Какая модель в МИФИ – сколько человек делает приемную кампанию?
Приёмная кампания — это профориентация и олимпиады, наши Лицеи и, собственно, технический состав, который работает летом с людьми и их документами. Я думаю, что оценка, что приёмную кампанию в этом смысле делает тысяча человек, будет верной. Кто-то работает весь год, кто-то летом, кто-то в учебном году.
Что посоветуете инженерным региональным университетам, кто не в Москве и пока не в лидерах рейтингов? Как закрывать набор? Как набирать не на модные ИТ-специальности, а на все вообще?
Я посоветую фокусировку. Нужно перестать делать вид, что все направления и программы отличные. Нет, не нужно, конечно, говорить про что-то плохо. Но надо выбрать про что говорить в принципе. И так год за годом привести всё к порядку. Главный критерий порядка - есть те, кто «на всю страну» верят, что та или иная программа лучшая в своём классе эквивалентности. И, кстати, как только вы вытяните пару направлений, остальные тоже вытянуться.
Про набор в ПИШи – должен ли он чем-то отличаться по подходу и если да, то чем?
Конечно должен. Университет должен рассказывать о ПИШ, все софиты – на него. Под ПИШ должна существовать отдельная эксклюзивная инженерная олимпиада по профилю ПИШ. Отбросьте тот факт, что ПИШ — это магистратура. На самом деле всё начинается с 8 класса. У нас есть такие олимпиады под информационную безопасность, ядерные технологии и квантовый инжиниринг. Это дорого, но костяк своего набора формируется именно так. Наверное, всё остальное опять же тонкости.
Приёмная кампания — это профориентация и олимпиады, наши Лицеи и, собственно, технический состав, который работает летом с людьми и их документами. Я думаю, что оценка, что приёмную кампанию в этом смысле делает тысяча человек, будет верной. Кто-то работает весь год, кто-то летом, кто-то в учебном году.
Что посоветуете инженерным региональным университетам, кто не в Москве и пока не в лидерах рейтингов? Как закрывать набор? Как набирать не на модные ИТ-специальности, а на все вообще?
Я посоветую фокусировку. Нужно перестать делать вид, что все направления и программы отличные. Нет, не нужно, конечно, говорить про что-то плохо. Но надо выбрать про что говорить в принципе. И так год за годом привести всё к порядку. Главный критерий порядка - есть те, кто «на всю страну» верят, что та или иная программа лучшая в своём классе эквивалентности. И, кстати, как только вы вытяните пару направлений, остальные тоже вытянуться.
Про набор в ПИШи – должен ли он чем-то отличаться по подходу и если да, то чем?
Конечно должен. Университет должен рассказывать о ПИШ, все софиты – на него. Под ПИШ должна существовать отдельная эксклюзивная инженерная олимпиада по профилю ПИШ. Отбросьте тот факт, что ПИШ — это магистратура. На самом деле всё начинается с 8 класса. У нас есть такие олимпиады под информационную безопасность, ядерные технологии и квантовый инжиниринг. Это дорого, но костяк своего набора формируется именно так. Наверное, всё остальное опять же тонкости.
❤14🤔3💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Креативная кампания про будущего российского автопрома – Московский Политех привез на Патрики спорткар Marussia. Смотрим ролик – университет объясняет, что проектировать транспорт будущего социально успешнее, чем снимать рилсы😊.
P.S. Даже если у вас нет созданного автомобиля, пошурудите внутри университета, а какие разработки можно забрендировать.
«Главное, короче, физику знать».
P.S. Даже если у вас нет созданного автомобиля, пошурудите внутри университета, а какие разработки можно забрендировать.
❤25😁11👌6
Все люди интуитивно делят всех, кого встречают, на условно своих и чужих. Когда человек открывает рот, срабатывают фильтры — голос, интонация, манера речи и, конечно, её содержание. И то страшно для меня важное. Чувство юмора. Оно, если есть, проявится в абсолютно любом контексте. Если нет — проявится даже ярче, честно говоря.
Чувство юмора — самый яркий опознавательный знак в личной коммуникации. Какие бы ни возникли при первом взаимодействии шероховатости, все они обнулятся, если у человека огненное чувство юмора и самоиронии.
Чувство юмора — самый яркий опознавательный знак в личной коммуникации. Какие бы ни возникли при первом взаимодействии шероховатости, все они обнулятся, если у человека огненное чувство юмора и самоиронии.
