников, которых у нас много. Что помогает быстрее понять, где ты оказался, чего от тебя ждут и вообще как пережить стресс первых дней на работе.

Смотрю разный опыт. Например, есть статистика, что 72% считают наиболее важной частью адаптации встречу один на один со своим непосредственным руководителем. Вроде очевидно, но на постоянной основе происходит не всегда. А еще вот какой интересный факт: 70% говорят, что друг на работе - это самый важный элемент счастливой профессиональной жизни (тоже так думаю).

Тут очень поможет система наставничества: опытные сотрудники опекают вновь пришедших. И не только в плане работы, но и в плане быта - к кому с какими вопросами обращаться, где кофе вкусный, какие внерабочие мероприятия есть. Это поможет и новым сотрудникам адаптироваться, и для давно работащих какие-нибудь поощрения придумаем. А в книжке «Обратная связь», которую я недавно читала, написано, что первые 30 дней сотрудника лучше только хвалить – это поможет ему адаптироваться и в дальнейшем лучше воспринимать критику. Это, конечно, немного изнеженно и у нас не теплица всё-таки, но совет интересный.

Кто помнит в инстаграме Книжную фею? Кто не знал, я вас познакомлю.

Она теперь тут.

Очень приятный, лёгкий телеграм про книги, бег, цветы и Томск. Ксения - душа компании Rubius и преподаватель Томского политеха. Любые вопросы, советы про книги - к ней.

Про студентов и обратную связь

Я сегодня разговаривала со студентами (это происходит почти каждый день), разбирали одну общую на всех проблему.

В финале поговорили про паблик Подслушано в ТПУ и посты от студентов/бывших студентов.

Никаких претензий, обид и упреков на тему факта написания постов у меня нет. Важнее тут, почему пишут.

Потому что уверены, что именно так вопрос решится быстрее, ибо это публичное поле. Пробовали ли решать иначе и спросить у кого-то из администрации - тут три варианта (из моих наблюдений):

1. Пробовали, не получилось и ответ не устроил (есть ограничения, существенные, решить невозможно)

2. Пробовали и не договорились (чаще всего тут коммуникационная проблема, когда администрация зла не хочет и тоже за общее дело, но обе стороны друг друга не услышали)

3. Не пробовали

Рассчитываю, что к октябрю запустим один хороший чат-бот для студентов с возможностью рассказать идею/задать вопрос, пожаловаться/рассказать о проблеме. Это не единственный, но важный его функционал. Успех такой штуки не сама форма, а если сервис реально будет работать. Написали - получили ответ/решение.

P.S. Изменение отношения к студенту - тоже не быстрый путь, но мы по нему идём.

Хотя, справедливости рады, студент не всегда прав😊

Еще из беседы с коллегой - как не выгорать или почему я не выгораю?

Во-первых, я живая и устаю. Во-вторых, в вузе есть студенты, они дают очень много энергии. Понятно, зачем, для чего и ради кого все это. Это придает работе большую осмысленность и цель.

Блин, ещё один пост.

К посту про Подслушано в ТПУ. Только что закончили разбираться с Анастасией Мельниковой (боец невидимого фронта, на которой в управлении цифровизации многое, что держится) в CRM по моей части и она перед сном решила поотвечать студентам в паблике. Времени 23.20.

Все по сути, 👏

Завтра главный томский праздник - День знаний.

Всем, кто не работает, можно гулять с начала проспекта Ленина до центра - совершенно особенная атмосфера, когда в наш город снова приехали студенты.

Мы в Политехе празднуем в этом году День знаний 1го и 4го сентября, но все по очереди. Сначала про завтра.

Приходите к главному с 9.00 до 12.00, сходите на встречи в свою школу, в 18.00 ждём всех в Инженерном дворике (не только первокурсников), открываем новый сезон клуба «Ток». Завтра гость - и.о.ректора ТПУ Дмитрий Седнев.

Будет чай, булочки. Встречаем новый учебный год по-семейному, говорим о жизни и возможностях Политеха.

После «Тока» - квартирник с группой от выпускников Политеха.

https://t.me/newstpu/4437

Как написал утром директор одной из школ в чате ректората

Ура, ура, понаехали!

​​Построй свою траекторию обучения! 🤩

В Томском политехе запустился новый ресурс для студентов всех курсов, форм обучения и уровней подготовки.

📲 На сайте http://iot.tpu.ru/ ты можешь ознакомиться с основными возможностями по построению собственных образовательных маршрутов в соответствии с личными интересами и предпочтениями.

В течение учебного года ты можешь выбирать углубленное изучение предметов, спортивные онлайн-тренировки, подготовку к олимпиадам, модули дополнительной специализации и многое другое.

Здорово, правда? 😏

Сегодня встречали политеховский отряд «Каникула», который снова стал лучшим по итогам трудового сезона.

Спросила, в чем секрет - почему отряд много лет существует и ещё при этом чемпион как в Томске, так и в России (каникуляр делает невозможное). Ответили, что в ветеранах, которые поддерживают и словом, и делом. До слез.

А ещё пока была на встрече, каникуляры-выпускники АВТФ рассказали мне историю про студенческое самоуправление. В 1976 году администрация вуза решила переселить физикотехников в общежитие геолого-разведочного факультета, о причинах решения я не знаю.

Все студенты из общежития собрались и пришли к главному корпусу, сели на ступеньках и ждали ректора. Очевидцы событий говорят, что перекрыли все Ленина. Дождались и поговорили.

Так и живут физикотехники на Вершинина 48.