Хорошие копирайтеры в хорошую компанию
Писать нужно будет осмысленные тексты и вообще делать важное дело. Думать тоже нужно будет перед тем, как писать и это приятно
Работать 40 часов в неделю, можно приходить в офис к 10, а можно к 12, иногда можно из дома поработать по договоренности (не часто, особенно на 1 месяце)
ЗП на испытательном сроке - 30-35 тыс.
Пишите в ЛС.
Писать нужно будет осмысленные тексты и вообще делать важное дело. Думать тоже нужно будет перед тем, как писать и это приятно
Работать 40 часов в неделю, можно приходить в офис к 10, а можно к 12, иногда можно из дома поработать по договоренности (не часто, особенно на 1 месяце)
ЗП на испытательном сроке - 30-35 тыс.
Пишите в ЛС.
👍7
Forwarded from ЕЛИЗАВЕТА ТОМСКАЯ
НОЧЬ В МУЗЕЯХ ТПУ
20 мая 18:00-23:00
📃ПРОГРАММА:
🟢18:00 - 23:00 — свободное посещение музеев ТПУ
- Музей истории ТПУ (главный корпус ТПУ, пр. Ленина, 30)
- Минералогический музей ТПУ (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
- Кабинет-музей В.А. Обручева (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
- Палеонтологический музей ТПУ (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
19:00 и 21:00 — обзорные экскурсии в каждом музее
🟢19:00 — презентация новой работы скульптора Леонтия Усова, посвященная академику Обручеву (ул. Советская, 73)
🟢19:00 пешеходная экскурсия "Женщины Политеха" от Дарьи Павловой требуется запись
🟢ИНЖЕНЕРНЫЙ ДВОРИК ТПУ
(пр. Ленина, 30; вход с правой стороны от главного корпуса ТПУ)
🔺18:00, 19:00, 20:00 — мастер-класс по лепке из глины «Танец пальцев» ведет Ольга Чемерская, библиотекарь Научно-технической библиотеки ТПУ
🔺Мастер-классы от Детского технопарка «Кванториум»
18:00 — «3D-магия»
18:00 — «Полеты наяву»
19:30 — «РобоГонки»
20:30 — «Домашний химик»
21:00 — «Игры в реальности»
ОСНОВНАЯ СЦЕНА
лекции
🔺19:00 — «Инженерное образование русских писателей»
Екатерина Понкратова, кандидат филологических наук, старший преподаватель отделения русского языка ТПУ
🔺19:30 — «Что такое иммерсия в искусстве»
Алёна Шафер , генеральный директор Центра иммерсивного искусства Томска «Особняк», экспозиционер, режиссер, сценограф
🔺20:00 — «Легальные стрит-арт фестивали и нелегальные захваты/проекты: кем, что и как преобразуется в городском пространстве.»
Екатерина Кирсанова , директор музея «Профессорская квартира», исследователь современных художественных практик )
Музыка:
🔺20:45 — перформанс от танцевальной труппы «NotFlowers»
🔺21:00-23:00 — DJ SANTOSS (hip-hop/ disco / funk)
20 мая 18:00-23:00
📃ПРОГРАММА:
🟢18:00 - 23:00 — свободное посещение музеев ТПУ
- Музей истории ТПУ (главный корпус ТПУ, пр. Ленина, 30)
- Минералогический музей ТПУ (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
- Кабинет-музей В.А. Обручева (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
- Палеонтологический музей ТПУ (первый корпус ТПУ, ул. Советская, 73)
19:00 и 21:00 — обзорные экскурсии в каждом музее
🟢19:00 — презентация новой работы скульптора Леонтия Усова, посвященная академику Обручеву (ул. Советская, 73)
🟢19:00 пешеходная экскурсия "Женщины Политеха" от Дарьи Павловой требуется запись
🟢ИНЖЕНЕРНЫЙ ДВОРИК ТПУ
(пр. Ленина, 30; вход с правой стороны от главного корпуса ТПУ)
🔺18:00, 19:00, 20:00 — мастер-класс по лепке из глины «Танец пальцев» ведет Ольга Чемерская, библиотекарь Научно-технической библиотеки ТПУ
🔺Мастер-классы от Детского технопарка «Кванториум»
18:00 — «3D-магия»
18:00 — «Полеты наяву»
19:30 — «РобоГонки»
20:30 — «Домашний химик»
21:00 — «Игры в реальности»
ОСНОВНАЯ СЦЕНА
лекции
🔺19:00 — «Инженерное образование русских писателей»
Екатерина Понкратова, кандидат филологических наук, старший преподаватель отделения русского языка ТПУ
🔺19:30 — «Что такое иммерсия в искусстве»
Алёна Шафер , генеральный директор Центра иммерсивного искусства Томска «Особняк», экспозиционер, режиссер, сценограф
🔺20:00 — «Легальные стрит-арт фестивали и нелегальные захваты/проекты: кем, что и как преобразуется в городском пространстве.»
