Кольца инженеров
Кроме информационных инструментов в работе по прорастанию новых идей нужны символы. Лучше всего физические, которые нужно использовать при создании легенды. Просто мерча или значка мало, у артефакта легенды должна быть идея. Еще имеет значение функциональность и потенциал к использованию каждый день (носить всегда) - символ силы профессии и университета, который с тобой всегда.
В 2022 году мы придумали новую традицию: лучшие выпускники Томского Политехнического университета получали особую реликвию – кольцо с гравировкой «Миссия: инженер». Кольцо вручалось выпускникам на торжественной церемонии после принесения ими Клятвы инженера. По задумке, кольцо символизирует принадлежность к сообществу инженеров – выпускников ТПУ, напоминает о профессиональной этике, служит «паролем», помогает политехникам поддерживать связь вне университета.
Кольцо – это привилегия, его надо заслужить и нельзя купить. Моя любимая фраза из клятвы инженера: «Пусть эта клятва и братство Томского политеха будут мне опорой в выполнении миссии инженера – делать мир совершенным, безопасным и разумным». Кольца для церемонии сделала компания, основанная выпускниками ТПУ, кстати.
⚡️Клятва
⚡️О кольце
#миссияинженер
Кроме информационных инструментов в работе по прорастанию новых идей нужны символы. Лучше всего физические, которые нужно использовать при создании легенды. Просто мерча или значка мало, у артефакта легенды должна быть идея. Еще имеет значение функциональность и потенциал к использованию каждый день (носить всегда) - символ силы профессии и университета, который с тобой всегда.
В 2022 году мы придумали новую традицию: лучшие выпускники Томского Политехнического университета получали особую реликвию – кольцо с гравировкой «Миссия: инженер». Кольцо вручалось выпускникам на торжественной церемонии после принесения ими Клятвы инженера. По задумке, кольцо символизирует принадлежность к сообществу инженеров – выпускников ТПУ, напоминает о профессиональной этике, служит «паролем», помогает политехникам поддерживать связь вне университета.
Кольцо – это привилегия, его надо заслужить и нельзя купить. Моя любимая фраза из клятвы инженера: «Пусть эта клятва и братство Томского политеха будут мне опорой в выполнении миссии инженера – делать мир совершенным, безопасным и разумным». Кольца для церемонии сделала компания, основанная выпускниками ТПУ, кстати.
⚡️Клятва
⚡️О кольце
#миссияинженер
👏30🔥9❤8🤩3
Легенды и символы
Мы вдохновлялись историей канадского ритуала инженеров, которому почти 100 лет. Профессор Холтейн из Университета Торонто, убедил других сотрудников Инженерного института Канады в том, что для выпускников инженеров необходимо разработать церемонию и стандарты этики. Это было сделано в ответ на катастрофу на Квебекском мосту, в которой 75 рабочих погибли из-за ошибочных инженерных расчетов и недопонимания. Ритуал был создан в 1922 году Редьярдом Киплингом по просьбе Холтейна, вручение Железного кольца проводится после подписания Обязательства которое определяет обязанности и ответственность инженера. Железное кольцо надевается на мизинец рабочей руки и носится инженером как символ и напоминание.
P.S. В Бауманке есть брошь, которая вручается выпускникам, еще есть каски инженеров. Если знаете про символы университетских сообществ, расскажите. Или сделайте😉
#коммуникации
Мы вдохновлялись историей канадского ритуала инженеров, которому почти 100 лет. Профессор Холтейн из Университета Торонто, убедил других сотрудников Инженерного института Канады в том, что для выпускников инженеров необходимо разработать церемонию и стандарты этики. Это было сделано в ответ на катастрофу на Квебекском мосту, в которой 75 рабочих погибли из-за ошибочных инженерных расчетов и недопонимания. Ритуал был создан в 1922 году Редьярдом Киплингом по просьбе Холтейна, вручение Железного кольца проводится после подписания Обязательства которое определяет обязанности и ответственность инженера. Железное кольцо надевается на мизинец рабочей руки и носится инженером как символ и напоминание.
