Дней десять назад я подписалась на страницы всех Передовых инженерных школ университетов в телеграме и Вконтакте, сначала хотела на 20 университетов, потом отложила этот эксперимент на попозже. Пока читаю ПИШи, с раскладом вернусь попозже😊. А свежие впечатления и ощущения не могу держать в себе:
1. Я переоценила профессию контент-мейкеров и сммщиков. Я и раньше знала, что они необходимы как воздух, талантливых, как и везде мало, но какой же это аццкий труд – иди думай, собирай информацию, пиши, монтируй и каждый раз так, чтобы удивляло или восхищало (без котов и топлесс).
2. Со страницами часто получается без выдающихся результатов, потому что хромают цели: не поговорили о том, какой контент и зачем мы вообще делаем. А раз уж завелись в социальных сетях, то и пишем в стиле акынства - пляшем от того, что происходит здесь и сейчас без оглядки на аудиторию.
1. Я переоценила профессию контент-мейкеров и сммщиков. Я и раньше знала, что они необходимы как воздух, талантливых, как и везде мало, но какой же это аццкий труд – иди думай, собирай информацию, пиши, монтируй и каждый раз так, чтобы удивляло или восхищало (без котов и топлесс).
2. Со страницами часто получается без выдающихся результатов, потому что хромают цели: не поговорили о том, какой контент и зачем мы вообще делаем. А раз уж завелись в социальных сетях, то и пишем в стиле акынства - пляшем от того, что происходит здесь и сейчас без оглядки на аудиторию.
❤12🔥8🥰2👌2
Никогда не думала, что буду в Биробиджане, но теперь этим горжусь (это как «а не были ли вы на Таити»).
Биробиджан – больше территориально и старше, чем Израиль, сюда с 30х годов ехали евреи со всего мира, даже из Штатов. Флаг Еврейской автономной области — радужная полоса на белом поле, потому что радуга — библейский символ мира, счастья и добра. Сегодня евреев в Биробиджане ничтожно мало, местные жители говорят так – «евреем можешь ты не быть, но по-еврейски жить обязан» и так «когда из Биробиджана уезжал последний еврей, его пришли проводить еще тысяча». В Биробиджане симпатичная набережная - а для меня это маркер после Томска, дизайнер из столицы, которая создает живые зеленые скульптуры, студенты ПГУ им. Шолома-Алейхема проектируют картины для того, чтобы раскрасить бетонные плиты забора местной ГЭС, оптимистичный мэр, который живет в университете и болеет за то, чтобы люди не уезжали. В общем, жизнь☀️
На экскурсию с раввином я не попала, но мне передали историю советского разведчика Жоржа Коваля, и она абсолютно кинематографична. Почитайте тут, не жалейте времени.
Судьба Коваля связана с Биробиджаном и РХТУ им. Менделеева, где он тихо и в общем-то незаметно трудился преподавателем 40 лет после того, как работая на секретном американском атомном объекте - внутри Манхэттенского проекта помог создать атомное оружие.
P.S. Накопила у себя тонну заметок про университеты и регионы нашей большой и прекрасной страны. Потому что у меня случились проекты мечты - свобода, ежедневное развитие, радость от общения с коллегами, которые при этом твои друзья, новые интересные люди и задачи, которые надо решать часто в ущерб сну или другим твоим желаниям, но про это следующий пост.
Биробиджан – больше территориально и старше, чем Израиль, сюда с 30х годов ехали евреи со всего мира, даже из Штатов. Флаг Еврейской автономной области — радужная полоса на белом поле, потому что радуга — библейский символ мира, счастья и добра. Сегодня евреев в Биробиджане ничтожно мало, местные жители говорят так – «евреем можешь ты не быть, но по-еврейски жить обязан» и так «когда из Биробиджана уезжал последний еврей, его пришли проводить еще тысяча». В Биробиджане симпатичная набережная - а для меня это маркер после Томска, дизайнер из столицы, которая создает живые зеленые скульптуры, студенты ПГУ им. Шолома-Алейхема проектируют картины для того, чтобы раскрасить бетонные плиты забора местной ГЭС, оптимистичный мэр, который живет в университете и болеет за то, чтобы люди не уезжали. В общем, жизнь☀️
На экскурсию с раввином я не попала, но мне передали историю советского разведчика Жоржа Коваля, и она абсолютно кинематографична. Почитайте тут, не жалейте времени.