Екатерина Кирсанова , директор музея «Профессорская квартира», исследователь современных художественных практик )
Музыка:
🔺20:45 — перформанс от танцевальной труппы «NotFlowers»
🔺21:00-23:00 — DJ SANTOSS (hip-hop/ disco / funk)
👍4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Атмосфера российской студенческой весны🔥 Спасибо @INNA_GONINA.
Болею всей душой за наших. В этом году Томскую область представляет в большей степени Политех как программа-победитель регионального этапа.
Болею всей душой за наших. В этом году Томскую область представляет в большей степени Политех как программа-победитель регионального этапа.
👍11❤2
Читала в полете «Дюну». Очень медитативно, прям проваливаешься в книгу. Почти как мытьё полов, когда нужно отвлечься от интеллектуального труда.
Цитаты
- Привычка к одним лишь победам сама по себе может стать слабостью.
- Кто потерял инициативу, тот проиграл войну.
- Должна была бы существовать наука о недовольстве. Ибо людям нужны трудные времена, тяготы и угнетение, чтобы развивались их душевные силы.
- Слишком долгое ожидание может стать пагубным, так как постепенно ослабевает ощущение цели.
Цитаты
- Привычка к одним лишь победам сама по себе может стать слабостью.
- Кто потерял инициативу, тот проиграл войну.
- Должна была бы существовать наука о недовольстве. Ибо людям нужны трудные времена, тяготы и угнетение, чтобы развивались их душевные силы.
- Слишком долгое ожидание может стать пагубным, так как постепенно ослабевает ощущение цели.
👍17
Провели Ночь в Музее в Политехе💥.
Где-то за три часа до начала крупного мероприятия мне всегда немного страшно. Что никто не придет, будет дождь, кто-то травмируется, чего-то не хватит. Организаторы мероприятий имеют стальные нервы.
И это я про всех, кто за неделю подготовки сделал классный подарок горожанам, надеюсь, гостям понравилось.
@sladkobedrena собрала классную программу и привела на локации университета интересных, разных, глубоких спикеров. Иммерсивный театр, лекции, экскурсии, в том числе эксклюзивные, открытые подземелья (уже классика), программа в нашем классном Инженерном дворике.
Вчера в Политехе были тысячи томичей. В организации участвовало очень много сотрудников и студентов 💚
Спасибо всем, кто пришёл. У нас впереди яркое лето.
https://t.me/newstpu/3975
Где-то за три часа до начала крупного мероприятия мне всегда немного страшно. Что никто не придет, будет дождь, кто-то травмируется, чего-то не хватит. Организаторы мероприятий имеют стальные нервы.
И это я про всех, кто за неделю подготовки сделал классный подарок горожанам, надеюсь, гостям понравилось.
@sladkobedrena собрала классную программу и привела на локации университета интересных, разных, глубоких спикеров. Иммерсивный театр, лекции, экскурсии, в том числе эксклюзивные, открытые подземелья (уже классика), программа в нашем классном Инженерном дворике.
Вчера в Политехе были тысячи томичей. В организации участвовало очень много сотрудников и студентов 💚
Спасибо всем, кто пришёл. У нас впереди яркое лето.
https://t.me/newstpu/3975
Telegram
ТПУ I Томский политех
Ночь музеев ТПУ: как это было ✨
Лекции, мастер-классы, уникальные экскурсии, музыка и танцы.
Показываем как прошёл вечер пятницы в Инженерном дворике политеха 😉
Лекции, мастер-классы, уникальные экскурсии, музыка и танцы.