P.S. В Бауманке есть брошь, которая вручается выпускникам, еще есть каски инженеров. Если знаете про символы университетских сообществ, расскажите. Или сделайте😉
#коммуникации
🔥15🍓8❤4
В этом канале разговариваю с разными интересными людьми на тему коммуникаций, медиа, брендов и всего, что рядом в тематическом поле - стратегий, университетов и талантов.
➡️ИТМО: бренд и ребрендинг
➡️ Ценности НИЯУ МИФИ
➡️ Суть бренда инженерного образования МГТУ им. Баумана
➡️ Ценности МГТУ им. Баумана
➡️ НИУ ВШЭ: суть бренда и ценности университета - часть 1
➡️ НИУ ВШЭ - часть 2
➡️ О Кипящем МИФИ часть 1
➡️ О Кипящем МИФИ часть 2
➡️ Коммуникации в телеграме - интервью с авторами канала Зоопарк из слоновой кости часть 1
➡️ Коммуникации в телеграме - мнение смотрителей часть 2
➡️ИТМО: бренд и ребрендинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Цитата понедельника
«Если в твоей жизни не случилось никакого кризиса , который сложно пережить, тебе следует купить эти переживания за деньги»- говорят японцы.
В целом, и без денег пока хорошо получается.
«Если в твоей жизни не случилось никакого кризиса , который сложно пережить, тебе следует купить эти переживания за деньги»- говорят японцы.
В целом, и без денег пока хорошо получается.
❤20💯11💔6🍾6
Дней десять назад я подписалась на страницы всех Передовых инженерных школ университетов в телеграме и Вконтакте, сначала хотела на 20 университетов, потом отложила этот эксперимент на попозже. Пока читаю ПИШи, с раскладом вернусь попозже😊. А свежие впечатления и ощущения не могу держать в себе:
1. Я переоценила профессию контент-мейкеров и сммщиков. Я и раньше знала, что они необходимы как воздух, талантливых, как и везде мало, но какой же это аццкий труд – иди думай, собирай информацию, пиши, монтируй и каждый раз так, чтобы удивляло или восхищало (без котов и топлесс).
2. Со страницами часто получается без выдающихся результатов, потому что хромают цели: не поговорили о том, какой контент и зачем мы вообще делаем. А раз уж завелись в социальных сетях, то и пишем в стиле акынства - пляшем от того, что происходит здесь и сейчас без оглядки на аудиторию.
1. Я переоценила профессию контент-мейкеров и сммщиков. Я и раньше знала, что они необходимы как воздух, талантливых, как и везде мало, но какой же это аццкий труд – иди думай, собирай информацию, пиши, монтируй и каждый раз так, чтобы удивляло или восхищало (без котов и топлесс).
2. Со страницами часто получается без выдающихся результатов, потому что хромают цели: не поговорили о том, какой контент и зачем мы вообще делаем. А раз уж завелись в социальных сетях, то и пишем в стиле акынства - пляшем от того, что происходит здесь и сейчас без оглядки на аудиторию.
❤12🔥8🥰2👌2
Никогда не думала, что буду в Биробиджане, но теперь этим горжусь (это как «а не были ли вы на Таити»).
Биробиджан – больше территориально и старше, чем Израиль, сюда с 30х годов ехали евреи со всего мира, даже из Штатов. Флаг Еврейской автономной области — радужная полоса на белом поле, потому что радуга — библейский символ мира, счастья и добра. Сегодня евреев в Биробиджане ничтожно мало, местные жители говорят так – «евреем можешь ты не быть, но по-еврейски жить обязан» и так «когда из Биробиджана уезжал последний еврей, его пришли проводить еще тысяча». В Биробиджане симпатичная набережная - а для меня это маркер после Томска, дизайнер из столицы, которая создает живые зеленые скульптуры, студенты ПГУ им. Шолома-Алейхема проектируют картины для того, чтобы раскрасить бетонные плиты забора местной ГЭС, оптимистичный мэр, который живет в университете и болеет за то, чтобы люди не уезжали. В общем, жизнь☀️
На экскурсию с раввином я не попала, но мне передали историю советского разведчика Жоржа Коваля, и она абсолютно кинематографична. Почитайте тут, не жалейте времени.