Судьба Коваля связана с Биробиджаном и РХТУ им. Менделеева, где он тихо и в общем-то незаметно трудился преподавателем 40 лет после того, как работая на секретном американском атомном объекте - внутри Манхэттенского проекта помог создать атомное оружие.
P.S. Накопила у себя тонну заметок про университеты и регионы нашей большой и прекрасной страны. Потому что у меня случились проекты мечты - свобода, ежедневное развитие, радость от общения с коллегами, которые при этом твои друзья, новые интересные люди и задачи, которые надо решать часто в ущерб сну или другим твоим желаниям, но про это следующий пост.
👏25🔥17❤13💔2
Вопрос приоритетов
Всегда удивлялась, на какие шиши алкаши умудряются напиваться каждый день, ещё и большими кампаниями, где все годами безработные? А наркоманы? Как они покупают дурь, когда давно вылетели из социума, ни работы, ни семьи, зачастую вообще уже лежат в рехабах - и даже там достают. Откуда у девушек с зарплатами 20 000 рублей деньги на сапоги по 20 000 рублей? И как они их меняют ежесезонно?
Почему некоторые университеты часто декламируют отсутствие средств, при этом по полмиллион-миллион на издание нечитаемых газет, публикации в никому не известных журналах или бесконечные консультации у рейтинговых агентств находят исправно ежемесячно многие годы?
А ответ - простой. См. первую строчку поста. Сперва вы расставляете приоритеты, а потом на это появляются деньги и силы - и больше никогда не исчезают. Никогда.
P.S. Моя коллега по цеху вчера читая пост выдвинула контр-тезис - обстоятельства иногда побеждают приоритеты. Но нет, это опять же приоритеты, а не обстоятельства.
Всегда удивлялась, на какие шиши алкаши умудряются напиваться каждый день, ещё и большими кампаниями, где все годами безработные? А наркоманы? Как они покупают дурь, когда давно вылетели из социума, ни работы, ни семьи, зачастую вообще уже лежат в рехабах - и даже там достают. Откуда у девушек с зарплатами 20 000 рублей деньги на сапоги по 20 000 рублей? И как они их меняют ежесезонно?
Почему некоторые университеты часто декламируют отсутствие средств, при этом по полмиллион-миллион на издание нечитаемых газет, публикации в никому не известных журналах или бесконечные консультации у рейтинговых агентств находят исправно ежемесячно многие годы?
А ответ - простой. См. первую строчку поста. Сперва вы расставляете приоритеты, а потом на это появляются деньги и силы - и больше никогда не исчезают. Никогда.
P.S. Моя коллега по цеху вчера читая пост выдвинула контр-тезис - обстоятельства иногда побеждают приоритеты. Но нет, это опять же приоритеты, а не обстоятельства.
❤21💯10🔥6👏3
Коллеги запустили канал про жизнь пиарщиков в университете😊. Нелегкую, надо сказать. Для коммуникаторов – шлите в бот ваши самые топовые фразы с работы, это абсолютно анонимно, будем вместе плакать и смеяться. Ректорам и проректорам – почитайте немного перед сном при возможности, это интересно. Обеим сторонам – лучше понимать друг друга.
Мой топ фраз для канала из жизни в университете:
▫️контент есть, плана нет
▫️а можно сделать так, чтобы рядом с ректором танцевал пингвин?
▫️можно, пожалуйста, нам трамвай для съемки ролика? Трамвай не получится, а троллейбус не подойдет?
▫️в графике – час на послушать нытье
▫️фактаж я поправила, вкусовщина осталась за мной
▫️пот делает этот документ только крепче
▫️наш спикер говорил о водродной энергетике крайне сексуально, может быть, его на конгресс и потом везде?
Мой топ фраз для канала из жизни в университете:
▫️контент есть, плана нет
▫️а можно сделать так, чтобы рядом с ректором танцевал пингвин?
▫️можно, пожалуйста, нам трамвай для съемки ролика? Трамвай не получится, а троллейбус не подойдет?
▫️в графике – час на послушать нытье
▫️фактаж я поправила, вкусовщина осталась за мной
▫️пот делает этот документ только крепче
▫️наш спикер говорил о водродной энергетике крайне сексуально, может быть, его на конгресс и потом везде?