Показываем как прошёл вечер пятницы в Инженерном дворике политеха 😉
👍11🥰3
Корпоративная фрустрация
Это когда вас сначала все бесит, а потом - пустота от бессилия. Причём бесит не просто так, а потому что «они там 🔝 ни черта не понимают», а ты ничего не можешь с ними сделать.
У меня тоже возникала злость, когда что-то делаешь или предлагаешь хорошее, полезное для места, где работаешь или смотришь на некоторый процесс со стороны и можешь что-то изменить, а кто-то рубит это на корню. Особенно неприятно, когда это делает человек, который вообще не разбирается в предметной области.
Мне помог простой совет про категории влияния. Их 3:
🔹Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты - делаешь на 100%.
🔹Другие
Люди, которые работают в смежных отделах/управлениях/департаментах, от которых зависят твои проекты, их можно и нужно убеждать, чтобы все получилось.
🔹Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Нет смысла ходить туда, тратить время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, лучше работать в первых двух категориях.
Для меня это когда-то казалось циничным (как же идея причинить добро всему миру), но эта тактика экономит массу сил и времени.
А отличная работа в первых двух категориях приносит отличный результат вместе с потенциалом роста проектов и задач.
Это когда вас сначала все бесит, а потом - пустота от бессилия. Причём бесит не просто так, а потому что «они там 🔝 ни черта не понимают», а ты ничего не можешь с ними сделать.
У меня тоже возникала злость, когда что-то делаешь или предлагаешь хорошее, полезное для места, где работаешь или смотришь на некоторый процесс со стороны и можешь что-то изменить, а кто-то рубит это на корню. Особенно неприятно, когда это делает человек, который вообще не разбирается в предметной области.
Мне помог простой совет про категории влияния. Их 3:
🔹Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты - делаешь на 100%.
🔹Другие
Люди, которые работают в смежных отделах/управлениях/департаментах, от которых зависят твои проекты, их можно и нужно убеждать, чтобы все получилось.
🔹Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Нет смысла ходить туда, тратить время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, лучше работать в первых двух категориях.
Для меня это когда-то казалось циничным (как же идея причинить добро всему миру), но эта тактика экономит массу сил и времени.
А отличная работа в первых двух категориях приносит отличный результат вместе с потенциалом роста проектов и задач.
👍22
Forwarded from МЕДИА 🎥
Приятно смотреть на любимую локацию с новой стороны
18 мая 2022 год
Медиа, где-то в химическом корпусе
#Медиафотодня
@mediatpu
18 мая 2022 год
Медиа, где-то в химическом корпусе
#Медиафотодня
@mediatpu
VUCA vs BANI
Концепции взглядов на мир. Услышала от @romanlaas, почитала.
VUCA
Первое упоминание: 1985 г.
Создатели: Уорен Беннис, Берт Нанус
Характеристики мира: Volatility (Изменчивость), Uncertainty (Неопределенность), Complexity (Сложность), Ambiguity (двусмысленность).
В таком мире сложно опираться на четкий план и шаблоны.
Следовательно, ценными становятся:
✅креативность;
✅критическое мышление;
✅быстрая адаптация;
✅обучаемость;
✅умение работать в команде;
✅умение смотреть на проблему с различных точек зрения.
BANI
Первое упоминание: 2016 г.
Создатель: Джемейс Кашио
Характеристики мира: Brittle (Хрупкий), Anxious (Тревожный), Nonlinear (Нелинейный), Incomprehensible (Непостижимый).
В таком мире любая выстроенная система может быстро сломаться. Непрекращающиеся изменения, невозможность на них повлиять вместе с нелинейностью развития и переизбытком информации вызывают тревожность.
Особо ценными качествами в таком мире становятся:
✅гибкость и сопротивляемость;
✅эмпатия;
✅осознанность;
✅понимание общего контекста;
✅интуиция.
Мир VUCA и BANI не противопоставляются друг другу. Скорее, BANI раскрывает VUCA с другой стороны и дополняет концепцию 80-х годов.
Чувствуете разницу?
Концепции взглядов на мир. Услышала от @romanlaas, почитала.
VUCA
Первое упоминание: 1985 г.
Создатели: Уорен Беннис, Берт Нанус
Характеристики мира: Volatility (Изменчивость), Uncertainty (Неопределенность), Complexity (Сложность), Ambiguity (двусмысленность).