Судьба Коваля связана с Биробиджаном и РХТУ им. Менделеева, где он тихо и в общем-то незаметно трудился преподавателем 40 лет после того, как работая на секретном американском атомном объекте - внутри Манхэттенского проекта помог создать атомное оружие.
P.S. Накопила у себя тонну заметок про университеты и регионы нашей большой и прекрасной страны. Потому что у меня случились проекты мечты - свобода, ежедневное развитие, радость от общения с коллегами, которые при этом твои друзья, новые интересные люди и задачи, которые надо решать часто в ущерб сну или другим твоим желаниям, но про это следующий пост.
Биробиджан – больше территориально и старше, чем Израиль, сюда с 30х годов ехали евреи со всего мира, даже из Штатов. Флаг Еврейской автономной области — радужная полоса на белом поле, потому что радуга — библейский символ мира, счастья и добра. Сегодня евреев в Биробиджане ничтожно мало, местные жители говорят так – «евреем можешь ты не быть, но по-еврейски жить обязан» и так «когда из Биробиджана уезжал последний еврей, его пришли проводить еще тысяча». В Биробиджане симпатичная набережная - а для меня это маркер после Томска, дизайнер из столицы, которая создает живые зеленые скульптуры, студенты ПГУ им. Шолома-Алейхема проектируют картины для того, чтобы раскрасить бетонные плиты забора местной ГЭС, оптимистичный мэр, который живет в университете и болеет за то, чтобы люди не уезжали. В общем, жизнь☀️
На экскурсию с раввином я не попала, но мне передали историю советского разведчика Жоржа Коваля, и она абсолютно кинематографична. Почитайте тут, не жалейте времени.
Судьба Коваля связана с Биробиджаном и РХТУ им. Менделеева, где он тихо и в общем-то незаметно трудился преподавателем 40 лет после того, как работая на секретном американском атомном объекте - внутри Манхэттенского проекта помог создать атомное оружие.
P.S. Накопила у себя тонну заметок про университеты и регионы нашей большой и прекрасной страны. Потому что у меня случились проекты мечты - свобода, ежедневное развитие, радость от общения с коллегами, которые при этом твои друзья, новые интересные люди и задачи, которые надо решать часто в ущерб сну или другим твоим желаниям, но про это следующий пост.
👏25🔥17❤13💔2
Вопрос приоритетов
Всегда удивлялась, на какие шиши алкаши умудряются напиваться каждый день, ещё и большими кампаниями, где все годами безработные? А наркоманы? Как они покупают дурь, когда давно вылетели из социума, ни работы, ни семьи, зачастую вообще уже лежат в рехабах - и даже там достают. Откуда у девушек с зарплатами 20 000 рублей деньги на сапоги по 20 000 рублей? И как они их меняют ежесезонно?
Почему некоторые университеты часто декламируют отсутствие средств, при этом по полмиллион-миллион на издание нечитаемых газет, публикации в никому не известных журналах или бесконечные консультации у рейтинговых агентств находят исправно ежемесячно многие годы?
А ответ - простой. См. первую строчку поста. Сперва вы расставляете приоритеты, а потом на это появляются деньги и силы - и больше никогда не исчезают. Никогда.
P.S. Моя коллега по цеху вчера читая пост выдвинула контр-тезис - обстоятельства иногда побеждают приоритеты. Но нет, это опять же приоритеты, а не обстоятельства.