Telegram
Прилетела задача
На основе реальных событий в наших университетах, молодежке и остальных бюджетных организациях
Прислать свое: @srochnouni_bot
Прислать свое: @srochnouni_bot
❤17🔥7😁6
Что делать пиарщику, если он только что пришел в университет?
Мир коммуникаций – гибкий. Кто-то уходит, кто-то приходит, людей не хватает везде. Подумала и написала о том, что делать, если вы только что пришли в университет. Предположим, это роль организатора или руководителя.
1. Пиар на старте – это в первую очередь менеджмент, а потом уже пиар. Задачи у вас наверняка будут, но главное научиться ставить их себе самому.
2. Почитайте (обязательно): историю университета – все что найдете, подойдут поисковики, музеи, архивы. Потом – программу развития – все, где описаны миссия университета, его цель, стратегия и тактика. Искать у ректора или в офисе программы развития.
3. Отправляйтесь из кабинета в поле. Часто именно пиарщики встречаются с накопленным негативом сотрудников по отношению к администрации. Надо держаться, негатив - тоже информация. Идти нужно к тем, кто «делает» университет – к ученым, руководителям научных групп, держателям крупных грантов, тем, кто работает с партнерами, деканам, завкафам, преподавателям.
4. Посмотрите, как выглядит университет в медиаполе. Если есть инструменты мониторинга – хорошо, если их нет – ищите бесплатные варианты. Напишите в ЛС, подскажу, как сделать чек-ап. Читаем новости, ресурсы вроде Википедии, Табитуриента, Учебы.ру, а также ленты на сайтах Минобрнауки, Социоцентра и т.п. Отзывы - обязательно.
5. Изучите контент, который производит университет: новости на своем сайте, страницы в социальных сетях, блоги внутренних инфлюенсеров, буклеты, объявления на стендах, баннеры – вообще все, где университет говорит и пишет про себя.
6. Уточните свои оперативные задачи и ожидания от вашей работы: у ректора, куратора программы развития, проректора по образованию, ответственного за приемку, проректора по науке и главного по людям. Не факт, что задачи и ожидания будут, но понять, что их беспокоит, важно.
7. Если есть подчиненные/команда, познакомьтесь с ними как можно ближе. Кто что делает, кто что любит делать, какие проблемы есть во внутреннем и внешнем контуре, любые инсайды. Можно в неформальной обстановке😉
8. Партнеры - те, с кем университет уже работает в части медиа - СМИ, журналисты, редакции, другие пресс-службы. Знакомиться лучше оффлайн, если позволяет расстояние.
Это первые и обязательные шаги. О том, как изменилась сама функция коммуникатора в университете, писала тут. Пока добавить нечего.
Кстати, этот период входа – самый ценный. Тот, который не повторится. И, как бы ни было трудно, именно это время вы потом будете долго вспоминать – как все начиналось.
Мир коммуникаций – гибкий. Кто-то уходит, кто-то приходит, людей не хватает везде. Подумала и написала о том, что делать, если вы только что пришли в университет. Предположим, это роль организатора или руководителя.
1. Пиар на старте – это в первую очередь менеджмент, а потом уже пиар. Задачи у вас наверняка будут, но главное научиться ставить их себе самому.
2. Почитайте (обязательно): историю университета – все что найдете, подойдут поисковики, музеи, архивы. Потом – программу развития – все, где описаны миссия университета, его цель, стратегия и тактика. Искать у ректора или в офисе программы развития.
3. Отправляйтесь из кабинета в поле. Часто именно пиарщики встречаются с накопленным негативом сотрудников по отношению к администрации. Надо держаться, негатив - тоже информация. Идти нужно к тем, кто «делает» университет – к ученым, руководителям научных групп, держателям крупных грантов, тем, кто работает с партнерами, деканам, завкафам, преподавателям.
4. Посмотрите, как выглядит университет в медиаполе. Если есть инструменты мониторинга – хорошо, если их нет – ищите бесплатные варианты. Напишите в ЛС, подскажу, как сделать чек-ап. Читаем новости, ресурсы вроде Википедии, Табитуриента, Учебы.ру, а также ленты на сайтах Минобрнауки, Социоцентра и т.п. Отзывы - обязательно.