В таком мире сложно опираться на четкий план и шаблоны.
Следовательно, ценными становятся:
✅креативность;
✅критическое мышление;
✅быстрая адаптация;
✅обучаемость;
✅умение работать в команде;
✅умение смотреть на проблему с различных точек зрения.
BANI
Первое упоминание: 2016 г.
Создатель: Джемейс Кашио
Характеристики мира: Brittle (Хрупкий), Anxious (Тревожный), Nonlinear (Нелинейный), Incomprehensible (Непостижимый).
В таком мире любая выстроенная система может быстро сломаться. Непрекращающиеся изменения, невозможность на них повлиять вместе с нелинейностью развития и переизбытком информации вызывают тревожность.
Особо ценными качествами в таком мире становятся:
✅гибкость и сопротивляемость;
✅эмпатия;
✅осознанность;
✅понимание общего контекста;
✅интуиция.
Мир VUCA и BANI не противопоставляются друг другу. Скорее, BANI раскрывает VUCA с другой стороны и дополняет концепцию 80-х годов.
Чувствуете разницу?
Что я ценю в Политехе
Понятно, что организацию меняют люди, хотя в случае университета, и университет меняет любого, кто приходитработать служить (особенно такой мощный как ТПУ). Что меня до сих пор приводит в восторг.
1. Ориентация на дело и результат
Никто не выносит друг другу мозги, все понимают, куда идём, чего хотим и ради чего все, нет или мало бессмысленной и беспощадной бюрократии, в целом, любой вопрос решается быстро.
2. Очень быстрый трек от идеи до воплощения
Из пункта первого. Придумали и быстро сделали. Прям вжух. Сделали и пошли жить дальше. Это про скорость и гибкость.
3. Уважение и любовь к тому, что делаешь
Не все равно большому числу сотрудников. Есть понимание, что работаешь в университете, где создаётся все главное - от смысла до технологий, где студенты, преподаватели, жизнь, великое прошлое и большое будущее.
4. Классные люди
Все мы с тараканами (я точно), но в целом работать с теми, с кем еще и разговаривать интересно, это круто. Кто руку в горах подаст, поможет придумать выход, прикроет, разделит проблему - это кайф.
Понятно, что организацию меняют люди, хотя в случае университета, и университет меняет любого, кто приходит
1. Ориентация на дело и результат
Никто не выносит друг другу мозги, все понимают, куда идём, чего хотим и ради чего все, нет или мало бессмысленной и беспощадной бюрократии, в целом, любой вопрос решается быстро.
2. Очень быстрый трек от идеи до воплощения
Из пункта первого. Придумали и быстро сделали. Прям вжух. Сделали и пошли жить дальше. Это про скорость и гибкость.
3. Уважение и любовь к тому, что делаешь
Не все равно большому числу сотрудников. Есть понимание, что работаешь в университете, где создаётся все главное - от смысла до технологий, где студенты, преподаватели, жизнь, великое прошлое и большое будущее.
4. Классные люди
Все мы с тараканами (я точно), но в целом работать с теми, с кем еще и разговаривать интересно, это круто. Кто руку в горах подаст, поможет придумать выход, прикроет, разделит проблему - это кайф.
Telegram
ТПУ
Старый канал Томского политеха.
Официальный канал ТПУ — @news_TPU
Подписывайтесь!
Официальный канал ТПУ — @news_TPU
Подписывайтесь!
👍17❤6🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новая красивая и глубокая традиция для Политеха. К выпуску 2022 года.
🔥22❤7👍1
Завтра проводим «Ток» на тему, которую я очень ждала.
Кто такие предприниматели, зачем вообще им университет и учеба, можно ли сейчас что-то создать (технологическое предпринимательство) или выгоднее перепродавать все с Али или из Казахстана, какие качества важно воспитать в себе и какие возможности есть прямо сейчас для тех, кто хочет стать предпринимателем.
Гости «Тока» 🔥.
Приходите. Завтра в МКЦ в 18.00
https://t.me/newstpu/4010
Кто такие предприниматели, зачем вообще им университет и учеба, можно ли сейчас что-то создать (технологическое предпринимательство) или выгоднее перепродавать все с Али или из Казахстана, какие качества важно воспитать в себе и какие возможности есть прямо сейчас для тех, кто хочет стать предпринимателем.