🍓20❤15❤🔥11🦄6
Вот профессиональный праздник Дня металлурга я понимаю и уважаю. А вот день пиарщика не очень, потому что комплексую, что не строитель, не врач и инженером становиться уже поздно. Но дату использую как повод для текста.
Что хочу сказать всем своим настоящим, бывшим и будущим коллегам: чем бы вы сейчас ни занимались, на каком бы уровне ни были, это неважно. Если вы любите свое дело, несите его флаг с гордостью. Чужое мнение имеет значение, но оно далеко не такое большое, как кажется, а вот любовь, преданность, умение совершать усилие до идеала и вдохновение — это золото.
Желаю вам дела, университета, человека и продукта такого, чтобы вкладывать душу, силу и внимание было относительно легко, также как верить и любить. Мой воздушный вам! 🩶
Что хочу сказать всем своим настоящим, бывшим и будущим коллегам: чем бы вы сейчас ни занимались, на каком бы уровне ни были, это неважно. Если вы любите свое дело, несите его флаг с гордостью. Чужое мнение имеет значение, но оно далеко не такое большое, как кажется, а вот любовь, преданность, умение совершать усилие до идеала и вдохновение — это золото.
Желаю вам дела, университета, человека и продукта такого, чтобы вкладывать душу, силу и внимание было относительно легко, также как верить и любить. Мой воздушный вам! 🩶
❤32🍾9❤🔥6🔥5
Из области стратегического идеологического понравилось:
📎 относиться к бренду университета как к полноценному миру с собственными законами
📎 наполнять этот мир артефактами
📎 бренд университета - это «Рим» и задача коммуникаторов построить как можно больше дорог, дорожек и тропинок, которые будут к нему вести, где «магистраль» - это абсолютные бестселлеры и понятные исторические постулаты, а «тропинки»- экспериментальные единицы контента и продуктов, которые прошли через фильтр ценностей и являются логичным, хоть и слегка неожиданным, продолжением коммуникации и традиций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥7👏5😡2
Во сколько лет вы впервые зарегистрировались в какой-либо социальной сети и в какой именно? Давайте без опроса, просто напишите в комментариях.
Я – в 20 в ВКонтакте.
Я – в 20 в ВКонтакте.
👏7🙏2😁1
Университеты сегодня действительно на рынке, это правда. И это не всегда приятно. Влияют ли на университеты законы рынка – конечно, да.
И все же я верю, что университеты - стабильная и упрямая на долгой временной дистанции институция и именно они могут позволить себе думать о коммуникациях в приемной кампании шире главной темы 2024 года – скидок, бонусов, грантов и выплат. И это не означает, что все эти меры нужно отменить.
Вопрос исключительно фокуса, стратегии и фантазии в коммуникациях с абитуриентами.
И все же я верю, что университеты - стабильная и упрямая на долгой временной дистанции институция и именно они могут позволить себе думать о коммуникациях в приемной кампании шире главной темы 2024 года – скидок, бонусов, грантов и выплат. И это не означает, что все эти меры нужно отменить.
Вопрос исключительно фокуса, стратегии и фантазии в коммуникациях с абитуриентами.
Telegram
НЕЗЫГАРЬ
ЭКСПЕРТЫ. Телеграм-каналы «Кипящий МИФИ» @boilingmephi и Мария Моисеенко @mariamastermind о том, как приёмную кампанию в университеты превратили в рынок.
Университеты вступили в завершающую фазу приемных кампаний. Кроме традиционной профориентационной…
Университеты вступили в завершающую фазу приемных кампаний. Кроме традиционной профориентационной…
❤8
Forwarded from Артемий Лебедев
Знания
Принцип простой: надо делиться знаниями и приемами.
Все люди, которые зажимают знания, не делятся открытиями, прячут профессиональные секреты - все они проигрывают. Если не прямо сразу, то через пару лет.
Информация - это единственный ресурс, которого не становится меньше, когда им делишься. Это надо помнить всегда.
Важны не сама информация, не идея, не знание - важны умения все это вовремя и по делу применить.
Принцип простой: надо делиться знаниями и приемами.
Все люди, которые зажимают знания, не делятся открытиями, прячут профессиональные секреты - все они проигрывают. Если не прямо сразу, то через пару лет.
Информация - это единственный ресурс, которого не становится меньше, когда им делишься. Это надо помнить всегда.