5. Изучите контент, который производит университет: новости на своем сайте, страницы в социальных сетях, блоги внутренних инфлюенсеров, буклеты, объявления на стендах, баннеры – вообще все, где университет говорит и пишет про себя.
6. Уточните свои оперативные задачи и ожидания от вашей работы: у ректора, куратора программы развития, проректора по образованию, ответственного за приемку, проректора по науке и главного по людям. Не факт, что задачи и ожидания будут, но понять, что их беспокоит, важно.
7. Если есть подчиненные/команда, познакомьтесь с ними как можно ближе. Кто что делает, кто что любит делать, какие проблемы есть во внутреннем и внешнем контуре, любые инсайды. Можно в неформальной обстановке😉
8. Партнеры - те, с кем университет уже работает в части медиа - СМИ, журналисты, редакции, другие пресс-службы. Знакомиться лучше оффлайн, если позволяет расстояние.
Это первые и обязательные шаги. О том, как изменилась сама функция коммуникатора в университете, писала тут. Пока добавить нечего.
Кстати, этот период входа – самый ценный. Тот, который не повторится. И, как бы ни было трудно, именно это время вы потом будете долго вспоминать – как все начиналось.
Telegram
Просто Мария
Кто такой университетский пиарщик?
Очень много моих знакомых в разных университетах страны испытывают экзистенциальные муки – а кто я, а кем мне работать, что такое профессия пиарщика/пресс-секретаря университета сегодня и все такое. Мир изменился и будет…
Очень много моих знакомых в разных университетах страны испытывают экзистенциальные муки – а кто я, а кем мне работать, что такое профессия пиарщика/пресс-секретаря университета сегодня и все такое. Мир изменился и будет…
❤17🔥9✍3😘2
Forwarded from Вечная философия
Три элемента коммуникации по Аристотелю
1. Этика — этот элемент связан с вашей личной репутацией, авторитетом и этичностью вашего обращения. Этика в коммуникации относится к убеждению и доверию, которое вы внушаете вашей аудитории.
2. Логика — использование разумных и логически обоснованных аргументов для убеждения аудитории. Это включает в себя предоставление фактов, доказательств, статистики и логических выводов, чтобы поддержать вашу точку зрения.
3. Патос — связан с эмоциональным воздействием на аудиторию. Этот элемент включает в себя использование эмоциональных аргументов, историй и образов, чтобы вызвать сильные чувства и реакции у вашей аудитории.
Вечная философия
1. Этика — этот элемент связан с вашей личной репутацией, авторитетом и этичностью вашего обращения. Этика в коммуникации относится к убеждению и доверию, которое вы внушаете вашей аудитории.
2. Логика — использование разумных и логически обоснованных аргументов для убеждения аудитории. Это включает в себя предоставление фактов, доказательств, статистики и логических выводов, чтобы поддержать вашу точку зрения.
3. Патос — связан с эмоциональным воздействием на аудиторию. Этот элемент включает в себя использование эмоциональных аргументов, историй и образов, чтобы вызвать сильные чувства и реакции у вашей аудитории.
Вечная философия
🔥22❤10👌5
Национальная русская идея - спонтанность. И эта спонтанность часто бывает успешной, потому что исходит из назревшей необходимости.
Со встречи с Смыслы и стратегии.
❤13🔥7👏2💔2
Про идею и работу руками
Мало придумать, надо делать. И это особенно важно университетам, которые склонны долго обсуждать, думать и рефлексировать – это в целом полезно, но надо уметь вовремя останавливаться. Про бренд и коммуникации – определение фокуса и идентичности важно, но без работы в поле все бессмысленно. Мы осмыслили бренд-платформу, но не понимаем следующий шаг. Мы сняли ролик и куда мы его? Мы сделали мерч и не понимаем, как построить дистрибуцию. Мы поняли, что хотим от сотрудников, но не знаем, как им это сказать.
Анекдот в тему.
Мало придумать, надо делать. И это особенно важно университетам, которые склонны долго обсуждать, думать и рефлексировать – это в целом полезно, но надо уметь вовремя останавливаться. Про бренд и коммуникации – определение фокуса и идентичности важно, но без работы в поле все бессмысленно. Мы осмыслили бренд-платформу, но не понимаем следующий шаг. Мы сняли ролик и куда мы его? Мы сделали мерч и не понимаем, как построить дистрибуцию. Мы поняли, что хотим от сотрудников, но не знаем, как им это сказать.