Гости «Тока» 🔥.
Приходите. Завтра в МКЦ в 18.00
https://t.me/newstpu/4010
Telegram
ТПУ I Томский политех
Клуб живого общения «ТОК» ⚡️
Почему все хотят стартап, если это так тяжело?
Вместе с экспертами обсудим:
– нужно ли образование тем, кто хочет стать предпринимателем;
– нужны ли рынку сейчас стартаперы;
– как придумать и довести идею до прибыльного…
Почему все хотят стартап, если это так тяжело?
Вместе с экспертами обсудим:
– нужно ли образование тем, кто хочет стать предпринимателем;
– нужны ли рынку сейчас стартаперы;
– как придумать и довести идею до прибыльного…
👍1
Forwarded from Breaking Trends
Все мы быстро свыклись с блокировками Facebook* и Instagram* (хотя есть и те, кто продолжает там работать). Немудрено, что массовая миграция на другие площадки всё же сделала своё дело — размещения в каналах и сообществах блогеров сейчас оцениваются дороже всего.
Для понимания: стоимость рекламы в телеграм-каналах в марте-апреле выросла на 32,9%, а в группах «ВКонтакте» — на 92,5%. Помимо прочего, количество рекламных запусков в пабликах ВК увеличилось на 23%, а в Telegram — на 78% (это без учета контекстной рекламы, если что).
Самыми дорогими стали размещения в авторских каналах блогеров — средний CPM (цена за тысячу показов) в этой категории достиг 3800 рублей.
Эксперты предупреждают: праздник жизни должен непременно закончиться к лету — бурный приток инвестиций сменится стагнацией, а цены стабилизируются.
*принадлежит Meta Inc., признанной экстремистской организацией
Для понимания: стоимость рекламы в телеграм-каналах в марте-апреле выросла на 32,9%, а в группах «ВКонтакте» — на 92,5%. Помимо прочего, количество рекламных запусков в пабликах ВК увеличилось на 23%, а в Telegram — на 78% (это без учета контекстной рекламы, если что).
Самыми дорогими стали размещения в авторских каналах блогеров — средний CPM (цена за тысячу показов) в этой категории достиг 3800 рублей.
Эксперты предупреждают: праздник жизни должен непременно закончиться к лету — бурный приток инвестиций сменится стагнацией, а цены стабилизируются.
*принадлежит Meta Inc., признанной экстремистской организацией
👍5
Очень круто жить в городе университетов, особенно летом, особенно без пандемии.
ТГУ - с днём рождения💙
Кто в Томске, обязательно сходите в университетскую рощу, атмосфера ✨
P.S. Весь проспект Ленина - чистый кайф. Студенты, профессура, администрация университетов, экскурсии, большие и маленькие события.
ТГУ - с днём рождения💙
Кто в Томске, обязательно сходите в университетскую рощу, атмосфера ✨
P.S. Весь проспект Ленина - чистый кайф. Студенты, профессура, администрация университетов, экскурсии, большие и маленькие события.
👍14
Case-in-point: теория трех сил в университетском управлении.
Итак, дано три силы: студенты, преподаватели, администрация. Вам нужно, чтобы две из них были на вашей стороне. Поддержку всех трех групп получить не удастся, а одной не хватит для реализации ни одного трансформационного проекта.
Получаем три модели управления:
1. На вашей стороне студенты и преподаватели, но не администрация.
2. С вами преподаватели и администрация, но не студенты.
3. Администрации и студенты вас любят, а вот преподаватели терпеть не могут.
Ну не элегантно ли?
Итак, дано три силы: студенты, преподаватели, администрация. Вам нужно, чтобы две из них были на вашей стороне. Поддержку всех трех групп получить не удастся, а одной не хватит для реализации ни одного трансформационного проекта.
Получаем три модели управления:
1. На вашей стороне студенты и преподаватели, но не администрация.
2. С вами преподаватели и администрация, но не студенты.
3. Администрации и студенты вас любят, а вот преподаватели терпеть не могут.
Ну не элегантно ли?
👍4
Forwarded from Я люблю Россию ❤️
Никола-Ленивец — это самый большой арт-парк Европы вокруг крохотной деревни в Калужской области, на берегу реки Угра.
Я ♥️ Россию
Я ♥️ Россию
❤6