Всегда удивлялась, на какие шиши алкаши умудряются напиваться каждый день, ещё и большими кампаниями, где все годами безработные? А наркоманы? Как они покупают дурь, когда давно вылетели из социума, ни работы, ни семьи, зачастую вообще уже лежат в рехабах - и даже там достают. Откуда у девушек с зарплатами 20 000 рублей деньги на сапоги по 20 000 рублей? И как они их меняют ежесезонно?
Почему некоторые университеты часто декламируют отсутствие средств, при этом по полмиллион-миллион на издание нечитаемых газет, публикации в никому не известных журналах или бесконечные консультации у рейтинговых агентств находят исправно ежемесячно многие годы?
А ответ - простой. См. первую строчку поста. Сперва вы расставляете приоритеты, а потом на это появляются деньги и силы - и больше никогда не исчезают. Никогда.
P.S. Моя коллега по цеху вчера читая пост выдвинула контр-тезис - обстоятельства иногда побеждают приоритеты. Но нет, это опять же приоритеты, а не обстоятельства.
❤21💯10🔥6👏3
Коллеги запустили канал про жизнь пиарщиков в университете😊. Нелегкую, надо сказать. Для коммуникаторов – шлите в бот ваши самые топовые фразы с работы, это абсолютно анонимно, будем вместе плакать и смеяться. Ректорам и проректорам – почитайте немного перед сном при возможности, это интересно. Обеим сторонам – лучше понимать друг друга.
Мой топ фраз для канала из жизни в университете:
▫️контент есть, плана нет
▫️а можно сделать так, чтобы рядом с ректором танцевал пингвин?
▫️можно, пожалуйста, нам трамвай для съемки ролика? Трамвай не получится, а троллейбус не подойдет?
▫️в графике – час на послушать нытье
▫️фактаж я поправила, вкусовщина осталась за мной
▫️пот делает этот документ только крепче
▫️наш спикер говорил о водродной энергетике крайне сексуально, может быть, его на конгресс и потом везде?
Мой топ фраз для канала из жизни в университете:
▫️контент есть, плана нет
▫️а можно сделать так, чтобы рядом с ректором танцевал пингвин?
▫️можно, пожалуйста, нам трамвай для съемки ролика? Трамвай не получится, а троллейбус не подойдет?
▫️в графике – час на послушать нытье
▫️фактаж я поправила, вкусовщина осталась за мной
▫️пот делает этот документ только крепче
▫️наш спикер говорил о водродной энергетике крайне сексуально, может быть, его на конгресс и потом везде?
Telegram
Прилетела задача
На основе реальных событий в наших университетах, молодежке и остальных бюджетных организациях
Прислать свое: @srochnouni_bot
Прислать свое: @srochnouni_bot
❤17🔥7😁6
Что делать пиарщику, если он только что пришел в университет?
Мир коммуникаций – гибкий. Кто-то уходит, кто-то приходит, людей не хватает везде. Подумала и написала о том, что делать, если вы только что пришли в университет. Предположим, это роль организатора или руководителя.
1. Пиар на старте – это в первую очередь менеджмент, а потом уже пиар. Задачи у вас наверняка будут, но главное научиться ставить их себе самому.
2. Почитайте (обязательно): историю университета – все что найдете, подойдут поисковики, музеи, архивы. Потом – программу развития – все, где описаны миссия университета, его цель, стратегия и тактика. Искать у ректора или в офисе программы развития.
3. Отправляйтесь из кабинета в поле. Часто именно пиарщики встречаются с накопленным негативом сотрудников по отношению к администрации. Надо держаться, негатив - тоже информация. Идти нужно к тем, кто «делает» университет – к ученым, руководителям научных групп, держателям крупных грантов, тем, кто работает с партнерами, деканам, завкафам, преподавателям.
4. Посмотрите, как выглядит университет в медиаполе. Если есть инструменты мониторинга – хорошо, если их нет – ищите бесплатные варианты. Напишите в ЛС, подскажу, как сделать чек-ап. Читаем новости, ресурсы вроде Википедии, Табитуриента, Учебы.ру, а также ленты на сайтах Минобрнауки, Социоцентра и т.п. Отзывы - обязательно.