Анекдот в тему.
Пришли мыши к филину, жалуются:
- Мы, мыши, самые маленькие, слабые, каждый обидеть и сожрать норовит. Что делать?
Филин подумал, подумал - говорит:
- Вам, мыши, надо превратиться в ежей. Будете колючими - и вас не так просто будет съесть.
Мыши убежали, радостные:
- Да, да! Превратимся в ежей! Спасемся!
Через некоторое время возвращаются к филину и робко спрашивают:
- Ты сказал, надо в ежей превращаться... НО КАК???
Филин подумал, подумал:
- Да пошли вы! Я не тактик - я стратег!!!
❤14🔥7😁6👌3
Само слово «стратегия» - в мире университетов употребляется очень часто, от вузов ее ждет регулятор, эксперты комиссии Приоритет-2030, иногда ее ждут утомленные сотрудники. Спросила директора департамента корпоративного обучения Школы Сколково Дениса Конанчука о стратегии университетов. В Сколково он работает с командами собственников и топ-менеджеров лидеров рынка, а до этого запускал хорошо известную Школу ректоров и проводил первые пять потоков. Послужной список тут.
Избранное из интервью:
▫️Стратегия – это один из способов работы с будущим, когда нужно сделать выбор из нескольких вариантов и «сделать ставку»
▫️Видение будущего и ключевые приоритеты – куда идем и какими хотим стать – в идеале должны знать все сотрудники. Это позволяет синхронизировать коллектив при движении к цели.
▫️«Держатель» стратегии – тот, кто обладает ресурсами. Как правило, это ректор и команда в лице руководителей ключевых функций и подразделений. Единой понимание целей и приоритетов здесь крайне важно.
▫️Если нет ресурсов на развитие, о стратегии говорить сложно. Без ресурсов любая стратегия – просто пожелания или фантазия.
▫️Думаю, главное качество, которое можно заимствовать у крупных бизнесов – это способность жить в конкурентной среде, глубоко анализировать контекст и предлагать ценность (программы, продукты, услуги), адекватную потребностям человека.
Избранное из интервью:
▫️Стратегия – это один из способов работы с будущим, когда нужно сделать выбор из нескольких вариантов и «сделать ставку»
▫️Видение будущего и ключевые приоритеты – куда идем и какими хотим стать – в идеале должны знать все сотрудники. Это позволяет синхронизировать коллектив при движении к цели.
▫️«Держатель» стратегии – тот, кто обладает ресурсами. Как правило, это ректор и команда в лице руководителей ключевых функций и подразделений. Единой понимание целей и приоритетов здесь крайне важно.
▫️Если нет ресурсов на развитие, о стратегии говорить сложно. Без ресурсов любая стратегия – просто пожелания или фантазия.
▫️Думаю, главное качество, которое можно заимствовать у крупных бизнесов – это способность жить в конкурентной среде, глубоко анализировать контекст и предлагать ценность (программы, продукты, услуги), адекватную потребностям человека.
Telegraph
Стратегия – это один из способов работы с будущим
На вопросы о стратегии университетов, употреблении слова "корпорация" в академическом мире, о том, что команда университетостроителей может забрать у CEO из бизнеса спросила руководителя Executive Education (ExEd) в Школе управления Сколково Дениса Конанчука.…
❤16🔥11👌4🤝2
Вместе с домом Драконов временно забросила научно-фантастические китайские сериалы – «Задача трех тел» и «Начало», но планирую досмотреть. Дебют научной фантастики «Задача трёх тел» снят по самому модному и популярному в мире китайскому автору фантастики Лю Цысиню – про достигнутый предел познания Вселенной. Временная и логичная петля как в «Дне сурка» - это про «Начало». С китайским колоритом знакомиться полезно – ритм, эмоции, образы, атмосфера - кинематограф совершенно другой. А насмотренность для всех, кто занимается коммуникациями и брендингом - наше все.
❤14🔥8👌4
В шапке моего канала написано – про коммуникации и университеты. Я много пишу не только про пиар как таковой, но и про университеты вообще – процессы, подходы к стратегиям, жизнь.