Важны не сама информация, не идея, не знание - важны умения все это вовремя и по делу применить.
❤29👌2🦄1
Креативный директор (это позиция, а не должность) прислала ссылку на ролик от Минобороны России. Посмотрите до конца.
В ролике военнослужащие разных вероисповеданий произносят слова молитвы, это сопровождается кадрами из зоны спецоперации.
Очень мощно. Не боимся эмоций в коммуникациях, мы тут все люди.
В ролике военнослужащие разных вероисповеданий произносят слова молитвы, это сопровождается кадрами из зоны спецоперации.
Очень мощно. Не боимся эмоций в коммуникациях, мы тут все люди.
Telegram
RT на русском
«Мы — русские, с нами Бог!»
Минобороны РФ опубликовало мощный ролик о разных религиях бойцов на СВО. Произнося разные молитвы, они идут к одной цели.
🟩 Подписаться | Прислать новость | Зеркало
Минобороны РФ опубликовало мощный ролик о разных религиях бойцов на СВО. Произнося разные молитвы, они идут к одной цели.
🟩 Подписаться | Прислать новость | Зеркало
🔥21🙏7❤3🤔2
Томский программист, работавший в минской компании писал код для подлодок Британии. Британский подрядчик пытался это скрыть, но Минобороны королевства начало расследование и нашло угрозу нацбезопасности.
Срочно хочется узнать, где учился томский программист - в ТУСУРе, ТГУ или ТПУ.
Срочно хочется узнать, где учился томский программист - в ТУСУРе, ТГУ или ТПУ.
РБК
Telegraph узнала, что томский программист писал код для подлодок Британии
Внутреннюю сеть для создателей британских подлодок писали при участии минских и томских программистов. Британский подрядчик пытался это скрыть, но Минобороны королевства начало расследование и нашло
😁26👌3💯3❤2
Телеграм и бренд ректора или эксперта
Сначала болючие тексты про телеграм-каналы ректоров, написанные по делу, в каких-то местах без должного пиетета, но мы читаем и любим эти каналы за правду и боль😊.
Русский Research про экспертов
Русский Research про каналы ректоров
Зоопарк из слоновой кости про инициативу в заведении канала
Телеграм-канал для ректора как и для эксперта строго говоря совсем не обязателен, это всегда инструмент. Для какой-то другой большой цели. И бренд никогда не равен телеграм-каналу, так бывает, что персональный бренд есть, а телеграм-канала нет.
Дальше для всех коллег, кто работает в пресс-службе и волей не волей причастен к каналам своих руководителей:
1. Перед там, как будет принято решение про работе с телеграм-каналом - поговорите с вашим ректором/экспертом в режиме поиска ответа на вопрос «Зачем?».
2. Не пишите за ректоров, это всегда плохо кончается, можно собрать информацию, писать текст или больше того – «думать» за ректора/эксперта – не стоит. Телеграм – жанр – плоть от плоти человека, его мысли, стиль, потребность сказать что-то миру или какой-то конкретной аудитории, его взгляд на действительность вокруг. Стать автором вы не можете, а продюсером – вполне – при условии доверия.
3. В телеграме нужна система и дисциплина, понимание, как работает площадка и умение задавать вопросы (пресс-служба – нервы университета и хорошая обратная связь). Хорошие ректоры чаще всего завалены работой на месяцы и годы вперед и им не до телеграмов.
4. Телеграм ректора и ваш ректор не должны друг от друга отличаться в реальности, посмотрите за этим.
Классно работать с теми, для кого бренд — это инструмент, а не обратное, когда университет работает на кружочки или посты в личном канале, это плохой знак (бегите❗️ ).
Кстати, сам термин от английского brand – так, в средние века называли клеймо на домашнем скоте, это серьезно😉
Сначала болючие тексты про телеграм-каналы ректоров, написанные по делу, в каких-то местах без должного пиетета, но мы читаем и любим эти каналы за правду и боль😊.
Русский Research про экспертов
Русский Research про каналы ректоров
Зоопарк из слоновой кости про инициативу в заведении канала
Телеграм-канал для ректора как и для эксперта строго говоря совсем не обязателен, это всегда инструмент. Для какой-то другой большой цели. И бренд никогда не равен телеграм-каналу, так бывает, что персональный бренд есть, а телеграм-канала нет.
