Все знают, что работа пиарщика тяжела тем, что когда все уже состоялось/прошло или идет у него начинается самая пахота. У меня все также на Театральном бульваре, да и у нас у всех так. Хочется везде, а тебе надо мозгами, буквами и контактами шевелить, переваривая тонны контента.

А тем временем на улицах Москвы - опера, балет, мой любимый Машков, играют Психопатов, в Коломенском невероятная кружевная сцена и так каждый день, кроме понедельника. Если вы себе можете позволить 2 часа времени без телефона и работы, сделайте это. Ни в одном другом городе мира такого фестиваля нет. Тем более, Лето в Москве - это очень приятно.

Если переживаете, что будет толпа и не зайдете или лень стоять в очереди, есть опция Партер - гарантированный проход и место, билеты за 500/1000 рублей на хиты и редкости тут. Осталось, честно говоря, совсем немного, но на Гармаша, например, еще есть.

Еще мысль в ночи на рабочий понедельник. В коммуникациях пиарщик - всегда первое лицо, которое продает проект/продукт/компанию (ну, не считая руководителя). Очень стремно, когда пиарщик стесняется говорить о проекте. Ну или мнется, не способен твердо и безапеляционно вещать про то, почему его проект крут и достоин внимания. Или не понимает идеи, или не разбирается в матчасти предмета пиара.
 
Какой был ни был профессиональный пиарщик, владеющий технологиями и контактами - по-настоящему лететь все начинает при наличии веры. Пиарщик обязательно должен верить в то, что он делает и в тех, с кем он это делает. Тогда получается убедить и заразить идеей всех остальных.

Счастливого случая вам и встречи с теми, в кого легко верить.

Болезнь любой системы начинается с вопроса в голове у участника совещания: "Мне что, больше всех надо? Лучше промолчу"

Причем самого участника винить в сложившейся ситуации глупо. Это проблема всей системы, а не отдельно взятой головы.

Топы глазами одного пиарщика

Я готовлюсь к ДР и вспоминаю о том, сколько годиков натикало. Я з свои 36 годы насмотрелась на разных руководителей, самого разного уровня: и топов бизнеса, и министров, и ректоров. В целом вселенная ко мне щедра и слала талантов и наставников, но бывало всякое. Какие качества отличают самых сильных, на мой взгляд.

1. Не рвётся пиариться лично

Не слышала никогда от них запроса на личный бренд. Часто они воспринимают себя как рабочий инструмент для дела, а не как главного героя. И говорить по делу могут всегда, без особенной подготовки, тонны речей и так далее, потому что в предмете (пиарщик тут выступал для напоминалки какого-то тезиса, мысли или факта). Парадокс в том, что именно такие люди в итоге и становятся сильными публичными фигурами. А те, кто хотят - не становятся или это натужно/дорого.

2. Не окружает себя свитой

Чем сильнее руководитель, тем меньше вокруг него сопровождающих. Никакой свиты, которая создаёт видимость значимости. Кстати, они не любят тех, кто бесконечно угождают и таких в окружении не держат.

3. Быстро принимает решения - и принимает их

Классный руководитель умеет быстро принимать решения и их принимает, а не откладывает, не растворяет в бесконечных согласованиях. Для коммуникаций это на вес золота: способность сказать «да» или «нет» имеет значение.

Всем доброго дня! Иду к вам с искренней рекомендацией и профессиональным восхищением.

11 июля в Санкт-Петербурге, в Парке 300-летия, пройдёт фестиваль ITMO Family Day. Я была там в прошлом году, а хотела побывать вот ровно столько лет, сколько он существует. Было дело я его пыталась повторить как модель с учетом реалий и масштабов другого университета (Томск, тема - фиджитал, главная площадь, тоже тысячи человек).

Итак, к сути. Мало какое университетское событие сделано настолько по уму. Фестиваль проводится не как день открытых дверей оффлайн, хотя, безусловно, маркетинговые цели преследует.

Это микс выпускного и open-air фестиваля: лектории, интерактивы, масса интеллектуальных развлечений. Отдельно отмечу «Бар научных контактов» - можно вживую поговорить с деканами ИТМО и научными руководителями о проектах, грантах и аспирантуре. Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться до 16:00 10 июля.

Почему я снимаю шляпу и советую всем побывать, кто летом в Питере и забрести в гости:

1. Жанровый микс. Выпускной - ритуал по умолчанию чаще фициальный. ИТМО «замиксовали» его с летним фестивалем: мантии и конфедератки соседствуют с диджей-сетами и лекториями.

2. Ставка на семью, а не только на студентов или абитуриентов. Зовут и ждут сотрудников, выпускников, друзей и семьи - видим работу с сообществом.

3. Развлечение как воронка. Под весельем аккуратно спрятаны выездная приёмная комиссия и тот самый «Бар научных контактов». Человек приходит отдохнуть у залива — а уходит с мыслью о поступлении или аспирантуре.

4. Единый tone of voice. «Первый неклассический», предсказательная система «ИТМО-2150», мем-киоски и антистресс-зоны - во всём один характер самого неклассического университета.

Приходите вместе с близкими, друзьями и коллегами — будет и по-человечески тепло, и профессионально любопытно. А если вы ещё думали, ехать ли в Питер этим летом, - вот вам аргумент «за».

Рвется из меня на ночь. Все-таки пиар, коммуникации, медиа — очень творческая сфера, часто все сваливается в тип организации - тусовка, все творческие дохера, идей до жопы.

Это все отлично, я сама за то, чтобы все генерировали, верю, что лучше работает, когда все думают и когда каждый в отдельности из этих всех умнее тебя и сильнее тоже.

Есть два важных условия:

1. Сначала делается обязательное и запланированное, вовремя, в срок, точно то, за что ты отвечаешь. Потом право на креативы и спец идеи.

2. Сначала делаешь свою работу на 10/10, потом комментируешь коллег. Нельзя делать свою работу хреново и советы советовать.

Иначе слоника не продадим.

Отвлеченный контент. Новую Дюну покажут 18 декабря.

Очень люблю эту вселенную и пойду обязательно. Ведь о чём Дюна вообще, побеждает не тот, кто реально видит будущее, а тот, кто может свои видения будущего воплотить в реальность.

Те же мысли. Кто еще пойдет пересдавать ЕГЭ на 100, когда сдал на 99.

Друзья, пишу книгу про преподавание. Посмотрите вводный блок. Буду благодарен за комментарии.

Моя мечта - чтобы в стране стало больше преподавателей с крутым знанием и умением работать с аудиторией. Их прям не хватает;

А почему чемпионат мира по футболу в этот раз длится уже 3619732 года?