Хочу, чтобы пиарщики в университетах лучше понимали вузы и то, как они работают, а команды университетов глубже понимали про коммуникации и выстраивали эту функцию внутри и вокруг университета. Потому что коммуникация — это всегда неотъемлемая часть содержания организации, которая вырастает не из какой-то придуманной «истории бренда», а из того, чем бренд является. И хорошие коммуникации помогают решать самые разные задачи – делать вас видимыми и понятными миру вокруг, привлекать тех, кто вам нужен и то, в чем вы нуждаетесь больше всего (ресурсы, внимание, запросы на события, проекты, абитуриенты, сотрудники и партнеры), менять мир внутри вашего университета и вне его.
Тексты, которые важно почитать:
▫️Что делать пиарщику если он только пришел в университет
▫️Сотрудники - инфлюенсеры
▫️Зачем университетам ребрендинг
▫️SMM в университетах
▫️Приоритет и позиционирование
▫️Контент и истории
▫️Инструменты коммуникаций университетов
▫️Внутрикорпоративные коммуникации
Хорошего понедельника🚀
Хочу, чтобы пиарщики в университетах лучше понимали вузы и то, как они работают, а команды университетов глубже понимали про коммуникации и выстраивали эту функцию внутри и вокруг университета. Потому что коммуникация — это всегда неотъемлемая часть содержания организации, которая вырастает не из какой-то придуманной «истории бренда», а из того, чем бренд является. И хорошие коммуникации помогают решать самые разные задачи – делать вас видимыми и понятными миру вокруг, привлекать тех, кто вам нужен и то, в чем вы нуждаетесь больше всего (ресурсы, внимание, запросы на события, проекты, абитуриенты, сотрудники и партнеры), менять мир внутри вашего университета и вне его.
Тексты, которые важно почитать:
▫️Что делать пиарщику если он только пришел в университет
▫️Сотрудники - инфлюенсеры
▫️Зачем университетам ребрендинг
▫️SMM в университетах
▫️Приоритет и позиционирование
▫️Контент и истории
▫️Инструменты коммуникаций университетов
▫️Внутрикорпоративные коммуникации
Хорошего понедельника🚀
❤🔥19👌8⚡6
Картинки моего лета. Сын подарил мне кольцо, предварительно сняв с него конфету, сказал, что в нем - море и небо. И к концу июля я обзавелась кроксами, буду гулять с Шерлоком (соседский ретривер).
Покидайте ваши летние картинки в комментарии, как у вас лето проходит ☀️
Покидайте ваши летние картинки в комментарии, как у вас лето проходит ☀️
❤25🥰10😁7🍾5
👋🏻 Очень нужны головы и руки
Проектов много и все сложные, с вызовом, поэтому я ищу сразу двух-трех человек, которые в прекрасных отношениях с русским языком и здравым смыслом. Выше всего ценю четыре навыка: умение работать, задавать вопросы, приносить сильные идеи и воплощать их в жизнь.
Важно:
▫️Иметь собственный опыт контентных разработок (а не только опыт руководства) – маркетинговый, рекламный, писательский, журналистский, сценарный, редакторский, издательский или еще какой-нибудь
▫️Готовность работать с большими объемами контента, а не создавать исключительно штучные материалы
▫️Любопытство к жизни, уважение к сфере образования, науки, технологий и исследований.
P.S. Если вы это прочитали, вам интересно, вы не все умеете, но хотите попробовать, тоже пишите, разберемся.
Я тут @MariyaMoiseenko
Проектов много и все сложные, с вызовом, поэтому я ищу сразу двух-трех человек, которые в прекрасных отношениях с русским языком и здравым смыслом. Выше всего ценю четыре навыка: умение работать, задавать вопросы, приносить сильные идеи и воплощать их в жизнь.
Важно:
▫️Иметь собственный опыт контентных разработок (а не только опыт руководства) – маркетинговый, рекламный, писательский, журналистский, сценарный, редакторский, издательский или еще какой-нибудь
▫️Готовность работать с большими объемами контента, а не создавать исключительно штучные материалы
▫️Любопытство к жизни, уважение к сфере образования, науки, технологий и исследований.
P.S. Если вы это прочитали, вам интересно, вы не все умеете, но хотите попробовать, тоже пишите, разберемся.