Дальше для всех коллег, кто работает в пресс-службе и волей не волей причастен к каналам своих руководителей:
1. Перед там, как будет принято решение про работе с телеграм-каналом - поговорите с вашим ректором/экспертом в режиме поиска ответа на вопрос «Зачем?».
2. Не пишите за ректоров, это всегда плохо кончается, можно собрать информацию, писать текст или больше того – «думать» за ректора/эксперта – не стоит. Телеграм – жанр – плоть от плоти человека, его мысли, стиль, потребность сказать что-то миру или какой-то конкретной аудитории, его взгляд на действительность вокруг. Стать автором вы не можете, а продюсером – вполне – при условии доверия.
3. В телеграме нужна система и дисциплина, понимание, как работает площадка и умение задавать вопросы (пресс-служба – нервы университета и хорошая обратная связь). Хорошие ректоры чаще всего завалены работой на месяцы и годы вперед и им не до телеграмов.
4. Телеграм ректора и ваш ректор не должны друг от друга отличаться в реальности, посмотрите за этим.
Классно работать с теми, для кого бренд — это инструмент, а не обратное, когда университет работает на кружочки или посты в личном канале, это плохой знак (бегите
Кстати, сам термин от английского brand – так, в средние века называли клеймо на домашнем скоте, это серьезно😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5✍4👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не могу пройти мимо мемного турецкого стрелка с Олимпиады. Такую степень расслабленности дает 10 000 часов практики. Но и не только. Для действительно хороших результатов (как в спорте, так и в коммуникациях) нужна стабильная нервная система и некая доля пофигизма. Это не значит, что вам все равно, это значит, что вы умеете относиться к своему делу философски и без лишнего напряжения себя и всех вокруг.
На пост меня вдохновил сегодняшний день, когда я косвенно была причастна к запуску федерального повода в мире отечественных виртуальных технологий. Лень - важный двигатель прогресса, все бесконечные восторженные «а давайте…» – это от неопытности. Хороший кейс всегда будет выстроен по траектории наименьших энергозатрат при наибольшем результате.
P.S. Про мужика – гипотеза, может быть, кроме олимпиадной стрельбы он в свободное время занимается еще и практической стрельбой. В общем, крутой, конечно.
P.P.S. Иллюстрацию к посту взяла из сторис в телеграме у ректора СибГМУ, удачное применение мема - в повестке😉
На пост меня вдохновил сегодняшний день, когда я косвенно была причастна к запуску федерального повода в мире отечественных виртуальных технологий. Лень - важный двигатель прогресса, все бесконечные восторженные «а давайте…» – это от неопытности. Хороший кейс всегда будет выстроен по траектории наименьших энергозатрат при наибольшем результате.
P.S. Про мужика – гипотеза, может быть, кроме олимпиадной стрельбы он в свободное время занимается еще и практической стрельбой. В общем, крутой, конечно.
P.P.S. Иллюстрацию к посту взяла из сторис в телеграме у ректора СибГМУ, удачное применение мема - в повестке😉
❤12🔥7😁5
Очередной шедевр с Дальнего Востока. Посмотрите на кита, который выплывает из ангара🔥.
Учитывая, что это не первый внезапный продукт - над брендом стратегической для России территории кто-то вдумчиво и хорошо работает. Очень точно попадает в мои собственные ощущения от Дальнего Востока - все так или будет так совсем скоро.
Учитывая, что это не первый внезапный продукт - над брендом стратегической для России территории кто-то вдумчиво и хорошо работает. Очень точно попадает в мои собственные ощущения от Дальнего Востока - все так или будет так совсем скоро.
Telegram
Юрий Марфин | ТОГУ
Авторам ролика пять с плюсом за слово «дальновидим».
Сегодня Дальний Восток - это место концентрации внимания, возможностей, энергии и ресурсов🔥
Сегодня Дальний Восток - это место концентрации внимания, возможностей, энергии и ресурсов🔥
🔥27❤5👌1
Как Илон Маск написал письмо своим сотрудникам
Кроме внешних коммуникации в университете меня заботят внутренние, потому что это самое сложное и мало кто это сложное преодолел (маленькие университеты – в этом случае не считаем, они счастливчики - у них другая модель). Первый подход в канале про то, кто в университете управляет коммуникациями тут.