5. Изучите контент, который производит университет: новости на своем сайте, страницы в социальных сетях, блоги внутренних инфлюенсеров, буклеты, объявления на стендах, баннеры – вообще все, где университет говорит и пишет про себя.
6. Уточните свои оперативные задачи и ожидания от вашей работы: у ректора, куратора программы развития, проректора по образованию, ответственного за приемку, проректора по науке и главного по людям. Не факт, что задачи и ожидания будут, но понять, что их беспокоит, важно.
7. Если есть подчиненные/команда, познакомьтесь с ними как можно ближе. Кто что делает, кто что любит делать, какие проблемы есть во внутреннем и внешнем контуре, любые инсайды. Можно в неформальной обстановке😉
8. Партнеры - те, с кем университет уже работает в части медиа - СМИ, журналисты, редакции, другие пресс-службы. Знакомиться лучше оффлайн, если позволяет расстояние.
Это первые и обязательные шаги. О том, как изменилась сама функция коммуникатора в университете, писала тут. Пока добавить нечего.
Кстати, этот период входа – самый ценный. Тот, который не повторится. И, как бы ни было трудно, именно это время вы потом будете долго вспоминать – как все начиналось.
Мир коммуникаций – гибкий. Кто-то уходит, кто-то приходит, людей не хватает везде. Подумала и написала о том, что делать, если вы только что пришли в университет. Предположим, это роль организатора или руководителя.
1. Пиар на старте – это в первую очередь менеджмент, а потом уже пиар. Задачи у вас наверняка будут, но главное научиться ставить их себе самому.
2. Почитайте (обязательно): историю университета – все что найдете, подойдут поисковики, музеи, архивы. Потом – программу развития – все, где описаны миссия университета, его цель, стратегия и тактика. Искать у ректора или в офисе программы развития.
3. Отправляйтесь из кабинета в поле. Часто именно пиарщики встречаются с накопленным негативом сотрудников по отношению к администрации. Надо держаться, негатив - тоже информация. Идти нужно к тем, кто «делает» университет – к ученым, руководителям научных групп, держателям крупных грантов, тем, кто работает с партнерами, деканам, завкафам, преподавателям.
4. Посмотрите, как выглядит университет в медиаполе. Если есть инструменты мониторинга – хорошо, если их нет – ищите бесплатные варианты. Напишите в ЛС, подскажу, как сделать чек-ап. Читаем новости, ресурсы вроде Википедии, Табитуриента, Учебы.ру, а также ленты на сайтах Минобрнауки, Социоцентра и т.п. Отзывы - обязательно.
5. Изучите контент, который производит университет: новости на своем сайте, страницы в социальных сетях, блоги внутренних инфлюенсеров, буклеты, объявления на стендах, баннеры – вообще все, где университет говорит и пишет про себя.
6. Уточните свои оперативные задачи и ожидания от вашей работы: у ректора, куратора программы развития, проректора по образованию, ответственного за приемку, проректора по науке и главного по людям. Не факт, что задачи и ожидания будут, но понять, что их беспокоит, важно.
7. Если есть подчиненные/команда, познакомьтесь с ними как можно ближе. Кто что делает, кто что любит делать, какие проблемы есть во внутреннем и внешнем контуре, любые инсайды. Можно в неформальной обстановке😉
8. Партнеры - те, с кем университет уже работает в части медиа - СМИ, журналисты, редакции, другие пресс-службы. Знакомиться лучше оффлайн, если позволяет расстояние.
Это первые и обязательные шаги. О том, как изменилась сама функция коммуникатора в университете, писала тут. Пока добавить нечего.
Кстати, этот период входа – самый ценный. Тот, который не повторится. И, как бы ни было трудно, именно это время вы потом будете долго вспоминать – как все начиналось.