Я тут @MariyaMoiseenko
❤17🔥14😢3👏1
Внезапно дефицитный навык
В университетских коммуникациях остро востребованный навык – писать небанальные и осмысленные тексты. Посты, новости, пресс-релизы, анонсы, описания программ, открытки, сообщения в чатах. Хорошая новость – этому всему можно научиться. Через 10 000 повторений. В любой сфере - будь то стрельба или выпекание булок - люди всегда ищут какой-то священный грааль, какое-то уникальное тайное знание, которое позволит раз-раз и в дамки. А есть только НАСТРЕЛ. Количество произведенных выстрелов и наработка мышечной памяти, можно хорошо стрелять и с -8. Это техника "слепой стрельбы" - когда мышечная и нервная системы работают синхронно и слаженно, и за счет этого осуществляется точный выстрел.
В текстах все также, но про университетские еще немного:
1. Сила текстов – в незнании. Тот, кто пишет почти никогда не эксперт в том, о чём пишет. Для этого он привлекает коллег из университета, которые потратили много часов на то, чтобы познать и изучить предмет. Эксперты, в свою очередь, не сильны в дистрибуции, подаче и визуальном повествовании. Они круто разбираются в теме, а тот, кто пишет — нет. Именно незнание темы на профессиональном уровне позволяет человеку из пресс-службы смотреть на проблему глазами читателя, который тоже не в теме. Любопытство помогает копать глубоко, погружаться в детали, задавать вопросы. Тот, кто пишет – может не знать предмета, он не обязан, но быть любопытным и хотеть разобраться он обязан. Без любопытства — нечего делать в профессии.
2. Чтобы хорошо писать, нужно много читать. Причем неважно что: Дарью Донцову, Джорджа Оруэлла, брошюру университета, симпатичные вам телеграм-каналы или кулинарные рецепты. Чтобы мозг запоминал самые разные слова. Самых разных слов на все возможные темы без потери интереса к прочитанному больше всего в антиутопиях. Там и техника, и природа, и психология, и история - словарный запас/вокабуляр/тезаурус наполняется оттуда быстрее. Читайте разное.
3. Подумайте о текстах как о мышлении. Как вы пишете – так вы и думаете (это справедливо и по отношению к университету, весь контент от вуза его характеризует). Размышляйте в текстах, думайте о том, что хотите сказать.
В университетских коммуникациях остро востребованный навык – писать небанальные и осмысленные тексты. Посты, новости, пресс-релизы, анонсы, описания программ, открытки, сообщения в чатах. Хорошая новость – этому всему можно научиться. Через 10 000 повторений. В любой сфере - будь то стрельба или выпекание булок - люди всегда ищут какой-то священный грааль, какое-то уникальное тайное знание, которое позволит раз-раз и в дамки. А есть только НАСТРЕЛ. Количество произведенных выстрелов и наработка мышечной памяти, можно хорошо стрелять и с -8. Это техника "слепой стрельбы" - когда мышечная и нервная системы работают синхронно и слаженно, и за счет этого осуществляется точный выстрел.
В текстах все также, но про университетские еще немного:
1. Сила текстов – в незнании. Тот, кто пишет почти никогда не эксперт в том, о чём пишет. Для этого он привлекает коллег из университета, которые потратили много часов на то, чтобы познать и изучить предмет. Эксперты, в свою очередь, не сильны в дистрибуции, подаче и визуальном повествовании. Они круто разбираются в теме, а тот, кто пишет — нет. Именно незнание темы на профессиональном уровне позволяет человеку из пресс-службы смотреть на проблему глазами читателя, который тоже не в теме. Любопытство помогает копать глубоко, погружаться в детали, задавать вопросы. Тот, кто пишет – может не знать предмета, он не обязан, но быть любопытным и хотеть разобраться он обязан. Без любопытства — нечего делать в профессии.
2. Чтобы хорошо писать, нужно много читать. Причем неважно что: Дарью Донцову, Джорджа Оруэлла, брошюру университета, симпатичные вам телеграм-каналы или кулинарные рецепты. Чтобы мозг запоминал самые разные слова. Самых разных слов на все возможные темы без потери интереса к прочитанному больше всего в антиутопиях. Там и техника, и природа, и психология, и история - словарный запас/вокабуляр/тезаурус наполняется оттуда быстрее. Читайте разное.
3. Подумайте о текстах как о мышлении. Как вы пишете – так вы и думаете (это справедливо и по отношению к университету, весь контент от вуза его характеризует). Размышляйте в текстах, думайте о том, что хотите сказать.
❤29🔥17👏10🤓4