Прочитала сегодня старое письмо Илона Маска к сотрудникам Teslа. Маск имеет разную репутацию — от прохиндея до святого, что не мешает ему менять мир вокруг нас. И даже если все, что он делает, окажется самой великой аферой XXI века (что не исключено) по этой цитате подписываюсь под каждым словом. Представьте, а что если в университете, где есть проблема с приемной кампанией (или хоть с чем) - так можно было бы обсуждать идеи и предлагать решения без страха и упрека.
«Кто угодно в Tesla может и должен писать и общаться с кем угодно, если это поможет решить проблему самым быстрым способом и принести пользу компании. Вы можете говорить с начальником своего начальника без его разрешения, вы можете говорить напрямую с вице-президентом любого отдела, вы можете поговорить со мной, вы можете поговорить с кем-угодно без чьего-либо разрешения. Более того, вы должны чувствовать себя обязанным делать это, пока проблема не будет устранена. И речь здесь не о случайной болтовне, а о выполнении того, что мы можем делать быстро и качественно. Мы, очевидно, не можем конкурировать с гигантскими автомобильными компаниями в размерах, поэтому должны действовать с умом и оперативно».
Текст письма.
Кроме внешних коммуникации в университете меня заботят внутренние, потому что это самое сложное и мало кто это сложное преодолел (маленькие университеты – в этом случае не считаем, они счастливчики - у них другая модель). Первый подход в канале про то, кто в университете управляет коммуникациями тут.
Прочитала сегодня старое письмо Илона Маска к сотрудникам Teslа. Маск имеет разную репутацию — от прохиндея до святого, что не мешает ему менять мир вокруг нас. И даже если все, что он делает, окажется самой великой аферой XXI века (что не исключено) по этой цитате подписываюсь под каждым словом. Представьте, а что если в университете, где есть проблема с приемной кампанией (или хоть с чем) - так можно было бы обсуждать идеи и предлагать решения без страха и упрека.
«Кто угодно в Tesla может и должен писать и общаться с кем угодно, если это поможет решить проблему самым быстрым способом и принести пользу компании. Вы можете говорить с начальником своего начальника без его разрешения, вы можете говорить напрямую с вице-президентом любого отдела, вы можете поговорить со мной, вы можете поговорить с кем-угодно без чьего-либо разрешения. Более того, вы должны чувствовать себя обязанным делать это, пока проблема не будет устранена. И речь здесь не о случайной болтовне, а о выполнении того, что мы можем делать быстро и качественно. Мы, очевидно, не можем конкурировать с гигантскими автомобильными компаниями в размерах, поэтому должны действовать с умом и оперативно».
Текст письма.
Telegram
Просто Мария
Кто в университете управляет коммуникациями?
Коммуникация внутри университета была, есть и будет (p.s. – университет – условный пример довольно крупной организации, где работают самые разные категории сотрудников). Коммуникация всех и со всеми естественна…
Коммуникация внутри университета была, есть и будет (p.s. – университет – условный пример довольно крупной организации, где работают самые разные категории сотрудников). Коммуникация всех и со всеми естественна…
🔥11👏9❤1
В ПИШ ДВФУ провели отличное упражнение со студентами – предложили им спроектировать образ передового инженера на сессии без приглашенных коучей и консультантов. Идея такая – описать себя идеального в будущем с точки зрения навыков, мышления, способностей и даже немного характера. План-максимум организаторов заключался в том, чтобы после описания идеального образа студенты подумали, что им мешает такими быть сегодня и что нужно сделать, чтобы такими стать.
Сессию проводили по трем архетипам – инженер-конструктор, инженер-предприниматель, инженер-исследователь. Пришли к тому, что описанный идеальный образ инженера - это не супергерой и сверхчеловек, а, скорее, команда. Почему понравилось – команда школы придумала и сделала сессию самостоятельно, это про студентов и вместе с ними, это про переосмысление слова «инженер» вместе с теми, кто пришел учиться, чтобы ими стать.
Спасибо Руслану Гриценко @millennial_lion за материалы
Сессию проводили по трем архетипам – инженер-конструктор, инженер-предприниматель, инженер-исследователь. Пришли к тому, что описанный идеальный образ инженера - это не супергерой и сверхчеловек, а, скорее, команда. Почему понравилось – команда школы придумала и сделала сессию самостоятельно, это про студентов и вместе с ними, это про переосмысление слова «инженер» вместе с теми, кто пришел учиться, чтобы ими стать.
Спасибо Руслану Гриценко @millennial_lion за материалы
🔥12❤9❤🔥3👌2