Элитные педагогические

На форуме в БГПУ @bgpu28 обсуждалось много-всего, материалы есть в ленте университета. Один из экспертов, из Политеха Петра, задал вопрос: если в нашей стране есть элитные университеты – МФТИ, ВШЭ и еще штук восемь, которые собирают сливки, — может ли случиться и элитный педагогический? Хороший вопрос, но я не буду рассуждать на эту тему, просто потому что не являюсь экспертом.

Напишу про позиционирование и брендинг педагогических. У нас были проекты со славным РГПУ им. Герцена, БГПУ, мы общались с педагогами в классических университетах по теме набора, позиционирования программы и прочее. Пока в дискуссиях с Жанной в процессе сборки форума для БГПУ мы пришли к выводам неутешительным, вот про них скажу.

При проектировании бренда педагогического университета мы неизбежно столкнемся с вопросом о целевой аудитории. Кто они — наши будущие сотрудники, наши абитуриенты? Как мы можем им помочь, ответить на боли, потребности и желания? Хорошо бы, конечно, сказать в коммуникациях, что мы готовим именно сильных, редких, талантливых учителей, наши учителя работают в топовых школах, лицеях, предуниверсариях, становятся ректорами, министрами и авторами учебников, и зарплаты у них соответствующие. И не соврать при этом, чтобы те, кто знают достаточно хорошо математику и физику выбирали педагогические университеты. Но даже если вдруг (допустим) это правда, и команде удается в этом направлении двигаться… как много имеется таких вот рабочих мест для высокооплачиваемых педагогов?

Маркетологи для педов часто прыгают в идею «ты окончишь пед, но можешь работать кем угодно» или иди к нам, у нас еще IT учат, дешевле чем где-либо и по баллам точно пройдешь, или из педагогов вырастают классные управленцы и менеджеры. Так-то да, идеи рабочая, но если поправить оптику, то ведь государству от педагогических нужны именно учителя (КЦП–госзаказ мы все видим). Продавать детям что-то + педагога, чтобы КЦП закрыть, такая себе идея, в конце конец вредная для кармы и не приносящая сатисфакции специалисту.

В общем, задача, которая в части честного позиционирования педагогического университета пока выглядит натурально нерешаемой.

HR.Future 2025

Декабрь — месяц анонсов в этом блоге. Пишу я вам о тех событиях, которые хотела бы, но не посещу сама.

Дорогие москвичи из университетов и гости столицы, которые будут в лучшем городе земли в понедельник, 15 декабря. Обратите внимание на HR.Future 2025 — форум про людей, таланты, их поиск, привлечение и работу с ними. Там есть спикеры из частных и корпоративных университетов.

Обсуждают тренды и практики, вечером церемония награждения — можно послушать и посмотреть кейсы, подумать, что вы можете забрать себе. В спикерах – ВТБ образование, Правительство Москвы, ВСК Университет, Университет Синергия, TenHunter и так далее.

✨Предновогодний подарок: у меня есть для вас 5 штук бесплатных билетов, условие одно: в комментариях или мне в ЛС пишите, зачем вам на форум и почему именно вы там должны быть.

🗓 15 декабря 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Москва
https://clck.ru/3QpMsm

По промокоду TEACH15 скидка 15% на все категории билетов.

«А я бы хотел услышать примерно следующее: вот на таком-то направлении, наши преподы вместе со студентами и внешними партнерами решают такую-то глобальную технологическую проблему»

Тоже так хочу. Пост резковатый, но имеет отношение к реальности, а лучший маркетинг — это когда образовательной программе не нужны рекламные усилия, потому что в нее уже вложились содержательно, чтобы сделать ее реально нужной, интересной и полезной. Не все можно решить рекламой, в общем.

два слова понравились в этом году, синонимы работе пиарщика в университете:

наши охваты — это пашня каждый день
я с 7 утра уже у станка

Про вакансии в канале: я верю в силу шести рукопожатий и радуюсь, когда люди и работа находят друг друга и все становятся счастливыми.

Размещаю бесплатно информацию о позициях в сфере коммуникаций университетов, НИИ и высокотехнологичных компаний, в том числе стартапов. Перед тем как информацию беру в канал спрашиваю про всякое. Вакансии, в которых я не уверена, что будет счастье — не рекомендую. Недавно приходили коллеги из неплохого университета, но там просто пиарщика недавно хорошего съели и в целом регулярно доедают, а нам такое не надо.

Если у вас есть вакансия и вам нужен человек, пишите сюда: @MariyaMoiseenko

P.S. Кстати, также у меня стихийно собирается база классных спецов, все штучные экземпляры. Если кому надо и кто не готов вакансии публиковать широко, тоже пишите.