Telegram
Просто Мария
Кто такой университетский пиарщик?
Очень много моих знакомых в разных университетах страны испытывают экзистенциальные муки – а кто я, а кем мне работать, что такое профессия пиарщика/пресс-секретаря университета сегодня и все такое. Мир изменился и будет…
Очень много моих знакомых в разных университетах страны испытывают экзистенциальные муки – а кто я, а кем мне работать, что такое профессия пиарщика/пресс-секретаря университета сегодня и все такое. Мир изменился и будет…
❤17🔥9✍3😘2
Forwarded from Вечная философия
Три элемента коммуникации по Аристотелю
1. Этика — этот элемент связан с вашей личной репутацией, авторитетом и этичностью вашего обращения. Этика в коммуникации относится к убеждению и доверию, которое вы внушаете вашей аудитории.
2. Логика — использование разумных и логически обоснованных аргументов для убеждения аудитории. Это включает в себя предоставление фактов, доказательств, статистики и логических выводов, чтобы поддержать вашу точку зрения.
3. Патос — связан с эмоциональным воздействием на аудиторию. Этот элемент включает в себя использование эмоциональных аргументов, историй и образов, чтобы вызвать сильные чувства и реакции у вашей аудитории.
Вечная философия
1. Этика — этот элемент связан с вашей личной репутацией, авторитетом и этичностью вашего обращения. Этика в коммуникации относится к убеждению и доверию, которое вы внушаете вашей аудитории.
2. Логика — использование разумных и логически обоснованных аргументов для убеждения аудитории. Это включает в себя предоставление фактов, доказательств, статистики и логических выводов, чтобы поддержать вашу точку зрения.
3. Патос — связан с эмоциональным воздействием на аудиторию. Этот элемент включает в себя использование эмоциональных аргументов, историй и образов, чтобы вызвать сильные чувства и реакции у вашей аудитории.
Вечная философия
🔥22❤10👌5
Национальная русская идея - спонтанность. И эта спонтанность часто бывает успешной, потому что исходит из назревшей необходимости.
Со встречи с Смыслы и стратегии.
❤13🔥7👏2💔2
Про идею и работу руками
Мало придумать, надо делать. И это особенно важно университетам, которые склонны долго обсуждать, думать и рефлексировать – это в целом полезно, но надо уметь вовремя останавливаться. Про бренд и коммуникации – определение фокуса и идентичности важно, но без работы в поле все бессмысленно. Мы осмыслили бренд-платформу, но не понимаем следующий шаг. Мы сняли ролик и куда мы его? Мы сделали мерч и не понимаем, как построить дистрибуцию. Мы поняли, что хотим от сотрудников, но не знаем, как им это сказать.
Анекдот в тему.
Мало придумать, надо делать. И это особенно важно университетам, которые склонны долго обсуждать, думать и рефлексировать – это в целом полезно, но надо уметь вовремя останавливаться. Про бренд и коммуникации – определение фокуса и идентичности важно, но без работы в поле все бессмысленно. Мы осмыслили бренд-платформу, но не понимаем следующий шаг. Мы сняли ролик и куда мы его? Мы сделали мерч и не понимаем, как построить дистрибуцию. Мы поняли, что хотим от сотрудников, но не знаем, как им это сказать.
Анекдот в тему.
Пришли мыши к филину, жалуются:
- Мы, мыши, самые маленькие, слабые, каждый обидеть и сожрать норовит. Что делать?
Филин подумал, подумал - говорит:
- Вам, мыши, надо превратиться в ежей. Будете колючими - и вас не так просто будет съесть.
Мыши убежали, радостные:
- Да, да! Превратимся в ежей! Спасемся!
Через некоторое время возвращаются к филину и робко спрашивают:
- Ты сказал, надо в ежей превращаться... НО КАК???
Филин подумал, подумал:
- Да пошли вы! Я не тактик - я стратег!!!
❤14🔥7😁6👌3